養老保險在職員工喪葬費

㈠ 喪葬費標準是什麼在職職工和退休職工撫恤金待遇相差大嗎

喪葬費的標准就是指在職職工的退休年齡，以及是否是因病去世。社保這方面一直在不斷的變化，喪葬費的標准也在不斷的調整。喪葬費之所以以這個為標准原因就是能夠取得一致的決定，能夠讓退休人員按照遺囑明確。還有一個原因也是希望每個地方都有每個地方的參考，也是按照年來增長的。喪葬費這些情況都是考慮到了物價的提升，也是非常人性化的。有些地方的喪葬費高達7000多元，這也是看在職工的年齡為多少。如果是因病在職去世的話，公司給的還要更多一些。

總的來說老人在去世之後也可以把這些撫恤金留給自己的子女，子女也是能夠給自己處理後事的。一個人如果已經領了5年的養老金也是要減去這些月份，然後再進行乘以總數。老人保底的撫恤金就是在9個月不用擔心會發生一些原因改變，喪葬費也是看老人是怎麼樣去世的。

㈡ 在職死亡人員如何領取養老保險遺屬待遇

摘要 1、個人賬戶余額可以繼承個人賬戶有全部個人繳費（個人身份繳費20%中的8%）及其利息構成，退休後用於支付個人賬戶養老金，死亡時尚未支付完的余額可以繼承。

㈢ 企業為職工交了十年養老保險，職工死了，他的喪葬費能有多少

各省、市、自治區標准略有不同，但大體差不多，具體咨詢所在社保部門。比如河南省，根據《河南省勞動和社會保障廳關於調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知》（豫勞社養老[2007]36號），具體標准、對象和支付渠道如下：
一、喪葬補助費
在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。

二、一次性撫恤金
在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標准發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發給。

三、遺屬生活補助費
從2007年7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標准調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標准為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農業人口的，月生活補助費標准為150元。孤身一人的，在上述標准上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標准確定後，除我省統一調整標准外，不因遺屬本人居住地變動而改變。
職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。

四、供養直系親屬喪葬補助費
在職人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標准發給；離退休人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標准發給。

五、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：
（一）職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
（二）上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；
5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
（三）領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：
1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
2、就業或參軍的；
3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；
4、被他人或組織收養的；
5、死亡的。
（四）領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標准享受生活補助費。

六、支付渠道
本通知規定的各項待遇由原支付渠道支付。

七、其他
本通知規定適用於城鎮各類企業及其職工。按照國家和我省有關規定由企業基本養老保險統籌基金支付養老金的離退休人員適用本通知。
退職人員只享受本通知第一條規定的喪葬補助費。
本通知從2007年7月1日起執行。其中離休幹部一次性撫恤金調整時間按機關離休幹部調整時間執行。
本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋並組織實施。

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㈣ 喪葬費2021年最新標准

2021年撫恤金最新標准為因病死亡的一次性撫恤金，本人10個月的基本工資，對於喪葬費標准來說，因病4000元，因工5000元。
【基礎分析】
現在我國的社會參保率隨著發展別再提高，對於提高參保人員的福利待遇這件事，我國是非常重視的。比如說養老保險，雖然回報的周期是很長的，但是人們享受的待遇是非常好的。相信大家都知道，退休後的人是沒有經濟來源的，所以如果交了養老保險的話，退休後每個月都能領取到固定的金額，這就相當於給自己的生活添了一份保障。
【個人建議】
職業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的撫恤待遇為喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按照本市上一年度，三個月和10個月的社會平均工資一次性進行發起，因此在生活中如果退休人員不慎去世的話，一定要在第一時間前往當地社保部門進行咨詢，這樣才可以更好的避免問題的產生，如果想要領取喪葬費的話，可以選擇帶上戶口本，死者身份證醫保兩證一卡以及火化大廳開具的三張收據，到死者單位進行調檔之後就可以正常領取。
【拓展資料】
1、根據社會保險法的規定，在退休人員去世後，其養老保險個人賬戶余額是可以繼承的，繼承額為該個人賬戶的本息。
也就是說，如果個人賬戶還有結余，那麼繼承人是可以領取的，如果余額為0就無法繼承
2、醫保的余額也是可以繼承的。退休人員死亡後，醫保卡申請銷戶，法定繼承人或者指定受益人可以申請領取醫保卡余額，但如果余額為0，則不能繼承。
3、撫恤金計算標准：退休人員死亡，以死亡時所在地省份上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基準，根據在職時繳費年限確定最高發放月數，每領1年養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。
喪葬費計算標准：根據2021年的《企業職工基本養老保險待遇暫行辦法》，喪葬費標准為所在省份，上一年度城鎮居民人均月度可支配收入的2倍。

㈤ 職工養老保險的職工去世後有喪葬費，喪葬費在哪裡領

正所謂人死燈滅，人去世後給親人留下更多的是一些記憶，而對於參加城鎮職工養老保險的職工來說，他們去世後還能給親屬留下一筆的喪葬費。

而除了喪葬費，去世後親屬還能領到另外兩筆錢，撫恤金和個人賬戶養老金的余額。

撫恤金的標准會比喪葬費高出許多。

對於公務員來說，一般是本人生前40個月基本工資或基本離退休費；對於事業編制人員來說，一般是本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

對於企業人員來說，撫恤金全國沒有統一標准，各省根據本省情況制定自身標准。

比如青海省退休人員去世後，撫恤金按死亡時上年度全省企業退休人員月人均基本養老金10個月標准計發。

比如福建省，根據繳費年限的不同，分為死亡前本人指數化月平均繳費工資的三倍、四倍或者五倍發放。

而個人賬戶養老金余額，這筆錢的多少主要看已經領了多久養老金。

因為每個月發放的養老金有一部分就是從個人賬戶中支出的，根據退休年齡的不同會有一個計發月數。領取時間越長個人賬戶的錢就越少，當領取超過計發月數後賬戶中就沒錢了。

㈥ 在職職工死亡喪葬費與撫恤金的標準是多少

摘要 讓您久等了，很榮幸為你服務解答呀~根據您的描述在職職工死亡撫恤金主要是根據社保構成而進行發放，撫恤金包括喪葬補助費、遺屬生活困難補助、一次性供養親屬撫恤金等，根據相關規定，職工死亡會發給喪葬補助費2000元；遺屬生活困難補助則按照兩種情況發放，非農戶一人月補助是210元，農業戶口是一人月補助170元等。

㈦ 在職職工因病死亡單位有什麼補償

在職職工因病死亡，如果單位沒有為其參加基本養老保險等社保的，則單位要支付給其遺屬喪葬補助金和撫恤金等補償；如果單位按規定為其參保的，則上述補助由基本養老保險基金來支付。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
《中華人民共和國社會保險法》第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈧ 養老保險參保人去世後按規定給多少錢喪葬費呢

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㈨ 在職職工死亡的喪葬費應該是單位給還是社保給

摘要 由社保局承擔。