山西養老金增長幅度

❶ 山西城鄉居民基礎養老金標準是什麼

法律分析：（一）定額調整：每人每月增加75元，體現了公平原則，每人每月都增加一樣的錢。
（二）掛鉤調整：
1、按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元計算；
2、以本人2019年12月的基本養老金為基數增加2.3%。
那麼計算得出一共可以增加212元。
其間，山西省將完善城鄉居民基本養老保險制度，健全多繳多得、長繳多得激勵約束機制。完善繳費補貼政策，引導農村貧困人口積極參保續保。拓展基本公共服務，提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准，出台農村建檔立卡貧困人口醫療保障幫扶實施方案。將符合條件的農村貧困家庭全部納入農村低保范圍，完善低保標准動態調整機制，促進農村低保制度與扶貧開發政策的有效銜接等。加強城鄉各項養老保險制度、醫療保險制度的銜接，暢通參保人員雙向流動的制度轉換通道。此外，山西省還將擴大農民工參加城鎮社會保險覆蓋面，把進城落戶的農業轉移人口按意願納入城鎮社會保障體系，實現與城鎮常住人口基本公共服務均等化。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

❷ 山西孝義2021年10月份退休的老師,2022年的退休金上漲嗎

上漲
養老金對這些退休人員來說很重要，養老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對於老百姓來說，養老金是他們老年生活的重要保障。物價會上漲，那養老金會不會上漲呢？從起，企業退休人員養老金還會上漲嗎？聽聽專家怎麼說。我們老的時候領到多少養老金，得看我們年輕時交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡單來講就是你每個月交的社保錢越多，以後每個月能夠領到的養老金就越多。由於山西退休養老金上調政策暫未公布，不過上調幅度和2018年相當，所以小編整理了2018年山西退休養老金相關上調政策
均以先後面市，並陸陸續續在落實，浙江省也發布了徵求意見稿，山西今年也不落省高考 後。山西省人力資源和社會保障廳在官網上剛剛掛出了從2018年1月1日起，調整退休高考資訊 人員基本養老金的通知。凡是2017年12月31日前企業和機關事業單位退休退職手續已辦理完畢，並已經正式領取養老金的人，都屬於本次退休人員養老金的調整對象。增分一段

❸ 山西退休養老金調整方案

法律分析：參保人按年繳費，年繳費檔次設200元、500元、1000元、2000元、5000元五個繳費檔次。個人繳200元政府補貼70元、繳500元補貼120元、繳1000元補貼200元、繳2000元補貼360元、繳5000元補貼600元。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

❹ 山西退休人員養老金調整方案

法律分析：首先，定額調整部分。調整范圍內的退休人員，每人每月增加基本養老金51元。去年是增加53元，今年下降了兩元。畢竟國家今年養老金調整的總體比例為4.5%，比2020年降低了0.5個百分點。各個地方的養老金調整水平，都是有所下降的。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整標准和辦法 （一）定額調整。基本養老金增加42元。（二）掛鉤調整。退休人員基本養老金調整與本人基本養老金水平和繳費年限（或工作年限）掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以本人2020年12月的基本養老金為基數增加1.3%；與繳費年限（或工作年限）掛鉤部分，對退休人員15年及以下的繳費年限（或工作年限）部分每滿1年增加0.7元，對超過15年的繳費年限（或工作年限）部分每滿1年增加1.8元，不足1年按1年計算。

❺ 2022年山西省養老金上調多少

法律分析：調整方案和標准
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。
(二)掛鉤調整
(1)企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
(2)機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位方案調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。
(三)傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：
(1)2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元020年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。
(2)一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

❻ 山西省2021年養老金上調方案

法律分析：第一步，定額調整

今年定額調整部分，每人每月增加51元，相比去年的53元，少了2元。

第二步，掛鉤調整

養老金水平掛鉤部分：

今年山西省企業退休人員和機關事業單位退休人員的養老金掛鉤，都是按照1.2%比例增加，這部分調整跟去年比,略有下降，去年的調整比例是1.5%。

繳費年限掛鉤部分：

根據調整細則來看，企業退休人員工齡滿1年，養老金每月增加2元，而機關事業單位退休人員工齡滿1年，養老金每月增加1.1元，兩者間相差了0.9元。

第三步，傾斜調整

今年山西省養老金調整，主要是對高齡老人、艱苦邊遠地區的退休人員、企業退休軍轉幹部進行傾斜補助。

高齡老人

70（含）~75（不含）周歲，每人每月增加37元；

75（含）~80（不含）周歲，每人每月增加38元；

80（含） 周歲以上人員，每人每月增加39元。

艱苦邊遠地區的退休人員

一類艱苦邊遠地區的退休人員，每人每月增加10元；

二類艱苦邊遠地區的退休人員，每人每月增加15元；

企業退休軍轉幹部

企業退休軍轉幹部的養老金調整後，低於3303元的補齊到3303元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❼ 山西養老金上調新規

法律分析：1、定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。

2、掛鉤調整：（1）企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。（2）機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。

3、傾斜調整：在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：（1）2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元；2020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元；2020年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。（2）一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。3）企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3303元的補到3303元

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 第三條 調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

❽ 山西養老金上調細則計算方法

法律分析：此次調整是針對已於2020年12月31日前辦理了退休手續，並按月領取養老金的退休人員，據希財君了解山西省新增的養老金會在7月1日前一次性補發1-6月的差額。其調整方案如下：1、定額調整每人每月增加51元。2、掛鉤調整（1）企業退休人員繳費年限每滿一年，每月增加2月；以2020年12月份基本養老金為基數，增加1.2%。（2）機關事業單位退休人員繳費年限每滿一年，每月增加1.1元；以2020年12月份基本養老金為基數，增加1.2%。3、傾斜調整（1）向高齡退休人員傾斜：2020年12月31日前年滿70周歲、75周歲、80周歲的退休人員，養老金每月分別增加37元、40元、44元。（2）向艱苦邊遠地區退休人員傾斜：每月增加10元；（3）向企退軍轉幹部傾斜：調整後養老金未達3303元/月，按3303補齊。

法律依據：《2021年山西養老金上調新消息 山西養老金將調整的計算方法》 退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。

❾ 山西養老金調整方案細則

法律分析：1、定額調整，每人每月增加53元；

2、掛鉤調整，繳費年限每滿1年增加2.1元或1.3元，再按2019年基本養老金水平上調1.5%；

3、傾斜調整，在調整前年滿70周歲，每人每月增加37元，針對艱苦邊遠地區人員增加10元或15元，並針對企業退休軍轉幹部養老金補齊3510元。

法律依據：《山西2020養老金調整新消息和養老金上調方案細則》

一、定額調整：增加53元/月

二、掛鉤調整

與繳費年限掛鉤：企業退休人員繳費年限每滿1年，增加2.1元/月關事業單位退休人員繳費年限每滿1年，增加1.3元/月。

與養老金水平掛鉤：企業退休人員、機關事業單位退休人員均是增加1.5%。

三、傾斜調整

① 高齡退休人員

70歲及以上退休人員，增加37元。

❿ 山西省2022年養老金調整方案

山西退休人員漲工資的最新政策是怎樣的
山西退休人員漲工資的最新政策是
《山西省人力資源和社會保障廳山西省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》晉人社廳發〔2019〕35號
各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

1、企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。
2、機關事業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(職級)對應的2018年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：
1、2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元。
2、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3358元的補到3358元。

三、資金渠道和發放
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。沒有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決。
四、工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基金養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
附件：山西省艱苦邊遠地區范圍和類別名單
2019年6月27日
山西省艱苦邊遠地區范圍和類別名單
(共44個縣、市、區)
一類區(41個)
太原市：婁煩縣
大同市：陽高縣、靈丘縣、渾源縣、大同縣
朔州市：平魯區
長治市：平順縣、壺關縣、武鄉縣、沁縣
晉城市：陵川縣
忻州市：五台縣、代縣、繁峙縣、寧武縣、靜樂縣、神池縣、五寨縣、岢嵐縣、河曲縣、保德縣、偏關縣
晉中市：榆社縣、左權縣、和順縣
臨汾市：古縣、安澤縣、浮山縣、吉縣、大寧縣、永和縣、隰縣、汾西縣
呂梁市：中陽縣、興縣、臨縣、方山縣、柳林縣、嵐縣、交口縣、石樓縣
二類區(3個)
大同市：天鎮縣、廣靈縣
朔州市：右玉縣
退休專題推薦：退休年齡 退休漲工資 退休金 結婚年齡 晚育年齡