養老保險交夠

❶ 養老保險交夠15年，什麼時候開始領養老金

養老保險交夠15年，達到法定的退休年齡，經主管部門批准，可按月領取養老金。
男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲；從事特殊工種滿8至10年的，在上述退休年齡的基礎上，可再提前5年辦理退休手續。以自由職業者身份參保的，享受按月領取養老金的年齡是：男60周歲，女55周歲。不到退休年齡，是不能領取養老金的。
當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上能夠請求退休。處理退休的詳細流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件處理養老金收取卡之用、個人相片處理退休證用等材料；
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件；
3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金；
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡；
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❷ 養老保險需要交夠15年才能享受養老待遇嗎

引言：養老保險是一種社會保障制度，很多人在工作的時候都是希望自己能夠繳納更多的養老保險，從而在自己退休之後會有保障的，那麼養老保險需要繳夠15年才能夠享受到養老待遇嗎？

三、繳滿15年之後還要不要繳納

首先如果自己還在工作崗位的話，那麼肯定是需要繼續繳納的，這是企業的職責。如果是靈活就業的員工，那麼也是可以自己去全額擔負這個養老保險的，就可以根據自身的情況來確定要不要繼續繳納，不過繳納的年份越長的話，那麼退休金也會越高。

❸ 養老保險交滿15年後，到多少歲才能領退休工資

您好，我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。

簡單地說，就是養老保險必須交夠15年，退休後才能按月領取養老金。

養老金領取方式:

1、社保在戶籍地的退休後當地領取

比如，你戶籍在合肥，工作也在合肥，養老保險也一直在合肥繳納，那麼等你退休的時候，就可以在合肥辦理養老金領取。

2、在累計繳費滿10年地區領取

比如，你戶籍在南京，工作在合肥，養老保險一直在合肥繳納，只要累計繳費年限滿10年，就可以在合肥辦理養老金領取。

3、年限不夠，轉上一繳滿年限地領取

比如，你戶籍在南京，臨退休時工作在杭州，可是在杭州繳納的養老保險不足10年。

那麼，如果你在上一個工作地合肥滿10年，你就可以在合肥辦理養老金領取。

(3)養老保險交夠擴展閱讀：

按退休金的支付方式

退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。

前者指在職工退休後一次支付退休金。

企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。

後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

私人的退休金計劃是一項向公司雇員提供退休收入的項目。

私人的退休金計劃根據其盈利能力、覆蓋范圍、盈利標准，受到特別的稅收待遇。

在美國，集中起來的私人退休金已經成為了重要的金融中介，它的總資產在1989年已經達到了1.9萬億美元。

與此相比，紐約證券交易所在1989年所有的上市股票和債券的總市值是4.4萬億美元。

換言之，退休金計劃的總資產足夠購買紐約證券交易所上市的所有股票和債券的大約40%。

對於個人來說，退休金計劃用未來僱主提供的退休津貼代替了當下的工資收入和個人儲蓄。

對於公司來說，退休金計劃起到了兩種基本的作用。

第一，退休津貼代替了工資。

第二，退休金能夠為公司提供一種資金的來源，因為承諾的未來的退休津貼不需要現在就以現金支付。

美國免稅代碼為利用退休金計劃融資業務規定了額外的收益。

❹ 養老保險交夠15年能退嗎

養老保險交夠15年，退錢得不償失。快到退休年齡了，已經交了15年，付了很多錢，退回的錢只是一部分。但如果繳費人因病或意外死亡，本人還未到退休年齡，是可以全額退回的。

❺ 養老保險交夠15年可以不交嗎

您好，要看是屬於企業在職職工還是靈活就業人員。1、企業在職職工，如果說自己養老保險的累計繳費年限達到15周年以上，不想交了是不可以的。2、作為靈活就業人員，那麼這個選擇交費和選擇停止交費是自由的，是不受到任何干預的。
一、養老保險交了15年後就可以不交嗎
企業在職職工，如果說自己養老保險的累計繳費年限達到15周年以上，不想交了是不可以的。因為作為企業在職職工，你只要和企業單位勞動合同關系存續期間，那麼作為企業單位來講，是有責任和義務來給你正常的繳納自己的個人社保待遇的，這個自己是無法來選擇這個社保停止交費的。除非你和你所在的工作單位解除勞動合同，那麼這樣一來你就可以停止繳納自己的個人社保了!
停止繳納個人社保是無需辦理任何的手續，你只要停止交費不去管它就可以，但是，你如果說沒有到達法定退休年齡，那麼即使已累積繳費年限在15周年以上，也不能夠正常的辦理退休，所以說你必須要等到法定退休年齡之後，才能夠辦理退休。
作為靈活就業人員，那麼這個選擇交費和選擇停止交費是自由的，是不受到任何干預的。比方說，你今年完成了這個社保的交費，並且累計繳費年限已經在15周年以上，那麼今後不想交了，那麼你直接停止交費就可以了，個人的社保賬戶是無需操心他，你只要是把自己的一個養老保險的繳費手冊保留在自己手中，並且社保關系保留在所在的社保局，知道是哪個社保局，因為這樣的話，你當時在辦理退休的時候，你要知道去哪裡辦理退休就可以了。
但是我們說15年的一個累計繳費年限，是國家要求的一個最低繳費年限，如果僅僅只按照最低繳費年限來繳納自己社保待遇的話，那麼所獲得的養老金待遇相對來說也是比較低。舉個例子，如果說你是2019年退休，那麼你的養老保險僅僅只交了15年，並且你的平均繳費指數是按照60%來繳納的，那麼退休金大約能獲得800元左右。所以說這個退休金的待遇也是比較偏低的。
如果自己沒有達到法定退休年齡，那麼盡量不要中斷這個養老保險的一個繳費，因為15年確實只是一個最低繳費，想要獲得一個較高的養老金待遇，那麼就要在15年的基礎上繼續參保，實際上對於你個人來說，這個養老金參保的年限越長，你所獲得的養老金待遇就越高，就相當於你把這個養老保險看成是一種普通的投資，最終得到回報的也是你本人自己，對你來說並沒有什麼損失。
二、不想繼續交養老保險了怎麼辦
1、停交一段時間繼續繳費
養老保險15年的門檻是累計計算，養老保險可以中斷，你只需要停交一段時間，等你有錢了，可以繼續繳費，一直到滿15年，可以領取養老金。
2、降低到最低繳費檔次
如果說你之前選擇的繳費檔次比較高，可能在100%以上，那麼你可以選擇降低繳費檔次，可以按照最低繳費檔次60%來繳費。
降低繳費檔次會減輕繳費負擔，不過，由於繳費變少，以後養老金也會隨之減少。
3、改交城鄉居民養老保險
城鄉居民養老保險繳費更低，有的地方每年只需繳納100元，可以說相當於沒花錢。
不過，由於你的職工養老保險繳費不滿15年，那麼到時只能選擇轉入城鄉居民養老保險，領取居民養老金。
這其實也是不劃算的，因為居民養老金水平人均100多元，職工養老金人均已經超過了2000多。
綜上所述，退保不劃算，轉交居民養老保險也不劃算，還是採取第一二種方式比較劃算一些。
繳納養老保險後，如果沒有領取完畢或者沒有退休就已經去世了，個人賬戶養老金的余額才可以繼承，一次性支付給繼承人。不死亡一般不允許支取個人賬戶。為一種例外就是喪失中華人民共和國國籍，在離境時或者離境後書面申請，終止職工基本養老保險關系。這種情況可以將個人賬戶余額一次性支付給本人。這種情況，是不可以撤銷的。不可能說後悔了，然後將錢交回來，恢復社保關系
法律依據
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❻ 個人養老保險交夠15年不到60歲還用繼續交嗎

一：可不交，繳滿15年退休時刻領養老金。養老保險是可以比如交1年，停一年，再在後面又找到工作了，再繼續交的，中間空出的部分他們會有記錄，等你退休之時要滿15年才可以領取養老金這一塊的費用。現在年輕人很多人都是干幾個月還沒交保險呢，或者才交幾個月保險就又換工作了，中間斷斷續續換好幾個工作，這樣養老保險肯定是不可能完完整整的，肯定有斷掉的部分，很正常。
二：多交的好處主要是對於養老保險一塊兒。
1：社保繳納15年，退休時就可以拿退休金。這里有個概念我要介紹一下
（1）假設你是男的，法定退休年齡為60歲，你50歲才開始繳納保險，那麼你60歲到了，雖然退休了，但是拿不到養老金，因為你要到65歲才算繳納滿了15年保險。
（2）假設你從20歲開始繳納保險，你交到35歲就滿15年了，之後一直就不交了，等到60歲依舊可以拿到養老金。
（3）比如你20歲開始交保險，每個月交100塊錢，交到60歲，你每個月領養老金可以領1500元。如果你20歲開始交保險，交到35歲就不交了，你退休的時候可以拿到養老金，但是只能拿500塊一個月。（這個數據都是打比方，具體的數字根據你繳納保險的水平和時間來定）這就跟在銀行存錢一樣，存定期，你必須到你60歲才能取錢，年輕時存的越多老了拿的就越多。

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❼ 養老保險交夠十五年每個月大約能領多少錢啊

計發辦法改革後養老金如何計算？勞動和社會保障部有關負責人表示，這次計發辦法改革，是採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。
關於「新人」標准：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施後參加工作的參保人員。計算方式：繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金。基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
關於「中人」標准：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施前參加工作、2006年1月1日後退休的參保人員屬於「中人」。計算方式：由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加，保證他們的待遇水平能有所提高。
關於「老人」標准：2006年1月1日前已經離退休的參保人員。計算方式：他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。
我不知道您的具體情況假設您是新人
做個假設的演算法告訴你交的多拿的多以個體交納為例
假設去年您當地月繳費基數為1000元您個人繳費應該繳納200元每月也就是2400元每年
這些錢有960元進入您的個人帳戶
假設每年全部交納這些（實際不可能,基數每年會上調）再假設您交納20後到了退休年齡
那麼您的個人帳戶里有960乘2019200元那麼您的個人帳戶養老金是19200/139=138元每月
而上年基數為1000每月那您的基礎養老金為1000*20%=200元
您月養老金為200+138=338元
看這是不是很少啊
其實上面全部是用1000月每月的基數算的
現在一般地區都2000到3000每月的基數了而且20年後大概到幾萬元每月了
所以就是大個比方告訴您演算法而且就是交的多拿的多交的長拿的多
希望能夠幫助到您

❽ 養老保險交滿多少年可以自由退休

養老保險，要交滿15年，男的60歲，女的55歲可以在社保局辦理退休領取養老金。