⑴ 何謂國華華瑞豐年兩全保險
國華華瑞豐年兩全保險。前面的XXXXXX都是好聽的名字,倒底是什麼保險看後面的四個字:兩全保險。
傳統壽險的保險標的為生命。主要有三種保險責任:
1:死亡險。簡單的說該種保險主要形式是消費形式,當被保險人發生人身風險事故如死亡(疾病,自然死亡)或者是殘疾(全殘等同於死亡,部分殘疾)時,保險公司對其進行理賠。因為死亡險主要是消費形式的壽險產品,不返還,所以一般該類產品比較便宜,比較適合外來務工人員,剛入社會沒有積蓄卻很有保障需求的人群使用,作為財務規劃的過度產品還是很有性價比優勢的。
2:生存險。保險合同約定,當被保險人活到約定歲數(假設活到70歲),保險公司往後每年給付生存養老金,或是每月給付,有的也會一次性給付保險金額。每家公司都不一樣,主要看條款。生存險就是活著才能拿到保險金。有的保險公司的條款也會約定,萬一沒活到約定歲數就死亡了,保險公司會有其他方法償還保費,或者退還現金價值等。生存險的主要產品基本是分紅險,它是傳統壽險向具有理財功能的新型壽險的過度產品,國內的消費習慣偏於保守,儲蓄比例高,即使在購買保險的時候也不忘希望能夠返還,所以,才會有這類產品產生。分紅的紅利來源於死差益、費差益和利差益(注)
3:兩全保險又稱為「生死兩全保險」:是前兩種產品的綜合,所以費率較高。當被保險人死亡或全殘時,保險公司理賠;當被保險人平安生存到約定歲數,保險公司會以生存年金形式、或一次性返還保險合同中約定的保險金額(一般美曰為祝壽金)
現在說明紅利:
死差:假設保險公司在一個地區收了一萬人的該類保險產品保費,他預計當年會理賠50起,於是在總保費中挖出一部分作為理賠准備金。結果當年只理賠了30起,那麼20起的准備金按照所有購買這些產品的客戶,按他們保費支出比例分紅。
費差益:假設保險公司設計這產品的時候人均壽命在82歲,結果過了一年,統計表示去年的人均壽命在82。5歲。那麼他的保險費率設計與實際當年情況產生了偏差,收多了錢。那這部分錢就是費差益。同樣按照所有購買同種產品的客戶保費支出比例分紅。
利差益:保險公司將總保費一部分分傭金給代理人,一部分作為准備金,一部分為公司運營成本,剩下的作為投資資本,一年後的投資收益,根據保監會規定最低要以70%的比例作為紅利分紅。
但是以上三種紅利來源都是不確定的。
說明完傳統壽險後,我們來看看新型壽險的特點。
我們一直害怕說買了保險後,不能退,退了有損失;一知半解還懂看現金價值,其實現金價值就是保費減去傭金(五年傭金逐年遞減)再減去運營成本和准備金後,剩下的基本上就是了。由於保險合同是定死的,所以傭金比例高低和保戶沒有直接利害關系。傳統壽險的優點是短期內可以用少量保費支出獲得大額損失的經濟補償,但是它的缺點是不能抵禦通貨膨脹,現在的保險金額可能還算是個錢,但由於保障基本上都是終身的,到那時,這錢的實際保障效果並不明顯;另外也由於合同是定死的,所以不能退,退了有損失。這按照我們理財的角度看,傳統壽險在保障上,資產安全性是比較高的,但長期安全性不高;它的收益性,沒有,(保險原理:損失補償原則,它不具備收益功能,過度產品分紅險另講,但它的收益不高,且不確定)還有就是資產變現能力差,流動性差。即使申請保單抵押貸款,它也是復利計算,融資成本高。(保單的現金價值為最高貸款金額,除了消費型傳統壽險保單,具有儲蓄功能的保單都是有現金價值的,有現金價值的保單就是有價票據,等同存摺)
針對現在人們的理財觀念強化。國外(澳大利亞幾乎都只買投連險),國內平安公司也是最先設計投資連接保險和萬能儲蓄保險的。
這兩類保險的產品結構兩部分:風險帳戶,投資(儲蓄)帳戶。我們的保費交上去,減去初始費(代理人傭金,運營成本)後,保費一部分進入風險帳戶,這部分為消費掉的,但是它的優點是費率便宜,另一部分進入投資(儲蓄)帳戶。注意,我這里用了一個詞——帳戶。說明它具有一定的流動性。我這個月多發獎金了,可以申請追加投資,存進去,下個月我缺錢,可以申請部分提取,(帳戶至少要保留一到兩個月的風險帳戶保費支出),它的資產變現能力極大提高。
屬於死亡險,理賠時,風險帳戶對應的保險金額保險公司賠給你,自己的投資(儲蓄)帳戶里的錢,保險公司返還給你。投連險一般分設多個帳戶,根據你的風險偏好可以按比例分配資產,這樣你等同於同時購買了股票基金,配置基金,指數基金或者是債券基金貨幣基金。如果你去購買同一家基金公司的不同產品,當市場波動時,你賣出股票基金買債券基金,這一來一去,成本很高;但是投連險就不會有這問題了。(當然具體投資成本每家保險公司都是不同的,目前來說這方面獲得最優惠費率的保險公司是太平洋安泰PING,而且他們的在醫療險方面的優勢不僅僅在可以對進口葯,器材報銷,更在於住院當日計算,沒有免賠日,有的保險公司為了避免客戶小病住院浪費資源,都有一兩天的免賠日的。他們可以在新型壽險合同中附加意外,意外醫療,住院補貼,住院醫療,重大疾病。幾乎可以一份保單保全所有項目)
好了,說回來,萬能險是儲蓄險不直接投資,相對適合風險偏好小的客戶,根據保監會規定,萬能險最低要有2。7%的年利息,復利計算。但是收益高的話,是上不封頂的。
這兩個產品就是新型壽險。
我們說理財不等同於投資:保障,儲蓄,投資。為什麼澳大利亞風靡投連?因為投連險附加保障功能的附加險後,再根據自己的資產配置後完全可以同時做到理財的三個方面。中國和歐美國家的經濟時差在十年左右,國外現在流行的,未來國內也必將流行。
投保技巧:
假設我在做好自己充分保障的同時,我給自己的小孩買保險,我會選擇投連險,由於一開始的幾年裡帳戶扣費比較厲害的,我不會聽代理人說買多少,我會以最低的買,以後追加形式加入,雖然追加也有收費,但是比例很低,可以節省成本,交個二十年左右,小孩子長大了,二十年的國內經濟增長,投資收益可以部分領取出來付學費,反正支取靈活,我一有錢就追加,等孩子自己獨立了,他給自己的帳戶追加,這時候我大約近五十了,我要准備退休了,自己有了保障,所以完全可以把錢追到兒子帳戶里,(將來身故,可以合理避「遺產稅」)等我六十退休的時候,可以從兒子帳戶里拿出來給自己增添點生活費,養老。等我兒子有小孩子,他自己有這份保單,所以他可以把錢給我孫子買保險,自己的帳戶里的錢還是進行投資收益,等他四五十歲的時候,孫子讀大學了,他的帳戶里的錢,我兒子帳戶里的錢都足夠支付未來的消費水平了,等孫子獨立了,我兒子就可以放心的為自己的養老做准備。
所以,如果選對被保險人,有技巧的投保,新型壽險可以做到一份保單三代受益。
經驗數據:一年的總保費支出不超過年收入,或者是不超過35%年可支配收入。達到一定收入水平後,一般40—60%收入用於日常消費,是不會影響生活品質的。剩下的可支配收入就可以從保障,儲蓄,投資三方面入手進行理財。從風險角度考慮,選擇一兩個適合的金融理財工具,和一個非金融理財工具會比較好。
⑵ 合肥公司社保繳納比例是多少錢
2021年的合肥社保繳費按照最低繳納基數為3017.01元計算,社保費用是1025.71元,職工個人部分需繳納316.79元,五險企業需要繳納1018.6元。
其中企業繳納需要繳納的費用分別是:
大病/補充/大額醫療比例是:100%,費用是15元;工傷保險比例是:0.1%,費用是3.02元
醫療保險比例是:6.4%,費用是193.09元;養老保險比例是:16.0%,費用是482.72元
失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元;公積金比例是:8%,費用是124元
五險企業繳納:1018.6
⑶ 華瑞保險怎麼樣可靠嗎
你說的這個華瑞應該是個保險代理吧,得看這個養老保險是哪家公司承保的了。跟華瑞出不出問題,沒有關系
⑷ 哪幾家銀行屬於國家的哪些是屬於私人的
一,屬於國家的銀行有:中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行、國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行。
二,屬於私人的銀行有:民生銀行,華夏銀行,光大銀行,浦發銀行,招商銀行,上海華瑞銀行,浙江網商銀行。
三,具體屬於國家的銀行簡介:
1.中國工商銀行
簡稱ICBC或工行,成立於1984年1月1日。總行位於北京復興門內大街55號,是中央管理的大型國有銀行, 國家副部級單位。 中國工商銀行的基本任務是依據國家的法律和法規,通過國內外開展融資活動籌集社會資金,加強信貸資金管理,為我國經濟建設服務。
7.浙江網商銀行
2014年9月29日,中國銀監會下發通知,同意在浙江省杭州市籌建浙江網商銀行。浙江網商銀行由浙江螞蟻小微金融服務集團、上海復星工業技術發展有限公司、萬向三農集團有限公司、寧波市金潤資產經營有限公司共同發起設立。
⑸ 合肥公司交社保多少錢
那2021年合肥社保代繳多少錢呢?我們來看看具體的收費標准:合肥社保代繳的收費等於社保本身的費用+社保代繳的費用。
合肥社保的費用:按照合肥最低繳納基數3017.01元來計算,其中企業繳納需要繳納的費用分別是:
大病/補充/大額醫療比例是:100%,費用是15元;工傷保險比例是:0.1%,費用是3.02元
醫療保險比例是:6.4%,費用是193.09元;養老保險比例是:16.0%,費用是482.72元
失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元;公積金比例是:8%,費用是124元
五險企業繳納:1018.6
以下是個人需要繳納的最低費用分別是:
大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元;工傷保險比例是:0.0%,費用是0元
醫療保險比例是:2%,費用是60.34元;;養老保險比例是:8.0%,費用是241.36元
失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元;公積金比例是:8%,費用是124元
五險個人最低繳納:316.79
五險一金的費用:企業=708.92元+124元=832.92元,個人=316.79+124=440.79
⑹ 邯鄲市自己交養老保險最少要一年交多少
自己參加養老保險要看是靈活就業人員養老保險還是城鄉居民養老保險:
1、靈活版就業人員養老保險繳費金權額=繳費基數*20%
其中繳費基數是當事人自己在當地社保本年度限定范圍內自由選擇;
2、城鄉居民養老保險由當事人在當地社保限定范圍內自由選擇,繳費金額為100~2500左右不等(各地上限不一樣)。
(6)華瑞養老金擴展閱讀:
靈活就業人員養老保險的繳費年限轎悶殲不同、繳費檔次不同,領取標准也不同。
1.繳費滿15年的:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶罩拍養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工,解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的,退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3.繳費不閉沖滿15年的:靈活就業人員若不願繼續繳費的,不能按月享受基本養老金待遇,其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人,同時終止養老保險關系。
⑺ 合肥代繳社保多少錢一月
那2021年合肥社保代繳多少錢呢?我們來看看具體的收費標准:合肥社保代繳的收費等於社保本身的費用+社保代繳的費用。
合肥社保的費用:按照合肥最低繳納基數3017.01元來計算,其中企業繳納需要繳納的費用分別是:
大病/補充/大額醫療比例是:100%,費用是15元;工傷保險比例是:0.1%,費用是3.02元
醫療保險比例是:6.4%,費用是193.09元;養老保險比例是:16.0%,費用是482.72元
失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元;公積金比例是:8%,費用是124元
五險企業繳納:1018.6
個人需要繳納的費用分別是:
大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元;工傷保險比例是:0.0%,費用是0元
醫療保險比例是:2%,費用是60.34元;;養老保險比例是:8.0%,費用是241.36元
失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元;公積金比例是:8%,費用是124元
五險個人最低繳納:316.79
五險一金的費用:企業=708.92元+124元=832.92元,個人=316.79+124=440.79
合肥社保費用(以最低基數計算)
⑻ 私營業主繳納的社保是全部進入統籌基金嗎
是的。(一)企業職工按照個人繳費基數的8%繳納基本養老保險費,全部記入個人賬戶;企業按照企業繳費基數的19
%繳納基本養老保險費,全部劃入社會統籌基金。
(二)城鎮個體工商戶業主、靈活就業人員從2006
年7
月1
日起,按本人繳費基數的20%繳納基本養老保險費,其中繳費基數的8%
記入個人賬戶,12%劃入社會統籌基金。
城鎮個體工商戶的從業人員,按本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費,全部記入個人賬戶;其業主按全部從業人員繳費基數之和的12%繳納基本養老保險費,全部劃入社會統籌基金。
⑼ 合肥社保怎麼怎麼繳費
合肥社保個人繳費有三種方法:
①去當地社保局
如果自己是靈活就業者,並且是在自己的戶口所在地生活,直接去自己當地的社保局就能繳納職工社保了。不過只能繳納養老保險和醫療保險
②找熟人公司幫忙
這個就是去熟人的公司掛靠,讓熟人的公司幫忙繳納社保。但是這個方法絕大多數人還是用不上的。
③找社保代繳機構代繳
如果自己工作生活的地方不是自己的戶口所在地,還不是上班族,又想繳納社保的話,可以在網上找比較靠譜的社保代繳機構幫忙繳納。
代繳職工社保繳費比例:
2021年的合肥社保繳費按照最低繳納基數為3017.01元計算,社保費用是1025.71元,職工個人部分需繳納316.79元。
其中職工個人需要繳納的費用分別是:失業保險的0.5%——15.9元,醫療保險的2%——60.34元和養老保險的8%——241.36元,共計409元。
而企業部分需要繳納的費用分別是:失業保險的0.5%——15.09元,工傷保險的0.1%——3.2元,醫療保險的6.4%——193.09元,養老保險的16%——482.2元,大病/補充/大額醫療15元,共計708.92元。
合肥社保費用(最低繳費基數計算)
⑽ 合肥公司社保繳費比例
2021年的合肥社保繳費按照最低繳納基數為3017.01元計算,社保費用是1025.71元,職工個人部分需繳納316.79元,五險企業需要繳納1018.6元。
其中企業繳納需要繳納的費用分別是:
大病/補充/大額醫療比例是:100%,費用是15元;工傷保險比例是:0.1%,費用是3.02元
醫療保險比例是:6.4%,費用是193.09元;養老保險比例是:16.0%,費用是482.72元
失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元;公積金比例是:8%,費用是124元
五險企業繳納:1018.6