山東退休中人養老金計發辦法

Ⅰ 中人退休金怎麼算

老人老辦法/新人新辦法,中人中辦法原則,中人基本養老金有4部分構成,即:基礎養老金內、容過渡性養老金、個人帳戶養老金、過渡性調節金。《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》國發[1997]26號文實施前參加工作,本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員,個人賬戶部分積累少,國家今再發給過渡性養老金。過渡辦法由各地制定,實行過度政策,按照新計發辦法,養老金減少的不減發,增加的逐步增加,保證待遇不下降,且能有所提高。

Ⅱ 養老金的計算方法是什麼

1998年7月1日起(「新人」)：

基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金

其中：基礎養老金=退休時上年度全市職工月平均工資×20%.

個人帳戶養老金=個人帳戶存儲額（含利息）÷120

1998年7月1日前（不含本日）（「中人」）：

基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+調節金

其中：基礎養老金、個人帳戶養老金計算同上。

過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×1998年7月1日前的繳費年限×1%（當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%）。

調節金=1997年全市職工月平均工資×10%

申領程序

新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。

用人單位在人事、勞動部門批准被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料（包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等）到所屬業務科，填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。

以上內容參考：基礎養老金-網路

Ⅲ 中人退休金計算方法實例說明

摘要 退休養老金的錢包括個人賬戶養老金和基礎養老金。根據《社會保險法》第十五條的規定。基本養老金由統籠養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資當地職工平均工資個人賬戶金額、域鎮人口平均預期壽市等因素確定。1個人賬戶養老金:

Ⅳ 中人退休金分別是怎麼算

退休金的計算方式：一般養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。退休金的標准各地區有差別，具體的計算標准應結合本地區的養老退休規定來計算。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十三條集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。

Ⅳ 社保退休金計算方法

基本養老源金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。

Ⅵ 中人退休工資計算辦法

今年養老金調整與往年相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
並軌後「中人」按照各地政府出台的實施方案增加養老金。一般會在6—7月底之前結束。

Ⅶ 養老金計算問題

山東省職工退休養老金是怎樣計算的？

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，企業職工符合退休條件，應當辦理退休手續，按月發給退休養老金。根據《山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》魯政發[2006]92號文件確定了「老人」老辦法、「新人」新辦法、「中人」中辦法的原則。「老人」、「新人」、「中人」魯政發[2006]92文件有了新的屆定。

1、「老人」計發辦法：

凡魯政發[2006]92號文件實施前（即2005年12月31日前）已離退休的人員為「老人」，仍按原規定發給養老金，與2006年1月1日後退休的人員執行同樣的調整機制。

2、「新人」計發辦法：

凡魯政發[1997]109號文件實施後（即1998年1月1日後）參加工作的人員為「新人」，其個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，按月發給基本養老金。月基本養老金由兩部分組成：基礎養老金和個人帳戶養老金。

3、「中人」計發辦法：

凡魯政發[1997]109號文件實施前（即1997年12月31日之前）參加工作、魯政發[2006]92號文件實施後（即2006年1月1日之後）退休的人員為「中人」，其個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，按月發給基本養老金。

月基本養老金，過渡期內仍由四部分組成：基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金。過渡期滿後取消過渡性調節金。（可到市社會保險服務大廳窗口咨詢）

8、退職待遇有什麼規定？

答：按國發[1978]104號文件規定辦理退職的人員，繳費年限滿15年的，按月發給退職生活費。具體標准為：以退職時上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿1年發給1%；同時發給個人帳戶養老金，月標准為本人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。其中，1997年12月31日前參加工作的，魯勞社[2001]29號文件規定的120元調節金繼續保留。繳費年限不滿15年，個人賬戶儲存額一次支付給本人，並按繳費年限每滿1年發給1個月本人指數化月平均繳費工資，一次付清。

Ⅷ 中人退休金計算方法我我是退休中人，42年工齡，2018年10月份退休，退休領發預付工資5540元，

摘要 退休中人指的是此次養老保險制度改革，是指2014年9月30日前參加工作的機關事業單位工作人員，新型社保制度實行後符合退休條件並辦理退休領取養老金手續的人員，屬於退休中人。由於新舊制度之間對於養老金的核算方法不同，因此設立了10年的過渡期，也就是2014年9月30日到2024年10月1日，在此期間退休的機關事業單位工作人員都屬於退休中人的范疇。

Ⅸ 山東2019年退休的人員，退休金怎麼算

給你公式自己算，自2005年至今就這樣算。（全國統一公式計算）
如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資x平均繳費指數+社平工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

如果你是新人（工齡全部是社保繳費年限）：
基礎養老金=（社平工資x繳費平均指數+社平工資））÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。