上海市社保激24年60歲退休能領多少退休金?
社會養老保險金是由基礎養老金和個人賬戶養老金共同組成。其中,領取養老金是需要滿足以下條件方可領取。具體如下:
1、繳費年限條件
社會養老保險金的領取需要累計繳費滿15年,才能申領養老金。如果個人繳納滿15年,但沒有達到退休年齡,還是可以繼續進行繳費的,繳納的越多退休後領取的也就越多。
2、退休年齡條件
法定退休年齡男性需要滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
由此可見,社會養老保險累計滿15年,並且達到法定退休年齡,方可申領退休養老金
❷ 我是上海市職工,40年工齡,繳最低養老金,下月退休,能領多少退休金
你好,國家養老政策規定勞動者在退休後的退休金計算方式為當地上年度在崗職工的平均工資,個人指數化工資,工齡,養老金個人賬戶余額等基本條件按一定的公式計算得出。建議你去當地社保部門咨詢一下以上相關項目才能算出你退休後的具體可領取的退休金。
❸ 上海人繳滿20年,養老金拿多少在哪裡拿需要什麼材料
繳納養老保險費滿15年以上,達到法定退休年齡可以領取養老金。
養老金的標准根據繳納養老保險費由社會保險去計算。
達到法定退休年齡時,到當地社會保險辦理退休手續。
❹ 上海交養老金31年9個月個人賬戶22萬退休能拿多少錢
上海市養老保險交了31年九個月個人賬戶20號晚退休的話,每個月可以能達到¥5000左右。
❺ 上海工作多少年可以退休拿養老金
現在實行的是繳納養老保險制度,到退休年齡時,在上海繳費滿十年,累計繳費滿十五年,就可以在上海領取養老金,和你在上海工作多少年沒有直接關系
❻ 上海養老金需要繳滿多少年,才可以領取退休金
養老保險需要繳滿15年,才可以在退休的時候領取退休金。
職工按月領取基本養專老金(退休金)必屬須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年。
(6)上海養老金能拿多少擴展閱讀:
參加職工基本養老保險的人員,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的,可以一次性補繳至滿15年。
對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員,可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿15年,也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的,可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
❼ 一直在上海打工、社保交滿十五年、到了退休年齡、養老金到那裡拿、能拿多少
按上海的退休標准拿。
跨省流動就業的參保職工基本養老保險關系至少涉及到兩個參保地,因此當他們達到退休年齡且累計繳費滿15年時,在哪裡辦理退休手續是很多人心中的疑問。那麼究竟依據什麼標准來確定待遇領取地呢?我國《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定:
1.參保人員退休時基本養老保險關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
2.參保人員退休時基本養老保險關系不在戶籍所在地的,分三種情況:一是參保人員在基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續,享受當地基本養老保險待遇;二是參保人員在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇;三是參保人員在每個參保所在地累計繳費年限都不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
目前政策,退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(保險制度改革以前參加工作的,還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為,目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限,以及養老金個人帳戶上的儲存額,所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
❽ 上海最底養老保險,退休了能拿多少錢
即便根據你的描述查出上海每一年的最低繳費基數,也需要其他一些具體信息的:除了你提供的信息外,養老金計算涉及到你的參保種類、退休年齡、退休時個人賬戶等,你應該明確你的參保、退休時間(具體到月份)退休年齡等,然後據此才能參考上海相關數據計算
❾ 上海社保交滿多少年可以領取養老金
15年。
中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女幹部55歲,女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的,基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。
個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付,月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後,由社會統籌基金支付。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
6、以上兩項A+B之和為每月領取額;
❿ 退休工資如何計算——上海能拿多少養老金
繁忙的都市生活,讓許多人對「退休」這兩個字生出了無限的遐想--或是環專游世界,坐擁於山水屬間,當一回遲暮里的徐霞客;或與小輩嬉笑逗樂,承歡膝下,共享天倫之樂;或同老友品茶聊天,琴棋書畫,無限美好盡在夕陽。 不過,要想過上如此暢意的退休生活,離不開金錢的支持。也許有的人會說,退休之後不是有養老金嗎?父輩們不正是靠著養老金照樣過著愜意的退休生活?那麼,你可曾計算過自己到了退休之年,可以拿到的養老金是多少呢? 養老金繳納 全國各地的養老金制度在細則上有所不一,我們僅以上海市為例對養老金的來源與構成進行說明。 按照上海市養老金制度的規定,單位與個人繳納養老保險金的基數以個人上年度月平均工資性收入來確定,其中個人繳納的比例為繳納基數的8%,單位所繳納的比例為繳納基數的22%。 不過,這個繳納基數並不一定等於你的實際工資性收入。這是因為工資基數以上年度的社會平均工資作為基準,設立上下限,上限為上年度社會平均月工資的300%,下限為上年度社會平均月工資的60%。