❶ 養老保險是單位繳納的劃算，還是個人繳納的劃算
首先個人全額繳納社保，指的是以靈活就業人員身份繳納城鎮職工社會保險，以靈活就業人員身份繳費，需要個人承擔繳費基數12%的統籌部分，個人繳納社保范圍受限，個人買社保只能購買養老保險和醫療保險，比起職工社保五險來說，范圍上小了失業保險、工傷保險、生育保險，繳納基數不如職工社保，而且成本高，個人繳納社保，需要全額繳納，職工社保個人只需要繳納30%，剩下的70%都由公司負擔
其次，靈活就業人員的統籌部分雖然相比要低，只有12%，靈活就業人員繳納養老保險，既使繳納最高的基數，最長也就八年回本，如果是男同志，也就68歲左右，現在人均壽命在76歲左右，只要活到平均壽命，肯定是大賺特賺的，個人繳納社保的用戶，一般基數相比職工社保基數小很多，在今後可能必須要發生的退休這一問題上，會出現很大差異，個人繳納的多，領取的極有可能沒有職工社保的多
最後，所以個人繳納全額社保相比較職工社保而言，是不劃算的
❷ 從社保局買養老保險還是從單位買好
這要看身份。
在社保局買養老保險都是自由職業者身份。
而單位職工只能由單位負責養老保險的繳納。職工個人不能代替企業繳納養老保險。
個人（自由職業者）參保，保費全部由個人承擔；職工養老保險，費用由單位與職工分擔。
也就是說，職工養老保險個人負擔輕一些。
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❸ 養老保險是自己交劃算還是掛靠公司\
1、掛靠單位繳納社保，花錢更多
首先，掛靠單位參保和靈活就業者參保，兩者都是自己承擔全部的繳費，不過，掛靠單位參保的話，花錢要更多，負擔要更重。
首先，掛靠單位參保要繳納全部的五險，包括養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。
靈活就業者參保的話，一般只能參加養老保險和醫療保險。
其中，參加養老保險的話，掛靠單位參保，單位繳費比例目前是16%，個人繳費比例是8%，一共是24%；靈活就業者參保繳費的話，繳費比例是20%。可見，僅僅是養老保險繳費掛靠單位繳費金額就要比自由職業者參保多4%。
掛靠單位繳費，自己還要多負責生育工傷失業保險，而且你通過單位掛靠繳費的話，一般都需要通過中介來進行辦理，還要繳納一定的中介服務費，總體上來說通過單位掛靠繳費成本更高。
2、通過單位掛靠繳納社保，風險高。
因為你通過單位掛靠繳納社保，但實際上你並沒有在這個單位工作，也沒有領取工資，你事實上並沒有和這個單位存在法定的勞動關系。
所以你通過單位掛靠繳納社保，是存在虛構勞動關系的行為，因此是存在一定的法律風險的。
之前人社部也就社保掛靠代繳進行過明確表態，雙方沒有建立勞動合同關系，而是通過掛靠代理公司來繳納社保費用是不合法的。
而且這種通過單位掛靠代繳社保是與勞動法相違背的，因為勞動法規定，個人必須在單位工作，然後單位幫參保。
只不過現在是人社部門查的不嚴，如果說萬一被查到之後有可能會被清退。
3、養老金待遇一樣，女性退休年齡有差異
從養老金待遇上來說，掛靠單位參保和靈活就業者參保養老金待遇是一樣的，因為進入到個人賬戶的都是8%。
舉個例子，通過單位參保繳費基數都是5000的話，那麼單位參保繳費比例8%個人賬戶進入到是400元，靈活就業者參保繳費交費比例20%，那麼每月交費是1000元，其中8%進入到個人賬戶，也是400元。
不過，對於女工人來說，靈活就業者身份退休的年齡是55歲，如果是單位女職工的身份，那麼退休年齡就是50歲。
❹ 我是自己的個人企業，想買社保，自己單位買好還是個人買劃算
肯定單位買要劃算了，因為單位買的話，也會有很多的一些東西在裡面，包括五保有可能，如果還有一些叫房屋養老金，也可以享受的，相對來說，公司幫你交一些，你自己承受的個人交的部分要少一些，公司幫你交一部分，你自己承擔了一部分，要如果按你自己個人交的話，就比較多了
❺ 公司買社保好還是個人買社保好
一般來說，我們習慣把公司交的社保稱為「職工社保」，而個人交的社保根據參保身份不同，可以分為「靈活就業人員社保」和「居民社保」這兩種。那麼作為在外求職的人員，在公司上班並與公司簽訂了勞動合同的，公司交社保，還是個人交社保，哪一個更好？接下來就給大家分析一下。
第一，選擇公司交更有保障
首先是合法。按照社保法的規定，用人單位自勞動者入職的30天之內，必須為員工辦理社會保險，這是公司的法定義務，也是勞動者應該享有的權益。如果用人單位和勞動者簽訂了勞動合同，社保就必須是由公司來繳納的，只有由公司來繳納才是合法的。
其次是保障范圍更廣。由公司來繳納必須要繳納五險一金，個人需要承擔繳費比例的有三險，即養老保險、醫療保險、失業保險，生育險和工傷保險員工個人是不需要承擔繳費比例的，住房公積金個人也需要承擔一半的繳費比例，這樣公司來繳納，自己不但可以有養老醫療的保障，還有失業、生育、工傷的保障，還有住房公積金的保障。
第二，公司繳費，個人承擔的繳費比例更小
如果是由公司來繳納社保，養老保險繳費比例為24%，其中公司承擔16%，個人只承擔8%，醫療保險繳費比例為8%，其中公司承擔6，個人只承擔2%。在個人承擔的2%中，每月基本上全部返還到了個人醫保卡上，相當於醫保個人沒有繳費；失業保險個人只承擔0.5%，生育險、工傷保險個人不繳費，住房公積金個人承擔繳費比例的50%，但是全部計入個人賬戶，相當於給自己存錢。如果單位來繳費，個人養老保險和醫療保險個人只承擔10%的繳費比例，除開醫療保險返還部分，實際個人只承擔了8.5%（不含公積金）。
第三，個人繳費繳費比例高，保障范圍小
如果個人來繳納社保，如果是外地戶籍，很多地方是不能辦理個人繳納社保的；即使能辦，也只能辦理養老保險和醫療保險，而且由個人承擔全部繳費額。養老保險個人需要承擔20%，醫療保險個人需要承擔8%，總計28%，相當於比公司繳納多承擔19.5%的繳費金額。而且沒有失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。損失是非常大的。
綜上所述，作為在外求職的人員，在公司上班並與公司簽訂了勞動合同的，只能選擇由公司來繳納，這是想都不用想的問題。個人繳納不但經濟損失大，保障范圍也會小很多。今天的內容就分享到這里了，如果您有別的想法和建議，歡迎在評論區留言分享，感謝您的支持！
❻ 請問個人買養老保險和掛單位買那個好
摘要 按目前的城鎮職工養老保險政策，個人買養老保險和掛單位交養老保險，說明都是自己出錢，沒有單位替你出單位繳費部分。這種情況下，肯定是自己交養老保險好（以靈活就業人員身份參保繳費）。國家為了鼓勵個人參保和接續養老保險繳費，對於同樣繳費基數，個人參保繳費比例是20%；單位參保則是24%（單位繳費比例16%、個人繳費比例8%），計算養老金待遇時，只要繳費基數一樣，則單位參保和個人參保都是一樣的。
❼ 單位交社保與個人交社保哪個好
個人交社保，繳費主體就是自己，自己承擔全部的繳費，通常靈活就業人員養老保險繳費比例是20%。而單位交社保，職工和單位是共同繳費，參加職工養老保險，職工個人繳費8%，單位繳費16%。也就是說，個人交社保的繳費比例高於單位交社保個人繳費比例。繳費基數不一樣，所以單位交社保比較劃算一點。
單位買社保和個人買社保的區別？
1、參加險種不同：居民社保或者靈活就業人員社保只能參加養老保險和醫療保險，職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。2、繳費基數：個人交納社保的繳費基數分為低、中、高三檔，個人可以自由選擇。單位教案社保的繳費基數一般和員工的平均工資掛鉤，職工平均工資高於社會平均工資300%的，按照300%交納，職工平均工資低於社會平均工資的，按60%繳納。3、繳費金額：個人繳納社保的所有費用需要本人承擔，單位交納的養老保險、醫療保險和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位承擔。
個人怎麼繳納社保?
個人繳納社保，如果是本地人可以交納居民社保。如果是外地人，可以以靈活就業人員的身份參加社保，比如個體工商戶、自由工作者和其他的靈活就業的人員。個人繳納社保只要帶上本人的有效身份證到當地的社保局辦理即可。
公司繳納社保和個人繳納社保有沖突嗎?
公司繳納社保和個人繳納社保是存在沖突的。因為參保人的社會保險只能享受一種，無論是職工醫療保險還是居民醫療保險，都是為了讓參保人享受到醫療保險報銷的福利。如果同時參加兩份醫療保險，在報銷理賠的時候也只能夠享受其中一份醫保報銷。
❽ 單位交養老和個人交養老哪個退休工資高
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。
單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別