2017年調高養老金標准

『壹』 全國2017年企業退休養老金上調多少

總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

『貳』 2017基礎養老金上調5.5% 退休後能領多少養老金

在2017年中央財政預算中，從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准。我們需要知道的是企業退休人員養老金標准在經歷了11次10%的漲幅之後，去年執行的是按6.5%左右，而今年的漲幅進一步下調至5.5%。
面對5.5%的漲幅，很多小夥伴表示，是不是我們每個人都要漲5.5%呢？

小新表示你想多了！
在5.5%前面有【平均】兩字，代表著僅是平均增幅，並不是每位退休人員直接按6.5%增加養老金的。
由於5.5%是一個平均漲幅，每個地區按照每個人的實際情況，比如：繳費年限、工作年限以及養老金水平，調整的水平也有一定差距，也就實行不同的解決辦法。
根據上述，小新送大家一句話：漲了總比不漲好，不漲總比降了好。

大家放平心態，跟著小新一起來算算65歲退休，我們能領多少養老金吧。
我們先要了解養老保險怎麼繳？

按照人群劃分，分為單位職工和自由職業者。其中，單位職工的繳納分為個人繳納（8%）和單位（20%）兩部分組成。目前，各省份養老保險的個人繳納比例都是8%，單位繳納比例略有不痛，確是符合企業養老保險費率條件。
繳納基數為本人上一年度月平均工資：月平均工資超過當地職工平均工資的300%以上的部分不計入個人繳費工資基數，低於當地職工平均工資的60%的，按照60%計算繳費工資基數。
自由職業者繳納：需自己去戶口所在地的社保局申請，繳費比例為20%，同時也規定了繳費的最低檔和最高檔。
最低檔：不得低於當地社會月平均工資的60%
最高檔：不得超過當地社會月平均工資的300%
退休後，能領多少養老金？

根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金有兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
而基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
其中，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
（本人平均繳費指數，在上面的繳費中我們了解到，最高為300%，最低為60%，那麼指數在0.6-3之間）
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
其中，根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定，≈（人口平均壽命-退休年齡）×12（一年12月）。
下面是個人養老金計發月數表：

在了解養老金的計算方法之後，接下來我們就來算算：
小新繳費30年，目前養老金賬戶中有10萬，假設江蘇省2016年月平均工資為4862元，小新上一年度月平均工資為9724元。假設小新每年月平均工資為當地社會月平均工資的200%，小新55歲退休，對應的計發月數為170。
那麼：基礎養老金=（4862+9724）÷2×30×1%=2187.9元
個人賬戶養老金=100000÷170=588.24
小新退休後，每月到手的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=2187.9+588.24=2776.14元。
通過上面的計算，繳費基數越高，繳費年限越長，養老金就越高。養老金政策每年都會有所調整，上述計算是按照自己的所交來計算的，是一個估計數，至於最終能領多少（具體數），還要看領取時的政策調整和漲幅，才是各位最終的養老金哦。

『叄』 2017年北京市養老金上調多少

企業退休人員基本養老金平均水平將由目前的3355元/月，提高到每月3573元。調整從1月開始補發，月底前發放到廣大企業退休人員手中。
一、定額調整
每名退休人員，每人每月增加50元。
二、掛鉤調整
(一)與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金
為貫徹多繳多得的原則，2016年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員
(二)與調整前個人養老金水平掛鉤普遍增加基本養老金
將退休人員2015年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔：
1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;
2.3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;
3.3355元以下每人每月增加75元。
調整實施由少到多的絕對額標准逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。
三、適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，體現中華民族愛老、敬老的優秀傳統，自2007年起，北京市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2016年繼續堅持這一做法，對在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。即：
1.65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;
2.70至74周歲每人每月再增加60元;
3.75至79周歲每人每月再增加70元;
4.80周歲以上每人每月再增加80元。

『肆』 2017年農村養老金標准上調，60歲以上的老人每月可領多少

你好，2017年農村養老金標准上調，神州土地的小編整理了關於農村養老金的上調2017年1月1日起，上調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右。

• 同時，調整城鄉居保基礎養老金標准，每人每月增加養老金100元。調整後，城鄉居保基礎養老金標准為每人每月850元。
  

• 今年，浙江省的基礎養老金標准由每人每月120元調整為135元，杭州市由每人每月170元提高到190元。

• 近年來，農村養老也越來越被重視。從2011年開始，實行農村養老政策，給年滿60歲的老人每月發放55元的基礎養老金。近些年也在不斷漲一些，部分地區60歲的老人一個月拿90塊錢左右。
  

『伍』 河北省2017企業退休人員養老金上調多少

2017年退休抄人員養老金上調5.5%襲

經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部日前共同印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

退休人員養老金上漲幅度是全國統一的，河北省也是5.5%。

(5)2017年調高養老金標准擴展閱讀：

我國企業退休人員養老金標准在經歷了11年連續以10%左右的幅度上漲以來，從2016年起漲幅下降至6.5%，且將機關事業單位退休人員與企業退休職工並軌上調。

對於養老金增幅降低的原因，人社部相關負責人解釋稱，2017年按5.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。

調整基本養老金，不僅要考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。

『陸』 河北省2017年養老金上調最新消息

河北省人社廳、河北省財政廳印發的《關於提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》提出，自2017年1月起，河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准由每人每月80元提高到90元。本次提標所需資金，省、市、縣(市、區)財政按2∶1∶1比例分擔，其中省財政直管縣按省、縣財政1∶1比例分擔。全省提標工作應於2017年3月底前完成。
退休人員明年至少每月多領10元
基礎養老金上調，意味著整體養老金待遇要上調，什麼是基礎養老金呢？
按照國家規定，城鄉居民養老保險待遇由兩部分組成，除了大家熟知的個人賬戶養老金，剩下的就是基礎養老金了。
也就是說，從明年開始，正在按月領取養老金的老年居民，每月將多領10元的基礎養老金。
多出10元，背後卻是12億元
每月多領10元，乍看不是很多，但對於一個人口大省來說，這多出的10元尤其顯得來之不易。
先從數據上看，截至2016年10月底，全省城鄉居民社會養老保險共有3447萬人參保，參保率達98.22%，其中有985萬人正在按月領取養老金。
也就是說，至少目前這985萬人將於明年起每月多領10元的基礎養老金，這意味著每月財政就要多支出近1億元養老年，一年下來就是近12億元，而且明年領取養老金的人數還會增加。
另外，特別要指出的是，這次調標還是在河北省大幅削減產能、經濟轉型升級的背景下做出的，這充分顯示了省委省政府對保障民生的極大重視。
比國家標准高20元
河北省已經連續四年上調基礎養老金。
2009年，河北省啟動第一批新農保試點，基礎養老金標准為每人每月55元。
2011年，城鎮居民養老保險開始同步試點。
2012年7月1日起，新農保和城居保並軌，統稱為「河北省城鄉居民社會養老保險」，同時在全省范圍內實現了制度全覆蓋。
從2014年起，河北城鄉居民基本養老保險基礎養老金連年提高。
2014年7月，每人每月上調至70元
2015年1月，每人每月上調至75元
2016年1月，每人每月上調至80元
2017年1月，每人每月上調至90元
前三次調整都是上調5元，本次調整一下上漲10元，達到每人每月90元，這比國家確定的基礎養老金標准高出了20元!

『柒』 2017年山東省退休人員養老金調整方案

2017年山東省退休人員養老金調整方案採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加55元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2016年12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。

2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

（三）適當傾斜。2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標准差額。其中，2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

(7)2017年調高養老金標准擴展閱讀：

調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金的方案從2017年1月1日起，在2016年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）的養老金都按照該調整方案實施。

參考資料：關於2017年調整退休人員基本養老金的通知-山東人力資源和社會保障廳

『捌』 2017年上海市城鄉居民養老金上調多少

2017年，上海將上抄調企業退休職工基本養老金水平，平均上調幅度為5.5%。具體辦法:
1、統一增加60元
2、按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元，累計不足37.5元的按37.5元增加
3、以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。
另外，為了體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。
本次調整的時間統一從 2017年1月起實施，也就是從2017年1月起補發。5月5日前全部發放到位。

『玖』 2017年江蘇養老金上調多少

2017江蘇退休人員基本養老金調整方案出台 人均增幅6.5%以下是聘才小編收集整理的年江蘇退休養老金上調方案，如有變動，請以官網公布為准。
2017年江蘇退休養老金上調方案
從有關部門了解到，江蘇今年調整的養老金，預計本月底補發到位。
今年4月份，人社部、財政部印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，從2017年1月1日起，為2017年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金。
根據要求，各地區按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批後抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。不過，由於今年是首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，多數地區養老金發放時間較往年有所延後。
截至去年年底，江蘇的企業退休職工已達640萬人，月基本養老金人均水平達2460元。他們最關心的是，今年漲的養老金什麼時候能夠發放?
據了解，目前，江蘇省有關部門已按照國家部署、結合本地區實際，制定了具體的調整方案，批准後將在全省推開實施，預計在9月底將養老金發放到退休人員手中。養老金調整後的標准從今年1月1日起執行，補發的養老金會盡快發放到每個退休人員的銀行卡或存摺上。需要注意的是，6.5%左右調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單地對每個退休人員都按6.5%增加養老金。
2017年江蘇退休養老金上調方案
經江蘇省政府同意並報國家人社部、財政部批准，江蘇2017年退休人員基本養老金調整方案今天正式出台。
這是我省首次將企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金同步調整，人均增幅6.5%，其中企業退休人員人均增幅超7%，機關事業退休人員人均增幅超5.5%。新增養老金將於本月底發放到位。
今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元;對於2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。
2017年江蘇退休養老金上調方案
正在召開的全國兩會上傳來一個好消息：從2017年1月1號起，企業和機關事業單位退休人員的養老金，上調6.5%左右，這也意味著企退人員養老金將實現「十二連漲」。
中午12點，拙政園社區居民任老伯和老伴沈阿姨，正在吃午飯：紅燒雞、燉肉圓、青菜、素雞，再加一個白菜湯，葷素搭配，色香味俱全，兩人吃得很香。今年72歲的任老伯告訴記者，10多年前退休的時候，養老金只有幾百塊錢，之後每年都會增加一點。
拙政園社區居民任老伯說：「剛退休的時候是600多元，一直從600多調到去年2800多，加了今年上調的6.5%，大概差不多3000塊。」
任老伯粗算一下，如果上調6.5%，兩人每月可以多拿幾百塊。公開資料顯示，此前11年，企業退休職工養老金，是以每年約10%的增幅上調，退休人員月人均基本養老金從2017年的700元，提高到2017年的2200多元。專家表示，通過這些年的上調，企業退休人員平均工資，和事業單位最低職稱的退休工資，已經基本平衡。
本台特約評論員蘇州科技大學教授高鍾表示：「從2017年7月開始，退休的公務員和事業單位人員也和企業單位一樣拿退休金，這樣一來，享受退休金的人數比例量就大了，因為拿社保退休金的人數擴容了，所以這個養老金相應比例下降。」
記者了解到，目前江蘇省人社部門還沒有接到相關的具體調整文件，等接到文件將立即制定江蘇的上調方案。調整將從今年1月1號起實施，新增加的養老金將盡快補發。根據測算，江蘇企退人員月均養老金的增額為159.9元，目前，蘇州市區企退人員養老金水平，為每月2620元，高於江蘇省2460元的平均水平。

『拾』 關於2017年最新退休工資調整多少的規定

2017年退休職工調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的.5%左右確定。

人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。