⑴ 山東補交15養老保險
沒有哦，山東省推出的統一規范補繳企業職工基本養老保險的新政策，凡各市內內符合條件者皆可參容保。男年滿60周歲、女年滿55周歲者，以個人身份一次性補繳15年養老金後，就可以按月領取基本養老金。（喵喵保）
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⑵ 山東菏澤農村籍老兵能補繳養老保險嗎
可以的。
可以，退伍兵補社保需要的年限就是（15年減去自己當兵服役年限)，服役期間養老保險是由國家繳納的，退伍後可以以個人身份補交。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。農村退伍軍人如果現在是城鎮戶口，可以以靈活就業人員身份在戶口所在地社會保險局參加我市城鎮企業職工基本養老保險，並可以從農轉非之月起補繳基本養老保險費。
⑶ 菏澤一次補繳15年社保
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社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
⑷ 山東菏澤養老保險補繳
根據《菏澤市人民政府關於實行城鄉居民基本養老保險制度的通知》（菏政發〔2013〕32號）規定，菏澤市城鄉居民養老保險的個人繳費標准執行省政府規定的統一標准，設置為每年繳費100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。
具體內容如下：
城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助和其他資助、政府補貼構成。
（一）個人繳費。參加城鄉居民養老保險的居民應當按規定繳納養老保險費。個人繳費標准執行省政府規定的統一標准，設置為每年繳費100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中100元檔次只適用於重度殘疾人等繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外，參保人員自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。集中繳費時間統一為每年的第三季度前；繳費方式由各縣區政府自行確定。個人年繳費額不得超過最高繳費檔次。
市政府根據省規定適時調整繳費標准。
（二）集體補助及其他資助。有條件的村(居)集體應當對本村(居)居民參保繳費給予補助，補助標准由村(居)民委員會民主確定。補助應堅持公開、公平、公正的原則，實行公示制度，接受社會和群眾的監督。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人的資助額之和不得超過最高繳費檔次。
（三）政府補貼。
1.基礎養老金。政府對符合領取條件的參保人全額支付城鄉居民養老保險基礎養老金。中央和省財政按照統一的基礎養老金標准給予我市80%的補助，市級財政按原基礎養老金55元的3%進行補助（省財政直管縣除外）。中央和省財政、市級財政補助後的剩餘部分由縣區政府負擔。有條件的縣區政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的城鄉居民可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由縣區政府負擔。
2.繳費補貼。縣區政府對參保人員繳費給予適當補貼，補貼標准不低於每人每年30元，繳費即補（補繳除外），市級財政對繳費補貼給予3%的補助（省財政直管縣除外），剩餘部分由縣區政府負擔。
對選擇較高繳費檔次的，可以提高補貼標准，提高部分由縣區政府負擔。
3.對城鄉重度殘疾人等繳費困難群體的補貼。對重度殘疾人等繳費困難群體，縣區政府為其代繳最低繳費檔次的養老保險費。
資料來源：菏澤市人民政府網站
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⑸ 一次性補繳15年養老保險的政策
前幾天，接到遠在農村的父母打來的電話，說一次性補繳15年養老保險的政策又下來了，這次是一次性補繳近9萬元，男滿60周歲，女滿55周歲，可以每個月領1100元左右的養老金。隨著時間推移，每個月的養老金還會增長。聽得出，媽媽很想買這個保險。
爸媽現在都60歲上下了，都是農村戶口，除了基本的農村養老保險（年滿60周歲的，每人每月可以領60元），沒有任何保障。雖然我們姐妹兩個逢年過節都給他們一些錢，生日也少不了禮金（加起來差不多每年1萬），但兩個女兒都離得遠，他們心底總是覺得沒有保障。上次有這種政策的時候，村裡一些有錢的鄰居，一次性交了三萬塊，剛開始每月領500多，現在已經漲到1700多了。爸媽他們現在覺得很是劃算。這次又有了這個政策，他們很想能趕上這班車。
父母的心情是可以理解的，但是不是劃算，我覺得還是自己算一算。
第一種情況，如果把這九萬塊錢拿來投資，每年5%的收益率是可以保證的，收益用來給父母做生活費，那麼20年內的收益是：
另一種情況，如果一次性把這9萬交給政府，每月領養老金，每年的養老金有5%的漲幅（根據周邊鄰居的養老金，目測是可以完成的，只是不知道隨著中國經濟的放緩，一二十年之後是否可以繼續增長下去。不過如果真的經濟放緩到物價水平變化不大，那投資收益率也不會太高了吧。），那隨著時間的增長，爸媽每年拿的的養老金是：
以上可以看出，大約第八年的時候，投資收益+本金與領取到的養老金大約持平，也就是爸媽68歲左右的時候，可以把養老金賺回來。
綜上所述，如果參加這次養老金補辦，
好處：
1、考慮到現在的平均壽命和家裡的長壽基因，10年內把養老金賺回來還是沒問題的。之後領到的都是賺到的。
2、父母每個月有1000多塊錢的「工資」可領，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年1萬多的養老金，比投資收益4500/年多很多，生活水平可以更高。
3、只要不生大病，每個月的養老金基本完全覆蓋爸媽的日常支出。我們姐妹兩個可以安心發展自己的事業，不必牽掛父母的養老問題。
壞處：
1、萬一父母生病，尤其是大病，需要大筆資金的時候比較麻煩。投資的話，至少本金9萬是可以備用的。
2、最不想看到的，萬一父母有不測，雖說會退回部分養老金中的個人部分，但只有很少的8%（約7200），失去親人的同時，也失去了父母的養老本錢（打算只給一個父母買，現在剛好60歲，買了馬上可以領養老金）。
3、爸媽可動用的總積蓄只有五萬左右，如果要買的話，我們兩姐妹各出2萬。我現在准備買房，姐姐准備生孩子。雖然兩萬不多，但兩姐妹家條件一般，都是對現金流的一種佔用。
關於這個
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⑹ 一次性補繳15年養老保險多少錢
一次性補繳15年的基本養老保險費要看相關政策
參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
⑺ 菏澤養老保險補繳政策出台
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2009年9月4日,《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》以「國發(2009)32號」文件形式正式發布。國務院決定,從2009年起開展新型農村社會養老保險(以下簡稱「新農保」)試點,2009年試點覆蓋面為全國10%的縣(市、區、旗),以後逐步擴大試點,在全國普遍實施,2020年之前基本實現對農村適齡居民的全覆蓋。
破繭而出的新農保,最大的亮點有兩個:一是籌資模式有了重大改變;二是養老金待遇有了重大調整。
首先,籌資模式上,新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。雖然集體補助是不確定的,但政府補貼是實打實的。政府對符合領取條件的參保人全額支付基礎養老金,其中中央財政對中西部地區給予全額補助,對東部地區給予50%的補助;地方政府應當對參保人繳費給予補貼,補貼標准不低於每人每年30元。這樣,政府補貼對應於城鎮職工基本養老保險的單位繳費部分較為公平,社會養老保險的社會性也體現出來了。
其次,養老金待遇上,由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,支付終身。一方面,中央確定的基礎養老金標准為每人每月55元,地方政府可以適當提高和加發。另一方面,國家為每個新農保參保人建立終身記錄的養老保險個人賬戶、個人繳費、集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助,地方政府對參保人的繳費補貼,全部記入個人賬戶,個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。
補貼全覆蓋參保者每人每年均享30元政府補貼
以往的政府補貼都是針對特殊人群，而我市此次城鄉居民養老保險新政策的補貼范圍大幅擴大，將普通參保人員都納入其中。對參保繳費人員，統一按每人每年30元給予補貼。
市人力資源和社會保障局相關負責人介紹:「其中，對年滿16歲、不滿60歲的參保人員，在個人繳費基礎上，每人每年補貼30元，該補貼直接存入個人賬戶，不能用於抵扣繳費；對年滿60歲以上，且自願選擇一次性躉繳的人員，按一次性繳費年限，每人每年也給予30元補貼，但可抵扣繳費。」
該負責人說，補貼涉及400多萬符合條件的普通參保人員，目的在於提高個人養老保險待遇。而特殊人群的待遇可重復享受。
舉例一位一、二級重度殘疾參保人員，其繳納最低標准100元的保險費，政府要給予40元特殊補助，即個人實際每年只繳60元，加上重復享受每人每年30元的普遍繳費補貼，其個人賬戶每年儲存總額則為60元+40元+30元=130元。
零繳費參保60歲以上不繳費每月領養老金80元
新政策規定，在今年8月31日之前，年滿60周歲以上的城鄉居民，本人不繳費也可按月領取基礎養老金，標准為每人每月80元，比國家每人每月55元的標准高出25元。
「以往各類養老保險政策都須補足一定年限的參保費用，而今後參加我市城鄉居民社會養老保險，則可不補繳。」該負責人表示，但60歲以上老人不繳費享受基礎養老金也是有條件的，其符合參保條件的子女必須按新政策參保繳費，已參加其他社會養老保險則視為已參保繳費。
同時，有條件的老人可自願按每月40元、60元、90元3個檔次選擇一次性繳納養老保險費，這樣，除能按月領取80元基礎養老金外，還能領取按所選檔次發放的個人賬戶養老金，養老待遇水平將大幅提高。
舉例一位65歲的參保人員，若選擇90元繳費檔次，他距75歲差10年，即120個月，一次性躉繳養老保險費為90元×120個月=10800元，再扣除政府每年補貼的30元，即30元×10年=300元，實際繳費10500元。每月領取的養老待遇為80元（基礎養老金）+90元（個人賬戶養老金）=170元，若享受獨生子女及高齡補貼，每月最多可領取190元。
降繳費檔次增100元繳費檔次讓低收入者也能參保
據了解，國家新型農村社會養老保險把年繳費標准分為5檔，分別是:100元、200元、300元、400元、500元。
而我市城鄉居民養老保險原先只有200元、400元、600元、900元4個繳費檔次，為與國家標准對接，也滿足經濟收入較低的參保對象需求，新政策增設了100元的最低繳費檔次。
該負責人說，保留高出國家標準的600元和900元兩檔，是為鼓勵多繳多得，為逐步縮小各項養老保險制度之間的待遇差距奠定基礎。
舉例一位選擇年繳費900元檔次的參保人員，60歲時，按目前辦法靜態測算，繳費15年，每月可領取養老保險待遇194元；繳費30年，每月可領取養老保險待遇353元；繳費44年，每月可領取養老保險待遇558元。
取消繳費年限45歲以上參保者不設最低繳費年限
按照新政策，45歲以下人員繳費年限須達15年以上，而對45~59歲人員，則不再設最低繳費年限，只要求按年繳費，到60歲方可按月領取養老金。
（15年個人賬戶總額/139個月）=248元。
⑻ 菏澤補繳養老保險費
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
有城鎮戶口的企業員工，參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金，進入統籌帳戶；你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業，比如國企，還有企業年金。等你退休了，個人賬戶的會分批發給你。統籌帳戶中的，要依照當地平均工資和你歷年的工資水平、以及繳費年限發給你。
養老金計算辦法
</B>核心提示：假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年，個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金為每月1200元。
（一）、城鎮就業職工如何養老
有城鎮戶口的企業員工，參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金（工資低於當地平均工資60%的，按當地平均工資60%為基數；工資高於當地平均工資300%的，按當地平均工資的300%為基數），進入統籌帳戶；你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業，比如國企，還有企業年金。
（二）、養老金計算辦法
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：
根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
（三）、城鎮就業職工如何「異地養老」（廣州日報2009-2-08唐鈞中國社科院研究員）
人保部2月5日向社會公布並徵求意見的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），是一項專門對「轉移接續」問題作出具體規定的部門規章。從目前媒體上反映出來的公眾意見看，有的叫好，有的搖頭——前者能將其稱作「一次戶籍『革命』」，後者則直指其「與社保法相矛盾」——反差之大，令人咋舌。
應該說，這項法規可能會給跨省流動就業的城市企業職工帶來一些利好消息：首先，以往在討論與流動就業相關的問題時，被關注的總是農民工，而有城鎮戶口的流動就業者的社會保險權利，尤其是養老保險權利，很久以來都被擱置在一個被人遺忘的角落。其次，一部分在流出城市繳納過養老保險費的職工，到流入城市工作後，關於他們應不應該繼續繳納養老保險費在政策上是非常模糊的。就是他們想繳納，也不知道是應該在原工作地（養老保險關系所在地）交還是在現工作地交。《辦法》的出台應該是以解決這些問題為目標的。
其實，根據以往的相關法規的規定，一個企業職工，不管他有無戶口，在一地工作並滿足累計繳納15年社會保險費的要求，他就應該可以在當地享受養老保險待遇。當然，現在不少城市對此都加上了一些附加條件。譬如必須持續交到規定的退休年齡才能領取，譬如將「累計繳費」偷換成「連續交費」，等等。這些做法並沒有法律依據。而《辦法》給了流動就業人員一個「十年期限」。
《辦法》實際上規定了跨省流動人員將來可以在哪裡領養老金。有人認為：「一個人在北京、上海這樣的中心城市工作，即便戶口不在那裡，只要參保滿10年就可以在當地領取基本養老金。」這樣的理解只對了一半。《辦法》中對此還有一些明確的限制，譬如，男50歲、女40歲以上的就不行。另外，還有一些條件，《辦法》中沒有明說，但是很關鍵。譬如，在北京、上海這樣的中心城市工作並繳費的時間必須符合「最後的」要求。曾經在北京、上海工作過10年，但後來又到另外一個地方工作10年，那就不行了，只能在後來工作過10年的這個地方退休並按那裡的標准領取養老金了。一個跨省流動的企業職工，能夠在上海、北京持續工作到退休的能有幾個？
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⑼ 2019山東菏澤補交15年的養老保險得多少錢,退休能領多少錢
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一次性補交15年社保的養內老保險個人補交是:當地上容年度社平月工資X0.2(繳費比例20%)X12(月)X補交年限，而計入個人帳戶的是:當地上年度社平月工資X0.6（最低繳費指數）X0.08(進入個人帳戶比例8%)X12(月)X補交年限，一般只有15年的繳費年限就退休的人其計算出的養老金是低於當地最低養老金標準的，是按最低標准養老金來拿的