辭職後原單位的養老金

❶ 從單位辭職後養老保險怎麼辦

法律分析：勞動者在辭職後可以將養老保險辦理轉移，從原公司轉移到新公司。對於暫時沒有找到新工作的勞動者來講，失業期間養老保險的費用就需要由自己先進行繳納，否則的話就會中斷。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❷ 辭職後單位交的養老金怎麼辦

法律分析：在離職以後可以到當地社保中心辦理賬戶凍結手續,待以後有了新單位在辦理解凍續交,還有一種方法就是你持單位開具的離職證明到社保中心辦理社會保險個人繳費手續,按年度一次性繳費的,以保持社保繳費的延續性,對今後計算退休金有利。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

❸ 辭職後 公司的養老保險怎麼辦

到重慶社保部門辦理轉移手續，開具養老保險參保繳費憑證，順便咨詢醫療保險的轉移手續，回江西後首先要參保繳費，個人繳費或在公司繳費，交費後你在江西有了養老保險賬戶，然後到江西的社保經辦機構持在重慶開具的養老保險參保繳費憑證辦理轉入（具體手續咨詢當地社保，轉出手續咨詢轉出地重慶社保，轉入手續咨詢轉入地社保，或咨詢當地12333社會保險咨詢電話）。目前辦理轉移是常規業務，很容易的。辦理轉入手續後，剩下的就是兩個社保經辦機構的公函往來，不需要個人出面了。

❹ 公司交的養老金離職後會被收回去嗎

是正常的，公司是不能收回去的。你在公司工作期間公司為你繳納的養老保險單位繳費部分是交到養老保險統籌基金賬戶里去了。

不知我講清楚了沒有，如果還有不清楚的歡迎留言評論，很高興為您解答。感謝閱讀，請加關注。

❺ 辭職後養老保險可以取出來嗎

轉移完成社保關系之後，那麼你之前在原工作單位所交納的社保累計繳費年限就可以正常累計計算了，比如說你找到新的工作單位，那麼通過新的工作單位來開具社保的接收函，通過社保接收函完成正常的轉移之前的繳費年限，和今後通過新企業單位，來交納的社保繳費年限，都可以正常的累計計算。

當然，如果說你的這個個人養老保險賬戶有沒有取出的可能性呢，確實是存在，當然只有這唯一的一種可能性。什麼樣的可能性呢？就是自己到達法定退休年齡了，同時你的職工養老保險的累計繳費年限不足15周年，那麼這種情況下確實允許退出個人賬戶部分的余額。

注意我們這里所說的是，個人賬戶部分的余額，它僅僅只佔有你交費總額的大約1/3左右，因為每個月只有8%流入，所以說只是交費總額的1/3，好比你這么多年以來你的社保交納了10萬塊錢，那麼僅僅只能夠退出3萬多塊錢，其實選擇退出賬戶余額，是一種非常不劃算的選擇，所以我個人建議大家也盡量不要這樣做。

最好的方式，就是你的職工養老保險的繳費年限，要達到15周年以上，那麼就具備了退休條件，將來是可以按月領取養老金的待遇，這個養老金的待遇是可以領取終身的，你活到多少歲就可以領取多少歲，這是毫無疑問的，所以我們應該做出這樣的選擇，即便自己沒有經濟條件或者說沒有能力去繼續參保，但是也沒有關系，因為你在經濟條件差的時候可以暫時停止幾年，等經濟好轉以後再繼續交費，也沒有任何的問題。

❻ 離職後公司交的養老保險可以取出來嗎

如果您繳納的是社保里的養老保險，目前規定是不能退保的，可以隨人版的工作地點轉換而權遷移合並。
將來到達法定退休年齡時，累計繳納達到社保規定的最低繳費年限15年，可以享受按月領到退休金待遇。
將來到達法定退休年齡時，如果未繳納夠最低繳費年限，就可以一次性領取個人繳費帳戶金額的全部及利息。

❼ 公司辭職養老保險怎麼辦

公司辭職後的養老保險金一直存留社保賬戶中，如果在短期內找到新工作，可以申請辦理養老保險轉移，由新公司進行續繳，若暫時未找到新工作，需要自己進行養老費，保險費用的繳納，否則養老保險中斷。
可以攜帶個人身份證，解除勞動關系證明，社保參保繳費憑證，養老保險賬戶資料等前往當地社保機構，按要求填寫轉移續接申請表，提出轉入申請，等待審核結果，大約45個工作日後就可以接到社保部門完成轉移的通知。

❽ 辭職了養老保險怎麼辦

勞動者在辭職後可以將養老保險辦理轉移，從原公司轉移到新公司。對於暫時沒有找到新工作的勞動者來講，失業期間養老保險的費用就需要由自己承擔，否則的話就會中斷。
轉移養老保險程序如下：
(一)申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》。
(二)出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系。
(三)辦理基金轉移手續。
(四)辦理接續保險手續。
個人無法補繳養老保險，可由單位補繳養老保險。
【法律依據】根據《社會保險法》第12條規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的；
應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❾ 從單位辭職後，養老保險單位繳納部分怎麼辦

從單位辭職後，養老保險單位繳納部分是進入統籌賬戶，和個人無關。如果是異地繳納社保，只能轉移個人社保賬戶余額，統籌賬戶不能轉移。

❿ 事業單位辭職後原單位的養老保險還算嗎

事業單位辭職後原單位的養老保險還算嗎？當然是算的了，你辭職後找到另外的工作，如果給你交養老保險的話，還可以續交，如果是你自己出來創業的話，也可以自己去交。