㈠ 沈陽市養老保險繳存政策文件
關於城鎮企業職工基本養老保險有關問題的補充通知
文號：沈勞社發[2005]41號添加時間：2006-05-11各區、縣（市）勞動和社會保障局，養老保險管理中心，各參加養老保險單位及其從業人員：
為進一步加強養老保險費征繳工作，經研究，現就《轉發關於城鎮企業職工基本養老保險有關問題的通知》（沈勞社發[2004]27號）中有關具體操作問題及相關養老保險政策補充通知如下：
一、《通知》中第二條：「經認定為無繳費能力的企業」是指在2005年1至8月份內連續六個月沒有交納養老保險費的、且現在仍無能力繳納養老保險費的企業。
二、經認定為無繳費能力的企業在冊職工，若本人自願，在未與企業解除勞動關系前，可參照個體從業人員參加基本養老保險的有關規定，經養老中心核定後，補繳欠繳的養老保險費。
三、職工因調轉等原因與原企業解除勞動關系後，現在新企業就業並繳納養老保險費的，其在原企業時欠繳的養老保險費或在原企業與新企業間中斷繳費，經養老保險管理中心認定後，其欠繳的或中斷的養老保險費，可參照個體從業人員養老保險辦法補繳養老保險費。
四、補繳欠繳的養老保險費比例為18%，繳費基數為欠繳年度執行的市職工平均工資。
五、無繳費能力的企業職工自願參照個體從業人員參加基本養老保險政策補繳欠費的，由駐區養老保險管理中心收繳。
六、《關於企業養老保險有關問題的處理意見》（沈勞社發[2004]36號）文件中第十一條的規定調整為：「外埠在沈從業人員、農業戶口的從業人員，在我市已參加養老保險的各類企業從業期間按規定繳費，失業後繼續在我市行政區域內居住並從事自由職業的，經本人申請，可按我市個體從業人員養老保險政策規定繳費」，投保年限不再受五年限制，其在兩企業之間的間斷時間可按個體從業人員養老保險政策補繳養老保險費。
沈陽市勞動和社會保障局
二00五年九月十五日
個體從業人員養老保險滯納金減免政策范圍擴大文號：添加時間：2009-11-201、我市現有的個體從業人員免徵滯納金的條件是什麼？
個體從業人員在領取失業救濟金期間及享受城鎮居民最低生活保障待遇期間補繳欠繳的養老保險費；補繳領取失業救濟金期間和享受城鎮居民最低生活保障待遇期間欠繳養老保險費；「4555」、「4050」人員補繳享受社保補貼欠繳養老保險費；城鎮居民低保戶家庭成員、城鎮居民低保邊緣戶家庭成員、殘疾人員補繳欠繳的養老保險費；從事自由職業的軍隊復員幹部或軍隊軍轉幹部補繳欠繳的養老保險費。
2、我市對個體從業人員徵收滯納金是否有額度限制？
我市個體從業人員補繳欠繳養老保險費的，從2009年7月1日起，從欠費的第七個月（含欠費當月）1日起計算欠費天數，按日徵收2‰的滯納金。超過補繳本金40%的按40%徵收；滯納金總額超過8000元的，按8000元徵收；因病辦理提前退休的，滯納金總額超過5000元的，按5000元徵收。
3、目前我市在個體從業人員減免滯納金上有何新的政策出台？
符合下述條件人員持相關手續到戶口所在區養老保險管理中心，於2009年12月31日前補繳欠繳的養老保險費免徵滯納金：
（1）已參加養老保險的城鎮下崗失業人員中，在2009年底前男已年滿50周歲、女已年滿40周歲的人員；
（2）夫妻雙方均是參加養老保險的城鎮下崗失業人員；
（3）子女在學的單親家庭，其具有監護權的父（或母）屬於城鎮下崗失業人員。
4、對於男滿50周歲、女滿40周歲已參加養老保險的城鎮下崗失業人員，可否免徵滯納金，需提供哪些手續？
可以。需提供身份證原件及復印件。對於身份證與檔案出生日期不符的，還需提供檔案，並以檔案出生日期為准。
5、對於均是參加養老保險的城鎮下崗失業的夫妻，可否免徵滯納金，需提供哪些手續？
可以。需提供結婚證原件及復印件。對於結婚證丟失的，提供婚姻關系登記證明即可辦理。
6、對於子女在學的單親家庭，其具有監護權的父（或母）屬於城鎮下崗失業人員，可否免徵滯納金，需提供哪些手續？
可以。需提供戶口簿、子女所在學校開具的證明、離婚協議、法院調解書或法院判決書的原件及復印件。
7、對於子女在學的單親家庭，其父（或母）已故，具有監護權的另一方，可否免徵滯納金，可否免徵滯納金，需提供哪些手續？
可以。需提供戶口簿、子女所在學校開具的證明、死亡證明（或戶口簿上顯示死亡注銷）。
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㈡ 沈陽市養老保險最新政策
當時離開第一家公司的時候，公司給你出具的停保單,還保留著吧？沒有這個停保單,你的保險既不能轉移也不能重新開帳戶,新的接收單位也沒法給你交,非常麻煩！
第二家單位不給交保險，停的這段時間就要你自己補了，補到新公司接洽的月份，具體是：持停保單和本人身份證去補交,你原來在哪個區交的,就去哪個區的社保中心辦理，說明轉為個人帳戶補齊欠款及滯納金即可,工作人員會給你核算總的費用，這個補完了，會給你出具一個單子，之後新公司憑此及你們的勞動合同就可以為你辦理了！
沈陽市養老保險管理中心和平區總站路19號82510065
沈陽市養老保險管理中心和平分中心和平區總站路19號22532957
沈陽市養老保險管理中心瀋河分中心瀋河區西順城街48號62566373
沈陽市養老保險管理中心大東分中心大東區大東路培育巷5號62433026
沈陽市養老保險管理中心皇姑分中心皇姑區寧山中路140號86264788
沈陽市養老保險管理中心鐵西分中心鐵西新區重工南街66號（十二西路交通信號燈對面）62446820
沈陽市養老保險管理中心東陵分中心東陵區文化東路82室24232183
沈陽市養老保險管理中心於洪分中心於洪區黃海路39號25835454
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㈢ 沈陽社保補繳新政策2021
2021年沈陽社保補繳新政策：
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第五十九條縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。
㈣ 2019遼寧省養老保險新規定對斷交的人員的規定
摘要 您好！根據人社部，遼寧省人社廳關於養老保險補繳的政策通知，沈陽市市政府，沈陽市人社局於2019年7月1號開始正式實施養老保險關於補繳的政策，凡沈陽市靈活就業人員，下崗失業人員因個人原因養老保險欠費的，中間斷檔的，補繳時間截止2019年6月30日，7月1日開始不允許補繳，與原單位保留勞動關系的，企業兩不找人員，破產企業留守人員，因單位原因欠費的不在政策范圍之內。
㈤ 沈陽個人養老保險政策
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
自己到當地社保公司，持身份證專（身份證復印件），辦屬一張工商銀行的銀行卡（不同地域可能開戶銀行不同，這個問當地社保公司工作人員即可知曉），至於每月繳多少錢，這個根據自身情況來定，最高額100%每月456.2元（沈陽），60%每月300多（沈陽），當自己辦理社保業務的時候，可以和工作人員說明。
辦理完養老保險後，方可辦理醫療保險，辦醫療保險還需要提供本人近期一寸彩照（用於醫療本上），還有一個身份證復印件，還需要再辦一張銀行卡（不同地域可能開戶銀行不同，這個問當地醫保中心工作人員即可知曉）
無論是養老保險還是醫保，辦理業務後，關鍵的是千萬不要欠費，欠費後會有一些麻煩的瑣事
㈥ 沈陽養老保險7月調整多少
法律分析：自2019年1月1日起，繼續為企業退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員參加此次調整，將惠及248萬人。此次調整從2月開始執行，7月15日發放到廣大企業退休人員手中。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
㈦ 沈陽市城鎮從業人員養老保險規定
1、根據沈陽市城鎮從業人員養老保險規定，對本規定實施前獲得全國、省市版勞動模範稱號的權，退休時仍能保持該榮譽或者具有高、中級專業技術職稱的人員，其從事專業技術和科技管理工作男滿三十年、女滿二十五年，除本規定規定的第十八條享受基本養老保險金外，另按下列標准增加過渡性養老金：全國勞動模範增加50元；省市勞動模範和高級專業技術人員增加25元；中級專業技術人員增加15元。
2、按照沈勞發的56號文件規定：機關、事業單位退休職工，如果榮獲市級以上勞動模範榮譽稱號，並且退休時仍能保持榮譽的，可以加發本人10%的基本工資，但最高不得超多本人100%的基本工資。具體政策可以與退休單位的人事部門溝通。
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