基本養老金倒掛

⑴ 養老金倒掛是什麼以及解決辦法

養老金倒掛意思是現在正在繳費的人繳納的養老金不夠支付已退休的退休金。
解決辦法。。。
你想太多了，國家都解決不了，個人想這啥。

⑵ 最新退休倒掛補貼消息是什麼

根據國家規定凡是到達退休年齡的就可以領取退休金了2016退休養老金計算方法參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139中金網12016退休人員補發養老金怎樣計算為了方便退休人員了解自己的待遇是如何計算得到，市人社局將公布加發金額計算明細，分別公開退休人員退休時間段、各時間段補發月金額、補發月數、月標准補發金額×補發月數（小基數）、歷年各階段小基數合計（該金額將與退休人員存摺上顯示的數字一致）。明細計算過程需於下周一才能查詢和列印，可通過如下幾個渠道獲取相關信息：登錄市人社局的門戶網頁進行查詢和列印；各社區經辦機構前台或者自助列印機、街鎮基層服務平台進行列印；若存在顯示數額與50號文計算結果不一致，可登錄市人社局門戶網頁政民互動頻道反映，或通過各級設備經辦機構信訪部門咨詢、反映。案例1王女士，2007年6月退休，繳費年限27年3個月第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數=200×38%+565.57×10%×38%=97.49元市50號文待遇在2009年的年度調整增加為97.49×（1+5%）=102.36元第二步：參考市8號文待遇為100元第三步：市50號文高於市8號文，由於8號文待遇已享受，所以補發額為102.36-100=2.36元因此，首次領取養老金至2014年11月共補發2841.47元。案例2唐先生，2012年11月退休，繳費年限27年第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數=800×59%+1122.01×11%×59%=544.82元第二步：參考市8號文待遇為535元第三步：市50號文高於市8號文，8號文待遇已享受，所以補發額為544.82-535=9.82元因此，首次領取養老金至2014年11月共補發9.82+9.82×（1+5%）×12+9.82×（1+5%）（1+5%）×11=252.67元。這兩個案例繳費年限同為27年，但王女士退休得早，2009年10月之前領取的退休金沒有參加市8號文的「倒掛」補發，這次的給她補上同繳費年限的養老金待遇，而唐先生在2009年後退休，已經享受過8號文的退休待遇，本次50號文只是再次補發。案例3王女士，2011年1月退休，繳費年限30年第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數=600×61%+1016.51×14%×61%=452.81元第二步：參考市8號文待遇為535元第三步：市50號文低於市8號文，而按8號文待遇已享受。地方保留津貼=.81=82.19元此種情況即為未收到補貼情況。

⑶ 廣州市企業退休人員養老金倒掛差為什麼還不補

摘要 廣州市人社局表示，該局較早意識到這一問題，並自2009年開始多次出台政策予以調整，目前已基本解決2013年6月30日前退休人員的養老金倒掛問題。不過，由於近年國家年度調整養老金的增幅仍高於新年度退休人員養老金的自然增幅，2013年7月及以後各年度新增企業退休人員養老金仍存在倒掛的現象。

⑷ 、1998年7月後參保何時有倒掛養老金補貼

摘要 靈活就業人員可以參加城鎮企業職工基本養老保險。條件：未與用人單位建立勞動關系，年齡在16周歲以上，男未滿60周歲、女未滿55周歲，在城鎮從事靈活就業的我省戶籍城鄉居民，不含在校學生，本人自願，可以以個體身份參加城鎮企業職工基本養老保險。

⑸ 廣州市2021養老金倒掛新政策

法律分析：1、養老金倒掛，是指交的養老金保險的錢還沒有拿到手的養老金多，實際上就是說交的錢比拿的錢多的意思。

2、為了調整養老金倒掛問題，廣州市出台了補貼政策，對老人進行補貼，以實現領取的養老金高於繳納的費用。

法律依據：《廣州市人力資源和社會保障局 財政局 關於解決廣州市企業部分退休人員基本養老金倒掛問題的通知》 第三條 加發養老金的計算。加發養老金=定額金額+定比金額

（一）定額金額

1.2006年7月1日至2007年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=200元×系數。

2.2007年7月1日至2008年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=300元×系數。

3.2008年7月1日至2009年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=400元×系數。

4.2009年7月1日至2010年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=500元×系數。

5.2010年7月1日至2011年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=600元×系數。

6.2011年7月1日至2012年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=700元×系數。

7.2012年7月1日至2013年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=800元×系數。

達到法定退休年齡前未參保，按《一次性繳費政策》（見附件1）辦理一次性繳費滿15年後按月領取養老金的人員（以下簡稱「一次性繳費人員」），其定額金額按以下辦法計算：

一次性繳費人員的定額金額=申領養老金時所在時段的公式計算的定額金額-一次性繳費依據的文件實施之日適用的定額金額。

⑹ 廣州市2019年退休倒掛幾時發

人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，專2015年12月底前已退休並按月屬領取養老金的企業和機關事業單位退人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，專2015年12月底前已退休並按月屬領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。廣東省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分均從2016年1月起補發。 區、縣級市人力資源和社會保障局、財政局，各有關單位：
根據廣東省人力資源和社會保障廳《關於解決省直企業部分退休人員養老保險待遇有關問題的通知》，結合我市《關於提高本市企業退休人員養老保險待遇水平的通知》經廣東省人力資源和社會保障廳審核同意，報市人民政府批准，現就解決我市企業部分退休人員基本養老金倒掛問題有關事項通知如下：
一、適用范圍
本通知適用於我市2006年7月1日至2013年6月30日達到法定退休年齡並申領基本養老金的企業退休人員。
二、加發辦法
將按本通知計算加發的養老金與穗勞社養〔2009〕8號文原加發的待遇進行對比，穗勞社養〔2009〕8號文待遇低於本通知標準的，按本通知標准補齊;高於本通知標準的，按本通知標准發放，高出部分(即穗勞社養〔2009〕8號文待遇高於本辦法待遇的金額)轉為地方保留津貼予以固化，不納入今後的基本養老金年度調整基數，並在2年內結合國家和省的養老金調整逐步沖銷。穗勞社養〔2009〕8號文實施至2015年6月30日，不再與本通知加發的養老金進行對比。
三、加發養老金的計算
加發養老金=定額金額+定比金額
(一)定額金額
1.2006年7月1日至2007年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=200元×系數。
2.2007年7月1日至2008年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=300元×系數。
3.2008年7月1日至2009年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=400元×系數。
4.2009年7月1日至2010年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=500元×系數。
5.2010年7月1日至2011年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=600元×系數。
6.2011年7月1日至2012年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=700元×系數。
7.2012年7月1日至2013年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=800元×系數。
達到法定退休年齡前未參保，按《一次性繳費政策》(見附件1)辦理一次性繳費滿15年後按月領取養老金的人員(以下簡稱「一次性繳費人員」)，其定額金額按以下辦法計算：一次性繳費人員的定額金額=申領養老金時所在時段的公式計算的定額金額-一次性繳費依據的文件實施之日適用的定額金額。
(二)定比金額
1.2006年7月1日至2007年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的10%×系數。
2.2007年7月1日至2008年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的15%×系數。
3.2008年7月1日至2009年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的13%×系數。
4.2009年7月1日至2010年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的16%×系數。
5.2010年7月1日至2011年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的14%×系數。
6.2011年7月1日至2012年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的12%×系數。
7.2012年7月1日至2013年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的11%×系數。
一次性繳費人員不參加定比調整。
(三)系數
系數根據累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)及申領養老金時間確定
四)2013年7月1日後達到法定退休年齡並申領基本養老金的企業退休人員，其定額金額、定比金額及系數按省人力資源和社會保障廳下一步工作安排，結合我市工資增長率、養老金調整幅度、視同繳費賬戶和個人賬戶記賬利率等因素另行制
四、發放時間
2006年7月1日至2013年6月30日達到法定退休年齡並申領基本養老金的企業退休人員，自首次領取基本養老金之月起發放。
五、費用來源
所需資金從我市企業職工基本養老保險統籌基金中支付。
六、其他事項
(一)本通知計算的待遇計入過渡性養老金。
(二)本通知自印發之日起實施，有效期五年。

⑺ 廣州202005企業退休有倒掛補貼嗎

有。
2021年7月1日起,新增退休人員不再發放原倒掛補貼535元/月。在此之前退休都可以按照原來的規則領取倒掛補貼。
為了解決2015年7月1日後新增退休人員養老金的倒掛問題,市人社部門已根據省22號文的原則和要求，抓緊進行數據分析並研究對策，爭取盡快妥善處理好2015年7月起新增退休人員養老保險待遇與之前年度退休人員養老保險待遇平穩銜接的問題。由於新一社保年度尚未結束,這一社保年度退休人員領取養老金的'情況尚未完全清晰。因此，需要對這一社保年度所有領取養老保險待遇人員的養老金情況進行模擬模擬計算，以便能更准確地測算每一位退休人員養老金倒掛具體情況,從而提出更精確的解決辦法和措施。

⑻ 廣州2017退休養老金倒掛問題

2017年 出台政策解決部分人員養老金倒掛問題：

今年，廣東省人社廳、廣東省財政廳發布《關於解決2012年7月1日至2016年6月30日期間省直企業退休人員基本養老金倒掛問題的通知》(粵人社發〔2018〕108號)，解決這部分人的養老金倒掛問題。廣東省社保局則發布了 《 關於解決2012年7月1日至2016年6月30日期間省直企業退休人員倒掛問題加發基本養老金的通知 》 (粵社保函〔2018〕428號，下稱「428號文」)進行落實。

根據428號文，此次加發辦法適用於2012年7月1日至2016年6月30日期間首次領取基本養老金的省直企業退休人員。對於2016年7月1日後首次領取基本養老金的省直企業退休人員，其加發辦法由省人力資源社會保障廳另行制定。

養老金加發辦法

具體加發辦法為： 加發金額=加發基數×加發系數 。

加發基數：按退休人員的繳費年限、首次領取待遇社保年度分檔確定

加發系數：按退休人員的繳費年限分檔確定

舉例：

劉大爺2015年8月退休，在當年9月首次領取養老金，繳費年限在10年(含)-11年(不含)之間，則加發基數為330元，加發系數為86%。那麼加發金額=330×86%=283.8元。從2015年9月起至2018年9月共補發36個月，補發額=283.8×36=10216.8元

一次性繳費人員：

此外，此前還有一些退休人員存在一次性繳費情況，即達到法定退休年齡前未參保，通過辦理一次性繳費滿15年後按月領取養老金的人員(簡稱「一次性繳費人員」)，計算辦法為：一次性繳費人員的加發金額=(首次領取養老金時所在社保年度的加發標准)-(一次性繳費依據的文件實施之日適用的加發標准)。

企業退休軍轉幹部：

而對於企業退休軍轉幹部來說，對於基本養老金水平未達到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平，按所在市月人均基本養老金計發養老保險待遇的企業退休軍轉幹部，其按本通知辦法計算的加發金額，應算入與所在市月人均基本養老金對比前的本人月基本養老金。

加發人員10月10日後可網上查詢

本次加發基本養老金從首次發放退休人員基本養老金之月起補發，截至2018年9月。省社保局指，個別退休人員因基礎數據還需進一步核准，9月對其暫緩重核待遇，待數據核准後再進行重核並加發。

查詢時間：2018年10月10日後

查詢網站：廣東省社保局網站 http://hrss.gd.gov.cn/(復制後打開)

政策原文：

⑼ 2020廣州市退休人員倒掛補發是不是沒有藍薄仔的就不入圍