養老保險概念

㈠ 養老保險費的概念

養老保險費，抄包括根據國襲家規定的標准向社會保險經辦機構繳納的基本養老保險費，以及根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費。 另外，有些企業為了少繳費，往往瞞報職工工資總額。有的職工認為，當前少報點，少繳點保險費，等以後臨近退休時再把繳費工資抬起來，也不會吃虧。這種想法是不現實的，因為《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》規定了保險待遇是與整個參保期間的繳費工資掛鉤的，而不是與某個具體年份或月份的工資掛鉤。
享受社會保險待遇是憲法賦予勞動者的權利，每個職工都要自覺監督企業按時、足額繳納社會保險費，維護自己的合法權益。

㈡ 退休金和養老保險金有什麼區別是否是一個概念

退休金和養老保險金不是一個概念，養老保險金和退休金的區別：

1.出資主體的不同，退休金是由個體或者單位體支付給你的，而養老保險金則是國家支付給你的。

2.兩者是不同時代的產物，退休金是一個很有歷史的名詞，現在已經沒有退休金這種說法了。1978年之前，我國都是全民所有制企業或者國家機關，沒有現在各式各樣的用工主體。以前的時候，工人幹部，都是需要國家供養終身的，也就是用工主體承擔退休後的養老責任。

2014年10月，我們國家實行機關事業單位養老保險制度改革以後，機關事業單位工作人員也開始交納養老保險，退休金發放給的主要就是以前離休的老工人，2014年10月以前退休的事業單位老人。

(2)養老保險概念擴展閱讀：

養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

城鎮企業職工養老保險制度先後經歷初步建立（1950—1966）、「文革」中的破壞以及「文革」後的恢復（1966—1986）、改革與完善（1986 年至今）三個階段。

初步建立階段的社會養老保險制度具有以下特點：

（1）有明確的法律依據；

（2）完全現收現付制的模式；

（3）企業繳費，職工個人不繳費；

（4）企業間實行全國統籌的保險費率；

（5）政策制定、監督和執行分別由不同的部門承擔。勞動部負責政策的制定和監督，工會系統負責具體的保險經辦，二者相互監督相互制衡。

機關、事業單位社會養老保險制度的基本特點是：

（1）養老保險金固定。一般以退休前最後一個月的工資為基數按一定比例計發；

（2）保障水平高。無論是名義替代率還是實際替代率都高於企業；

（3）個人不承擔繳費義務完全由財政負擔。

㈢ 養老保險的准確概念

養老保險抄是指國家和社會通過相襲應的制度安排，為勞動者解除養老後顧之憂的一種社會保險，他的目的是增強勞動者抵禦老年風險的能力，同時彌補家庭養老的不足，手段則是在勞動者退出勞動崗位後為其提供相應的收入保障。

㈣ 社會養老保險的定義

社會保障是指國家和來社會自通過立法對國民收入進行再分配，對社會成員特別是生活有困難的人們的基本生活權力給與保障的社會安全制度。
社會保障的基本目標是保證勞動力的再生產，從而保證社會再生產得以順利進行。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈤ 養老保險定義是什麼

如這一年裡沒有給你交保險,公司也不是一定要給你交的,因為社保不是強調要給每位員工交的,只要有一定的比例就行了

㈥ 社會養老保險的理念是什麼

社會養老保抄險的理念是解襲決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

㈦ 請問社會保險的養老保險是什麼概念

社會養老保險是通過國家立法，強制單位和職工依法交納養老保險費，在被保人年老達到規定退休年齡時，按照權利義務關系和社會再分配原則，向被保險者提供老年基本物質生活保障的一種社會保險度。
根據《廣州市社會保險條例》第三條規定：凡在廣州市行政區域內除中央、省屬及軍隊駐穗單位外的下列單位（以下統稱用人單位）及勞動者，必須依照本條例規定參加社會保險：(1) 所有企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者；(2) 國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。也就是說，只要有工作，有與單位形成勞動關系，就必須參加社會保險。
1．養老保險
（1）區屬國有、集體企業單位（含企業化管理的事業單位）單位應繳金額=單位當月繳費工資總額×20%，個人應繳金額=個人月繳費工資×8%
（2）三資、私營企業、個體工商戶、自由職業者、非本區城鎮戶口人員單位應繳金額=單位當月繳費工資總額×11%，個人應繳金額=個人月繳費工資×8%
註：(1)自由職業者負擔單位和個人兩項繳費 (2)個人繳費從工資扣繳，繳費金額計算到元，角位四捨五入。

我覺得你最好都是去你們當地的社保局問清楚，這些不同地方執行都是不同啦！養老保險可以一次性繳清，但看你的年齡而言，如果你不夠領取的年齡，那就不能一次付清，要分期付款。但不是你想領取就領取，要到達退休年齡啊，我們這邊就要60歲，或者有些行業就不用，可以申請特種工種早退休！希望能幫助你吧，願你早點搞好！

㈧ 社保和養老保險有什麼區別

區別是：概念不同，內容不同，目的不同。

1、概念不同：養老保險是指國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

2、內容不同：社保雖然包含養老保險，但不僅限於養老保險，並且養老保險只是社會保險五個險種的一個。而養老保險只提供養老保障，如果只是購買單一的養老保險的話，是不包含醫療保險的。

3、目的不同：養老保險的主要目的是在於保障年老之後的基本生活。而購買社保除了可保障年老之後的基本生活外，還可提供醫療保障，並可確保在失業期間、工傷期間的基本生活。

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。