安丘靈活就業人員養老金繳費

㈠ 山東省濰坊市安丘市個人養老.醫療.工傷三種保險一年個人總共上交多少錢謝謝告知

個人身份只可以參加基本養老保險和醫療保險，不可以參加工傷保險。
根據濰坊市社保中專心印發的屬《關於做好2017年度社會保險基數調整核定工作的通知》，2017年度濰坊市社會保險繳費平均基數為5297元/月，2017年度靈活就業社會保險繳費基數最高為5297元/月，最低為3179元/月；養老保險繳費比例20%，基本養老保險繳費比例5%。

㈡ 靈活就業人員自己繳納社保的話，每月大概需要繳納多少

現在靈活就業人員每月的社保費是760元。現在養老金年年漲，社保費感覺漲得更猛了，我幾乎覺得受不了了。但是，為了能在老了之後拿到錢，我必須付出再多的錢。養老不能靠子女，還是要在年輕時自己規劃，在老年時能有源源不斷的工資，比什麼都好。靈活就業人員是指責全職、臨時和靈活工作的人員，是指等待靈活就業的人員。- 靈活就業人員根據2021年靈活就業人員養老保險暫行辦法按月繳費（個人月繳費=20%）：月繳費最低為691.4元/月，最高為3802.4元/月。生活中獲得就業的人員在繳納社保時，可以選擇60%到300%的繳費檔次，不同的繳費檔次和繳費固定年限，所拿的養老金肯定不同。

如果你每月繳納640元社保費，按照20%的社保繳費比例計算（這只是養老保險繳費，不包括醫療保險），那麼養老保險繳費基數為3200元。這樣的繳費基數應該是按照當地社會平均工資的60%來繳納。

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㈢ 靈活就業人員養老保險該如何繳費才比較劃算

1、可以明確的是，養老保險是多繳多得，少繳少得，這一點毋庸置疑。
2、如果你是企業員工或者公務員、事業單位職工等，繳滿15年後，當然是繼續繳，因為你繳的是小頭，而單位或者企業為你承擔了大頭，這種情況不用多想，能繳多少年，就繳多少年，直到退休為止。
3、如果沒有單位或者企業為你分擔繳納養老保險的費用，也就是所謂的靈活就業人員，應該怎樣繳納養老保險？我們先來了解一下養老保險繳納的基本情況，首先要明確一個繳費基數，一般是以該省社會平均工資的60%～300%之間選擇繳費基數，繳費比例為20％，其中12％劃入個人帳戶，8％納入統籌基金，如果有單位或者企業開戶繳納，個人一般只繳納8%，剩餘的12%由單位或者企業來繳納，這對靈活就業人員來說壓力就很大了，因為要獨自繳納20%。

㈣ 靈活就業人員如何交個人養老金

1、根據政策，養老保險繳費基數越高、繳費時間越長越有利於其養老金的。因此，是按照60％檔還是100％檔要看你自己的經濟能力
2、繳費檔級是可以按年調整的，在社保限定范圍你自己選擇即可
3、靈活就業人員養老保險中個人繳費比例為20％，但是只有8％部分進入個人賬戶儲存額，其餘的12％部分全部進入統籌基金。
職工養老保險的個人繳費比例為8％全部進入個人賬戶，公司繳費比例20％全部進入統籌基金。
其他條件一定的情況下，同樣的繳費基數也會有同樣的養老金，但是靈活就業人員個人的繳費金額是職工養老保險個人繳費金額的2.5倍。

㈤ 靈活就業人員個人養老金如何交

一、政策規定：
1.單位職工的養老保險費：單位繳納20%
，個人繳納8%
2.靈活就業人員的養老保險費：個人繳納20%
二、單位職工的繳費金額（以繳費基數1500元為例，下同）：
1.單位繳納：1500*20%=300元
2.個人繳納：1500*8%=120元
繳費金額合計420元
三、靈活就業人員的繳費金額：
個人繳納：1500*20%=300元
四、你的實際情況：
1.單位支付：1500*28%*60%=252元
2.個人支付：1500*28%*40%=168元
繳費金額合計420元
三、比較：
1.如果你作為單位職工，實際繳費金額比國家政策規定的多支付：168-120=48元
2.如果你作為臨時工（靈活就業人員），實際繳費金額比國家政策規定的少支付：300-168=132元

㈥ 靈活就業養老保險怎麼交

1、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養老保險的非全日制從業人員、宗教教職人員以及其他靈活就業人員可以按照自願原則，以個人身份參加企業職工基本養老保險。

2、靈活就業人員可以選擇按年、按季、按月繳納企業職工基本養老保險費。

3、參保人員不得補繳以前年度靈活就業期間的基本養老保險費。國家另有規定的，從其規定

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈦ 靈活就業人員養老保險怎麼交

方法：

一、所需資料

1、《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》（一式兩份回）。

2、申請人答在四大國有商業銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件。

3、《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》（一式兩份）。

4、申請人的戶口簿原件和復印件。

二、辦理程序

1、申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。

2、符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由我局備存。

3、不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。

(7)安丘靈活就業人員養老金繳費擴展閱讀

社會保險繳納以真實勞動關系為前提，由建立勞動關系的用人單位按照屬地原則繳納。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社保費。

臨近退休年齡的靈活就業人員，如果年齡到線，但繳費年限不夠的，只能先辦理延長繳費，若在社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可一次性躉繳費至滿15年。

㈧ 靈活就業人員養老保險怎麼繳

1、性質是一樣的，繳費相當的情況下，養老金待遇沒區別的。有區別的是承擔的費專用上，個人繳比企屬業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員需承擔20%的比例。
2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費（個人繳或企業繳）沒影響的。
3、有單位繳的話，繳費比例一般如下：養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。

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㈨ 靈活就業人員個人養老金怎麼交

靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險，是以統籌地區上年度職工平均工資為基數，按照60%——300%的比例，自行選擇繳費工資基數，按照20%的比例繳納。

靈活就業人員達到法定退休年齡，辦理退休，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成：

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數。

國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》國發[2005]38號

三、擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

六、改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［1997］26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

㈩ 靈活就業人員養老保險退休金怎麼計算靈活就業人員養老保險最長可以繳費多少年

靈活就業養老金計算與在職員工養老金計算是同一種計算公式。
男性從十八歲開始繳費，到六十歲退休，最多繳費42年，女性最多繳費32年。