企業養老保險都不到1000

㈠ 為什麼交了快20年社保，有些人卻只有1000左右的退休金

現在有各種的保險，而養老保險就是其中的一種，許多人都購買了養老保險，而除了養老保險之外，一些企業人員在退休之後會有養老金，這也是退休人員獲得金錢的一種重要的方式，所以許多在企業工作的人都對養老金比較關注，對於那些60、70後來說，有一部分人已經退休了，而他們在拿到退休工資的時候卻非常詫異，金額是如此之小。很多人辛辛苦苦工作了二十來年，社保都繳納了快20年只，到了退休的時候拿退休金，卻發現每個只會到賬1000元左右，這又是怎麼一回事呢？ 該怎麼計算退休金呢？

總結：退休金的影響因素是多方面的，交了快20年社保，有些人卻只有1000左右的退休金。這種情況的主要原因和公司繳納的社保的等級是偏低，和繳納社保的人所在的城市比較落後有關。

你想想年輕的時候每個月繳納的社保金額是多少，再看看你所在的地方的經濟狀態，如果這些都沒有問題，但是你的養老金還這么少，你可以到相關部門去咨詢一下，現在看完這些心裡是不是有數了呢？

㈡ 工齡同樣是30年，養老金差1000元，為什麼退休養老金有差距

就算你們的工齡完全相同，而且這些工齡在養老保險中都已算作繳費年限或視同繳費年限了。如果在其他方面還有不同，你們的養老金還是不同的。這些不同體現在什麼地方，從養老金的計算公式中是可以尋找出答案的。

而且個人繳費基數相同，但在不同的省計算出的個人繳費工資指數也是可能不同的（因為當年的社平工資各省是不一樣的）。這種不同，就會相應地影響到養老金的高低。

養老金的原則是「多繳多得，長繳多得」，如果要想在退休後有較高的養老金，需要在工作時要盡可能地提高養老保險繳費基數，也就是「多繳」，而且要盡可能延長繳費年限，只要能繳養老保險就要盡量繳，不要斷繳，不要停繳，也就是要「長繳」，只有這樣，在退休時，養老金才會「多得」。

㈢ 有些人退休養老金每月只有1000元，怎樣才能達到3000元水平

那你就的多交點或者繳納年限長一些，養老金就會多了。許多人覺得養老保險負擔沉重，於是選擇最低支付標准來支付社會保障。繳納15年就停止了，並在等待將來退休。這些人的想法就是這些。首先，金錢是最實在的。其次，可以領用養老金就行了；第三，如果發生事故，就不會蒙受損失。現在，我們的養老金計算公式實際上是全國統一的，由基本養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金實際上與付款期限，退休之前的平均年薪和繳費指數相關。根據一年的60％基本工資，您可以獲得前一年平均社會工資的0.8％。 15年是12％。

如果我們在10年內增加8.95％，則養老金將為2356元。如果您在60歲退休，那麼您將在第10年年滿70歲，山東省的坡度將進行調整，並且前一年的累積增長。 70歲時，年度調整每年增加290元，調整部分調整為15元。養老金達到2661元。再過三年，將達到3000元。簡而言之，養老金從1000元增加到3000元可能需要13年的時間。

㈣ 企業養老保險都不到1000

有這樣一款保險產品：
交費三十年，年年交費上漲，身故不退本金，不給保額，只給喪葬費和兩個月的工資，生存金必須從退休後開始領取，中途不能領取，不能退保，不能貸款，不給合同，還准備延長退休時間到65歲！這樣的保險放在任何一家保險公司賣的出去么？大家說肯定沒人會買，但事實它是賣的最好的保險，而且是前仆後繼，它就是中國式的社會養老保險。
業內人士揭秘：養老金都去哪兒了？
以下計算不考慮物價上漲和利息因素，因為這方面基本是可以互相抵消的。
數字貓膩一：我們繳納養老金是月薪的28%（企業20%，個人8%），假如我月薪5000，那麼每個月繳納1400，假如從25歲參加工作，60歲退休，工作35年。那麼繳納的退休金是1400X12個月X35年=588000。
中國人均預期壽命73.5歲，也就是說，我可以領13.5年=162個月。理論上，假如不貪污挪用，也不考慮投資收益的話，我每個月退休金應該是588000/162=3629元。
但是實際上，我只能拿到3000，虧損（3629-3000）*162=102000；因為專家--中國勞動學會薪酬專業委員會常務理事呂井海說了，我國企業職工養老保險制度設計來看，替代率約60%。當然實際上，60%是個平均數，如果被統籌平衡一下，能不能拿到60%都難說。
那我憑什麼要交養老金呢？那不虧了10.2萬嗎？直接給我發工資不好嗎？再說，我可以拿來投資，遠比養老金劃算。對社會也有利啊，多投資，多消費，多收稅嘛。
數字貓膩二：即便政府佔了我10.2萬的便宜，他還嫌不夠，他說錢不夠了，這是怎麼回事？專家說「退休時由於繳費年限增加，還會帶來養老金上漲的好處」---上漲多少啊？專家沒說。我來算一算。
65歲退休，那麼繳費年限就變成40年，領取養老金就變成8.5年啦。
工資5000，繳費1400X12個月X40年=672000，理論上退休金應該是672000/8.5年/12個月=6588。6588/3629=1.815，也就說，推遲五年退休，養老金要上漲81.5%才劃得來！可能嗎？同學們，政府有這么好心嗎？別指望啦，給你加1000塊就不錯了。
好吧，政府是偉大的，給你加了1000，那麼實際養老金是4000元X12個月X8.5年=408000，也就是虧了27萬！
所以，推遲養老金的本質就是，官府准備再從你手裡多拿走17萬----足夠小城市一套房子的首付了。
數字貓膩三：中國國際經濟交流中心副秘書長陳永傑說：過去我們定這個政策55歲、60歲退休是50、60年代，60、70年代定的，那個時候人們的平均壽命也就是50、60歲，現在已經是70、80歲了。同學們看看，這是怎麼荒唐的話，一個人均壽命50-60歲的國家，會把退休年齡定到55、60歲嗎？世界上有退休年齡還超過人均壽命的國家嗎？那就乾脆不用領了，還沒退休大半都死了，還領什麼退休金？
數字貓膩四：專家說：我們國家的人均壽命現在已經是70幾歲了，老齡化嚴重，所以要推遲退休這簡直扯淡，還找了法國、日本來做例子。法國和日本是中國能比的嗎？中國人均預期壽命才73.5歲，法國84歲，日本83.9歲，比中國整整高出10歲！這是一回事嗎？所以說，什麼時候中國人均壽命趕上法國，你再提高退休年齡好吧？
數字貓膩五：專家說，推遲退休你可以多拿工資，劃得來。其實是瞎掰，如果就業率低，老人早退休是好事，年輕人就業照樣可以創造貢獻，一樣繳費。如果就業率太高，找不到人幹活，老人照樣可以兼職、返聘，一方面是自願的，另一方面不用繳費，賺的錢都是自己的，還可以同時領退休金，領雙份錢豈不更好？
其實推遲退休年齡，說來說去，都是占老百姓便宜，讓老百姓吃虧！
來源於網路，文中觀點僅供參考！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈤ 請問煙台08年社會養老保險繳費基數為1142元,但員工的工資都不到1000,那怎麼繳費

08年最低的繳費基數是1080元! 最低是1080,所以員工工資不到1000的也要按照1080繳納!外地和當地的繳費基數是一樣的!

㈥ 為什麼有的公司退休金好幾千啊,社保退休不就不到一千么

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/退休年齡相對應的計發月數

個人賬回戶儲存額，是答退休人員歷史繳納的養老保險轉到個人賬戶上的金額的本息合計。計發月數指個人賬戶養老金發放時根據退休職工的年齡來計算的發放養老金的月數。

通俗些講，人們的個人賬戶養老金將在退休年齡對應的計發月數內完全發放。退休年齡與計發月數的對應情況見表5。如某人55歲退休且退休前達到了規定的繳費年限，那麼他個人賬戶內的養老金將分170個月(14年零2個月)全部發放。目前，我國的養老金計發月數是由平均壽命與退休年齡的差決定的。

㈦ 買滿15年社保為什麼前年退是13O0多,今年還不到1000

養老金多少不是幾句話能說清的。參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50   195
55   170
60   139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。

㈧ 為什麼個人交養老金是760一月,企業為什麼1000多一月

摘要 為什麼個人交養老金是760一月,企業為什麼1000多一月？單位繳費比例是高於個人繳費比例的，個人養老保險繳費比例為8%，單位養老保險繳費比例各省市不同，在個人的2倍左右。

㈨ 同樣是30年工齡，養老金為什麼有的人會相差1000多元

不同職業不同編制類型、不同地區以及不同繳納年限等因素，都會造成養老金的分配差別。雖然工齡相同，但同樣工齡，卻並不等同於相同的繳費年限。歸根到底，養老金的領取，最終還是與工齡、繳費年限、繳費基數、養老保險，個人賬戶余額、地域地區等因素有關。其中，如果有某一項或者某幾項內容存在差別，那麼也會直接導致養老金的收入差距，這也就可以解釋同樣30年工齡，為什麼有的人養老金比較多，有的人養老金卻比較低了。

㈩ 職工社保交納20年，為什麼退休後養老金才一千多

繳納20多年的養老保險，實際上這個年限並不是很長，因為我們國家規定的最低繳費年限是15周年，所以說你僅僅只是比最低繳費年限，15周年的時間多了5年，那麼自己退休以後所獲得退休金的待遇其實並不是很高，也就是在1000多塊錢可能比1000多塊錢要多一些，大概是1500塊錢以內這樣的水平。

所以這樣的一個收入水平實際上相對來說還是比較正常的，因為按照15年來繳費的個人，大概也就只能夠獲得800元到1000元左右，所以你多了5年時間大概能多個300塊錢左右，比方說你們本地區按照15年來繳費的個人能夠獲得800元，那麼你的這個20年大概也就是在1200元左右。

但是我們也不用擔心，因為可能你初始退休時所獲得養老金的待遇水平並不是很高，但是從你退休以後的第2年開始，對於養老金每一年基本上都是增長的，所以說你今後養老金的待遇還會在這樣的基礎上不斷的增加。那麼自己的養老金收入水平也就高了。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。