現在養老保險能交嗎

⑴ 養老保險好幾年沒交了現在還能交嗎

養老保險好幾年沒交現在還能交。
如果參保人由於個人原因導致養老保險出現了斷繳，參保人是可以續繳的。社保中的養老保險繳費年限是累計計算的，只要參保人在達到退休年齡之前，累計養老保險費繳納年限達到15年，參保人在退休後依然可以享有養老待遇。如果養老保險斷繳超過3個月，參保人再重新續繳但會有為期6個月的等待期。如果參保人是靈活就業人員，在養老保險斷繳幾年後重新續繳需要參保人本人攜帶個人有關身證明資料，前往所在地到社會保障局辦理養老保險續繳手續。
跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑵ 現在可以交養老保險嗎

只要你年滿18周歲，無論在崗工作或者在家待業都可以辦理個人的社保關系交納養老保險的

⑶ 我今年45歲了還可以交養老保險嗎

是這樣的，如果今年已經45歲，以靈活就業人員身份去交養老保險的話，由於女性靈活就業人員的退休年齡是55歲，那麼到時是無法退休的，因為你只是繳納了10年的養老保險，那麼你就需要繼續繳納5年，也就是60歲退休。

如果不去繳納職工養老保險，而是選擇城鄉居民養老保險，雖然這是可以允許一次性補繳，但是城鄉居民的退休年齡，男女都是60歲。

所以，無論你現在是交職工養老保險，還是去交城鄉居民養老保險，你都是需要60歲退休的。這種情況下，你可以根據自己的經濟條件去選擇，如果能夠負擔每年的職工養老保險費用，最低大概是7000元左右，那麼你就可以去交職工養老保險，畢竟職工養老保險待遇是要比居民養老保險待遇好很多的。

還有人針對近期的延遲退休話題，提出了這樣一個疑問：退休年齡延遲後，參加社保意識加強了？還是消極了？

是這樣的，如果真的實施延遲退休，退休年齡比現在推遲幾年，個人要晚幾年領取養老金，對於目前在繳納社保的人來說，多多少少會有一定的影響。我們可以分析一下。

要說影響相對小的人群，那就是企業職工了，尤其是工作性質比較穩定的這部分人，本身社保是由單位承擔大部分的費用，而且自己如果一直工作到退休的話，也增加了幾年的社保繳費年限，到時的養老金還會多一些。另一方面，對於他們來說，社保本來也是強制繳納的，其實也不存在放棄繳納的問題。

⑷ 我今年已經55歲了，還能交養老保險了嗎

55已經不能交社保了，現在已經到了法定退休的年齡，每個地方的規定有一所有一點不一樣，你去你們當地的社保大廳咨詢一下，看現在已經到年底了，可以一次性補交社會養老保險嗎？

⑸ 一直沒有交過養老保險的現在還能交嗎

沒有交過養老保險的，可以通過以下方式辦理：

1.有企業單位的，一般會由單位經辦人攜帶好相關資料（如參保人身份證、勞動合同等）前往社保經辦機構提出申請，社保機構受理資料審核無誤後，可為參保人辦理好職工社保參保手續，社保卡會在製作完成之後由單位領取發放給參保人，或者由參保人自己前往指定地點領取；
2.可以靈活就業者的身份辦理社保，需要參保人自己攜帶好相關資料（如身份證、本地戶籍證明等）前往社保經辦機構辦理，辦理完成後自己前往指定地點領取社保卡即可，但是靈活就業社保只能繳納醫保和養老保險；
3.辦理新農合，攜帶好身份證、戶口簿等資料前往戶籍所在地的村委會或居委會辦理參保手續即可。
需要注意的是，如果已經達到退休年齡，但是之前從未交過養老保險的，那麼就不能再辦理職工社保養老險和靈活就業者養老險參保手續了。

⑹ 養老保險現在還能交嗎

法律分析：根據我國法律規定，可以繳納，不夠年限的可以補繳至15年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑺ 養老保險可以自己交嗎

可以的。個人是可以買社會養老保險的。
如果是個人購買社會養老保險的話，個人養老所交的費用是當地社平工資20%，如果是有單位的話，單位養老保險承擔20%的12%，即個人只交一個8%即可。
所以單位就要為你承擔12%，個人只交很少部分。而且社保的交費趨勢是往上漲的，因為社平工資每年都在漲。所以如何你如果沒有單位，建議你可以考慮商保的養老保險比較適合自己。如果您是有單位，最好是讓單位給你上。
如果你沒有單位，只想上社會養老保險的話，可以到戶籍所在地的社保局去辦理，建議去之前最好先打個電話問清楚要求，需要帶哪些材料，以免因資料帶不齊來回跑。
拓展資料
社會養老保險繳費數額如何計算
(一) 企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×7%(目前為7%)。
(二) 個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
一般來說個人購買養老保險的話，就會比在職職工交納的費用要多些，畢竟在職職工的一部分養老保險費是由用人單位承擔的。要是你所在的單位不為你交納養老保險費的話，你可以通過法律途徑維護自己的合法權益，具體如果維權可以先專業律師咨詢一下比較好。

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

⑻ 2021年的養老保險金現在能不能交費

2021年的養老保險金現在可以繳費，只要你是在2021年十二月三十一號之前交完就行。

⑼ 以前單位交的養老保險,現在自己交可以嗎

以前單位交的養老保險，現在自己交可以。
但必須是在戶口所在地辦理，在外地無法自己辦理。
把檔案存在戶口所在地區縣的職介，然後就在那裡辦理個人交保業務。
參保條件，城鎮戶口或農轉非戶口。 辦理地點，當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局。個人所需基本資料，戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。繳費標准，以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20％，醫療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑽ 50歲還可以去交養老保險嗎，要交幾年

如果你以前一直交養老保險。就50歲並沒有退休的話，你可以去交繼續交養老保險。最起碼累計交，要交15年以上。只有累計繳納15年以後。才會在你退休以後領工資。