園區養老金

A. 蘇州園區公積金一次性提取養老金還保留嗎

公積金和養老金是不同的概念，提取公積金和養老金是無關的。

住房公積金的提取是有限制的，按照相關規定應該具備下列條件：
(一)職工所在單位和職工本人每月足額繳存住房公積金
(二)符合《住房公積金管理條例》第二十四條的規定：
1、購買、建造、翻建、大修自住住房的;其中「購買」是指職工買下住房，擁有所購住房的所有權，住房可以是公有住房、商品房、經濟適用房以及二手房等。「建造」是指城鎮居民經房地產管理機關、城市規劃管理機關等部門批准建造住房;「翻建」是指對住房全部拆除、另行設計、重新建造住房;「大修」是指需要牽動或拆換住房部分主體構件，但不需要全部拆除住房。
2、職工離休、退休的
3、完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的
4、出境定居的
5、償還購房貸款本息的
6、房租超出家庭工資收入的規定比例的
7、職工死亡或被宣告死亡的

職工提取住房公積金的大致手續如下：
(一)首先向本單位提出申請，單位審核個人提交的相關證明後，符合提取條件的，單位填寫住房公積金個人提取審批表，並加蓋預留印鑒。
(二)單位經辦人員或職工個人持公積金個人提取審批表連同有關證明資料的原件和復印件到給本單位建立住房公積金賬戶的公積金中心(以下簡稱為開戶的公積金中心)進行審批。公積金中心完成審批和錄入業務後，在單位填寫的公積金個人提取審批表上加蓋公積金審批專用章。
(三)單位經辦人員或職工個人持公積金中心已審批的公積金個人提取審批表以及單位填寫並簽章的「住房公積金管理中心轉賬憑證」，到開戶的公積金中心辦理轉賬業務，公積金中心將職工申請提取的住房公積金轉賬至其單位基本結算賬戶，由單位取出支付給職工。

B. 蘇州園區養老金轉移的詳細流程急需

養老保險關系轉移接續的辦理流程由發憑證、打電話、辦手續和轉移資金等四專個關鍵環節構成。

■發憑證屬當一個勞動者離開一個城市，他不能肯定再回到這個城市就業的時候，或者有明確的目的地要到另一個城市就業的時候，他一定要到社會保險經辦機構領取一張他的參保繳費憑證。這個憑證最關鍵的信息是三項：一是在當地參保的起始時間；二是實際繳費的月數；三是參保期間個人賬戶的全部儲存額是多少。

■打電話人力資源和社會保障部已經在網上公布了全國2800多個縣級和縣級以上的社會保險經辦機構的全部聯系方式。轉移就業的勞動者本人可以通過這個電話查詢和咨詢有關情況，聯系、核對轉移接續事務。

■辦手續流動人員本人或者所在單位向新的就業地提出接續申請，其他的事情由當地的社會保險機構在規定時間內辦理。

■轉移資金除了轉關系之外，要把個人賬戶全部儲存額的資金，還有企業、單位繳費規定比例的資金轉移到新的就業地。

退休人員可在異地領取養老金，不必轉移關系。轉移接續養老保險關系不影響個人養老保險權益的累積，也不影響個人養老金的計算。養老金的計算只和本人繳費金額、繳費年限相關，地區之間的轉移量不會對其產生影響。

C. 蘇州市區和園區退休工資哪個高（相同年限）

請看清問題在回答，你所說的可能是你所在的省，而蘇州市是有兩個社保回類型的，園答區和蘇州其他區是有區別的，因為園區是中國和新加坡共同合作開發的，園區社保和公積金是一起的叫公積金，其他區是兩個部門，在繳費基礎上是有差別的，主要是公司交的比例不一樣，園區公司要比其他區公司比例少很多，個人是一樣的，也許這就是園區招商政策比較牛的一個手段，雖然園區絕大多數是外企，工資水平也相對比較高，但是隱藏的福利部分是沒有蘇州大市好的。這可能就是為什麼本地人不喜歡在園區上班的原因。

D. 蘇州工業園區養老金一定要公積金交滿18萬才能拿嗎

園區目前抄養老政策為園襲區養老審批方法和市區養老審批方法相對比，哪個高取哪個。
園區養老審批方法需滿足條件：
1、累計繳費滿15年
2、滿足最低存款標准，目前是12.6萬
市區養老審批方法滿足條件：
1、累計繳費滿15年
無論哪種，都是按月領取退休金，直至老死。如果會員死亡而個人賬戶余額未支付完養老金，法定繼承人可一次性提取賬戶余額。

E. 蘇州市工業園區1月份退休的能漲退休金嗎

一般都是上一年來12月31日前自，已經辦理退休手續的退休人員，才能享受當年退休養老金待遇調整。
特例的情況是：如果是今年辦理退休，但是社保部門認定應該去年辦理退休，並且以去年的社平工資來計算養老金的，則可以參加今年的養老金待遇調整。

F. 蘇州工業園區退休金，怎麼算的，求指點

我是蘇州園區戶籍保養人員，去年7月己滿50周歲，公積金己繳100個月，企業不能再繳己理退，能否靈活就業續繳養老保險。

G. 蘇州園區退休金有多少錢，怎麼調整的

養老金計算涉及到當事人的退休年齡、退休時個人賬戶余額、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，所以並不是一個固定、具體的數字，具體要看當事人的個人情況。
至於說養老金調整，每個省每一年的政策都不一樣的，請以你們當地當年度調整細則為准

H. 蘇州園區社保和新區的差別

蘇州園區社保和新區社保的差別：

園區社保公積金：

1、園區社保分為甲類和乙類，甲類本身含住房個人賬戶，乙類住房公積金另行繳納。自從2011年7月1日園區新政策實施後加入社保的一律都是乙類。

2、繳納基數：

（甲類）下限2697元/月（乙類）下限2697元/月

3、繳費比例：

甲類的繳費比例為46.5%（含16%住房公積金）。其中，個人繳費比例為18.5%（含8%住房公積金），單位繳費比例為28%（含8%住房公積金）。

乙類的繳費比例為30.5%。其中個人繳費比例為10.5%，單位繳費比例為20%。乙類不強制征繳住房公積金，可選擇繳納或不繳納，也可選擇繳納比例。繳納分16%-24%五個檔次，一般單位都是繳第一個檔（單位繳納8%，個人繳納8%）。

4、醫療保險待遇:

持統一的社會保障·市民卡（市民卡A卡）可以在蘇州市所有定點醫療機構就醫。

醫療報銷比例：

門診：醫保帳戶余額用完後，個人用現金支付在600~3500元限額內可以報銷60%。

住院：起付線（基層醫院300元，二類醫院500元，三類醫院600元）以上，40000元以下按90%比例結付，超過4萬按95%比例結付。

同一年第二次住院的起付標准為首次起付標準的50%；第三次及以上住院的起付標准統一為100元。

新區社保公積金;

1、可在蘇州大市范圍購房，且享受公積金貸款利率，與商業貸款相比利率明顯優惠。

陽光健身卡:

2、市區（以及吳中、相城、吳江）參保的醫保個人賬戶資金每年可以劃轉一次陽光健身卡，可以在所有定點健身場館消費。

醫療報銷比例：

3、門診：醫保帳戶余額用完後，個人用現金支付在600~3500元限額內可以報銷60%。

住院：在起付線（鄉鎮300元，區級600元，市級800元）以上40000元以下按90%比例結付，超過4萬按95%比例結付。

同一年第二次住院的起付標准為首次起付標準的50%；第三次及以上住院的起付標准統一為100元。連續住院超過180天的，每180天作一次住院結算，超過180天的部分按再次住院處理。到退休的時候才能終生享受養老金。

(8)園區養老金擴展閱讀：

社會保險保障計劃類型和參保范圍：

第十一條 園區社會保險（公積金）制度設立甲、乙兩類綜合社會保障計劃。（一）甲類綜合社會保障計劃（以下簡稱甲類計劃）是園區社會保險（公積金）制度向國家社會保險制度和住房公積金制度並軌的過渡計劃。甲類計劃包含基本養老、

基本醫療、工傷、失業、生育等五項社會保險制度及住房保障項目。（二）乙類綜合社會保障計劃（以下簡稱乙類計劃）是園區根據國家社會保險法律、法規制定的社會保險計劃。乙類計劃包含基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育等五項社會保險制度。

參加乙類計劃的員工，應另行參加住房公積金。園區住房公積金的收繳、管理及使用等規定，按照園區住房公積金管理辦法執行。

第十二條 園區社會保險（公積金）各類綜合社會保障計劃的參保范圍：（一）參加甲類計劃的員工范圍為本辦法實施前參加公積金A類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區的員工。（二）參加乙類計劃的員工范圍:

1、本辦法實施前參加公積金B類或C類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區的員工；

2、本辦法實施後用人單位招收的員工，包括首次在園區內用人單位就業、重新流入園區參保、參加園區靈活就業社會保險後流入單位就業等情形的員工。

3、本辦法實施前參加公積金A類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區的員工可自願選擇參加乙類計劃。