上海養老金上限

『壹』 退休領養老金最高有封頂嗎

法律分析：有封頂。以上海市為例：

上海市2019年的平均工資為9580元/月。

上海市2019年本市社保繳費基數為8211元一個月，上限標准按24633元一個月

上海市2020年社保繳納的基數為9339元一個月，上限調整為28017元一個月。

上海市靈活就業人員養老保險繳納個人是百分之八，單位是百分之十六。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

『貳』 在上海退休金一個月18000，是什麼級別

上海市做為一線城市和中國改革開放的標桿，是社會經濟發展水準很高，城鎮住戶的經濟發展收益也較高。依據上海市審計局公布的最新數據，現階段上海市城鎮企業職工月平均工資為9580元，在其中: 城鎮非私營單位職工的月平均工資為12448元; 城鎮私營企業企業職工的月平均工資為5352元。

不管從哪一個視角比照，即便 是在消費開支很大的上海市，盡管消費水平較高，可是18000/月的養老保險金充足高了，即便 是在職員工也難以做到，這一養老保險金不管在哪個城市日常生活都能過的非常「體面地」了。

『叄』 上海市養老金怎麼算

根據上海抄市人民政府《關於調整本市城襲鎮企業基本養老金計發辦法的通知》（滬府發[2007]27號）、《關於本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題的處理意見》（滬府發〔2015〕73號）的規定，上海市城鎮職工退休基本養老保險金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限)；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月份；

『肆』 2019年上海社保繳費基數最高標準是多少

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2015上海社保最低繳費基數標準是需要根據上海市人力資源和社會保障局公布的2014本市職工月均工資標准來制定。
2015年上海市職工社會保險繳費標准：上限為2014年本市職工月均工資的3倍，下限為2014年本市職工月均工資的60%，2015年上海社保繳費基數最高標準是為2014年上海市職工月均工資的3倍，此標準的執行期為2015年4月1日至2016年3月31日。
2014年上海社保繳費基數最高標准：2014年4月14日上午上海市社保局公布公布2014年4月1日-2015年3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。

『伍』 上海養老金個人繳納比例

根據國家降低社保費率的統一部署，上海本市自2019年5月1日起，降低職工社保費率，減輕企業負擔。
一、從2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20%降至16%。
二、繼續階段性降低失業保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執行1%的失業保險繳費費率(單位0.5%，個人0.5%)。
三、繼續階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率下調20%，調整為0.16%-1.52%。
四、2019年繼續暫停徵收企業欠薪保障費。
同時，按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，並以此核定社保個人繳費基數上下限。
關於2019年度上海市住房公積金月繳存額上下限的公告發布
根據《關於2019年度上海市調整住房公積金繳存基數、比例以及月繳存額上下限的通知》(滬公積金管委會_2019_1號)，現將2019年度上海市住房公積金月繳存額上下限公布如下：類型 單位和個人繳存比例 月繳存額上限 月繳存額下限 住房公積金 各7% 3290元 338元 各6% 2820元 290元 各5% 2350元 242元 補充住房公積金 各5% 2350元 242元 各4% 1880元 194元各3% 1410元 146元 各2% 940元 96元 各1% 470元 48元
注意事項:
1、2019年度住房公積金基數調整提前到4月1日開始，7月底結束。4月上旬為基數調整高峰期，請各單位合理安排時間，錯峰辦理業務，避免造成系統繁忙、網路堵塞等情況影響辦理效率。
2、單位完成基數調整以後，可以通過以下方式完成4月份住房公積金匯繳：
(1)簽約住房公積金網上匯補繳的單位可以通過單位公積金網上業務辦理系統下載數據並進行網上匯補繳操作。
(2)簽約建設銀行網銀的單位可以通過建設銀行網銀辦理匯繳。
(3)已與建設銀行簽約委託扣款的單位從4月1日起由市公積金管理中心在每月10日或20日進行扣款。
上述單位中如有補充住房公積金賬戶但未與住房公積金賬戶一起簽約委託扣款的，請及時至原簽約地的建設銀行公積金網點與市公積金管理中心簽約以確保扣款成功。
(4)其他單位攜帶匯繳書、匯繳支票等至單位住房公積金賬戶所在地的建設銀行公積金業務網點完成匯繳。

『陸』 上海對退休養老金有哪些規定

其實根據養老金的退休標准，實際上每個地方的退休工資都不一樣，只是說現在上海這個地方的退休養老金有相應的調整，對於上海市民來講也是需要及時了解，上海退休工資的規定如下。

一、上海養老金的發放標准
實際上上海的養老金經過修訂之後呢，他的定額發放就有一定的調整，首先每人每月是統一發放80元，而且他這個發放是有時間限制的發放定時發放，其次是與企業退休人員掛鉤的，只有退休人員才享有養老金的發放標准，另外他也與本人養老金掛鉤，也就自2015年12月起養老金每年增加2.5%。所以這個發放的標准也就是這樣。

『柒』 社保上限是多少

社會保險，以職工的月均工資作為繳費基數，當職工的工資高於社會平均工資的300%時，就按照社會平均工資的300%作為繳費基數，因此，社會平均工資的300%，就是最高的繳費上限，不能超過。
社保繳費基數的計算方法
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
拓展資料：
一、社保基數是什麼？
1、我們將社會保險基數簡稱為社保基數，它指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。那麼對於參加了社會保險的人員來說，社保基數就決定了他們享受何種社保待遇。
2、一般來說，職工的社保基數越高，那麼其個人賬戶儲存額就會越多。以此類推可以知道的是，供這些職工自由支配和使用的醫療費用也就更多。這樣一來，等到了退休階段，他們才能領取更多的養老金。
3、社保的月繳費基數是由職工上年度全年工資的平均值來確定的。一年確定一次，且一旦確定下來，那麼在這整整一年之內都不會再有任何變動。
二、各地區社保基數上限
社保基數即繳費基數上限指的是：職工們的工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均算術平均數300%以上的部分不計入繳費基數。
以下是2019年部分地區的社保基數上限相關數據(僅作了解和參考)：
1、自2019年5月1日起，上海將本市的社保基數上限調整到了24633元。
2、自2019年5月1日起，合肥將本市的社保基數上限下調至13556.22元。
三、各地區社保基數下限
社保基數即繳費基數下限指的是：職工們的工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均算術平均數60%的，則將上一年省、市在崗職工月平均算術平均數的60%作為繳費基數。以下是2019年部分地區的社保基數下限相關數據(僅作了解和參考)：
1、自2019年7月起，北京將本市的社保基數下限標准由40%提升為46%。
2、自2019年5月1日起，上海將本市的社保基數下限調整至4927元。
3、自2019年5月1日起，合肥將本市的社保基數上限下降至2711.24元。