貴州省養老保險數據採集

『壹』 貴州省養老保險查詢個人賬戶查詢系統

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養老金個人賬戶余額查詢1、中國上查詢：登陸當地的人力資源和社會保障局中國站，在線查詢個人社保繳費情況。2、中國查詢：撥打社保局中國或者當地的社保服務熱線12333。養老金個人賬戶余額相關規定1、個人賬戶養老金不得提前支取。個人賬戶養老金是個人工作期間為退休後養老積蓄的資金，是基本養老保險待遇的重要組成部分，是國家強制提取的，退休前個人不得提前支取。2、個人賬戶記賬利率。個人賬戶養老金從繳費到退休後支取長達數十年，通貨膨脹的風險無法避免。若個人賬戶養老金不能實現保值增值，通貨膨脹會降低其購買力，造成個人賬戶資金的貶值。目前個人賬戶資金按照同期銀行定期存款利率計息，但仍低於通貨膨脹率，不能實現保值增值。3、個人賬戶養老金余額可以繼承。個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的（包括退休前和退休後），個人賬戶養老金余額可以繼承

『貳』 貴州省基本養老保險經辦業務規程

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不能自己上網查嗎？「懶貓」。是以下的內容嗎？
關於進一步做好未參保集體企業退休人員
參加企業職工基本養老保險工作的通知
黔人社廳發[2011]23號
各自治州、市人民政府，各地區行署：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》（人社部發[2010]107號）精神，為切實保障我省未參保集體企業退休人員基本生活，進一步擴大基本養老保險覆蓋面，著力保障和改善民生，促進社會和諧穩定，經省人民政府同意，結合我省實際，現就進一步做好未參保集體企業退休人員參加企業職工基本養老保險工作通知如下：
一、參保對象及條件
具有本省城鎮戶籍，1998年9月30日以前與集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，至今未參加企業職工基本養老保險的人員（包括原國有企業「五七工」、「家屬工」），本人自願以個人身份一次性補繳基本養老保險費的，可參加城鎮企業職工基本養老保險。符合條件人員辦理補繳參保手續時，應提供下列資料：
（一）所在企業經縣級及以上主管部門批准成立的批文或工商行政管理部門登記注冊的工商營業執照。
（二）1998年9月30日前，與企業建立勞動關系或形成事實勞動關系的相關原始證明資料：
1、本人原始檔案及企業工資發放花名冊等。
2、在企業工作的相關證明資料，如勞動行政部門或企業主管部門招用工手續、《勞動合同書》、企業錄用時的審批表及登記表、冊等。
3、與企業終止或解除勞動關系的相關證明資料，如《解除勞動合同通知書》等。
4、其他能夠說明本人身份及工作經歷的原始資料，如在企業工作期間的各種證明書、獲獎證書等。
5、當地派出所出具的能夠證明其曾在企業工作經歷的戶籍底案。
（三）本人《戶口簿》和第二代《居民身份證》。
二、參保辦法及繳費
（一）符合參保條件的人員，以個人身份在其戶籍所在地社會保險經辦機構辦理參保登記手續，並按規定一次性補繳基本養老保險費，所需費用由個人承擔。
（二）一次性補繳基本養老保險費標准：
1、具有縣級及以上勞動行政部門或企業主管部門正式辦理招用工手續的人員，按照本人原始檔案資料記載的符合國家規定的連續工齡，分檔次一次性補繳基本養老保險費。連續工齡滿10年不滿15年的補繳3萬元；滿15年不滿20年的補繳3.4萬元；滿20年不滿25年的補繳3.8萬元；滿25年不滿30年的補繳4.2萬元；滿30年不滿35年的補繳4.6萬元；滿35年不滿40年的補繳5萬元，滿40年及以上的補繳5.4萬元。本人連續工齡難以准確認定的和連續工齡在10年以下的，一次性補繳基本養老保險費3萬元，繳費年限按10年認定。
2、未經縣級及以上勞動行政部門或企業主管部門辦理招用工手續企業自行招用的人員，本人自願參加企業職工基本養老保險，可一次性補繳基本養老保險費3萬元，繳費年限一律按照10年認定，參加工作時間以本人提供的最早的原始檔案資料認定。
（三）對補繳參保時男年滿60周歲，女年滿55周歲以上人員，每增加一歲，繳費標准下浮2%，最多下浮不超過30%。參保人員出生日期以本人《戶口簿》記載為准。
三、個人賬戶管理
（一）補繳參保時，男已年滿60周歲、女已年滿55周歲的人員，社會保險經辦機構不建立個人賬戶。
（二）補繳參保時，男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的人員，補繳後由社會保險經辦機構為參保人員補建個人賬戶，根據參保人員的補繳年限從參保繳費之月起往前補建，建賬時間不得早於1998年1月1日。
1、參保人員補繳年限早於1998年1月1日的，其1997年12月31日以前的補繳年限作為按照《關於印發<貴州省企業職工基本養老金計發辦法>的通知》（黔勞社廳發[2006]20號）計算過渡性養老金的繳費年限。
2、補建個人賬戶期間，應以各年度對應上一年全省在崗職工平均工資的60％為繳費基數，同期個人賬戶比例劃入個人賬戶資金，其餘補繳資金進入統籌基金。
3、個人賬戶補建時段不計利息，補建個人賬戶後按規定開始計息。
四、繳費年限認定
（一）具有縣級及以上勞動行政部門或企業主管部門正式辦理招用工手續的人員，按照本人原始檔案記載的連續工齡，一次性補繳基本養老保險費後，其審核符合規定的連續工齡認定為繳費年限。
1、企業關閉、破產、注銷，連續工齡最長認定到企業關閉、破產、注銷之日。
2、與企業解除勞動關系人員，連續工齡認定到與企業解除勞動關系之日。
3、連續工齡的認定最晚不得超過男年滿60周歲、女年滿55周歲。
（二）不具有縣級及以上勞動行政部門或企業主管部門招用工手續企業自行招用的人員，一次性補繳基本養老保險費後，繳費年限一律按照10年認定。
（三）補繳參保時男已年滿60周歲、女已年滿55周歲的人員，社會保險經辦機構以其達到男60周歲、女55周歲的日期認定為退休時間。
（四）補繳參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的人員，辦理補繳參保手續後,應繼續按規定繳納基本養老保險費，補繳年限和今後的實際繳費年限合並計算為繳費年限。
五、養老待遇計發
（一）補繳參保時男已年滿60周歲、女已年滿55周歲的人員，基本養老金根據本人的繳費年限計發，從補繳養老保險費的次月起按月享受。繳費年限滿10年不滿15年的480元；滿15年不滿20年的590元；滿20年不滿25年的700元；滿25年不滿30年的810元，滿30年不滿35年的920元；滿35年不滿40年的1030元，滿40年及以上的1140元。
（二）補繳參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的人員，以後達到國家規定領取基本養老金年齡，符合領取基本養老金條件的，按照《關於印發<貴州省企業職工基本養老金計發辦法>的通知》（黔勞社廳發[2006]20號）規定的新辦法計發基本養老金，其中，1993年1月1日以後至辦理補繳參保手續時的歷年繳費指數統一按照0.6計算，補繳參保後繼續繳納基本養老保險費的，指數據實計算。
（三）補繳參保後領取基本養老金人員，參加以後年度的基本養老金調整。
（四）領取基本養老金人員死亡，由社會保險經辦機構按照企業職工基本養老保險制度的有關規定支付相應待遇。
（五）原享受因工死亡職工遺屬撫恤金、因病或非因工死亡職工供養直系親屬生活補助費等各種定期待遇的人員，符合本通知規定辦理參保手續並按月領取基本養老金的，從領取基本養老金的當月起，停止享受因工死亡職工遺屬撫恤金、因病或非因工死亡職工供養直系親屬生活補助費等各種定期待遇。
（六）各地區原已出台的集體企業補繳參保政策從本通知執行之日起停止執行。原已按照各地區出台政策補繳參保的退休人員，2011年6月份本人基本養老金如低於本通知規定標準的，從2011年7月份起，基本養老金補足到本通知規定標准。
六、組織領導工作
（一）進一步做好我省未參保集體企業退休人員參加企業職工基本養老保險工作，是黨中央、國務院和省委、省政府保障和改善民生的又一重大舉措，關系人民群眾切身利益，各地要充分認識到做好這項工作的重要性和緊迫性，並按照以人為本、執政為民的要求，精心組織，周密實施，嚴肅政策，嚴密程序，切實把好事辦好。
（二）各級社會保險經辦機構要制定具體實施細則，設立專門窗口，為參保人員提供政策咨詢服務，開辟參保繳費綠色通道，優化經辦業務流程。明確工作紀律，嚴格審核程序，實行誰簽字、誰負責的責任制度。建立公示制度，對審核符合條件的補繳參保人員實行為期一周的公示，並設立舉報監督電話，接受群眾監督。對工作中違反規定、弄虛作假的，要嚴肅處理責任人，並追究有關領導的責任。
（三）各級人力資源社會保障部門及社會保險經辦機構，要明確目標任務，加大工作力度，集中時間和人力，確保2011年底前基本解決未參保集體企業退休人員參加企業職工基本養老保險的問題。
本通知從2011年7月1日起執行，原則上在2011年內基本完成這項工作。各地在執行中出現的新情況、新問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
貴州省人力資源和社會保障廳貴州省財政廳
二○一一年六月十四日

『叄』 網上申報養老保險如何採集戶籍信息

如果是北京的，指的是社會保險信息系統企業管理子系統（企業版）的話，有版兩種導入方式：權
1、如果你們是網上申報用戶，可以在北京社會保險網上申報查詢系統下載。登陸後，選擇查詢管理——定製查詢，下拉框中選擇「企業版信息下載」。定製後的第二天再上來，可以下載單位信息。下載後，將下載文件導入企業版

2、如果不是網上申報用戶，得帶著U盤，讓單位開介紹信，去社保大廳考取單位信息回來導入企業版

『肆』 貴州養老金社保怎麼查

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1、登陸當地的人力資源和社會保障回局網站，選擇「個人社保答信息查詢」、「個人社保查詢」等相關工具，按要求輸入相關的查詢要素，即可輕松查出社保繳費情況，裡面就包括了養老金繳費情況。
2、帶上個人的社會保險手冊和身份證，到當地的社保局直接查詢。
3、撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

『伍』 機關事業單位養老保險基本信息採集系統數據怎麼導出

1、如果網上申報用戶，可以在北京社會保險網上申報查詢系統下載。登陸後，選擇查詢管理——定製查詢，下拉框中選擇「企業版信息下載」。定製後的第二天再上來，可以下載單位信息。下載後，將下載文件導入企業版。

2、如果不是網上申報用戶，得帶著U盤，讓單位開介紹信，去社保大廳考取單位信息回來導入企業版。

(5)貴州省養老保險數據採集擴展閱讀：

該系統具有如下特點：

a.數據採集通用性較強。不僅可採集電氣量，亦可採集非電氣量。電氣參數採集用交流離散采樣，非電氣參數採集採用繼電器巡測，信號處理由高精度隔離運算放大器AD202JY調理，線性度好，精度高。

b.整個系統採用分布式結構，軟、硬體均採用了模塊化設計。數據採集部分採用自行開發的帶光隔離的RS-485網，通信效率高，安全性好，結構簡單。

後台系統可根據實際被監控系統規模大小及要求，構成485網、Novell網及WindowsNT網等分布式網路。由於軟、硬體均為分布式、模塊化結構，因而便於系統升級、維護，且根據需要組成不同的系統。

c.數據處理在WindowsNT平台上採用VisualC++語言編程，處理能力強、速度快、界面友好，可實現網路數據共享。

d.整個系統自行開發，符合我國國情。對發電廠原有系統的改動很小，系統造價較低，比較適合中小型發電廠技術改造需要。

『陸』 貴州省養老保險數據採集

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你哪的？如果是北京的，指的專是社會保險信息系屬統企業管理子系統（企業版）的話，有兩種導入方式：
1、如果你們是網上申報用戶，可以在北京社會保險網上申報查詢系統下載。登陸後，選擇查詢管理——定製查詢，下拉框中選擇「企業版信息下載」。定製後的第二天再上來，可以下載單位信息。下載後，將下載文件導入企業版
2、如果不是網上申報用戶，得帶著U盤，讓單位開介紹信，去社保大廳考取單位信息回來導入企業版

『柒』 養老保險基礎信息採集

離職要按照手續辦理。
辭職後五險一金的處理:
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用「雙轉移」模式<個人部分全額轉移，統籌部分(即公司部分)轉移繳費基數的12%，相當於統籌部分的60%>，轉移手續如下：
第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
第二步是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉
根據人力資源和社會保障部出台的《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經辦機構轉移。這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，那麼所有醫療保險關系轉移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關系轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關系，並按遷入地標准領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。
4、公積金異地購房只能一次性提取
按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
因地區差異，各個省市會有所不同，具體請咨詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為准。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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『捌』 養老信息採集怎麼登錄

摘要 在手機上進行社保人臉識別認證需要下載安裝本地區APP養老保險【人臉識別】資格認證，您可以通過手機訪問地區政府網站或在手機應用商城下載本地區社保認證APP；

『玖』 養老服務信息採集怎麼登錄

摘要 要登陸養老保險系統，首先要打開IE瀏覽器，在地址欄中輸入網址http://www.hn12333.com，輸入完畢後回車，將顯示登陸界面插件安裝完畢後即可正常登陸，輸入用戶名，密碼，以及驗證碼（請不要嫌輸入驗證碼麻煩，基於安全考慮，防止暴力破解侵入有一定作用），登陸後界面會有顯示，登陸成功即可查詢。