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淄博個體工商戶養老保險繳的標准

發布時間:2022-04-09 08:12:25

① 個體工商戶社保繳納基數標準是多少

養老保險月來繳費標准為:第一檔自:488元,第二檔:610元,第三檔:1220元,第四檔:1830元,職工基本醫療保險統帳一月繳費標准(非退休人員)為118.60元。

② 關於個體工商戶養老保險的繳費

個體工商戶應該以個人形式參加:"個體工商戶」或者"自由職業者」也可以叫「靈活就業人員」養老保險,繳費基數可以根據自已的承受能力選擇社平工資的60%、80%、100%作為繳費基數。(省級統籌以省統計局公布的全省上年度在崗職工平均工資為繳費基數,市級統籌以所在地市統計局公布的全市上年度在崗職工平均工資作為繳費基數)。繳費基數不得低於社平工資的60%,不得高於社平工資的300%)比例為19%。連續繳費15年辦理退休這個政策是有前提的,首先是要到達法定退休年齡,繳費滿15年才可以按照政策辦理退休手續,以個人身份參保的,需要男士年滿60周歲、女士年滿55周歲。只要帶身份證、兩張1寸近照到當地社保部門的養老保險經辦機構就可以辦理。
建議:在您的基本生活可以保證的前提下,還是參加社保比較好,社會保障是國家強制建立並且徵收的專用基金,是由國家財政做保障的、以確保社會穩定為目的,和商業保險以營利為目的而設立的各類險種有著本質的區別。當勞動者年老體弱到達退休年齡、完全或部分喪失勞動能力後,有養老金來保證基本生活。它可以避免商業保險公司因虧損、破產或者出現其他狀況等給參保者帶來權利無法兌現的風險。而且很劃算,比如說您每年都以社平工資為基數繳費,到您退休時可以領取當時社平工資60%的養老金,因為我國制定養老保險政策時對繳費基數和繳費比例的核算是以最低60%的替代率為標準的。

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③ 淄博養老保險繳費標准

按照2016年度全省在崗職工平均工資(城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑)63562元計算,每月工資5297元,最低按60%計算算,繳費基數3178元;按100%計算的話,繳費基數5297元,最高按300%計算,繳費基數15891元。
淄人社字〔2017〕152號
各區縣、高新區、文昌湖區人力資源和社會保障局,社會保險市直管單位:
省人力資源和社會保障廳《關於公布2017年度職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》(魯人社字〔2017〕160號)公布,2016年度全省在崗職工平均工資(城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑)為63562元,全省職工平均工資(城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑)為62539元。我市在確定2017年度社會保險繳費及計發相關待遇的基數時,以此為依據。無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納養老保險費時,按全省在崗職工平均工資的60%、80%、100%自主選擇繳費基數。
根據市統計局2016年度統計年報,2016年全市職工平均工資(城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑)為61096元,以此作為2017年度計發工傷保險相關待遇的基數。
淄博市人力資源和社會保障局
2017年6月26日

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④ 2021年個體工商戶給員工繳納社保(五險)最低要交多少錢2O21年個體工商戶員工養老保險最低基數

摘要 根據繳費比例養老28%,醫療12%,失業3%,生育0.8%,工傷0.5%,五險合計占繳費基數44.3%。

⑤ 淄博養老保險繳費基數

按照2016年度全省在崗職工平均工資(城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑)元計算,每月工資5297元,最低按60%計算算,繳費基數3178元;按100%計算的話,繳費基數5297元,最高按300%計算,繳費基數15891元。
淄人社字〔2017〕152號
各區縣、高新區、文昌湖區人力資源和社會保障局,社會保險市直管單位:
省人力資源和社會保障廳《關於公布2017年度職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》(魯人社字〔2017〕160號)公布,2016年度全省在崗職工平均工資(城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑)為63562元,全省職工平均工資(城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑)為62539元。我市在確定2017年度社會保險繳費及計發相關待遇的基數時,以此為依據。無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納養老保險費時,按全省在崗職工平均工資的60%、80%、100%自主選擇繳費基數。
根據市統計局2016年度統計年報,2016年全市職工平均工資(城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑)為61096元,以此作為2017年度計發工傷保險相關待遇的基數。
淄博市人力資源和社會保障局
2017年6月26日

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⑥ 個體戶繳納養老保險有何規定

1.最大的區別,工商戶的那種是參照個人參保來的,交費比例沒有企業的那種高,公司可以省錢了
2.不同的,就養老來說,企業那種,公司交20%,個人交8%,工商戶的交費比例是20%,公司12%,個人8%,其他也是這樣類似,公司可以降低一些交費比例
3.可以的,只要公司願意,隨時可以轉,或者將來有其他公司給你交,也就轉了,沒什麼影響的
4.具體得看當地的規定了,養老和醫保是必須的,至於失業、工傷和生育,不能確定
5.只要交費基數沒有降低,跟你的工資差不多,沒什麼影響的,待遇都是一樣的,這個你倒是可以放心
至於是只交養老和醫保,還是只有生育沒有,四險都有,得查查當地的具體規定了

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