養老保險滯納金合法嗎

① 養老保險補繳有滯納金嗎

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條的規定，結合我市社會保險征繳業務流程，現對用人單位欠繳社會保險費加收滯納金有關問題通知如下：
一、滯納金的計算規則
自2011年7月1日起，對用人單位新發生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。
由於我市採用當月申報，次月收款的征繳模式，因此，欠繳起始之日定為收款月的次月1日。例如：某用人單位2011年10月10日成功申報補繳當年7月份的社會保險費，正常的收款月應為當年8月份，則欠繳的起始之日為當年9月1日，因此用人單位除補繳7月份欠繳金額外，還應繳納自9月1日起，至10月9日止共39天的滯納金。
用人單位補繳2011年6月份之前的基本養老保險費，仍按照「關於印發《關於貫徹實施<北京市基本養老保險規定>有關問題的具體辦法》的通知」（京勞社養發[2007]21號）第六條的規定執行。
二、用人單位申報補繳
（一）用人單位申報月報補繳
1．用人單位整體欠繳社會保險費的，可直接到社保經（代）辦機構申報月報補繳。社保系統列印出《北京市社會保險月報補繳表》一式三份，滯納金通過系統按照計算規則自動計算，與用人單位月報欠繳金額一並收繳。
2．用人單位申報月報補繳時須從最早欠繳月依次補繳。
3．自2011年7月起，用人單位欠繳社會保險費的，應於每月27日（每年2月份為25日）前進行月報補繳。超過上述日期進行上月月報補繳的，則生成用人單位當月月報，但不發送財務進行銀行托收。
（二）用人單位申報個人補繳
1．自2011年7月1日起，用人單位申報個人補繳時均使用「北京市社會保險系統企業管理子系統」（以下簡稱「企業版」）進行申報。
2.企業版申報個人補繳操作步驟：
（1）在企業版中「個人補繳申請」模塊錄入補繳明細。
（2）用人單位申報個人補繳和基數差補繳的，共有四類補繳原因，分別為：單位申報個人補繳、稽核補繳、專項審計補繳、監察補繳，單位申報時需按照補繳原因進行選擇。
（3）錄入補繳明細前，用人單位注意核實個人基本信息和繳費情況。
（4）補繳錄入完畢後，在「補繳申請查詢（四險）」和「補繳申請查詢（醫療）」模塊分別導出補繳報盤文件。
（5）在導出補繳報盤文件的同時，四險應列印《北京市社會保險補繳明細表》（表四）、醫療保險應列印《基本醫療保險補繳情況表》（表十）各一式三份，加蓋單位公章，其中需要人力資源和社會保障行政部門審批的養老保險補繳還需攜帶相關審批材料。
3.用人單位到社保經（代）辦機構申報補繳信息全部成功時，社保系統生成補繳明細表，同時計算出滯納金。申報時如存在錯誤的記錄，則社保系統不能生成補繳明細，需用人單位重新申報。
三、補繳收款方式
用人單位申報補繳成功後，社保經（代）辦機構業務崗列印《補繳情況匯總表》一式三份，用人單位、業務崗、財務崗各留存一份。
對於用人單位申報月報補繳和個人補繳社會保險費的，在每月15日（含15日）前，可採用支票、銀行卡兩種收款方式；每月15日後申報補繳時，採用銀行卡一種收款方式。
四、其他
（一）自2011年7月起，用人單位在工作日內均可申報補繳。
（二）用人單位到社保經（代）辦機構業務崗申報補繳成功後，須當日到財務崗繳費，如當日未到財務崗繳費的，須重新進行申報補繳、重新計算滯納金。
（三）參保人員在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過企業版報盤，並列印相關補繳明細表進行申報。補繳超過三個月以上社會保險費的，需要用人單位提供補繳期間與參保人存在勞動（聘用）關系的證明、工資收入憑證，其中人力資源和社會保障行政部門審批的養老保險補繳還需攜帶相關審批材料。
（四）用人單位申報個人補繳時，可到社保經（代）辦機構或從網上申報系統下卸單位工傷保險繳費費率、各險種的繳費人員類別、正常參保險種等補繳參數。
北京市社會保險基金管理中心
二〇一一年八月一日

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② 單位和個人少交一年養老保險,去不交不得,後來又產生滯納金合理嗎

補交肯定會有滯納金的，除非是單位交了，是社保中心的過錯，這種可能幾乎沒有。滯納金很少，不用糾結。

③ 下崗職工補繳社保費時，被告知還要繳納滯納金，這合理嗎

樓主您好，下崗職工補繳社保的時候。被告知還需要繳納滯納金的費用，這合理嗎？首先可以很肯定的，告訴大家這個是合理的，不過一般情況下個人是無法來補繳社保的，在2016年以後，人社部門收緊了關於個人以靈活就業方式補繳社保的情形，所以說個人基本上是不能夠補繳社保，但如果說出現補繳社保的情形，大多數是由企業單位出面去申請補繳。

而且如果你是勞動合同正常存續期間的企業職工，那麼企業單位由於自身的原因，造成社保終端的情形，這個滯納金的費用應該一定由企業單位來承擔，個人是無需承擔的，我們只需要承擔自己從工資當中應當扣除的養老保險的8%和醫療保險的2%就足夠了，那麼剩餘的部分應該由企業單位來承擔，當然滯納金的費用也應該由企業單位一並承擔。

④ 在補繳社保時，被通知還要交納滯納金，合理嗎

補繳社保時，還需要交納滯納金，這樣合理嗎？其實這個是合理的。首先咱們說了是補繳社保，並不是你正常參加社保。如果說是正常參加社保，也便是每年你按著規則的時刻規則的期限之內完結相應的社保交費，包括養老保險和醫療保險，那麼是不會收取滯納金的費用，根據你所申報的繳費檔次，完結相應的繳費金額就能夠了。

所以收取滯納金是完全沒有問題的

如果你在職期間發生社保中斷的情形，那麼由工作單位，請求出面來進行補繳，是沒有問題的，當然因而而產生滯納金的費用也應該一並由工作單位來承當，畢竟沒有依照正常規則的期限交納社保，確實是因為工作單位的問題，形成的原因，所以說工作單位是有義務去承當這個滯納金的費用。當然你需要補交的時刻越久遠，相對來說滯納金的費用也會更高一些。

⑤ 國營單位困難,單位給職工補繳1992-2017年養老保險,要個人承擔滯納金合理嗎

不合理，滯納金只由單位繳納，個人不繳納

⑥ 養老保險滯納金問題

計算公式：養老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數×0.5‰

2016年，根據我國回現行《中華人民共和國答社會保險法》第十一章第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條:用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。《中華人民共和國社會保險法》

《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

⑦ 養老保險有滯納金嗎

養老保險有滯納金。
養老保險滯納金是對不按繳納期限延期繳納養老保險施行的按滯納天數加收滯納款項一定比例金的一項懲罰警告，是對逾期當事人給予經濟制裁的一種措施。養老保險滯納金收取標准為0.5‰
養老保險滯納金計算方法為養老保險滯納金等於應繳費總額乘欠費天數乘0.5‰
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第九十二條 社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構及其工作人員泄露用人單位和個人信息的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；給用人單位或者個人造成損失的，應當承擔賠償責任。第九十六條 徵收農村集體所有的土地，應當足額安排被征地農民的社會保險費，按照國務院規定將被征地農民納入相應的社會保險制度。

⑧ 被交養老保險須按每天2元繳納滯納金，請問這合理嗎有沒有這方面的政策規定，在哪能查到

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

為了明白養老保險滯納金的來龍去脈，還得說說我國的養老保險由三個部分組成，第一部分是基本養老保險，第二部分是企業補充養老保險，第三部分是個人儲蓄性養老保險。基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費。所以說，在補交養老保險時，繳納一定數額的養老保險滯納金是有必要的。當然，如果你及時地繳納了養老保險金，就不會存在繳納養老保險滯納金的問題了。在這里小編要提示各位，使用社保與商業保險相結合的方式，能有效的彌補社保中細化到個人的不足，如醫保，按照保險比例上限，很多大病光靠社保時很難解決的，如果您有一份醫療商業保險（附：合眾定期重大疾病保險）就能在危機關頭，幫您一把。