商業性補充養老保險

1. 商業養老保險是什麼

商業養老保險是商業保險的一種，是以人的生命或身體為保險對象，在被保險人年老退休或保期屆滿時，由保險公司按合同規定支付養老金。
商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金保險，是社會養老保險的補充。商業保險中的年金保險、兩全保險、定期保險、終身保險都可以在不同程度起到養老的目的，都屬於商業養老保險范疇。 商業養老保險也可以當作一種強制儲蓄的手段，幫助年輕人未雨綢繆，避免年輕時的過度消費。
商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。
商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
【法律依據】
《中華人民共和國國務院辦公廳關於加快發展商業養老保險的若干意見》第二條 豐富商業養老保險產品供給，為個人和家庭提供個性化、差異化養老保障。支持商業保險機構開發多樣化商業養老保險產品，滿足個人和家庭在風險保障、財富管理等方面的需求。積極發展安全性高、保障性強、滿足長期或終身領取要求的商業養老年金保險。支持符合條件的商業保險機構積極參與個人稅收遞延型商業養老保險試點。針對獨生子女家庭、無子女家庭、「空巢」家庭等特殊群體養老保障需求，探索發展涵蓋多種保險產品和服務的綜合養老保障計劃。允許商業養老保險機構依法合規發展具備長期養老功能、符合生命周期管理特點的個人養老保障管理業務。

2. 商業性補充養老保險

根據《財政部國家稅務總局關於個人所得稅有關問題的批復》(財稅〔2005〕94號)第一條規定：「單位為職工個人購買商業性補充養老保險等，在辦理投保手續時應作為個人所得稅的『工資、薪金所得』項目，按稅法規定繳納個人所得稅；因各種原因退保，個人未取得實際收入的，已繳納的個人所得稅應予以退回。」
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3. 什麼是商業養老保險

商業養老保險是商業保險的一種，由個人和保險公司簽署保險合同，按時向保險公司交保險費用。它以人的生命或身體為保險對象，在被保險人年老退休或保期屆滿時，由保險公司按合同條款支付養老保險金。

商業養老保險與社會養老保險，兩者都能給老人的晚年生活提供保障，但兩者又有差異：

1. 性質不同

   社會養老保險是由國家法律強制執行的，屬於政府行為。而商業險是屬於公司性質，是一種商業行為。

2. 目的不同

   社會養老保險是不以盈利為目的，其出發點是為了保證員工晚年的基本生活，維護社會穩定，推動社會經濟發展，而商業險的根本目的則是獲得盈利，在此前提條件下給投保者一定的經濟補償。

3. 資金來源不同

   社會保險由國家、用人單位和個人三者分攤，商業保險完全是由投保人承擔。

4. 責任不同

   社會保險是公民享有的一項基本權利，政府對社會保險擔負最終的兜底責任，而商業保險會受市場競爭機制的牽制，政府主要依法對商業保險進行監管。

4. 什麼是商業養老保險

一、什麼是商業養老保險？

商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金保險，是社會養老保險的補充。

商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

商業養老保險一般分為以下幾種：傳統型、分紅型、萬能型以及投連型。其實，這些養老保險在養老金回報上差別不大，主要是各個保險所攜帶的理財性質不一樣。

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二、商業養老保險和社會養老保險有啥區別？

社會養老保險和商業養老保險有什麼不同？我們做了一個表可供參考：

5. 企業如何辦理補充養老保險

對這個問題，《企業財務通則》第四十三條規定：「企業應當依法為職工支付基本醫療、基本養老、失業、工傷等社會保險費，所需費用直接作為成本（費用）列支。已參加基本醫療、基本養老保險的企業，具有持續盈利能力和支付能力的，可以為職工建立補充醫療保險和補充養老保險，所需費用按照省級以上人民政府規定的比例從成本（費用）中提取。超出規定比例的部分，由職工個人負擔。」
2008年2月26日發布並開始執行的《財政部關於企業新舊財務制度銜接有關問題的通知》（財企〔2008〕34號）對能夠在成本（費用）中列支的比例作了明確：「（二）補充養老保險的企業繳費總額在工資總額4%以內的部分，從成本（費用）中列支。企業繳費總額超出規定比例的部分，不得由企業負擔，企業應當從職工個人工資中扣繳。個人繳費全部由個人負擔，企業不得提供任何形式的資助。《企業財務通則》施行以前提取的應付福利費有結余的，符合規定的企業繳費應當先從應付福利費中列支。」
從上述文件可知，企業為職工繳納的補充養老保險費用在工資總額4%以內的部分，可以直接計入當期成本（費用），應付福利費有結余的，應當先從應付福利費中列支。超出該比例的部分，由職工個人負擔。
稅務處理《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》規定，企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標准內，准予扣除。《國家稅務總局關於執行〈企業會計制度〉需要明確的有關所得稅問題的通知》（國稅發〔2003〕45號）同時規定：「企業為全體雇員按國務院或省級人民政府規定的比例或標准補繳的基本或補充養老、醫療和失業保險，可在補繳當期直接扣除；金額較大的，主管稅務機關可要求企業在不低於三年的期間內分期均勻扣除。」
國家稅務總局日前下發的《關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》（國稅函〔2008〕264號）關於職工福利費稅前扣除問題，給予了如下明確：「2007年度的企業職工福利費，仍按計稅工資總額的14%計算扣除，未實際使用的部分，應累計計入職工福利費余額。2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按新企業所得稅法規定扣除。企業以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除，屬於職工權益，如果改變用途的，應調整增加應納稅所得額。」
以上文件規定了企業按照規定的比例為職工繳納和補繳的補充養老保險費用可以在當期成本費用中扣除。
對於個人所得稅，按照國家稅務總局《關於企業發放補充養老保險金徵收個人所得稅問題的批復》（國稅函〔1999〕615號）規定，對單位用工效掛鉤結余工資等，以現金形式發放給在職職工及離退休人員，作為補充養老金的，對在職職工取得的該筆所得，應全額計入發放當月個人的工資、薪金收入，合並計征個人所得稅。對離退休職工取得的該筆所得，應單獨作為一個月的工資、薪金收入，按稅法規定計征個人所得稅。
《財政部、國家稅務總局關於個人所得稅有關問題的批復》（財稅〔2005〕094號）規定，單位為職工個人購買商業性補充養老保險等，在辦理投保手續時應作為個人所得稅的「工資、薪金所得」項目，按稅法規定繳納個人所得稅；因各種原因退保，個人未取得實際收入的，已繳納的個人所得稅應予以退回。
從上述文件可以看出，單位為職工購買的補充養老保險費用，要按「工資、薪金所得」項目，按稅法規定繳納個人所得稅，稅款由單位代扣代繳。

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6. 補充養老保險是什麼意思

補充養老保險是對國家規定的基礎養老保險的一種補充的，通常情況下是由企業自行為員工繳納的，是屬於附加保險的一種。是企業根據自身的經濟實力，在履行基本養老保險費的義務之後，專門為企業職工建立的。

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補充養老保險是這樣領取：

（1）職工等到到了自己退休的年紀的時候，是可以一次性領取補充養老保險；

（2）如果職工在職期間不幸死亡的話，那麼就是由他的法定繼承人來領取的；

（3）職工想要出國定居的話，也是可以提前領取的；

（4）職工如果患上了重大疾病，喪失了勞動能力的話，也是可以提前領取的。

法律依據：

《社會保險法》第七十一條

國家設立全國社會保障基金，由中央財政預算撥款以及國務院批準的其他方式籌集的資金構成，用於社會保障支出的補充、調劑。全國社會保障基金由全國社會保障基金管理運營機構負責管理運營，在保證安全的前提下實現保值增值。全國社會保障基金應當定期向社會公布收支、管理和投資運營的情況。國務院財政部門、社會保險行政部門、審計機關對全國社會保障基金的收支、管理和投資運營情況實施監督。

7. 什麼叫商業養老保險

商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。選擇哪一種商業養老保險產品則需要根據自身的實際情況而定。保險專家介紹，目前市場上有養老功能的保險產品主要分為傳統型、兩全型、投連型和萬能型等四種。傳統型養老保險的預定利率是固定的，並且以年金產品居多；兩全型產品兼具保障和分紅功能，對抵禦通貨膨脹有很好的效果；投連型產品的話，不設保底收益，不過保險公司要收取賬戶管理費等費用，盈虧由投保人自己負責；萬能型產品一般有保底收益，保險公司也要收取保單管理費、初始費等費用，此類產品適合長期投資，一般要在5年以上才能看到投資收益。第二、應該買多少最好：保額在20萬元左右即可需要購買多少商業養老保險比較合適呢？保險專家介紹，商業養老保險提供的養老金額度應佔到全部養老保障需求的25%-40%.因此，建議消費者在擁有社會基本養老保險的基礎上，購買保額在20萬元左右的商業養老保險比較合適。對於商業養老保險的繳費方式和繳費期限，保險專家介紹，商業養老保險除了一次性躉繳以外，還有分3年、5年、10年和20年等幾種期繳方式。專家建議消費者應該適當縮短繳費期限，這樣的話所需繳納的保費總額將會低不少。怎麼領取養老金是消費者購買商業養老保險最關注的地方，這部分大致包括養老金的領取年齡、領取方式以及領取年限。領取年齡在投保時可與保險公司約定，目前市場上一般限定50歲、55歲、60歲和65歲等幾個年齡段；領取方式則分為一次性領取、年領和月領等三種；對於養老金的領取年限，各家保險公司各不相同，有的規定20年，有的規定可以領到100歲，有的規定可以領至身故。對於商業養老保險買多買少是根據自己的實際經濟情況而定的，可多買，也可以少買，這是自由的。對於保險公司的分紅,是根據每家保險公司的盈利狀況而定,可有可無,具有明顯的不確定性.買保險最重要是買到適合自己的商業養老保險。
希望對你能有所幫助。

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8. 補充商業養老保險有必要買嗎知乎

專心君認為是有必要買的，因為僅靠社保中的養老保險是不夠的，因為社保具有覆蓋面廣、保障力度低的特點，它最主要的目的是讓人有個基本的生活保障，也就是「餓不死」。
如果你想晚年生活豐富多彩一些，還需要買商業養老保險來補充保障，比如年金險就是個很好的選擇。
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年金險就是你提前按期或者一次性交給保險公司一筆錢，然後在約定時間，保險公司又把約定好的錢返還給我們。
作為養老保險，我們年輕的時候給保險公司交錢，等到60歲退休以後，每年能從保險公司另一筆錢，跟領退休金一樣。
社保和商業養老保險的組合，能給我們帶來更全面的老年生活保障。
如果你不知道怎麼買商業養老保險，可以關注專心保，1對1免費咨詢，秉承專業、客觀、中立的態度，為你挑選更高性價比的產品，讓買保險變成一件容易的事！

9. 企業為員工購買的商業性補充養老保險，如何繳納個人所得稅

答：財稅［2005］94號文件規定：單位為職工個人購買商業性補充養老保險等，在辦理投保手續時應作為個人所得稅的工資、薪金所得項目，按稅法規定繳納個人所得稅。
另外：國稅函［2005］318號文件規定：企業為員工支付各項免稅之外的保險金，應在企業向保險公司繳付時（即該保險落到被保險人的保險賬戶）並入員工當期的工資收入，按工資、薪金所得項目計征個人所得稅，稅款由企業負責代扣代繳。
（三）依據國家和省有關規定，企業為職工交繳的不超過計稅工作總額6%以內的基本醫療保險、4%以內的補充醫療保險和5%以內的補充養老保險（以上數字均含本數），可允許在稅前扣除。
提示：請按上述規定執行。

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