2016農民進城辦理養老保險新規定

A. 農民如何辦養老保險對此有何新規定

近來，有網友留言咨詢關於農民工和農村勞動力如何區分的問題。相信這是很多農民工以及企業都並不十分清楚的界定，所以本文將對此做一個全面的解答。如何區分農民工與農村勞動力，二者在繳納社會保險方面有哪些區別的，鑒於農民工與農村勞動力本身非法律概念，且相關勞動法律、法規對此並無明確規定，為便用人單位及農村勞動者能充分了解自身的相關權利或義務，筆者將對此做一簡要分析。一、農民工與農村勞動力的區別北京市在《北京市外地農民工參加工傷保險暫行辦法》和《北京市外地農民工參加基本醫療保險暫行辦法》中將農民工定義為：「本辦法所稱外地農民工，是指在國家規定的勞動年齡內，具有外省市農業戶口，並與用人單位形成勞動關系的人員。」在《北京市農民工養老保險暫行辦法》中將農民工定義為：「凡本市行政區域內的國有企業、城鎮集體企業、外商及港、澳、台商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業，黨政機關、事業單位、社會團體，民辦非企業單位，城鎮個體工商戶（以下統稱：用人單位）和與之形成勞動關系、具有本市或外埠農村戶口的勞動者（簡稱：農民工），應當依法參加養老保險，繳納養老保險費。」根據《北京市農村勞動力轉移就業管理辦法》中的規定，農村勞動力主要是指：「本辦法所稱農村勞動力是指具有本市農業戶口，男16-59周歲、女16-49周歲，具有勞動能力，已經就業或目前無業正在尋找工作的人員。」可以看出，農民工和農民勞動力兩個概念本身，只是稱呼上不同而已，即二者均指：具有北京市或外地農業戶口，具有勞動能力的勞動者。二、農民工與農村勞動力繳納社會保險方面的異同目前，在農民工和農村勞動力繳納社會保險方面，北京市不僅區分農民工與農村勞動力，而且對北京市農民工、農村勞動力與外埠農民工、農村勞動力也加以區分。詳見下表：北京市農民工社會保險繳費一覽表項目人員類別文件依據月繳費基數繳費比例（%）備注標准上限下限單位個人養老保險本市農民工京勞險發[1999]99號上年本市月最低工資標准——20%8%失業保險本市農民工京勞險發[1999]99號上年本市月最低工資標准——1.5%農民工個人不繳費醫療保險本市農村勞動力市政府[2001]68號令上年月社平工資的60%——10%2%+3元必須參加；可選擇其中一種類別本市農民工京勞社辦發[2005]136號上年月社平工資的60%——2%個人不繳費工傷保險本市農民工市政府[2004]140號令上年本市月最低工資標准——行業差別費率個人不繳費必須參加生育保險本市農民工市政府[2005]154號令上年月社平工資的60%——0.8%個人不繳費養老保險外地農民工京勞險發[1999]99號上年本市月最低工資標准——20%8%失業保險外地農民工京勞險發[1999]99號上年本市月最低工資標准——1.5%農民工個人不繳費醫療保險外埠農村勞動力京勞社保發[2004]32號上年月社平工資的60%——10%2%+3元必須參加；可選擇其中一種類別外地農民工京勞社辦發[2004]101號上年月社平工資的60%——2%個人不繳費工傷保險外地農民工京勞社辦發[2004]101號本人上年月平均工資上年月社平工資的300%上年月社平工資的60%行業差別費率個人不繳費必須參加生育保險外地農民工市政府[2005]154號令外地農民工不參加生育保險備註：1、工傷、醫療保險有單行文件（京勞社辦發[2004]101號、[2005]136號）出台，在繳費比例、醫院選擇、報銷待遇等方面均有特殊規定。2、農民工保險繳納辦法具有可選性。一是可「先行辦理工傷、醫療險」只上兩險；也可以五險全上，養老、失業、生育保險比例與城鎮職工一樣，但農民工失業保險個人不繳費；二是醫療可以按照單位9%+1%個人2%+3元的「本市/外埠農村勞動力」繳納，也可以按照單位2%個人不繳費的「本市/外埠農民工」繳納。三、具體以哪種身份參加保險農村勞動力究竟以農民工身份，還是以農村勞動力身份參保，國家和地方都尚未出台相關的標准，一般都是由用人單位和勞動者協商確定，所以主動權是掌握在單位手中的，單位選擇參保的方式，勞動者無法有效的提出異議。

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B. 2016年養老保險有啥新政策

2016年的最新職工養老政策有哪些？2016年又是新的一年，包括這新的一切到來，2016年養老保險新政策到來了，對比2015，又有哪些新變化呢？2016年的最新養老政策有哪些？可能很多人都還不清楚，下面就看看職工養老金新政策的有哪些以及有哪些變化吧。 一、2016年的最新養老政策有哪些 1、延遲退休新政策 從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。 從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。 2、養老金領取規定 一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。國家會將單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金。 3、工人工資發放規定 3.1、基本工資 10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長） 3.2、工齡工資（含工齡） 每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 3.3、工作工資 補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 3.4、績效工資 月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。 3.5、退休金 按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。無論工人等級，退休金一律平等。三年以內執行完成。 3.6、特優津貼 全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是為了激勵那些有才華的工人。 4、機關事業單位養老金繳納 機關事業單位養老金繳納：單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」；在職業年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。 二、2016的最新養老政策的變化 1、養老金按繳納年限計發 職工養老保險金由四部分構成，即基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金。新的計發辦法仍沿用「繳費15年以上才能領取養老保險金」的規定，但將養老金水平與繳費年限長短、繳費水平高低直接掛鉤，則建立起了更強的激勵約束機制。體現在計發辦法的各個構成部分，就是基礎養老金比例相應加大，而個人賬戶養老金相應減少，過渡性養老金和調節金逐步萎縮。 新計發辦法規定，基礎養老金月標准除了以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數外，繳費年限成為養老金中國的重要參數，即繳納15年以上每多1年多發給1%，同時，個人賬戶養老金以前最多領10年，現在每月領取標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數則根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。 也就是說，本地上年度職工月平均工資越高，那麼退休後領取的養老金越多，個人月平均工資越高，那麼退休後領取的養老金越多；個人養老金賬戶余額越多，退休後領取的養老金越多；繳納養老保險年限越長，退休後領取的養老金也越多。 2、個人身份參保有5年過渡期 城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地在崗職工平均工資，繳費比例為20%.新出台的《實施意見》對上述人員設置了5年過渡期，實行繳費基數一次到位、繳費比例逐步過渡的政策。 即城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的，2006年、2007年按全省上年度在崗職工平均工資的18%繳納基本養老保險費；2008 年、 2009年按照全省上年度在崗職工平均工資的19%繳納基本養老保險費。從2010年1月1日起，按照全省上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養老保險費。其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。 3、農民工全納入養老保險范圍 農民工在企業工作一年以上才納入基本養老保險。這次明確規定企業招用的一年以下的農民工也要納入城鎮企業基本養老保險。對以個人身份參保的人員，也不再區分城鎮和農村戶口。 以個人身份參加基本養老保險的農民工或進城務工人員，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，累計繳費年限不滿15年的，若本人自願，可繼續繳費至滿15年以後，按月領取基本養老金。 4、個人賬戶全部由個人繳納 從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。以前，個人賬戶的 11%由兩部分構成，其中8%為個人繳納部分，3%為單位繳納部分。調整後，個人賬戶總額雖然變化了，但個人繳納比例並不發生變化。 三、下崗職工享受養老保險的新政策 1、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。 2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。 3、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。 以上便是2016年最新的養老保險政策。謝謝閱讀！

C. 2o16年國家對農民的新政策農民的養老保險

農村養老保險新政策，就是農民滿60歲以後將享受國家普惠式養老金，這就是新型的農村養老保險。
參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。

D. 關於農村戶口在城市工作參保養老保險的政策

[摘要]農民工養老保險問題已引起政府和學術界的關注，各地紛紛出台了農民工養老保險的政策。本文分析當前農民工養老保險的主要模式及其制度缺陷，並提出了對策建議
一、當前農民工養老保險的主要模式
目前，我國農民工已達2.5億人。然而，農民工的養老保險覆蓋面很低，很多農民工並不能像市民那樣享受養老保險。近年來，這個問題已經引起政府和學術界的廣泛關注，各地在建立農民工養老保險制度方面進行了有益的探索。最具代表性的是深圳模式、北京模式、上海模式和山西模式，這四種模式都各有優點，但也存在一定的弊端。
（一）深圳特區模式
深圳市規定，「非本市戶籍的員工」與深圳市戶籍的員工一樣，按員工個人繳費工資的13%繳納基本養老保險費，其中員工個人按本人繳費工資的5%繳納，企業按員工個人繳費工資的8%繳納；計入個人賬戶的比例與本市戶籍的員工相同，為個人繳費工資的11%。在達到法定退休年齡前實際繳費年限累計滿15年，才能在退休後享受基本養老保險待遇。達到退休年齡但累計繳費不滿15年，或在退休前調出、辭工離開深圳特區，個人賬戶積累額將轉入當地社會保險機構或全部退還本人。深圳模式優點是農民工在參加和享受城鎮企業基本養老保險方面獲得了「市民待遇」，使繳納城鎮企業職工基本養老保險費的人群大大增加，有利於減緩未來城鎮戶籍人口「老齡化」給基本養老保險基金收支動態平衡帶來的負面影響。缺點是，低收人農民工繳費壓力較大。
（二）北京模式
北京市規定，用人單位為農民工繳納的養老保險費為上一年職工月最低工資標準的19%，其3%進個人賬戶。農民工以此為基數每月繳納8%，社會保險經辦機構為農民工按繳費工資基數的11%建立養老保險個人賬戶。個人賬戶可以繼承、轉移，並在達到退休年齡時支取本息；而統籌部分的發放原則是按累加原則，繳費滿1年的發1個月相應繳費年度的本市職工最低工資平均數，以後累計繳費年限每滿1年以此為基數，增發0.1個相應繳費年度的本市職工最低工資的平均數。農民工更換工作後，到新工作地可以接續其個人養老保險金賬戶。若是回農村可以保留養老保險關系，將其個人賬戶封存，待在本市重新就業後其繳費年限可以累計計算。農民工與用人單位在解除勞動關系時，即使沒達到法定養老年齡，經本人同意，也能一次性領取養老金，並終止其養老保險關系。今後再次參加本市養老保險社會統籌時，按新參加人員辦理。北京模式使農民工在參加和享受城鎮企業基本養老保險方面獲得了「准市民待遇」，繳費基數較低，減輕了用人單位和農民工個人的繳費負擔，體現了「低門檻准入，低標准享受」的原則。不足之處是，企業為農民工繳納的基本養老保險費基數，與為本市戶籍城鎮職工繳納的基本養老保險費基數之間缺乏有機聯系，而農民工與本市戶籍城鎮職工計發基本養老金的辦法又不同，從而不利於將來條件成熟時兩者的「對接」。
（四）山西模式
山西省對鄉鎮企業參加社會保險實行享受稅前列支、保費免營業稅、利息稅和個人所得稅等優惠政策，首創「一廠兩制」，城市戶口的鄉鎮企業職工參加城鎮企業職工養老保險，農業戶口的職工參加農村社會養老保險。這有利於職工在城鄉各種所有制企業之間合理流動。農業戶口職工參保具有更多的靈活性，養老金領取年齡不分男女，可以提前或推遲1～5年領取，允許在55～65周歲之間自願選擇。在農業戶口職工的賬戶設計上，實行「大賬戶、小調劑」(個人賬戶11%、調劑基金4%)的制度，職工繳費比例為本人工資總額的5%，企業繳費比例為企業農業戶口職工工資總額的10%。這種模式不足之處是依然把農民工納入農村養老保險，難以滿足在城市養老的農民工的生活需求。
二、當前農民工養老保險制度的缺陷
以上幾種模式均存在一定的缺陷，導致農民工養老保險的參保率低和退保率高。勞動和社會保障部的調查顯示，目前我國農村勞動力進城務工者養老保險的平均退保率已達到40%。
（一）農民工養老保險政策各區域不統一，關系轉接困難
農民工養老保險基金區域統籌與農民工跨省區流動存在尖銳矛盾，很難轉移或保持養老保險關系。許多地方只有市、縣一級社保機構，鎮一級的社保機構尚未健全。農民工回到戶籍地既無法續保也不能享受相應待遇。農民工養老保險政策各區域不統一，關系轉接困難是導致許多農民工流動後會選擇退保的主要原因。
（二）農民工養老保險繳費年限過長
農民工在同一個地區很難累計打工15年之久。有調查顯示，農民工在餐飲、工廠等企業的平均工作周期是4～6年，從事建築等純體力工作的農民工，在一個地方的平均工作周期為2～3年。據勞動和社會保障部調查，目前僅有20%～30%的進城務工農民在同一個單位工作滿3年以上，因此，對絕大多數農民工來說，15年繳費年限成為難以逾越的門檻。

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E. 買了八年養老保險的農民進城後怎樣買養老保險

按照低費率、廣覆蓋、可轉移，並能與現行城鄉養老保險制度相銜接的原則制定農民工養老保險試行辦法。凡是僱傭農村戶籍進城務工人員的用人單位（企業、商場、超市、飯店、賓館、房地產開發公司等），以全省上一年度在崗職工月平均工資60%為基數，按照16%的費率，為農民工繳納基本養老保險費。農民工個人以全省上一年度在崗職工月平均工資60%為基數，按照4%的費率個人繳納基本養老保險費。社會保險經辦機構按照實際繳費基數8%的規模，為農民工建立基本養老保險個人帳戶，其中：4%為個人繳納，4%為單位繳費劃入。
農民工與用人單位解除或終止勞動關系，跨統籌地區轉移以及回鄉繼續務農的，根據本人意願，其養老保險關系可採取退保一次性結清、繼續保留或轉移的辦法處理。退保時一次性結清的，結清個人帳戶儲存額；跨統籌地區轉移的，按國家有關規定執行；回鄉繼續務農轉移到農村養老保險的，除轉移個人帳戶外，另按農民工個人歷年繳費工資的4%轉移，從統籌基金中支付。
農民工繳費年限累計滿15年以上，達到國家規定退休年齡時，可按城鎮企業職工養老保險辦法享受基本養老保險待遇。
對與用人單位已經建立了穩定勞動關系的農民工，用人單位可以為其直接辦理參加城鎮基本養老保險手續。
農民工按規定參加基本養老保險後就業中斷的，其個人賬戶儲存額可根據本人意願，一次性返還本人並終止基本養老保險關系或予以保留並繼續計息。保留養老保險關系的，就業中斷後再就業的，基本養老保險關系可以接續。達到法定退休年齡時，符合享受基本養老保險待遇條件的辦理退休，並享受基本養老保險待遇；不符合享受基本養老保險待遇條件的，個人賬戶儲存額一次性返還本人。
按照《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）等有關規定，城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員，包括農民工，都應該參加基本養老保險。各地在具體操作中，對參加養老保險的農民合同制職工，在與企業終止或解除勞動關系後，由社會保險經辦機構保留其養老保險關系，保管其個人帳戶並計息，凡重新就業的，應接續或轉移養老保險關系；也可按照省級政府的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，凡重新就業的，應重新參加養老保險。農民合同制職工在達到國家規定的退休年齡後，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金；累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人。

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F. 農民養老保險怎麼規定

農村養老保險是從2009年開始實施的。根據國發〔2009〕32號。各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：根據黨的十七大和十七屆三中全會精神，國務院決定，從2009年起開展新型農村社會養老保險（以下簡稱新農保）試點。

另外農民工參加基本養老保險繳費年限累計滿15年以上(含15年)，符合待遇領取條件後，才可以領取。沒有規定從哪一年開始交，從2009年政策實施以後，只要在退休年齡之前交滿15年就可以享受養老保險。

拓展資料：

農民工參加基本養老保險辦法：

(一)適用范圍。在城鎮就業並與用人單位建立勞動關系的農民工，應當參加基本養老保險。用人單位與農民工簽訂勞動合同時，應當明確農民工參保相關事宜。用人單位應按規定為農民工辦理參保手續。

(二)繳費比例。用人單位和農民工個人共同繳納基本養老保險費。繳費基數按基本養老保險有關規定確定。單位繳費比例為12%;農民工個人繳費比例為4%至8%，由所在單位從本人工資中代扣代繳，並全部計入其本人基本養老保險個人賬戶(以下簡稱個人賬戶)。原來已參加基本養老保險的農民工和用人單位，可按本辦法調整繳費標准。

(三)轉移接續。農民工離開就業地時，原則上不"退保"，由當地社會保險經辦機構(以下簡稱社保機構)為其開具參保繳費憑證。農民工跨統籌地區就業並繼續參保的，向新就業地社保機構出示參保繳費憑證，由兩地社保機構負責為其辦理基本養老保險關系轉移接續手續，其養老保險權益累計計算;未能繼續參保的，由原就業地社保機構保留基本養老保險關系，暫時封存其權益記錄和個人賬戶，封存期間其個人賬戶繼續按國家規定計息。

(四)待遇計發。農民工參加基本養老保險繳費年限累計滿15年以上(含15年)，符合待遇領取條件後，由本人向基本養老保險關系所在地社保機構提出領取申請，社保機構按基本養老保險有關規定核定、發放基本養老金，包括基礎養老金和個人賬戶養老金。農民工達到待遇領取年齡而繳費年限累計不滿15年，參加了新型農村社會養老保險的，由社保機構將其基本養老保險權益記錄和資金轉入戶籍地新型農村社會養老保險，享受相關待遇;沒有參加新型農村社會養老保險的，比照城鎮同類人員，一次性支付其個人賬戶養老金。

(五)經辦服務。國家建立全國統一的基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，批准發行全國通用的社會保障卡。農民工個人身份證號碼作為其本人全國通用、終身不變的社會保障號碼，農民工可在各地社保機構查詢本人參保繳費等權益記錄信息。

G. 關於進城落戶農民參加城鎮職工基本養老保險有關問題的通知

農村戶口只能辦理農村養老保險。要參加社保的話有以下幾種情況才可以參加
一、參保對象
在吉林省境內年滿16周歲，且未達到享受養老保險待遇年齡（男60周歲，女55周歲）的進城落戶農民，本人可以自願參加城鎮職工養老保險。具體包括：
（一）在城鎮落戶。指納入城鎮戶籍管理范圍，轉變為城鎮戶籍或整建制行政區劃為城區轄區內的農民。
（二）在城鎮居住。指在城鎮購房或隨子女在城鎮居住的農民。
（三）在城鎮就業。指不在城鎮居住，也沒有正式用工手續，但在城鎮處於靈活就業狀態的農民。
（四）其他符合條件的進城落戶農民。
二、參保辦法
（一）在城鎮落戶的，可持戶口簿、居民身份證原件及復印件，向戶籍地社會保險經辦機構申請辦理參保登記。
（二）在城鎮居住的，可持《房屋所有權證》或公安機關發放的《居住證》或《暫住人口信息登記表》以及戶口簿、居民身份證原件及復印件，向居住地社會保險經辦機構申請辦理參保登記。
（三）在城鎮從事靈活就業的農村居民，應向戶籍地鄉鎮勞動保障所提出求職登記申請，由勞動保障所出具求職登記證明。本人持求職登記證明、戶口簿和居民身份證原件及復印件，向靈活就業地社會保險經辦機構申請辦理參保登記。
三、繳費辦法
（一）進城落戶農民參加城鎮職工養老保險，參照靈活就業人員繳費辦法繳納基本養老保險費，符合領取待遇條件的，按月領取基本養老金。
（二）參保繳費時距享受養老保險待遇年齡超過15年的人員，可按照我省城鎮靈活就業人員的繳費比例和繳費標准從參保之日開始繳費，不得向前補繳。
（三）參保繳費時距享受養老保險待遇年齡不足15年，逐年繳費達不到領取基本養老金最低繳費年限（15年）條件的人員，可由本人申請，按照靈活就業人員繳費辦法，以提出申請當年當地使用的在崗職工平均工資為基數，一次性繳納剩餘繳費年齡不足15年部分的養老保險費。一次性繳費後，應按照城鎮靈活就業人員的繳費比例和繳費標准，逐年繳費至領取養老保險待遇年齡。
四、待遇計發
進城落戶農民參加城鎮職工養老保險，達到領取待遇年齡和規定繳費年限的，其基本養老金按照《吉林省人民政府關於調整和完善城鎮企業職工基本養老金計發辦法有關問題的通知》（吉政發〔2004〕28號）規定的辦法計發。對不符合領取養老待遇條件的人員，可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發養老待遇。

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H. 農民工養老保險有哪些規定

《國務院關於解決農民工問題的若干意見》文件有關條款如下：

（十六）高度重視農民工社會保障工作。根據農民工最緊迫的社會保障需求，堅持分類指導、穩步推進，優先解決工傷保險和大病醫療保障問題，逐步解決養老保障問題。農民工的社會保障，要適應流動性大的特點。

（十七）依法將農民工納入工傷保險范圍。各地要認真貫徹落實《工傷保險條例》。所有用人單位必須及時為農民工辦理參加工傷保險手續，並按時足額繳納工傷保險費。

在農民工發生工傷後，要做好工傷認定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付工作。未參加工傷保險的農民工發生工傷，由用人單位按照工傷保險規定的標准支付費用。

(8)2016農民進城辦理養老保險新規定擴展閱讀：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

有利保證勞動力再生產：通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

有利於社會的安全穩定：養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。