退休養老金最新方案

① 山西省2022年養老金調整方案

山西退休人員漲工資的最新政策是怎樣的
山西退休人員漲工資的最新政策是
《山西省人力資源和社會保障廳山西省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》晉人社廳發〔2019〕35號
各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

1、企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。
2、機關事業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(職級)對應的2018年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：
1、2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元。
2、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3358元的補到3358元。

三、資金渠道和發放
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。沒有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決。
四、工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基金養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
附件：山西省艱苦邊遠地區范圍和類別名單
2019年6月27日
山西省艱苦邊遠地區范圍和類別名單
(共44個縣、市、區)
一類區(41個)
太原市：婁煩縣
大同市：陽高縣、靈丘縣、渾源縣、大同縣
朔州市：平魯區
長治市：平順縣、壺關縣、武鄉縣、沁縣
晉城市：陵川縣
忻州市：五台縣、代縣、繁峙縣、寧武縣、靜樂縣、神池縣、五寨縣、岢嵐縣、河曲縣、保德縣、偏關縣
晉中市：榆社縣、左權縣、和順縣
臨汾市：古縣、安澤縣、浮山縣、吉縣、大寧縣、永和縣、隰縣、汾西縣
呂梁市：中陽縣、興縣、臨縣、方山縣、柳林縣、嵐縣、交口縣、石樓縣
二類區(3個)
大同市：天鎮縣、廣靈縣
朔州市：右玉縣
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② 2022年養老金上漲敲定！廣東65歲退休人員能漲多少錢滿不滿意

《政府工作報告》已經明確：穩步實施企業職工基本養老保險全國統籌，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，確保按時足額發放。這說明，提高退休人員的基本養老金已經明確，沒有什麼懸念。下一步就是看什麼時間公布調整的辦法了。

對養老金的調整滿不滿意，每個人有每個人的看法。但大多數人對養老金能調整還是滿意的，養老金能實現「十八連漲」，退休的人是幸福的。當然，有些人可能希望上漲幅度大一些；還有些人希望養老金低的人多漲些，養老金高的人少漲些；還有人希望不管養老金多少，大家漲的金額都一樣；也有些人希望高齡傾斜調整的年齡降至65歲；等等。但是，養老金的上漲既要兼顧公平，也要兼顧效率，不可能人人都完全滿意，只要大多數人滿意就達到目的了。從這幾年的調整來看，大多數人還是滿意的。

作為退休人員，每年養老金都有調整，不管上漲多少，都有上漲，這就是幸福。在此基礎上，開心地生活，養好身體，使自己活得更長時間，領更多的養老金，才是退休人員生活中的頭等大事。

③ 山西2021年退休人員養老金調整方案

山西在全國率先實施城鄉居民補充養老保險制度。自2021年1月1日起，在全省統一的城鄉居民基本養老保險制度基礎上，實施城鄉居民補充養老保險制度。年繳費檔次設200元、500元、1000元、2000元、5000元五個繳費檔次。個人繳200元政府補貼70元、繳500元補貼120元、繳1000元補貼200元、繳2000元補貼360元、繳5000元補貼600元。

法律依據：《社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

④ 江蘇2021年退休人員養老金調整方案

具體辦法：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加2元15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加3元25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

與本人基本養老金掛鉤部分仍按本人調整前月基本養老金的1.4%掛鉤，與去年一致按照今年的調整方案，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度約54%，機關事業單位退休人員人均基本養老金調整幅度按國家統要求不超過39%。

法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑤ 四川省2021年養老金調整方案

一、2021年四川退休養老金調整了嗎?
今年，四川省的退休職工的退休金會繼續上漲，不過具體的調整方案還沒有公布，需要等國家人社廳和財政廳共同制定的調整方案後，才會依據四川省的實際情況進行養老金調整。預計需要到2021年6-7月份才會有2021年四川退休養老金調整公布信息。
二、2021四川養老金上調細則預計漲多少?
據了解，2020年依據定額調整的細則來看，退休人員每人每月至少增加46元/月，依據掛鉤調整(與繳費年限掛鉤、與退休期限相關)、適當傾斜調整(向高齡老人傾斜、向艱苦邊遠地區退休人員傾斜)等方式對於不同的退休老人進行了養老金的調整。
今年是2021四川養老金上調細則還未公布，但是按照經濟專家的說法，預計漲幅在3%-5%左右，那麼和2020年養老金上調細則差距不會很大。
1、城鄉居民養老保險調整消息
四川省人社廳了解到，四川省城鎮居民基本養老金標准提高，從2020年7月1日開始，四川基礎養老金最低標准在原來的基礎上增加5元，從100元提高至每人每月105元。
2、高齡退休人員養老金調整
高齡退休人員的基礎養老金待遇有所提高，對於2020年6月30日已年滿65周歲不滿80周歲的退休人員，從2020年7月開始，每人每月基礎養老金增加2月，對於年滿80周歲及以上的退休人員，每月基礎養老金再增加3元(即5元)。
城鎮職工養老金
四川省城鎮職工基本養老金的調整方案暫時還未公布，預計需要到2021年中旬才會公布具體上調的方案，據專業人士預計，2021年養老金上調府邸會在3%-5%之間，調整依舊是按找定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式進行。
四川養老金發放時間調整了嗎?
為了實現養老金省級統籌，因此很多地區養老金發放時間調整了。2020年四川省也在進行這項工作，據四川省人社廳的工作安排，在2020年底前企業職工基本養老保險實現了升級統籌，並且部分城市養老金發放日期進行了調整，例如什郁養老金發放日期從每月的5日調整到了每月10日。

⑥ 今年退休金漲多少如何計算

養老金的上漲牽掛人心。2021年退休人員的養老金又上漲了，漲幅是4.5%，那今年你的養老金能加多少錢呢?如何計算呢?一起來了解一下。

根據4月16號人社部和財政部發布的2021年養老金調整通知，今年的養老金總體調整比例是4.5%。

既然漲幅已經確定是4.5%，有小夥伴兒就說了，養老金的計算非常簡單呀，那你現在的每月養老金的基礎上，直接增加4.5%，不就可以了?比如說我的養老金現在是每月2000元，增加4.5%，那就可以增加90元呢。

但是，這樣的想法和養老金上漲的計算方法，並不是正確的。因為沒有這么簡單直接。

根據2021年養老金調整方案，養老金的調整方式是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。

定額調整就是統一增加一樣的錢。掛鉤調整就是跟你的繳費年限和養老金水平掛鉤。傾斜調整就是對於高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員進行照顧，可以額外多漲錢。

所以你的養老金能漲多少錢，不只是跟你的養老金水平有關系，還跟你的繳費年限，所在地區是否是艱苦邊遠地區，現在的年齡是否屬於高齡退休人員有關系。

而且更為重要的是，龍生九子各不一樣。31個省份的養老金調整方案各不一樣，所以同樣一個人，在不同的省份，上漲的金額也是有多有少。具體就要看當地的養老金調整方案了。

目前31省份的養老金調整方案，正在制定中，要在4月30號之前報兩部門備案。所以目前還沒有一個省份公布2021年的養老金具體調整方案。

不過我們可以通過一個案例，來演示一下，養老金上漲到底是如何計算的。

首先需要知道退休人員個人的情況，假設退休人員的年齡，現在是80歲，不在艱苦邊遠地區，養老金現在是6000元，工齡是40年。

要知道當地的養老金調整方案，假設定額調整增加60元，養老金水平掛鉤增加2%，繳費年限每滿一年增加1.5元，高齡退休人員可以多漲30元。

所以，這位退休人員可以增加的養老金的金額就是

60元+6000元×2%+40年×1.5元+30元=270元。漲幅剛好是4.5%。

最後再強調一下，雖然漲幅是4.5%，但並不意味著每一個退休人員的漲幅都統一都是4.5%，肯定是有的低一些，有的高一些。4.5%，其實是一個平均漲幅。

對於2020年的退休人員來說，是第一次參與上漲養老金，所以，應該是最為期待的一類退休人員，一定要搞清楚養老金上漲的原則，不要想當然。

⑦ 央保中心退休金計算方法

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中 看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就 享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就 領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
【拓展資料】
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
編輯本段調整方案

企業退休人員新增養老金
2009年全國企業退休人員基本養老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會保障部（下稱人保部）具體落實國務院十項保增長措施的一項重要舉措。人保部有關人士透露，由該部起草的關於提高企業退休人員基本養老金水平的總體方案，已經於2008年11月11日上交國務院。中央促進經濟增長的十項措施中的第八項提出，要「繼續提高企業退休人員基本養老金水平」。

2008年，企業退休人員基本養老金增加了100元。人保部人士表示，並不會大幅度提高2009年的增長水平，養老金人均增加110元，只是一個全國的平均數。企業退休人員養老金的調整是以省為單位，要由各省分別計算各自的養老金增長水平和所需金額，然後上報人保部進行審核。人保部會根據其自己測算的各省數據，與各省上報的數據進行綜合考慮後，確定各省最後的養老金增長水平。 數據顯示，中國政府已經持續多年提高企業退休人員基本養老金水平，企業參保退休人員的月平均養老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。 根據2007年8月1日公布的《國務院關於解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，從2008年到2010年將連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標准。這是繼2005年到2007年，中國政府有計劃的上調企業退休人員養老金之後的第二輪上調。

從2008年1月1日起，全國4200多萬企業退休人員的基本養老金標准再度上調。人均增加10％，為100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。 根據2008年中央和地方預算報告的安排，2008年中央財政安排了1263億元用於完善企業職工基本養老保險制度。對於2009年的增幅，全國總工會有關人士表示，這只是一個平均數，各地養老金調整水平會有所差別。根據2008年各地企業退休人員養老金調待標准，人均增漲最高的省份為北京，每月增長200元，最低為安徽，每月增長55元。