2014企業養老保險

① 2014新養老保險具體政策，麻煩具體一點

沒有交夠的。可以一次性交。具體看2014養老保險新規定

2014養老保險新規定

2011年7月1日，新中國建立以來的首部《社會保險法》開始實施。該保險法規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳慧擇網費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。 用人單位欠繳社保費或處3倍罰款

《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無後顧之憂。其正式實施，標志著「全民社保」跨越設想，進入實施階段。

繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇

「累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，」長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。繳費滿15年是享受長期待遇的「門檻」

按照國家有關規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金」。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年;最後，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基於繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。

事實上，養老保險新政策仍有很多不足之處，是需要後續加定，進一步落實的。

來源 社保網

② 企業養老保險和農村養老保險沖突嗎

農村養老保險和單位繳納的養老保險有沖突嗎？有什麼影響？我國的基本社會保險分兩種，一種是城鄉居民基本養老保險，另一種是城鎮職工基本養老保險。兩者都是我國全民覆蓋的養老保障制度的支柱。他們的參保對象不同，繳費方式和標准不同，退休後的待遇不同。前一種是2014年由你說的農村養老保險和城鎮居民養老保險合並而成的；後一種是是你說的單位繳納的養老保險的正式名稱。對比而言，城鎮職工基本養老保險繳費高，待遇也高，是大家更願意努力爭取的。兩者在理論上肯定是沖突的，政策上不應該同時參加，也不允許將來拿兩份養老金。但在實踐中兩者同時參保的沖突並不絕對。至於是否有必要或者應該這樣做，請朋友們看完下文的分析和建議，自己拿捏。一、理論上城鄉居民基本養老保險和城鎮職工養老保險是有沖突的，因為國家的政策是每一個公民將來只能領一份養老金，因此應該選其中的一種參保就行了，養老金賬戶和身份證號是一一對應的，交兩份，將來也不可以領兩份。即使系統沒聯網，當時沒查出來，領了兩份，一旦查出來了，還是要退回其一。退回的那個賬戶，按清戶計算。即一次性退回你個人賬戶的本息總額。所以理論上，是不應該同時參加城鄉居民基本養老保險和城鎮職工養老保險的。二、實踐中由於這樣那樣的個人主客觀原因，社會原因，以及過去和目前社保系統是鐵路警察各管一段的體制原因，所以過去和現在確實存在著同一個人同時參加城鄉居民基本養老保險和城鎮職工養老保險的現象。比如，農村戶籍的朋友出來打工，守法的工作單位都會給員工上社保，參加城鎮職工養老保險，但農村老家，有那麼幾種情況也可能會同時上著城鄉居民養老保險。下面為你呈現參保現象面面觀中的三種主流。1、原來沒工作，參加了老家的城鄉居民養老保險，後來有了工作，單位給上了城鎮職工養老保險。自己沒有辦理城鄉居民養老保險的停保手續。至於原因，也有不同。（1）主動型：有的是因為擔心工作不穩定，將來無法交滿15年，退不了休，無法領取城鎮職工養老金，所以給自己留後手。其實工作不穩定的朋友，這樣做也情有可原。畢竟有一份兒墊底的保障，心裡就踏實了。努力爭取城鎮職工養老保險交夠15年，將來領更高標準的養老金。反正大不了退休時，辦理清算，退掉這份。萬一城鎮職工養老保險退不了休，還有城鄉居民養老金等著兜底，至少城鄉居民養老保險能保障自己好歹有一份養老金可拿。另外按時繳納城鄉居民養老保險，還可以獲得政府補貼，繳費標准每年都漲，早交夠15年，將來就主動了。如果將來不繼續繳費，也能拿到養老金。還有將來可以不用補繳，也不會產生滯納金。我認識的兩個比較聰明的農村戶口的朋友就是這么乾的。（2）被動型：有的是因為農村老家有土政策，兒女不交城鄉居民養老保險，就不允許父母領取城鄉居民養老金，這種是被逼的。很多人心裡也清楚老家的做法是違法的，可以依法申訴或維權，但父母在人家手心裡，怕鬧僵了有顧慮。我認識的一個人人網的研發工程師，就是這種情況。他在北京工作穩定，單位給他上著最高標準的城鎮職工養老保險，將來退休一點問題都沒有，但在老家同時也交著一份城鄉居民養老保險。明明知道自己不需要，為了讓老實的父母不受村幹部的氣，就這么交著。自己說，就算另類積蓄了。將來退休時，再回老家辦清算。2、原來有工作，也參加了城鎮職工養老保險，之所以又參加老家的城鄉居民養老保險，是因為自己的城鎮職工養老保險繳費年限太少，退休希望渺茫，已然無望，或確定沒戲。年紀大了，就業困難，工作不穩定，城鎮職工養老保險連續不上，斷斷續續地交，甚至已經徹底中斷繳費了。所以就想著這頭靠不上，就只能靠另一頭了。在老家開始繳納城鄉居民養老保險。將來60歲時，把城鎮職工養老保險跨省市轉移回老家，合並辦理退休。這樣做是退而求其次，最終還是能成全自己的很客觀的做法。3、還有一種，是年紀還輕，不確定將來能怎樣退休。聽黨的話，按照政策辦的，同一時間段只參加一種。在城裡打工有工作時，就在單位參加城鎮職工養老保險。沒有工作時。就在老家繳納城鄉居民養老保險。兩邊都累積著，將來走著再看。等城鎮職工養老保險確定可以交夠15年的時候，就不再繳納城鄉居民養老保險了。如果城鎮職工養老保險確定沒希望交夠15年的時候，就走城鄉居民養老保險退休的路。這是老實人加明白人的選擇。三、同時交兩份，退休時該怎樣處理的建議1、兩邊繳費年限都夠15年，選擇城鎮職工養老保險退休，辦理城鄉居民養老保險清戶結算，拿回個人賬戶的錢；2、繳費年限都不夠15年，城鎮職工養老保險夠10年，建議續繳或補繳至15年，仍然選擇城鎮職工養老保險退休，辦理城鄉居民養老保險清戶結算，拿回個人賬戶的錢；3、城鎮職工養老保險繳費年限不夠10年，無法續繳或補繳，選擇辦理城鄉居民養老保險退休，年限不夠，就補繳，同時辦理城鎮職工養老保險清戶結算，拿回個人賬戶的錢；提醒：無論如何，至少要保障有一種可以交滿15年，可以領取養老金。這是你老年生活的半個兒女，可以是你終身的依靠。願天下人都能老有所養，老有所依。

③ 14年養老保險是多少

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2014年中國社會基本養老保險覆蓋率達80%
人力資源和社會保障部6月30日對外發布《中國社會保險發展年度報告2014》。這是首次以政府部門的名義就社會保險制度建設、管理運行、經辦服務等方面情況向公眾全面、系統、客觀地進行發布，標志著我國社會保險信息披露工作已逐步邁入制度化和規范化軌道。
8.42億人參加基本養老保險，中斷繳費現象有所抬頭
《報告》顯示，截至2014年底，職工和城鄉居民基本養老保險參保人數合計達到8.42億人，其中2.29億人領取基本養老金。在我國人口總數中，剔除16歲以下少年兒童和在校學生等群體，符合參保條件的人數約為10.5億人。據此判斷，目前職工和城鄉居民基本養老保險總體覆蓋率已到80%左右。
到2014年底，城鎮職工基本養老保險參保人數達到34124萬人，比上年底增加1906萬人，增長5.9%；比2009年底增加10574萬人，年平均增長7.7%。但是《報告》也顯示，企業職工養老保險實際繳費人數占參保職工的比例在下降。2014年，企業繳費人員19431億，比2013年增加470萬人，占參保職工的比例81.2%，比2013年的佔比下降2.8個百分點，比2009年下降6.5個百分點。
《報告》分析稱，導致繳費人數占參保職工人數比例下降的主要原因有三方面。一是困難群體中斷繳費比較多，主要是部分個體、靈活就業人員收入低且不穩定。二是部分人員對養老金計發「多繳多得、長繳長得」等政策不夠了解，繳費年限累計滿15年就不願再繼續繳費。三是一些人在多地就業過程中未能及時接續養老保險關系，因而即使在新就業地已經參保也可能被原參保地統計為中斷繳費人員。
人社部社會保險事業管理中心主任唐霽松表示，出現中斷繳費人數增加的情形，一定程度上也是受經濟形勢下行的影響，部分企業和行業受到了一些沖擊，有的企業用工量在減少。人社部將採取措施扭轉這種狀況。首先是進一步積極研究如何完善養老保險的相關政策，包括研究完善養老保險關系轉移接續的政策，吸引和鼓勵更多企業和個人參加或者接續養老保險關系。完善養老保險待遇的計發辦法和待遇調整的辦法，激勵更多人長期繳費、多繳費。其次，為了避免更多的中斷繳費現象出現，人社部門將加大對繳費困難人員的扶持力度，比如落實社保補貼政策等。此外，還將加強社保的稽核與執法的檢查力度，按照社會保險法對各類人員參加社會保險的強制性要求，加大執法檢查力度，保證參保人員流動到私營企業、小微企業的時候，能夠及時接續好自己的養老保險關系。
「對社保繳費的宣傳也要加強。有些人繳費滿15年，認為可以領到終身的養老金就不再繳費。這些參保者確實是可以在達到退休年齡後按月領養老金，但是交的少，肯定也領的少。今後還要不斷提高企業和職工的參保意識。」唐霽松說。
企業養老金過去5年保持年均10.8%的增速
《報告》首次披露了企業養老金替代率情況。替代率指勞動者退休時，養老金的領取水平與其退休前工資收入水平之間的比率，是衡量勞動者退休前後生活保障水平的重要指標。2014年，企業離退休人員月人均養老金2061元（離休人員月人均養老金4664元），當期發放無拖欠。2014年，企業退休人員養老金替代率為67.5%，比上年增長1.5個百分點，與2010年（67.6%）基本持平。
《報告》顯示，2014年，按照國務院統一部署，實施了連續第十年企業退休人員養老金調整，企業退休人員月人均養老金達到2050元，比上年增長10.5%，比2009年增加825元，增長67.3%。盡管企業養老金過去5年保持年均10.8%的增速，但是一直有研究機構認為我國企業養老金替代率偏低或低於國際標准。

④ 14年養老保險繳費標准

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按照現行規定，企業職工養老保險繳回費基數以上答年度個人工資收入為基數，其中收入低於上年度全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資60%的按60%繳納，高於300%的部分不作為個人繳費基數，即繳費基數上限為11870.5元/月，下限為2375元/月。同時，為減輕城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費負擔，2014年城鎮個體工商戶、靈活就業人員養老保險繳費基數繼續由參保者在上年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%-100%之間自由選擇，即繳費基數上限為3957元/月，下限為2375元/月；繳費比例仍為20%。

⑤ 事業單位2014年以前的養老保險怎麼算

2014年10月以前，國家機關及事業單位是不需要繳納職工養老保險費用的，之後因政策版調整，養老金並軌權後才進行了事業單位的養老保險參保繳費。那麼在此之前怎麼算的問題就來了，這里應該理解為自工作之日起視同繳費了，就如同1996年以前參加工作的企業工人不需要繳納養老保險費而視同其繳費一般。

⑥ 2014年河北省養老保險是多少

2014年河北省養老保險繳納標准：

1、繳費比例：企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費。

2、繳費基數：以河北省上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準。企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%

3、2013年全河北省上年度職工社會平均工資為3544.33元，月平均工資的60%為2126.60元，月平均工資的300%為10633元。

(6)2014企業養老保險擴展閱讀:

計算方法

（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%。

（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元的100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

繳費比例

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

⑦ 2014年後參保的企業養老，跟機關事業單位養老保險有何差距

2014年後企業養老保險與機關事業單位養老保險的差距有多大？我們看待任何問題都不能抱著片面的觀點。一切都只是相對的，而不是絕對的。我們對養老保險這個新事物的認識也是如此。和大家分享一下我的個人觀點。 機關事業單位工作人員養老保險自2014年10月起實施。根據養老金法、中年法和新辦法對新人的要求，2014年10月以後工作、2014年10月以後退休的人員為完全退休的新人，養老金的計算方法均按新辦法執行。在基本養老金中，只有基本養老金和個人賬戶養老金。

⑧ 2014年養老保險多少錢

一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡數字(個人賬戶養老金計發月數)

45216

50195

55170

60139

65101

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500/139=500元。

(2)基礎養老金。為繳費年數乘以1%乘以退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地月工資為4000元，繳費25年。

基礎養老金=25*1%*4000=1000元。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。

注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。

⑨ 2014年企業退休職工養老金怎樣算

養老金＝
基礎養老金
+
個人賬戶養老金

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均
繳費工資
)÷2×個人累計
繳費年限
×l%
本人
指數化月平均繳費工資
=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人
平均繳費工資指數

參保人員繳納
基本養老保險
費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有
過渡性養老金
。