基本養老金怎麼收取

❶ 個人社保退休金怎麼計算

給你公式復自己算。
基礎養老制金=（社平工資x個人社保繳費平均指數+社平工資））÷2x個人社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

❷ 基本養老金是怎樣計算的

基礎養老金的計算公式是上年度社會平均工資×(1+個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
所謂的個人平均繳費指數指個人平均的繳費檔次，一般都是從0.6-3之間，比如如果按照平均工資的60%繳費，繳費指數指0.6，如果按照平均工資兩倍繳費，繳費指數就是2。
上年度地區的平均工資，就是指退休地上年度的平均工資，是比較重要的因素，平均工資越高，養老金越多，因此在一些工資水平高的地區繳費或者發放養老金，以後水平也會越高。

❸ 基礎養老金的計算基數，是如何得出來的

目前全國大部分的地區人民都會繳納基礎養老金，因為基礎養老金帶來的保障是比較好的，不過不同地方繳納的基礎養老金是不一樣的，與當地的平均工資有一定的關系，所以計算基數是自己繳費的工資基數除以退休時本省的社會平均工資。

最後，為了讓自己退休之後的生活更好，建議參保人員在年輕的時候繳納檔次高一點的社保，不要繳納太低的社保，否則在退休後領取的養老金還是比較少的。

❹ 基礎養老金怎麼算

基礎養老金怎麼算
一、申領養老保險待遇程序
用人單位在人事、勞動部門批准被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料(包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等)到所屬業務科，填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。
二、按月領取養老金的條件

今年，本市按照國家要求完善城鎮企業職工基本養老金計發辦法，在基礎養老金計發中引入參保人員本人指數化月平均繳費工資，基礎養老金計發基數一部分與本市職工月平均工資掛鉤，一部分與參保人員本人繳費工資掛鉤，進一步體現了養老保險多繳多得的原則，建立了繳費激勵約束機制。
原來的基礎養老金計算辦法對所有人都是一樣，容易出現平均主義逆向選擇，不利於調動個人繳費積極性。新的養老保險制度要在基礎養老金部分形成「多繳多得」機制，首先要解決的問題是：如何衡量「多繳多得」。養老保險繳費貫穿參保人員一生，通常積累幾十年的繳費，可能有的月繳納基數高，有的月繳納基數低，而且還要考慮貨幣的時間價值。因此，簡單將歷年繳費進行算數平均是不科學的，必需引入指數化的概念。
根據新規定，基礎養老金月標准以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限)
四、各類企業(含個體工商戶)參保人員養老保險待遇
(一)1998年7月1日前的已離退休人員(「老人」)：按原標准發給養老金。
(二)1998年7月1日前參加工作的人員實施統一養老保險制度後達到法定退休年齡(「中人」)：
繳費年滿10年：
l.退休後按月領取養老金直到死亡。
2.月基本養老金由基礎養老金、個人帳戶和過渡性養老金、調節金組成。繳費年限不滿10年者：退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人並一次性發給老年津貼，同時終結養老保險關系。
3.1998年7月1日起參加工作的人員達到法定退休年齡(「新人」)：
繳費年限滿15年者：
1.退休後按月領取養老金直到死亡。
2.基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。繳費年限不滿15年者：退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人，同時終結養老保險關系。

❺ 基本養老金和個人賬戶養老金都是怎麼計算的

無論是「統賬分離」之前或之後參與工作的，養老金都包括「根本養老金」和「個人賬戶養老金」，所以我們先來說一下這兩局部分別是如何計算的：

❻ 個人養老保險賬戶基礎性養老金是怎麼計算

城鎮企業職工基本養老金計發辦法宣傳
參保人員達到法定退休年齡、累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上（含15年），經人力資源和社會保障行政部門批准辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。
一、基本養老金計發政策
城鎮企業職工基本養老金根據新疆維吾爾自治區人民政府《關於調整完善城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》（新政發﹝2006﹞59號）文件及《關於對參加自治區城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的離退休人員實施冬季採暖費補貼的通知》（新政辦發﹝2010﹞167號）規定計發。
基本養老金由三個部分構成，分別是基礎性養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金。另外，領取養老金的離退休人員每月按規定發放採暖費補貼。
各部分計算公式如下：
1、基礎性養老金=（參保人員退休上年度自治區在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限（含視同年限）×1%
2、個人帳戶養老金=本人帳戶累計存儲額÷計發月數（詳見附表）
3、過渡性養老金=本人指數化月平均工資×本人可視同繳費年限×1.3%
基本養老金為1-3項合計。
另加：採暖費補貼120元
個人帳戶養老金計發月數表
退休年齡計發月數
40233
41230
42226
43223
44220
45216
46212
47208
48204
49199
50195
51190
52185
53180
54175
55170
56164
57158
58152
59145
60139
61132
62125
63117
64109
65101
6693
6784
6875
6965
7056
註：不滿40周歲按233個月計算，超過70周歲按56個月計算。
二、舉例
例如：企業工人李某，男，1952年7月出生，1968年7月參加工作，2012年7月退休。視同年限28.25年，實際繳費年限15.83年，合計44.08年。繳費指數化工資為2222.35，個人賬戶累計為23989.63，上年度自治區社會平均工資為3004。
其月基本養老金計算如下：
1、基礎性養老金：（3004+2222.35）÷2×44.08×0.01=1151.89元
2、個人賬號養老金：23989.63÷139=172.59元
3、過渡性養老金：28.25×2222.35×0.013=816.16元
養老金合計：1151.89元+172.59元+816.16元=2140.64元
另加：採暖費補貼120元

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❼ 社保的養老金收費標准

個人購買社保應繳納的社保費=繳費基數*繳費比例。
目前自費社保有兩種方式，一是本地戶口以靈活就業人員的身份進行個人繳納，二是找社保代繳機構進行繳納，兩者均是按照參保地的繳費標准來收費，但後者則需要額外多交一份手續費。
上海2018年靈活就業人員社保繳費標准為：養老28%，醫療11.5%，繳費基數為2017年上海市職工月平均工資，約為7132元/月，假設按照平均工資的100%繳納，則上海自費社保一年得交7132*（28%+11.5%）*12=33805元。
如果是找社保代繳公司進行繳納，還要額外收取手續費，一個月在幾十到幾百不等，具體以代繳公司收費標准為准。
(7)基本養老金怎麼收取擴展閱讀
社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

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❽ 基礎養老金怎麼算出來的

法律分析：基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❾ 個人交基本養老保險怎麼計算

一、個人社會養老保險計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
二、個人賬戶養老金計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
三、基礎養老金計算公式
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

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