Ⅰ 蕪湖市社保繳費基數跟退休的工資是怎麼算的
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%。個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。
蕪湖養老保險繳費基數上限為每月14244元,下限為每月2849元。按照單位繳費比例19%計算的話,則單位需繳納的最低額度為541.31元,個人按8%的繳費比例計算,則個人需要繳納的最低額度為227.92元。
(1)蕪湖養老金計算方法擴展閱讀:
社保繳費基數注意事項:
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數,其中新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數,參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等,應納入繳費基數。
單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數。
單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應納入繳費基數。
參考資料來源:網路-社保繳費基數
參考資料來源:網路-基礎養老金
Ⅱ 有人知道蕪湖市職工社保17年今年60歲退休能拿多少錢
目前政策,退休以後的養老金由基礎養老金 個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的,還有過渡性養老金)。 計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。因為,目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均工資。
Ⅲ 蕪湖市退休金改怎樣計算,明年退休33年工齡應該拿多少
退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶版養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數權(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
Ⅳ 安徽省蕪湖市企業職工79-23退休工齡44年拿多退休金
摘要 安徽養老金計算公式
Ⅳ 安徽蕪湖退休社保怎麼計算
蕪湖市人力資源和社會保障局正式決定自1月1日起,就是對全省12月31日前已辦理退休手續的人員回增加一答定的養老金。
據悉,今年是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調待,兩類人員都實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的辦法。定額調整主要體現公平;掛鉤調整主要體現激勵;適當傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏低的高齡人員的統籌照顧。按照全省今年的政策,本次增加的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調整部分,企業和機關事業單位退休人員每人每月都增加65元。
掛鉤調整部分,企業退休人員繳費年限每滿1年,每人每月增加2元,另每人每月增加本人基本養老金水平的1%;機關事業單位退休人員每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。
蕪湖市人力資源和社會保障局正式決定自1月1日起,就是對全省12月31日前已辦理退休手續的人員增加一定的養老金。
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Ⅵ 安徽蕪湖市60周歲以上無退休金老人保障金是多少
Ⅶ 養老金計算方法是什麼怎麼計算
養老金的計算方法:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。