離職後個人交納養老金

㈠ 離職後養老保險如何交

員工離職後，如果員工辭職後找到新工作的，養老保險由新工作單位交，並由新工作單位到養老保險經辦機構為員工辦理養老保險關系轉移手續，然後由新單位繼續繳納；如果沒有找到新工作的，個人也可以作為靈活就業人員繼續參保。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

㈡ 辭職後自己交養老保險，到退休年齡時，與在職正常退休的人退休待遇有差異嗎

辭職後自己繳納養老保險，到退休年齡時，與在職正常退休人員的退休待遇，在相同繳費基數和年限的情況下是沒有差異的。

㈢ 辭職後,養老保險如何個人續繳

如果員工辭職後沒有再找到新的工作，可以以靈活就業人員的身份進行繳費，累計夠15年就可以在達到法定退休年齡後，辦理退休手續。

㈣ 離職後養老保險怎麼繳納

離職後養老保險可以選擇靈活就業人員繳納。
等有新的就業單位時，已繳納的養老保險繳費年限可以和在新單位繳納的養老保險年限累計計算。也就是說有工作單位的人必須依法按時足額繳納各項社會保險費，沒有工作單位的人可以靈活就業人員身份自願繳納養老保險，中斷以後也可按政策規定自願補繳，重新就業時不補繳也能在新單位按規定繳費。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。也就是說，按月享受基本養老金必須同時滿足兩個條件：一是達到法定退休年齡，二是累計繳費年限滿15年。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈤ 社保五險自己在單位交的，離職後自己只交養老保險可以嗎

離職之後自己可以繳納醫療保險與養老保險兩種。以靈活就業人員方式去繳納，一般需要回到戶籍所在地或者在工作居住地也可以辦理。

社保包括養老保險，失業保險，工傷保險，醫療保險，生育保險，辭職中斷之後產生影響的就是醫療保險，所以在離職之後應該及時去購買和養老保險，可以在找到新單位之後再次繳納是可以累計計算。醫療保險有一個連續繳費概念報銷，需要達到連續繳費6個月以上的要求，所以醫保不適合中斷。

㈥ 企業給員工繳納養老保險，員工離職後可以自己繳嗎

職工下崗後自己接續繳納養老保險，2002年就有的政策。

㈦ 從單位辭職後，醫保和養老保險自己應該如何繳納

辭職後，可以去社保局去申請辦理個人靈活就業養老保險和去醫保局去申請辦理個人靈活就業醫療保險，在退休前把職工養老保險和靈活就業養老保險合並到一起，就可以合並計算交費的年限的，醫療保險也合並到一起，統一計算交費年限。

㈧ 離職後如何自己繳納養老保險和醫保

是本地常住戶口，就帶著身份證，戶口本，回工回執到戶口所在地街道辦事處社保服務中心報到，進行失業登記後，辦理個人繳費手續。

㈨ 從公司離職後養老保險可以一直自己交下去嗎

從公司辭職嗯之後就是養老保險，可以一直自己交下去嗎？當然可以啦，關鍵就是說你交的這個錢就要自己交全部的啦