養老金給補發

⑴ 補發養老金合法嗎

補發養老金合法。養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
養老金制度，是國家為保障特定公民，在退休或喪失勞動能力之後，能夠維持正常生活水平，而實行的一種退休養老的福利制度。特定公民在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據國家有關文件規定；及他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障這些公民退休後的基本生活需要。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

⑵ 養老金會補發一文帶你了解養老金的那些事兒

目前，陝西、寧夏和上海三個地方公布了今年本地的養老金調整方案，其中有一部分退休人員有重新計算退休待遇的機會，核算以後，不僅會補發待遇差額，還會在原有的基礎上有所提升。那麼為什麼會補發養老金呢？今天就來聊聊養老金補發的事情，內容如下：
1、哪些人重算養老金？這兩類人的退休時間如何影響養老金？
2、除了買養老保險，還能買什麼可以在退休時多拿點錢？
一、哪些人重算養老金？這兩類人的退休時間如何影響養老金？
重算養老金的人群主要是上半年辦理退休的人群。首先需要知道的是退休待遇核定是需要用到上一年度的退休工資，也就是指辦理退休人員所在地區上一年職工的一個平均工資，現在一般叫做計發基數。然而很多人不知道的是這個計發基數的發布時間是在下半年，其中主要受影響的是2類人：
1、上半年辦理退休的普通職工。上半年去辦理的時候是按照前一年度的計發基數進行辦理的，目的就是為了讓退休人員早一點拿到退休養老金。一般情況下，相比於今年金額會較少。然後等到今年下半年新的計發基數出來後，再重新進行計算，對期間的差額進行補發。
2、機關事業單位的職工。此類人群如果是上半年辦理退休，是按照2014年9月發布的計發基數進行發放的，此時差額會更大。同樣是等到今年計發基數出來後重新計算，對差額進行補發。
總體來說，不管是什麼單位，什麼時候辦理的退休，社保保障中心都會對其差額進行補發的，所以不用擔心。

⑶ 因事業單位原因，導致員工晚退休一年，養老金會補發嗎

您好，第一種情況，由於你自己的原因，不會補發。眾所周知，退休是我們職業生涯中的一件大事，所以我們必須認真對待。當我們這個年齡即將退休的時候，一定要提前做好相關准備。如因自身原因出現以下情況，不給予補發養老金。

首先，你記錯了出生日期:這種情況主要發生在靈活就業人員身上，雖然比較少見，但也有發生，因為當時有的人把陽歷記為陰歷，不知道檔案里寫的是哪個年代。從來沒有咨詢過相關人員仔細檢查，只是根據身份證上的出生日期退休。結果文件里記錄的最早年齡比我身份證上的年齡還老。因為錯過了機會，只能按照身份證上的年齡退休。

二、由於未能及時提醒單位:這種現象主要出現在在職員工中。因為企業講究效率，人員精簡，基本小企業沒有專職負責這類業務的人，所以你一定要看好自己，一定要提前做好退休准備，提醒相關人員及時為你辦理退休手續。因為如果晚了幾個月，不僅要交社保費，還要從辦完手續的第二個月開始交養老金。

第三，你的記錄不清楚:這種現象通常發生在少數人身上，當人類和社會部門認可的時候。主要原因是當事人身份證年齡與檔案年齡不符，檔案年齡記錄不清，導致審批失敗，當事人只能補充證明材料。如果在這個過程中沒有提供足夠的證據，審批被拖延，又因為自己的原因，錯過了應該辦理的時間，那麼應該支付的養老金就不能補發了。

第二種情況，由於人力和社會部門的原因，可以在不同年份補發。由於退休也是一個系統工程，尤其是一些特殊的工作，需要人力和社會部門批準的退休程序相對復雜。而且還涉及到一些相關的基礎，所以有時候會出現人力和社會部門辦事程序拖延的問題。

一般這三種情況，只要不跨年，養老金都可以補發。一是因為上一年的社會工資基數沒有出來:<眾所周知，計算個人養老金時，有一個去年的社會平均工資基數，只能在下半年出來。所以大部分地方都是按照上一年基數，先算上半年退休人員的養老金，下半年出來後再多退少補。但有些地方為了省事，把上半年退休的人推遲到下半年，然後計算一次性養老金。所以不管你做什麼？都是社保局造成的，養老金必須在當事人實際退休年齡對應的下月補發。

二、由於審批過程中的主觀延誤:一般來說，員工退休審批需要人力和社會部門先審核他們的檔案，然後轉移到社保部門進行養老金的復合計算。如果在這個過程中有人為的主觀延誤，退休手續將跨月辦理。那麼養老金必須從當事人退休當月的次月重新發放。因為這是人力和社會部門造成的，只要不跨年，就必須按正常退休補辦。

三、特殊情況報告或審批不及時:由於各種原因，有些退休手續會出現一些特殊情況，需要人力和社會部門及時報批，會上批準的要及時協調相關方。但有些地方會出現拖延甚至曠日持久的討論，最終導致當事人的退休手續拖延數月。所以只要批准了，養老金就必須從下個月開始按照當事人應該退休的年齡補發。

綜上，退休手續兩個月後能否補辦的問題？我可以明確的告訴你，這要看是因為你，還是因為人力和社會部門。如果是你自己的原因，不會補發給你；反之，如果是人為和社會部門造成的，可以補辦。

但是有一個特殊情況需要說明，就是在辦理退休手續的時候，不管是什麼原因，一旦過了年，就不能補辦了。所以，提醒所有相關朋友及時處理，以免給你造成不應有的損失。

⑷ 退休中人注意了!大家要補發5年養老金是真的嗎告訴你咋回事

截止到目前，全國並沒有出台統一補發退休中人5年養老金的政策，值得注意的是中人的養老金是以省為單位兌現的，所以各地方中人養老金進展的情況也是不一樣的，不同退休人員補發情況不一樣，也不可能是人人補發5年養老金。也並沒有任何的官方網站發布這樣的消息，因此這個事就是造謠的不可信。
需要知道的是退休中人指的是機關事業單位的退休中人，還有指的是參加工作時間和退休時間，在2014年10月1日之前參加工作，在2014年10月1號之後退休的就被稱作是退休中人，對於退休中人的待遇呢採取的是新老辦法相對比的方式，在還沒有發放新的待遇之前，暫時按照老辦法領取養老金。
如果養老金的新待遇兌現，由於新辦法待遇是要高於老辦法的，因此國家設置了10年的過渡期，在過渡期期間呢第一年是補發高出部分的10%，第二年呢補發20%，第三年補發30%，唉這樣以此類推哈每年增加10%，一直到2024年補發100%。
如果當地有人今年補發了5年的養老金，那麼針對的就是2016年以來的退休中人，從2016年開始領取養老金，一直到2021年兌現新待遇，所以說呢這5年時間里，由於這個人一直按照舊辦法領取養老金，而舊待遇呢又比新待遇低。也就是說呀這5年啊實際上你都少領了一部分養老金，所以呢才要給他補發5年的差額部分。
拓展資料：
一、 養老金和退休金的區別
（一） 概念不同：
1. 退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2. 養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
（二） 資金渠道不同：
1. 退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
2. 養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。 法律依據: 《中華人民共和國社會保險法》第十條。

⑸ 養老金補發是什麼意思

法律分析：每年養老金都會進行調整，也就是進行上漲，在養老金上漲後，養老金就會在某一個月份補發前幾個月的上漲養老金。
因為養老金上調的全國通知，一般是在三四月份的時候下發，2019年是在3月20號下發的，然後各地會制定本地的養老金調整方案，在人社部，財政部審批後，會盡快落地實施，把增加的養老金發放到退休人員的手裡。
也就是說，養老金的調整是有一定的時間的，比如，今年多數地方的養老金調整方案是在六七月份的時候發布的，而養老金都是從每年的1月1號起上漲，所以在上調養老金的時候會補發前幾個月的養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑹ 辦理退休晚了兩個月，養老金會補發嗎

第一種情況，由於你自己的原因，不會補發。眾所周知，退休是我們職業生涯中的一件大事，所以我們必須認真對待。當我們這個年齡即將退休的時候，一定要提前做好相關准備。如因自身原因出現以下情況，不給予補發養老金。

綜上，退休手續兩個月後能否補辦的問題？我可以明確的告訴你，這要看是因為你，還是因為人力和社會部門。如果是你自己的原因，不會補發給你；反之，如果是人為和社會部門造成的，可以補辦。

但是有一個特殊情況需要說明，就是在辦理退休手續的時候，不管是什麼原因，一旦過了年，就不能補辦了。所以，提醒所有相關朋友及時處理，以免給你造成不應有的損失。

⑺ 中人養老金補發多少

根據標准規定，退休中人養老金核算採用「新老辦法對比計發養老金」，對比後把多餘的部分養老金補發給退休中人，其補發的標準是退休中人養老金從2015年開始以10%逐年遞增補發養老金；2016年就是補發20%，2017年補發30%2018年補發40%，一直到2024年退休中人補發100%；

⑻ 哪五種人可以補發5年養老金

殘疾人，貧困人，退休的老年人，以及現在國家大力提倡的空巢老人，還有家中有子女，但是子女不在身邊的老人都會補發養老金。
【基礎分析】
以四川為例，從2020年9月底開始分批次兌現中人養老金。第一批兌現了2014—2015年退休中人養老金。
2021年開始，兌現2016—2017年退休中人養老金，2021年4月開始兌現2018—2019年退休中人養老金。
所以如果你是2016年退休中人，到2021年補發了新待遇，那就是補發5年的養老金差額。
如果你是2018年退休中人，那麼2021年補發，那就是3年的養老金差額。
最後需要說明一下，補發5年養老金跟補發50%概念不一樣的，補發5年養老金，表示你退休5年了，期間領的養老金少了，所以補上。
而養老金補發50%，指的是2019年退休中人，因為這是過渡期第5年，補發比例50%。舉個例子就是，老辦法養老金4000，新辦法5000，高出1000，補發50%就是500，所以最終待遇就是5500。
【個人建議】
根據我國的相關政策，所謂的補發5年養老金待遇，要求是從退休人員的首次領取養老金月份開始進行計算的，在生活中如果有其他問題的話，也可以攜帶相關證件到當地社保局進行咨詢，這樣可以更好的避免問題的產生，同時需要注意的是如果符合相關標准，但是沒有享受相關政策的，也可以攜帶相關證件到當地社保局進行辦理。
【拓展資料】
2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員可領取，總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定，調整辦法是繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則，掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當調整水平。

⑼ 養老金補發幾個月的

法律分析：國家規定從補發養老金2017年1月份開始調整，補發多少月，要看當事人幾月份發放，如果是7月份發放的，補發6個月的，8月份發放就補發7個月的。當月發放的是調整後的養老金，不算是補發。1、對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。2、艱苦邊遠地區退休職工養老金補發養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月補發10元3、高齡退休職工養老金補發各地對已經高齡的退休職工增加發放額度。

法律依據：《社會保險法》第十六條 ：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑽ 17省重新核算養老金，該怎麼樣補發給退休人員

17省重新核算養老金，補發給退休人員養老金的方法主要在到以下兩個方面：一、重新核算養老金時間後，按照上一年的和核算老金金額，在當年通過專門的金融賬戶發放到退休人員手裡。二、在一些小城鎮或農村，需要到當地相關部門，帶上線管證件去領取補發的養老金。

由於人口老年化的加劇，養老問題是一個國民的大問題。雖然我國養老金的缺口很大。但是，近幾年由於受到疫情以以及物價上漲通貨膨脹的影響，人們的收入都相應的減少了。 國家為了進一步提高居民的收入水平，對已經退休的人員實行了相關的福利政策，上調養老金，這樣的上漲幅度也算是實實在在的解決生活基本生存問題了。