個人養老金繳費基數

『壹』 養老保險繳費基數是什麼意思

養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。
我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。
養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算應當交納養老保險費比例的基數。
這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。
【法律依據】
《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》第七條 職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數（有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數，下同）。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。第三條 擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。《中華人民共和國社會保險法》 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。

『貳』 什麼是養老保險的個人繳費工資基數

養老保險的繳費工資基數，是計算退休養老金的一個術語，其實很簡單，城鎮職工是根據本人工資作為繳費基數，本人工資就是繳費工資，工資是多少，繳費工資基數就是多少，但是如果職工工資超過社會平均工資300%或者低於社會平均工資60%的，就按照社會平均工資的300%或者60%作為繳費基數，那麼，社會平均工資的300%或者60%就是繳費工資基數，而不是本人的工資了，所以，繳費工資基數和本人的工資是有區別的，
靈活就業人員，由於沒有工資，現在實行的是按照社會平均工資作為繳費基數，分為不同檔次繳費，原則上和城鎮職工一樣，都是受到社會平均工資300%和60%的限制，參保人選擇的繳費檔次的基數，就是繳費工資基數。

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『叄』 基本養老保險的「繳費基數」是什麼意思

養老金基數即養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

『肆』 養老保險的繳費基數是啥

養老保險的繳費基數是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如參保人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費，超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。
養老保險是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全是以勞動者與生產資料的脫離為特徵。所謂基本指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『伍』 養老保險全年繳費基數

養老保險年繳費基數根據不同地區的年平均工資不同也有所不同，按照上海的經濟來說，養老保險最低繳納基數為4927元。
【基礎分析】
社會養老保險實行社會統籌和個人帳戶相結合方式，養老保險費用由國家、單位和個人三方合理負擔。養老保險待遇同被保險人的繳費工資和繳費年限掛鉤，並建立合理調節機制，使之與國民經濟發展和人民生活水平相適應。
【個人建議】
對於養老保險來說，不同地區的繳納標准有所不同，我建議你最好攜帶相關證件到當地社保局進行咨詢，一般來說，你的工資如果是1200元的話，養老保險的繳費基數就是1200元，按照8%的比例來進行計算，個人應當繳費96元，因此可以看出不同地區的繳費標准也是不相同的，但是需要注意的是，養老基金必須要連續繳納15年才可以正常領取養老金，因此在生活中千萬不要產生斷繳時間過長的現象，避免產生其他麻煩。
【養老保險怎麼交】
1、個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
2、社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
3、另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

『陸』 養老保險的繳費基數是怎麼回事

「養老保險基數」指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。
【拓展資料】
主要特點：
一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。

『柒』 養老保險的繳費基數是什麼

養老保險繳費基數又稱“養老基數”，是計算養老保險費繳費比例的基礎。養老保險繳費基數一般與自己的工資基數有關，以社會平均工資為標准。當參保人員工資高於或低於社會平均工資時，需要調整養老保險繳費基數。這個基數主要和我的工資基數有關，與以後的養老金數額和社會平均工資無關。但如果你的實際收入太高或太低於社會平均工資，這個基數就需要調整。

養老保險一般是指社會基本養老保險，是社會保障體系的重要組成部分。是指社會保險為參保人員達到國家規定的退休年齡或因年老失去勞動力後提供生活來源的一種保險制度。養老保險的目的是保障老年人的基本生活，為失去勞動力的參保人提供穩定的生活來源。繳費基數有上限，通常是當地社會平均工資的三倍。如果社保基數是當前水平的三倍，那麼屆時領取的養老金將是當前水平的三倍。

『捌』 養老保險的繳費基數是什麼意思

【法律分析】
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數「平均工資指數」越高，相應的基礎養老金也越高；個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高；反之養老金就低。養老金繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。各城市職工平均工資每年由市統計局公布。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

『玖』 繳費基數2836.2元養老金領多少

退休老人領取的養老金，一般稱之為基本養老金，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。注意這兩部分計算公式是全國統一的
基礎養老金，主要和當地的退休上年度社會平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限三個因素有關。
很多人參加社保的時候，都是按照最低基數繳費的，假設都是60%，因此平均繳費指數就是0.6。
基礎養老金，是跟社會平均工資相掛鉤的，能夠凸顯我們養老金的保值增值特性。
如果繳費年限15年，平均繳費指數0.6，養老金可以領取12%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。
判定基礎養老金高低的關鍵在於15年後社會平均工資是多少？但是相對來說又不變，畢竟只領取12%。
如果說現在的社平工資是6000元，未來社平工資是12,000元的話。不管我們現在繳費基數有多少、繳費基數是多少，未來退休每月基礎養老金可以領取1440元。
個人賬戶養老金，完全是貫徹多繳多得的原則。首先，個人賬戶余額是按照繳費基數的8%每月計入個人賬戶的；然後每年個人賬戶還會按照國家公布的個人賬戶記賬利率計算利息，2016年記賬利率是8.31%，近年來也一直在6%~8%以上；最後，退休時按照相應退休年齡確定的計發月數計算個人賬戶養老金。