⑴ 個人保險跨年能補交嗎
養老保險不足15年可以補交。
養老保險不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。
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⑵ 關於個人跨年度補交社保問題
跨年度補繳的申報材料中，除了原有的工資單、勞動合同之外，還要求提交個人完稅證明，個人的完稅證明首次成為必不可少的要件。
之前社保補繳通常需要的材料包括補繳期間的原始工資憑證、由間斷繳納養老保險時所在單位提供被補繳人在該單位工作期間的勞動合同、被保險人戶口、企業營業執照等。
對於工資憑證，找家專業做假賬的就能做的以假亂真，而此次增加的個稅完稅證明，則要到單位繳稅的地稅局稅務所列印，造假的難度系數將直線飆升。
社保跨年補繳的辦理流程：
社保跨年補繳保險費需提供《就業登記花名冊》以及補繳起、止月份(補繳跨年度的每年度還需提供任意兩個月)本人發放工資的會計憑證。通過勞動仲裁、勞動監察、人民法院等部門出具生效法律文書明確補繳事項的，需提供法律文書原件及復印件。
參保單位給職工社保跨年補繳保險費，需攜帶補繳社會保險費材料，其中市內四區參保人員補繳起、止時間超過12個月的，到市社會保險經辦機構(基金處)申報審核，補繳審核通過的，參保單位持補繳申請表到參保所屬區、市社會保險經辦機構辦理補繳;其他情況到當地社會保險經辦機構辦理補繳申報審核手續。
一般來講，省有關部門在每年的5月份左右發布上一年省在崗職工平均工資(通常稱為社平工資)，因此，在上一年社平工資公布前，會暫停繳費基數低於上上年省社平工資的繳費人員繳費。需要辦理退休、轉移等業務的繳費人員，可以選擇上上年省社平工資的100%至300%作為繳費基數繳費。一般繳費人員，最好選擇在上年省社平工資公布後，按照自己的財力狀況選擇繳費標准進行繳費。
另外，對於已經按上上年省社平工資為繳費基數繳過費的參保人員，如果想讓自己的繳費基數達到上年省社平工資，只需要在下半年繳費時相應提高自己的繳費標准就可以了，不用專門補繳。對於已經繳納全年養老保險費的人員，如果想提高自己的繳費標准，可於每年的12月份上中旬到社保局提出申請，待審核後再去銀行繳納，但基數補繳只限一次。
本年社保補繳流程：
1、正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
2、因為各地樓市新政策，目前北京、上海、南京、海口等實行「限購」的城市幾乎都出現了類似的「補繳社保」服務，而且銀行只認由北京市社保中心開出的5年社保證明，並不會查是否為補繳。
補繳本年的,拿號在櫃台就可以辦理，需要提交以下材料:
1、員工在單位工作期間的勞動合同原、復印件(復印件可以提供首頁，既員工明細那頁和蓋章那一頁);
2、員工補繳期間的工資表;
3、表四，表五各兩份。
註：如果該員工已經離職，要先增加，辦完補繳手續後，待托收成功後才能辦理減少)
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⑶ 養老保險跨年可以補交嗎
個人可以往前補交養老保險社保補交只要按照規定繳納滯納金就可以補繳了。醫療保險要繳納20年才能報銷，養老保險要繳納15年才可以領取養老金。1、社會保險方面中斷以後再入保險，可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊.2、社保中斷以後再入保險，也可以不補繳中斷期間的社會保險，個人寫出放棄申請，存入檔案，就可以不補繳了，但中間間斷的時間比計算繳費年限，將來退休是待遇有應當的影響。
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⑷ 能否跨年度繳納養老保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
老保險繳費的截止日期根據繳費人的內情況而有所不容同。屬於單位的，實行每月繳費申報制度，提前一個月申報，次月隨著工資發放同步扣發，單位和個人繳費部分根據每個單位工資發放時間由單位統一繳存。屬於個人的，因靈活就業人員養老保險繳費檔級根據所在地上年度社平工資確定，各地都不一樣。同時，每個地方征繳時間也有差異。而且，個人繳費有月繳、季繳、年繳可以選擇，一般是每年的7月1日至次年的6月31日執行同一個繳費標准，繳費的截止時間依據個人選擇繳費的類型確定，同一個年度內繳費都有效，跨年度的要求比較高，超過年度截止時間的需要按照新的繳費標准繳納養老保險費用。具體的年度截止時間各個地方有不同的相應規定，不清楚的可以電話12333咨詢。
⑸ 養老保險可以隔月或隔年交嗎
養老保險能隔年交，醫療保險隔年交重新累計繳費年限。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。
醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。
中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。
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