什麼職業適合養老保險

1. 我已經42了買什麼樣的養老保險最劃算

您今年歲，如果投保商業保險的話建議您不要拘泥於養老保險，可以關注以下一些性價比較高、也比較符合您這個年齡段的險種：

1、完善社保。社會醫療保障制度屬於基礎的保障，涉及養老、醫療等方面。無論是否有職業，40歲左右的人士均可參保。這一點一定要優先保障，一份價格不高但完備的社保對商業保險尤其是醫療險的繳費

2、購買商業保險。商業保險是完善社保後的第二步選擇，由於商保的險種多，可以針對某些方面進行重點保障，需要的就多保，不需要的就少保，關鍵在於依據個人情況進行適當的配置。險種可以參考：

意外險：包括意外傷害和意外醫療。意外險的特點是費率低、保障高，因為他的出險幾率比較小，所以往往能夠用很小的保費買到非常高的保額；

重疾險：在重大疾病確診後一次性給付「養病錢」，保費與年齡和性別有關，越早買越便宜；

醫療險：門診住院全覆蓋，保費相較重疾險較低，杠桿高；

養老險（年金險）：一份好的養老險要具有兩個特點，一是現在就知道每年能領多少錢，另外一個是能夠終身領取，現在就給自己年老後一份直觀穩定的收入；

壽險:也就是死亡保險，42歲是家庭的頂樑柱，選擇壽險可以防止意外來臨時對家庭的毀滅性打擊，可以留給繼承人一筆收益。

3、保額配置：保費支出要控制在家庭年收入的10%到20%，過多的話影響家庭其他支出水平，少的話可又起不到保障作用。保額存在的目的就是為了使在經濟上依賴被保險人的人，在被保險人遭受意外後生活水平不至於大幅下降。因此，消費者購買保險的保額需提前規劃好，可通過計算生命價值和家庭需求相結合的方式來確定保額，這樣才能更好地體現保險的價值。

之所以沒有隻給您介紹商業養老保險（年金險），是考慮到您需要對自身健康的保障做足之後再考慮退休之後的養老金的問題，畢竟「身體是革命的本錢」。如果您已經有了部分保障，您可以點擊這里→點我，結合您的家庭、收入等情況，智能測算適合您自己的保障方案，供您選擇~有什麼問題您也可以聯系我~

2. 現在中國什麼職業的人，國家才給養老保險

微博認證為英國《華文周刊》商業拓展部總監的安光系日前發表文章，介紹從天津到英國13年的老人曲大爺的養老故事。
這篇文章被多家媒體轉載，網友驚嘆安光系筆下描述的英國福利制度之優越的同時，也對文章真實性提出了質疑。那麼，發達國家究竟怎樣養老，其養老制度又能給我國提供哪些借鑒呢？
英國：職業年金是養老金重要支柱
英國就業與養老金部2012年8月公布的數據顯示，2012年，英國有13萬退休人員每周只能領取7英鎊的基本養老金，同時有13萬人每周可領取200多英鎊基本養老金。這意味著，在其現行的養老金制度下，退休者每年領取基本養老金差額最高可達1萬英鎊。曲大爺每月領到上千英鎊養老金並非沒有可能，但不是每個退休人員都像他一樣「幸運」。
目前，英國的養老保險制度由國家養老金計劃、職業養老金計劃和個人養老金計劃等三個支柱構成。
國家養老金計劃包括「國家基本養老金計劃」和「第二養老金計劃」，由政府提供，並由政府承擔兜底責任。基本養老金已覆蓋所有公營和私營部門的雇員。雇員和僱主共同繳費，形成「國民保險基金」。該基金實行現收現付制，結余資金全部購買國債或存銀行，禁止進行股票投資。第二養老金主要目標人群是非常規就業者，如中低收入者、長期患病或身體殘疾的從業人員，任何已繳納了基本養老金保費同時又沒有職業養老金或私人養老金的雇員將自動加入第二養老金計劃。在基本養老金繳費年限相同的情況下，第二養老金根據不同收入標准支付不同的養老金。
由於基本養老金替代率較低，僅能保證員工退休後的基本生活需要，大部分人退休後的主要收入來源於職業養老金。職業養老金自2012年10月起成為更具強制性的職業年金，所有年收入7475英鎊以上、年齡在22歲到法定退休年齡之間、沒有參加任何職業養老計劃的都將「自動加入」職業養老金計劃。僱主繳納雇員工資的3%，雇員本人繳納4%，政府以稅收讓利的形式計入1%，合計8%的繳費注入雇員的個人賬戶。職業養老金計劃積累的資金主要投資於以股票為主的資本市場。職業養老金參與者佔英國全部人口的45%左右，已經成為英國養老金體系中最重要的組成部分。
個人養老金計劃包括私人養老金、養老儲蓄和個人壽險等。私人養老金主要面向眾多中小企業，包括大量個體工商業者、自僱人士和非常規就業者，個人可以自願選擇是否加入個人養老金計劃，並且待遇水平與個人繳費相關聯，體現多繳多得的原則。
德國：鼓勵發展「補充養老保險」
德國的養老保險制度包括法定養老保險、企業養老保險和私人養老保險三部分，後兩者又被稱為「補充養老保險」。
在德國，法定養老保險的覆蓋面較廣，既包括一般的養老金，也包括職業康復待遇、職業能力或就業能力喪失養老金等。
法定養老保險資金主要來源於僱主和雇員繳費，費率根據實際需要隨時調整，目前的繳費比例為工資的19.5%，由僱主和雇員各負擔一半。養老金根據退休者退休時的工資和工齡長短計算，但最高不超過退休前最後一個月工資的75％。
此外，德國還大力鼓勵企業養老保險和私人養老保險。與法定養老保險不同的是，企業養老保險採取「直接支付原則」，即職工在工作期間積攢了多少企業養老保險，退休後他就能得到相應數額的養老金。目前，德國法定養老保險、企業養老保險和私人養老保險所支付養老金的比例大約分別為70％、20％和10％。
美國：養老責任由三方共同承擔
美國的養老責任由政府、社會和個人等多方面共同承擔。其資金來源主要是在職人員把工資所得的一部分作為「社會保障稅」（社保稅）上交給政府，用於發放給已退休者、殘疾人以及他們的家屬，在職者退休之後便可以從社會保障制度中享有相應的福利。
在職人員退休後獲得社會保障福利（社保福利）的多少視其工作時間長短、繳納社保稅數額以及退休年齡而定。但提前退休者的福利額將適當扣減。
除了社會保障制度，美國政府和一些公司還建有自己的退休金制度。美國政府制定了「聯邦雇員退休制度」。政府工作人員除參加社會保障制度、繳納社保稅之外，還必須每月上繳工資收入的1.3%，政府工作人員退休後可根據其退休時的薪水、工齡長短等領取相應的退休金。
日本：國民年金是養老金制度的基礎
日本的養老金制度可以分為公共養老金和私人養老金。公共養老金包括國民年金、厚生年金和共濟年金。中央政府承擔公共養老金的全部行政管理費用，並且提供國民年金支出的1/2。
上世紀90年代以來，人口快速老齡化和經濟衰退致使公共養老金系統面臨賬戶入不敷出的風險，政府被迫多次實施養老制度改革，私人養老金開始得到迅速發展。私人養老金分為企業型養老金和個人型養老金。私人養老金享有一定的政府稅收優惠，種類較多，包括國民養老金基金、退休離職津貼計劃、厚生年金基金、稅收合格養老金制度等。
國民年金是日本養老金制度的基礎，20歲以上60歲以下在日本擁有居住權的所有居民都必須加入。它的資金來源於個人繳納的保險費和國家財政預算。個體經營者、無業人員等每月需要繳納1.33萬日元。企業職工和公務員則分別加入包含國民年金在內的厚生年金和共濟年金，繳納金額為收入的17.5%，由職工和僱主各負擔一半。另外，還有企業年金及個人年金，由企業自己管理和運營經營。
2000年，日本在世界上首推養老護理保險制度，國民只需要交納一定的保險費用，65歲以後就可以接受這項保險提供的服務。包括：上門護理、上門幫助洗浴、上門幫助康復、痴呆老人生活護理等。
新加坡：工薪者均參加公積金計劃
1955年，新加坡開始建立中央公積金制度，並設立中央公積金局，對公積金實行全國統一管理。新加坡《中央公積金法》規定，凡工薪收入者，無論是公務員、職員，都要參加中央公積金計劃，按時足額繳納公積金，公積金由僱主和雇員共同繳納。目前繳納的基數為：凡是年齡在55歲以下的雇員，其公積金的征繳率為日工資的40%，55一59歲的征繳率為25%，60～64歲征繳率為日工資的15%，65歲以上征繳率為10%。隨著形勢的不斷變化，新加坡政府對公積金的內容不斷加以補充和完善。個人可以動用公積金儲蓄來買房、看病和養老，公積金使新加坡居民在不長的時間里，初步實現了老有所養、病有所醫、居有其屋。
專家：中國應借鑒國外養老多元化模式
1889年，德國建立了世界上第一個社會養老保險制度。100多年來，全世界已有160多個國家形成了不同模式的社會養老保障制度。近年來，為應對養老保障財務危機，很多國家都對其養老保障體系進行改革，總體趨勢是構建多支柱、可持續發展的社會養老保險制度，主要包括基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。
中國人民大學老年學研究所副所長、教授姜向群此前做客人民網時指出，國外有些國家發展的養老保險模式覆蓋了基本所有的人群，不僅僅是政府主辦的養老保險，還有職業保險——就是職業年金制度，這種多元化模式值得借鑒。
有專家認為，中國應該借鑒日本充分發揮私人養老體製作用，不應等到公共養金已經不能維持的時候再發展私人養老金。中國地區差異巨大，完全依賴全國統一的公共養老系統是不現實的，應該考慮實行減稅政策鼓勵私人養老金的發展，調劑各地區各收入階層對養老金需求的差異。
中國社會科學院世界社會保障中心秘書長齊傳鈞表達了同樣的看法，「你問企業職工，很多人不了解企業年金是何物。他不知道爭取這個權利……現在基本上基本養老保險一隻腿獨大，企業年金、商業保險很小，缺腿，不平衡。」
「我認為中國的養老保險比較適合的模式是『盎格魯-撒克遜模式』，更准確地說是盎格魯-美利堅模式，就是美國模式，美國的養老保障制度模式有很多特點更加適合中國。」中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文認為，美國的養老保障制度「不是碎片化的，而是一個大一統的制度，公務員和企業工人都在一個制度里，總統和清潔工在一個制度里，全國只有一個制度，不存在不公平和特權的問題」。
「另外，美國基本養老保障制度的激勵性比較好，大家的退休年齡都自願延長。」鄭秉文舉例說，「我認識的一個美國教授，是養老金經濟學的教授，2010年獲得諾貝爾經濟學獎時都70歲了才剛剛辦完退休手續。一個社保制度，如果可以促進勞動供給，有利於勞動力全國范圍的自由流動，對經濟發展有激勵作用。顯然，這樣的制度是更加適合中國。否則，如果一個社保制度，使大多數人爭先恐後地提前退休，滿大街打麻將的、跳舞的，都是五六十歲退休的，這個社保制度對勞動供給的影響就肯定是負面的。」

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3. 什麼工作有養老保險的

國家針對沒有固定的工作、失業或再就業的人員實施的養老保險，叫做靈活就業人員養老保險政策。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

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4. 2021年，養老金前10名的行業，哪個行業退休金最高

「我有一個朋友，18歲的時候當過兵。當兵三年後，他回來了，去了一家著名的電信運營商工作。上班後一直工作到60歲，退休42年。我從來沒有當過領導。我是看程式控制交換室操作的技術工人。我在機房工作了一輩子。今年3月60歲退休。他上個月跟我說養老金發出去了，每個月開12760多。」

2021年，十大行業中哪個行業的養老金最高？早看早知道人比人生氣，態度好。如果用健康生活的錢買不到，每個月給你一百萬的退休金。如果失去了健康，沒有更多的錢會有用嗎？

5. 請問養老金相對比較高的行業有哪些

很多的人在年輕的時候，如果不為自己老的時候做防備，那麼自己在老了之後就會生活的非常慘。正是因為人人都想要有一個幸福充實的晚年生活，所以很多的人在年輕的時候就會去找一些養老金比較高的職業去做。如果得到了一個養老金比較高的職業，那麼自己就可以安心的工作，頤養天年。那麼關於養老金相對比較高的行業有哪些？以下是我的看法：

三、國企職員

國企，顧名思義就是國家所開辦的企業，這些企業都是能夠受到國家的扶持的。很多的國企雖然在工作的時候拿到了工資不高，但是這些國企的福利待遇，已退休之後的養老金確是非常高的。所以很多的人為了退休之後的養老金以及福利待遇，就會非常想要進國企。

關於請問養老金相對比較高的行業有哪些？以上是我的看法。你覺得養老金相對比較高的行業有哪些呢？歡迎留言交流！

6. 什麼是商業養老保險哪些人適合買商業養老險

一、商業養老保險的釋義

商業養老保險，指的是投保人向保險公司一次性或分期繳費保費，合同指定時間到期後，保險公司會給退休後的投保人給付每年或者每個月定期領取一定金額，用於保障老年生活的一種年金保險險種。商業兩個字指的是保險是一種商品，作為商品就意味著需要有服務和質量上的保證，而提供商業養老保險的保險公司，為了能給投保者提供更好的養老服務，需要承擔壓力與責任。

二、適合購買商業養老保險的人群年金保險產品資料

1.希望有安全、穩定養老保障的人群

購買商業養老保險的好處是不會有資金損失的風險，適合沒有專業財富管理知識和技能，風險偏好較低的人群。

2.自由職業人群

自由職業或自己創業的人群，在社保養老與商業養老之間選擇，商業險可能更合算。這類人群的平均收入都相對較高，配置商業養老保險不會對自己的日常生活產生太大的壓力。如果沒有購買社會養老保險，商業養老保險就是一個不錯的替代產品。

3.年輕的獨生子女群體

商業養老保險在年輕時購買，對日常的負擔會比較輕。特別是獨生子女群體，上有贍養老人的重擔，下有撫養教育子女的負擔，要承受的生活和經濟壓力更大。因此，年輕的獨生子女群體提前規劃好養老計劃，是很有必要的，有了明確的未來保障，承擔家庭責任時也會更加從容自信。

4.月光一族

月光族的養老煩惱，不是來自於賺不到錢或者沒錢用，而是做不到積累財富。對於這類人群來說，可以考慮通過配置商業養老保險，來「逼迫」自己每個月都省下一些不必要的開銷。而商業養老保險退保代價較為昂貴，也能夠幫助抵禦外界的誘惑。

圖片來源：攝圖網

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7. 個人職業買什麼檔次社保最好

1、個人以自由職業購買社保的話，建議購買最低的檔次就可以的，可以同時享受相應的醫療保障，費用又不會太高的。
2、社保是允許以自由職業名義購買的。
3、《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

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8. 城鄉居民養老保險制度究竟適用於哪些人群

年滿16周歲(不含在校學生和已參加城鎮企業職工、個體工商戶、五七工和靈活就業養老保險)屬於非從業城鎮居民、農村牧區居民這些人群均可在戶籍所在地的社保所參保。不受戶籍遷入時間的限制，但是外地遷入人員，在參保繳費時，應提供戶籍遷出地社保經辦機構出具的是否參保證明。

一、城鄉居民養老保險的繳費標准

目前設年繳費標准為500元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元6個檔次，蒙古族年繳費標准設為：310元、810元、1310元、1810元、2310元、2810元6個檔次，參保人自己選擇檔次繳費，多繳多得。政府補貼標准為：按500元檔次繳費的，政府對繳費人員每年補貼50元，按1000元(含1000元)以上檔次繳費的，政府對繳費人員每年補貼75元。伊旗蒙古族每個檔次除政府補貼外，旗財政每人每年多補貼190元(即：按500元檔次繳費的，政府總補貼240元，按1000元(含1000元)以上檔次繳費的，政府總補貼265元)。

簡單點說就是不含在校學生和已參加城鎮企業職工、個體工商戶、五七工和靈活就業養老保險，其他滿16周歲的人群都可以去辦理！

9. 什麼職業適合養老保險

年輕時投保商業養老保險，保費會相對少一些。等到年長之後再考慮投保，不僅保費高起來了，還可能會因為年齡的原因被保險公司限制繳費年限。所以在30歲開始差不多就可以考慮購買養老保險了，您在選擇時可以注意以下幾個方面：
一、現在市場上在售的保險產品中具備養老功能的又分很多種類型，商業養老保險從購買到領取的時間不等，而跨度可以大到幾十年，所以您在選擇時需要根據自身需求。
二、在選擇商業養老保險時，養老金額度的設置應達到養老保障需求的。如果已經有了社會基本養老保險，在此基礎上，考慮到未來的通貨膨脹和經濟發展，選擇購買2萬元左右的商業養老保險較為合適。
三、許多工薪階層可能沒有過多的閑余資金購買商業養老保險，所以選擇5年、10年或15年期繳方式來存保費是比較適合的繳費方式，繳費期限越短，相應要繳納的保費也就越高，所以每年或每月拿出一定量的錢作為保險費，既能滿足儲蓄養老的需求，也不會對經濟造成太大壓力。為自己選擇一份商業養老保險，可以提前為自己未來的養老生活做准備，以全面保障老年生活，而且在條件允許的情況下盡早購買也是有好處的。

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