養老金基補是什麼意思

『壹』 補充養老金保險是什麼意思

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

說的簡單一些其實就是補充醫療保險主要是一年一做，保障的時間主要是本自然年，能對職工的門診和住院的醫療費用進行二次報銷。
而補充養老金則是一個長期的險種，目前我們的職工基本少都有社保的基本醫療保險和基本的養老保險，而有一少部分職工還有補充醫療保險，而真正有補充養老金保險的職工還是非常少的，而恰恰就是補充養老金這個險種卻是一個很有長期效益的險種，我們目前職工所繳納的基本養老金保險，在幾十年以後我們恐怕只能從中領取到僅僅夠我們一般生活的養老金，而如果要想有一個良好的晚年生活，我們就要從年前的時候開始打算，而企業給職工辦理的補充養老金保險則可以很好的解決這個問題，這是一個長期的保障，通過企業職工共同負擔，共同出資，一起積累一筆可觀的財富，並且這個財富拿到保險公司進行運作，還可以得到一個相對較好的穩定的收益，這個就是補充養老金的魅力所在。
而對於樓上所說的目前北京還沒有相關的政策支持則是不準確的，目前北京市已經出台相關的文件，可以提取上一年職工收入的百分之五以內的金額來給職工做企業補充醫療保險和企業補充養老金保險，而國家給予稅前列支的政策，請注意：現在北京市的提取比例已經從原來的百分之四提高到了百分之五了，特此說明。如果您還想了解相關的補充養老金保險和補充醫療保險的內容，可以去我的個人博客看看，說不定可以幫助您，我的網址：

『貳』 什麼是補充養老保險，與基本養老保險有什麼區別

補充養老保險，是指企業在滿足社會統籌的社會基本養老保險的基礎上，為補充基本養老保險的不足，幫助企業員工建立的超出基本養老保險以上部分的一種養老形式。基本養老是國家的強制的。而補充養老則是企業自己組織的。企業完全可以不辦補充養老，勞動法並不要求企業必須提供補充養老。所以說這兩者沒有必然關系。理論上沒有基本養老也可以享受企業的補充養老

『叄』 普通工人退休工資每月都給基養和基補兩種嗎

普通工人退休工資每月就發給基養一種養老金基補跟本就沒有

『肆』 養老金中的補發和調整補發是什麼意思

養老金補發是指之前由於種種原因未發放，現在補發放，但發放基數不變。
養老金調整補發是指根據新的政策調整養老金基數，補發放按新政策調整之前一段時間的養老金。

『伍』 養老保險補繳是什麼意思 月核定又是什麼意思

養老保險補繳是遇到‍社保中心調整養老保險繳費基數，提高的繳費部分由單位次月或調整期以後繳納的部分。

月核定是社保中心就要查詢核定你的新的養老保險繳費標准和個人賬戶數額，這就是核定。

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

(5)養老金基補是什麼意思擴展閱讀

一、養老保險補繳注意事項：

1、社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。

2、補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

二、補繳所需的材料：

1、各地區政策不同，要求的材料不同;

2、補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

『陸』 辦完退休我是靈活就業人員，剛收到銀行信息，一個是基補的錢一個是基養的錢，問基補和基養是什麼意思

基本養老保險和補充養老保險，也叫企業年金，扣錢方法一樣。退休後基補可以一次性領取，也可以分期領取。

『柒』 什麼是養老補充金

什麼叫養老補充金

學術上，補充養老保險是在基本養老保險基礎上，政府以政策指導和政策優惠為導向，用工單位和員工共同出資，以資金積累和運作增值為主要特徵，以提高出資單位員工的養老待遇為主要特點的社會保險的重要組成部分。通俗的說補充養老保險就是不強迫繳納的，提高員工養老待遇的養老保險。我們平時說的養老保險是指基本養老保險，其強制繳納是與補充養老保險的顯著的區別，包括繳納比例、方式都有嚴格限制，具體可參看《社會保險費可以約定嗎？》。

補充養老保險是對基本養老保險的一種必要補充。基本養老保險只能保障職工離退休後最基本的生活需求，而實行補充保險則可以在基本養老保險的基礎上明顯地改善和提高職工離退休後的生活待遇。補充養老保險與基本養老保險、個人儲蓄性養老保險構成了我國多層次養老保險體系。

由於補充養老保險的特點，因此其是否繳納、繳納比例都比較靈活，可以由單位根據自身效益決定，根據不同的比例要求報有關部門備案或者批准即可。

一般，補充養老保險分配方案有以下三種：⑴個人帳戶制；⑵單位帳戶制；⑶單位帳戶加個人帳戶。

補充養老保險分配和記帳也比較靈活，可以按單位繳納補充養老保險費的比例進行分配，或按照單位的分配方案進行分配。個人繳費全部記入帳戶內，單位繳費可全部或部分記入。

補充保險賬戶是社會化管理的，並不是由單位自己管理或者自行委託其他機構管理，經辦機構也須由勞動保障行政部門認定的機構經辦。一般來說，目前的補充養老保險經辦機構是各地社會保險管理部門。管理部門會對單位設單位帳戶，單位帳戶下再設個人帳戶，經辦機構每年列印收益對帳單以供查對。

補充保險養老金領取方法有以下幾類：⑴到達退休年齡一次性領取；⑵員工在職期間死亡由其法定繼承人領取；⑶出國定居提前領取；⑷重大疾病無勞動能力的提前領取。這是由於其補充養老保險本身具有的社會保險性質決定的，所以員工無論何種原因辭職，除了上述情況一般不能領回保險金。所以，員工離開單位後其個人帳戶仍由經辦機構管理：

如果kano轉到新單位，並且新單位仍然有補充養老金制度的，可由經辦機構根據原單位開出的轉移證明，將其補充養老保險個人帳號轉移到kano新就業單位，原單位和新單位的補充養老保險基金合並進入個人補充養老保險帳戶。

如果kano轉到未建立補充養老保險制度的單位，或失業的，其補充養老保險帳戶暫時由原來經辦的社會保險管理部門代為管理。

『捌』 北京退休金基補是什麼意思

養老保險退一補一是參保人員參保時的財政一次性全額補繳，為參保人內員退休一個補容齊一個。

（一）到達退休年齡的職工基本醫療保險參保人員，退休前處於連續參保狀態，且累計繳費年限男滿25年，女滿20年，實際繳費年限達10年（含10年）以上的，退休後不再繳納基本醫療保險費，享受退休人員醫療保險待遇。
（二）辦理退休手續並享受養老保險待遇，但未達到以上規定年限的參保人員，可按規定的繳費基數、用人單位的繳費費率，一次性繳納到規定年限後，享受退休人員醫療保險待遇；或選擇按規定的繳費基數、用人單位與職工個人繳費費率之和，連續繳費至上述規定年限，其連續繳費期間，享受在職人員醫療保險待遇。
（三）職工基本醫療保險繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限為當地實行職工基本醫療保險制度後，用人單位和參保人員足額繳納職工基本醫療保險費的年限。視同繳費年限為當地實行職工基本醫療保險制度前，參保人員按照國家和省規定計算的連續工齡

【拓展資料】
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年初社保年檢時上報新的基數，來源於職工上一年的平均工資，經過確認後將按照新的基數扣各項保險，但以年為單位，就將調整之前按照舊基數扣款的分項進行補差，全部按照新基數與舊基數的差額補扣。
養老保險繳費是按照當事人繳費基數確定繳費金額，但是繳費基數受制於當地上一年度在崗職工社平工資，而社平工資是次年的5月份左右才能公布，公布之前只能繼續按照上一年度的繳費基數預繳參保費用。
待本年度當地上下限確定、本單位完成繳費基數申報後，當事人、用人單位應補繳實際繳費金額與預繳金額的差額，即為社保補差。