雲南漲養老金

❶ 雲南養老金上調方案

法律分析：根據《雲南省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》規定， (一)定額調整：每月增加59.50元。 (二)掛鉤調整：同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。 (三)傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合條件的退休人員，再給予適當傾斜。

法律依據：《雲南省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》三、調整標准

(一)定額調整:每月增加59.50元。

(二)掛鉤調整:同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。

1. 繳費年限每滿一年每月增加1.50元 (繳費年限不滿一年的,按一年計算)。

2. 按本人2020年12月基本養老金的0.8%調整增加。

(三)傾斜調整:在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對符合以下條件的退休人員,再給予適當傾斜。

1.2020年12月31日年滿70周歲、未年滿80周歲的退休人員,每月增加基本養老金42.50元;年滿80周歲及以上的退休人員,每月增加基本養老金66元。

2. 對退休時單位駐地 (個體工商戶、自謀職業等退休人員的戶籍所在地或居住地)在我省的退休人員,分別按下列標准增加基本養老金:

六類地區退休人員每月增加10元,五類地區退休人員每月增加9元,四類地區退休人員每月增加8元,三類地區退休人員每月增加7元,二類地區退休人員每月增加6元,一類地區和其他地區退休人員每月增加5.50元。

3. 企業退休軍轉幹部按以上標准調整後,其基本養老金未達到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平的,調整到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平。

❷ 2022年養老金漲幅5%，各地的養老金上調方案是怎樣的

2022年養老金漲幅5%，各地的養老金上調方案是怎樣的？下面就我們來針對這個問題進行一番探討，希望這些內容能夠幫到有需要的朋友們。

4）諸位退休職工每個月增漲的數額和一次性補領的差值，都將同時提高，按國際慣例，能參加養老保險金18連增的人，是2021年12月31號以前已離休、而且按月領到了養老保險金的人，補領的差值也是以1月1號起起算的——假如總體漲幅返回5%，那麼諸位退休職工每個月增漲的錢及其一次性補差的錢，二者都是會提高！從某種程度上而言，如今到了2月底，大夥兒的養老保險金事實上早已「漲了」2個月了，只不過是暫時沒有反映在你的賬上罷了。

近期2年全是四月中下旬人社部官方宣布通告，算下也沒多久了，希望5%的願望如願以償，值得期待的，時間也會認證一切，感覺我剖析有些道理的。

❸ 雲南養老金調整方案細則

法律分析：(一)調整范圍

參加企業職工基本養老保險、於2017年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。

(二)調整時間

從2018年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。

(三)調整標准

1.定額調整：每人每月增加35元。

2.掛鉤調整：同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。

(1)繳費年限每滿一年每人每月增加2元;(繳費年限不滿一年的，按一年計算)。

(2)按本人2017年12月基本養老金的1.3%增加調整。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

❹ 雲南省企業退休人員養老金調整方案

法律分析：（一）定額調整：每人增加53元。

（二）掛鉤調整：

1、與本人累計繳費年限掛鉤，繳費每滿一年，增加2元。不滿一年的零頭按一年計算。

2、與本人2019年12月養老金水平掛鉤，按比例增加1%。

（三）傾斜調整：

1、高齡老人，70至79周歲，每月增加40元；80歲及以上，增加65元。

2、艱苦邊遠地區退休，根據邊遠地區的類別不同分別增加養老金。1~6類艱苦邊遠地區，分別額外增加5元、10元、15元、20元、25元、30元。

3、企退軍轉幹部，調整後養老金水平不低於企退人員人均養老金水平。

法律依據：《雲南省2018年調整退休人員基本養老金通知》 第二條 具體調整辦法：

（一）定額調整。為體現公平，使養老金水平較高和養老金水平偏低的退休人員調整幅度控制在一個合理范圍內。全省企業、機關事業單位退休人員統一每人每月增加35元。

（二）掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員均實行與繳費年限（含視同繳費年限）和本人基本養老金適當掛鉤，一並調整。

為體現「長繳多得」原則，所有退休人員均按繳費年限每滿一年每人每月增加2元（繳費年限不滿一年的，按一年計算）；為體現「多繳多得」原則，按退休人員本人2017年12月基本養老金的1.3%的標准進行掛鉤調整。

（三）傾斜調整。根據國家的要求，我省2018年調整退休人員基本養老金時，主要的傾斜對象是高齡退休人員、艱苦邊遠地區的退休人員、企業退休軍轉幹部。對高齡退休人員的傾斜。按年滿70周歲至80周歲的退休人員每人每月增加30元，年滿80周歲以上的退休人員每人每月增加50元的標准進行調整。

❺ 21年雲南養老金怎樣調整

法律分析：人社部、財政部聯合發布《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。通知明確，從2021年1月1日起，為2020年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

此次的調整范圍包括2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。通知中強調，各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

按照通知，此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。通知中強調，要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》

一、調整范圍

（一）參加企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險、於2019年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

（二）按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。

上述人員以下統稱「退休人員」。

二、調整時間

從2020年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。

❻ 雲南省退休人員養老金調整方案

法律分析：調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。

法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。

❼ 雲南養老金新政策出台

法律分析：2020年雲南省退休人員每月人均基本養老金增加了167.7元，漲幅在5%左右。

法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

❽ 雲南省養老金調整方案

法律分析：定額調整：每月增加53元。掛鉤調整：同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。繳費年限每滿一年每月增加2元（繳費年限不滿一年的，按一年計算）。按本人2019年12月基本養老金的1%調整增加。傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。2019年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金40元；年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金65元。對退休時單位駐地（個體工商戶、自謀職業等退休人員的戶籍所在地或居住地）在我省的退休人員，分別按下列標准增加基本養老金：六類地區退休人員每月增加30元，五類地區退休人員每月增加25元，四類地區退休人員每月增加20元，三類地區退休人員每月增加15元，二類地區退休人員每月增加10元，一類地區和其他地區退休人員每月增加5元。企業退休軍轉幹部按以上標准調整後，其基本養老金未達到本次調整待遇以後全省企業退休人員基本養老金平均水平的，調整到本次調整待遇以後全省企業退休人員基本養老金平均水平。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❾ 雲南省養老金上調方案

法律分析：定額調整，每人每月增加40元；按繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年增加基本養老金兩元；按養老金水平掛鉤，是按照本人上年度12月基本養老金的1.3%調整增加基本養老金；對老年人傾斜，是對上年度年滿70歲不滿80歲的退休人員和年滿80歲以上的退休人員，每人每月增加基本養老金30元和50元。對艱苦邊遠地區也有額外的傾斜基本養老金增加。

法律依據：《雲南省2020年退休人員養老金具體調整的各項標准》一、定額調整 全省企業和機關事業單位實行統一標准，體現社會公平,每人每月增加53元。二、掛鉤調整 1、與本人繳費年限掛鉤，體現「多繳多得、長繳多得」。退休人員按繳費年限每滿一年每人每月增加2元。不滿1年的按1年計算。雲南方案該項計算比較簡單，沒有設置階梯式遞進增長。2、與基本養老金水平掛鉤。按本人上年年12月基本養老金的1%的標准進行掛鉤調整。

❿ 雲南養老金調整方案細則出台了嗎

法律分析：定額調整，每人每月增加50元，彰顯了公平。掛鉤繳費年限每滿一年，每月增加2.6元，調整幅度屬於上乘水平。掛鉤基本養老金水平，每月增加基本養老金數額的0.1%，可以忽略不計，這一點贏得了大家的掌聲。

法律依據：《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》 第六條：跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。