養老金何時取消

Ⅰ 怎麼取消養老保險

摘要 您好，養老保險是不能退保的，根據規定，自2010.01之後，全國范圍內非極端情況下（參保人去世、移居海外、達到法定退休年齡繳費不足15年等）是不能辦理社保養老保險的退保銷戶手續的。

Ⅱ 怎麼取消城鄉居民養老保險

到戶籍所在地取消城鄉居民養老保險。
攜帶身份證、戶口簿原件及復印件、待遇領取銀行卡、指定受益人、法定繼承人身份證、醫院出具的參保人死亡證明或民政部門出具的火化證明非火化區除外或公安部門出具的戶籍注銷證明能夠確定指定受益人或法定繼承人繼承權的法律文書、公證文書參保人失蹤宣告死亡的，提供司法部門出具的宣告死亡證明，到戶籍所在地這里是指養老保險辦理的地點，由死亡參保人員指定受益人或法定繼承人提出終止申請。鄉鎮保障所對相關材料進行初審後，將相關資料上報社保機構。社保機構業務員復核無誤後，終止其城鄉居民社會養老保險關系，將死亡參保人員個人賬戶資金余額支付給參保人指定受益人或法定繼承人，並及時將有關材料歸檔備案，之後城鄉居民基本養老保險關系就終止了。
城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，這項制度和城鎮職工養老保險體系、新型農村社會養老保險制度共同構成我國社會養老保險體系。城居保有兩個突出特點：一是城居保的資金來源除個人繳費外，還有政府對參保人繳費給予的補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。二是城居保的養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，個人賬戶養老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定；基礎養老金則由政府全額支付。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

Ⅲ 過渡性養老金什麼時候會取消過渡性養老金的領取標準是什麼

關於過渡性養老金什麼時候取消目前還沒有一個准確的說法。過渡性養老金的領取標准，主要還是針對於機關單位當中的待遇，而不同的地區，發放時間以及發放標准都是有所不同的，具體的補償比例也是根據退休年限來確定的，像2014年退休的人群就可以獲得10%左右的補償比例，而2022年退休的人大概率是能夠獲得70%~80%的補償比例。而過渡性養老金的領取標准這必須滿足參保時間以及所在省份的條件，那樣才會有資格領取過渡性養老金。

最後國企以及事業單位的人可以拿著自己的人事檔案，到當地的部門進行認定就可以領取過渡性養老金。

Ⅳ 請問養老金雙軌制何時能廢除

從2014年起所有現在在職的人都到退休年齡，辦理了退休手續後，養老金雙軌制就可以廢除了。

Ⅳ 73年在職女性職工養老保險今年取消什麼時候退休

現行養老保險政策規定：個體參保人員領取基本養老金年齡，參照企業職工的正常退休年齡規定執行，即男年滿60周歲，女年滿50周歲。與企業解除、終止勞動關系前為企業管理、技術崗位（原幹部崗位）的女職工，達到個體參保人員領取基本養老金年齡，並以個體參保人員身份繼續繳納基本養老保險費的實際繳費年限滿2年以上的，可以按個體參保人員領取基本養老金的年齡規定辦理。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)_因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅵ 孩子在外地上學什麼時候能給養老保險去掉

孩子在外地上學什麼時候能給養老保險去掉
孩子上學交社保各地要求不同，一般一線城市限制較多。
外地小孩想在北京上學，父母雙方都要交，子女中考：父母需在北京連續繳納社保滿三年。子女高考：父母需在北京連續繳納社保滿六年。在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。
但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

Ⅶ 養老保險國家取消了嗎

截至2019年4月，養老保險國家沒有取消。

2019年4月10日，中國社科院世界社保研究中心發布《中國養老金精算報告2019-2050》(以下簡稱「報告」)。報告顯示，養老金制度可持續性隱憂正在浮現，養老金入不敷出、兩極分化的問題漸趨嚴重。根據預測，到2035年左右，我國城鎮職工基本養老保險基金的累積結余或將耗盡。

2019年4月23日，針對2035年養老保險金將要用光的言論，人社部回應：完全能夠保證養老金的長期按時足額發放。

(7)養老金何時取消擴展閱讀

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。

1、基本養老保險

基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背。

互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

2、企業補充養老保險

由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。

實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。

3、個人儲蓄性養老保險

我國多層次養老保險體系的一個組成部分，由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。

實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

4、商業養老保險

以獲得養老金為主要目的的長期人身險，年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

Ⅷ 2022年，養老金資格認證取消了，這是真的嗎

首先，可以肯定的是，這種說法沒有任何根據，是完全錯誤的！我可以負責任明確地告訴大家，養老金領取資格認證，主要是為了保護所有退休人員共同的養老基金不被冒領，所以不會取消，也根本不可能取消。在國外，許多國家也同樣採取認證的方式以保護養老基金。

2022年的養老金資格認證又要開始了，我們各位退休人員要積極響應國家的號召，積極主動的參與資格認證，做到應驗證，必驗證，以免影響到自己的養老金領取，做一個合格守法的退休人員。

Ⅸ 聽說國家要取消養老金是真是假

你好，辟謠！假的、國務院發文將來是會實行養老金雙軌制
《決定》版指出，基本養老保險費由單權位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

Ⅹ 中人退休的職業年金到2024年後原先發的是否全部取消

摘要 2024年中人過渡期以後，養老金和職業年金該如何領取呢？我們鍾仁過渡期之後，養老金的待遇和職業年金的待遇不會發生任何的改變，只不過2024年10月份以後，過了這10年的中人過渡期，將不再有補償性的過渡性養老金待遇，那麼所有的人，都一律會採用新的計算辦法，也就是跟現行企業單位退休人員相同的計算辦法，來確定自己養老金的待遇。