㈠ 公務員被雙開後養老保險如何繳納，雙開前的還算數嗎
1、公務員被開除後，人事關系會從相關單位開除，所以單位是不會在繳納你的養老保險的；
2、如果想要繼續繳納養老保險，可以以個人名義到戶口所在地社保局申請續交。
一般需要攜帶本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。
3、個人養老保險交納多少是根據當地去年的社會平均工資進行計算的，每年不一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。
㈡ 公務員雙開後有養老金嗎
公務員雙開後沒有養老金。根據《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關規定，公務員雙開後後，會取消退休保障金和其他退休待遇。
㈢ 公務員被雙開後養老保險怎麼交
法律分析：公務員雙開後，先到當地的機關事業社保處把社保轉移出來，機關事業社保是給公務員和事業編制繳納的，你可以選擇的社保種類有很多，你如果是自己經商，可以繳納城鎮居民社保，在戶籍所在地的社區就可以繳納，你如果選擇打工，企業就會幫你選擇職工基本養老保險，
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
㈣ 雙開後還有退休金嗎
雙開後一般是沒有退休金的。如果已經繳滿15年，在符合退休條件時公務員被雙開後，以前已繳納的養老保險還在，領取養老金。行政機關公務員受到的處分為警告，則期限是6個月；記過的期限是12個月；記大過的期限是18個月；降級、撤職的期限是24個月。其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不能晉升工資的檔次；受撤職處分的，應該依據規定降低級別。公務員雙開後後，會取消退休的保障金和其他的退休待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第七十九條
社會保險行政部門對社會保險基金的收支、管理和投資運營情況進行監督檢查，發現存在問題的，應當提出整改建議，依法作出處理決定或者向有關行政部門提出處理建議。社會保險基金檢查結果應當定期向社會公布。
社會保險行政部門對社會保險基金實施監督檢查，有權採取下列措施：
（一）查閱、記錄、復制與社會保險基金收支、管理和投資運營相關的資料，對可能被轉移、隱匿或者滅失的資料予以封存；
（二）詢問與調查事項有關的單位和個人，要求其對與調查事項有關的問題作出說明、提供有關證明材料；
（三）對隱匿、轉移、侵佔、挪用社會保險基金的行為予以制止並責令改正。
㈤ 公務員被雙開後，養老保險還有嗎
雙開並不能連社保也開了，社保仍然是個人的。
㈥ 公務員雙開後有養老金嗎
摘要 公務員雙開後後，會取消退休保障金和其他退休待遇。養老金如何已經累計繳納15年了，那麼就還是有的。如果累計繳納年限不足十五年，需要以靈活就業形式進行個人繳納，補足十五年後可正常領取養老金。
㈦ 事業單位被雙開之後，養老保險還有嗎
被雙開之後，開除之前的視同繳費年限不再計算，從開除之後的實際繳納養老保險開始計算，自己繳納養老保險和之前的實際繳費合並計算，到退休年齡繳費滿十五年，可以辦理退休。按月發給養老金。
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㈧ 被雙開的公務員養老怎麼辦
法律分析：公務員雙開後後，會取消退休保障金和其他退休待遇。養老金如果已經累計繳納15年了，那麼就還是有的。如果累計繳納年限不足十五年，需要以靈活就業形式進行個人繳納，補足十五年後可正常領取養老金。
綜上來說，公務員被雙開，不影響養老金的年限計算和發放。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。