哈爾濱2月份養老金能提前發放么

A. 哈爾濱市2022年2月21日退休人員養老金能開嗎

已經開了
關於簡化企業職工基本養老保險退休手續有關問題的通知各區人力資源和社會保障局就有關事項通知：一、取消退休手續中各區人社局的審批環節，由各區社會保險經辦機構負責直接辦理退休手續並計發基本養老金。二、企業職工基本養老保險參保人員（以下簡稱「參保人員」）辦理退休手續的范圍、條件、待遇計發按國家和本市有關規定執行。三、社會保險經辦機構出具《企業職工基本養老保險信息核對單》及《企業職工基本養老保險信息核對單說明》（以下簡稱《信息核對單》），用於參保人員辦理退休手續前，核對本人參保繳費信息。四、參保人員可通過天津市人社局網上辦事大廳、「天津人力社保」APP、社會保險經辦機構等渠道獲取《信息核對單》。其中，辦理提前退休的參保人員，在相關部門審核通過提前退休之月獲取；其他參保人員在達到法定退休年齡前12個月獲取。參保人員對《信息核對單》記載的信息進行核實，存在異議的，可按《企業職工基本養老保險信息核對單說明》，到區人社局或社會保險經辦機構申報修改。五、用人單位或存檔機構（以下簡稱「申報單位」）為參保人員申報辦理退休手續，應在辦理退休減員的同時，列印《天津市企業職工基本養老保險退休申報表》（以下簡稱《退休申報表》）並交給本人進行核對。參保人員對本人參保信息核對無誤後，簽字確認申請退休，申報單位在參保人員簽字確認的《退休申報表》上簽字並加蓋印章後，將申報材料提交社會保險經辦機構辦理待遇核定支付。六、社會保險經辦機構依據申報單位提交的申報材料，核對社會保險信息系統中記錄是否准確。核對無誤的，現場辦理退休手續，出具《天津市企業職工基本養老保險待遇核定表》，同時發放《天津市企業職工退休證》。申報單位及社會保險經辦機構蓋章留存《天津市企業職工基本養老保險待遇核定表》。七、參保人員退休前被用人單位聘任為高級專業技術人員的，用人單位可在聘任後到各區人社局辦理備案手續，也可待聘期內高級專業技術人員辦理退休減員時，到社會保險經辦機構為其增加相應標識。八、申報單位為參保人員審定（更正）視同繳費年限，更正領取失業金記錄、1995年底以前省部級以上勞模信息、安置到企業的軍隊轉業幹部信息的，應在退休前到區人社局辦理。九、已辦理退休手續的人員，需要更正視同繳費年限或領取失業金記錄、高級專業技術聘任信息、1995年底前省部級以上勞模信息、安置到企業的軍隊轉業幹部信息的，申報單位應到區人社局辦理更正手續後重新列印《退休申報表》，經本人核對確認後，到社會保險經辦機構重新辦理待遇核定支付。十、已辦理退休手續的人員，需要按規定補繳企業職工基本養老保險費的，申報單位應到社會保險經辦機構辦理補繳手續後重新列印《退休申報表》，經參保人員核對確認後，到社會保險經辦機構重新辦理待遇核定。十一、已辦理退休手續的人員，按規定需撤銷原退休手續的（含區人社局辦理的退休審批手續、社會保險經辦機構直接辦理的退休手續），由社會保險經辦機構辦理。十二、社會保險經辦機構應結合實際，不斷優化經辦流程，加強與相關部門數據比對，盡快實現退休手續的相關業務自動辦理，提升經辦服務效能。十三、各區人社局應與社會保險經辦機構建立溝通協調機制，積極配合社會保險經辦機構做好相關工作。對於特殊疑難問題，主動協助社會保險經辦機構妥善解決。

B. 2021年二月份退休的吃虧嗎

延遲退休會使養老保險交的更多、時間更長，但領取的時間變短，是不是相當於少拿錢、吃了虧？
一、延遲退休的優點是什麼?
1、緩解人口老齡化的壓力
根據國家的統計，在2019年60歲以上的人口占總人口的比重已達到18.1%，65歲以上的人口佔12.6%，中國人口越來越來，勞動人口就會減少，導致社會的發展放緩。如果延遲退休，將會緩解人口老齡化給國家帶來的政治、經濟、文化等方面的負面影響，有利於國家到長治久安。
2、緩解養老金不足的壓力
在人口老齡化的大背景下，領取養老金的人越來越多，繳納養老金的年輕人越來越少，在加上目前各個地區的不平衡、不充分發展，導致部分養老金出現了資金不足的情況，國家也在這些方面做了一些調整，目前部分省市已經實現了養老金的省內協調，在未來中央將實現由中央統一調整養老金，這樣就會縮小不同地區對於養老金繳納的差距。
二、2022年實施延遲退休是真的嗎?
國家發布延遲退休的時間表是在十四五期間，也就是2021年-2025年期間，如果說從2021年起開始實行延遲退休，那麼只要是1961年出生的男性，1966年或者1971年出生的女性都會趕上延遲退休。如果說是在2025年實行延遲退休方案，那麼只要是1965年出生的男性，1970年和1975年出生的女性都會趕上延遲退休，當然最終哪些人會趕上延遲退休，還是要看國傢具體的實行時間。
目前還沒有準確執行時間。但就目前延遲退休推進工作來看，有可能會在2022年實施延遲退休時間表，但也有可能實施不了。因為在十四五規劃中指出「實施漸進式延遲法定退休年齡」，實施這兩個字，意味著著延遲退休將要從此前的研究層面，變成現實。具體實施時間以國家統治為准，延遲退休時間表2022年成定局多半是假消息。
三、延遲退休影響養老金發放嗎?
對此，外經貿大學國家對外開放研究院研究員孫潔說，養老金長繳多得、晚退多得，延遲退休後養老金不吃虧，每月拿的養老金肯定增加。個人因持續工作多繳納的養老保險費，會記入其個人賬戶，即便不幸較早去世，個人賬戶余額也是可以繼承的，從經濟利益上算不受損。
此外，人社部部長張紀南在2月26日國新辦舉行的發布會上表示，截至目前，養老金的幾方面情況都可以讓大家放心。一是當期能平衡，預計2021年養老基金收支相抵後略有結余。二是歷史有積累，現在養老金還累計結餘4.7萬億元。三是財政有補助，中央財政對養老基金的補助力度持續加大，去年達到了5800多億元。四是增值有渠道，結存的養老基金委託投資金額已達到了1.2萬億元。五是長遠有儲備，全國社會保障戰略儲備基金的權益已經達到了2.4萬億元，並且還在不斷充實和擴大。
四、延遲退休對老百姓有好處嗎?
1.從國家的角度來看，推遲退休是大勢所趨。首先，從全球來看，中國的退休年齡相對較低。隨著人們生活質量的提高，工作能力和身體素質都有了很大的提高，為推遲退休年齡創造了有利條件。中國的老齡化情況嚴重，在現有的退休制度下，國家養老保險基金不允許其公民提前退休，因此推遲退休年齡是一條必然之路。
2.從養老社會保障體系的角度來看，「延遲退休」是為了緩解養老「白色浪潮」的壓力。由於年紀輕輕就退休了，相當一部分員工進入了領取養老金的行列，這縮短了養老金的支付期限，增加了養老金的支付期限，從而給養老基金帶來了沉重的負擔。如果中國的退休年齡延長一年，養老整體基金將增加40億元，減少支出160億元，減少基金缺口200億元。也就是說，延長退休年齡可以有效解決日益緊張的養老基金支付壓力。
3.這有利於提高養老保險制度的公平性。在養老，目前的保險制度下，由於工作經驗短，養老婦女從養老保險制度中獲得的日常收入低於男子。然而，由於女性雇員通常比男性雇員壽命長，女性在退休後從該系統領取養老金卡的時間比男性長得多。從整個，的生命周期來看，女性從養老保險系統獲得的養老金總量將遠遠大於男性。
4.充分利用人力資源是可能的，因為有些崗位，比如高級工程師、高級管理人員、醫生等。在這個年齡(大約60歲)最能顯示自己的工作能力。
5.人的平均壽命的延長，也需要退休年齡的相應調整。
6.它滿足了少數人的需求，如公務員、在職機構人員等。畢竟這些人工作穩定，收入豐厚，一旦退休，收入就會遠遠達不到。

C. 2022年春節來臨，退休老人二月份養老金會提前發嗎

春節快到了，很多退休人員非常關心兩個問題:第一，2月份的養老金能不能提前發放？其次，春節假期費可以在過年的時候交嗎？退休後，我們將領取基本養老金。我們所謂的節日開支其實屬於補貼和補助，正常情況下不屬於基本養老金。所以國家在設計養老保險制度的時候，根本就沒有明確假期費等補貼和補助的問題。

但在三北地區、山東、河南等地實施集中供熱改革時，冬季取暖費也納入基本養老金支付范圍。山東省企業退休人員冬季取暖費用為1700元，河北省為1240元、1400元、1560元，陝西省為2360元，山西省為3360元，青海省為3900元，全國最高區域寧夏自治區2020年將超過4100元。但也有網友表示，社保部門已經明確通知，要求退休老人必須在2月前正常完成養老金生存資格認證，並正常領取養老金待遇，因為他的通知明確指出，2月份的退休養老金待遇會在過年前發放到位，所以很明顯他會在2月9日前一次性發放2月份的養老金。

D. 哈爾濱3月份退休金幾號發

哈爾濱3月份退休金25號發。
為確保哈市企業離退休人員的正常生活，3月份養老金不受疫情防控影響，仍將於25日發放到位。
由於當前進入抗擊新冠肺炎疫情的關鍵階段，為減少人群聚集，降低疫情傳播風險，市社保局提醒參保人員可通過多種途徑領取養老金。

E. 遼寧2o22年春節養老金能提前發放嗎

不能吧。養老金應該是按每個月的20幾號發吧,不管是哪一年。每年都有相應的規定的。

F. 退休後的養老金是怎麼計算的可以提前領取嗎

退休金的計算方式，主要是根據繳費的年限和繳費的基數，工作的年齡退休的地區，以及基礎養老金等相關指標來進行計算的養老金的計算公式也沒有那麼簡單，往往是比較復雜，並且國家政策有時候也容易出現變動，所以養老金的發放標准也容易出現不確定性。以下就是計算的一個公式：

不過養老金不能夠提前領取的，要等到退休以後才能夠進行領取，而且要滿足養老金的繳納年限，也就是15年為一個最低標准。

G. 春節退休人員養老金2月份會提前發嗎

根據各地區的地方性政策發放。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

H. 哈爾濱退休金22號會到賬嗎

沒有規定退休金最晚到賬日期，不同地區退休時約定的養老金發放日期也是不同的，目的是為緩解因領取退休金而引發的高峰而分批發放的。通常在每月的10號左右由社保局將退休金打到賬戶上。不同地區的規定可能存在差異，有的人是每月的10日、11日，有的人是每月的15日、16日，還有的是20日，但具體到個人的發放日期是固定的。建議到當地社保局去咨詢，或者問一下身邊有退休金的人，了解下他們發放退休金的時間。
1、2021年3月12日，在公布的「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」等原則，逐步延遲法定退休年齡。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
2、企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。2014年1月8日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，會議確定，從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員因此受益。
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

I. 社保系統升級，2月份養老金發放2次，這是真的嗎

不是，真正的原因是山東社會保險系統升級遷移，在系統遷移期間，很多業務都停止辦理，所以只能把3月份的養老金提前發放。

由此可見，有部分山東退休老人在2月份發放了兩個月養老金，並不是多發了一個月，而是把3月份的養老金提前發放了。對這些已經提前發放3月份養老金的退休老人，三月份將不再發放，這意味著下次養老金發放時間要等到4月份。