養老保險稅前扣除嗎

『壹』 個人繳納部分養老保險是稅前扣除還是稅後扣除呢

稅前扣除。
稅前扣除的項目有以下：
一、稅金
1、已繳納的消費稅、營業稅、城建稅、資源稅、土地增值稅、出口關稅及教育費附加。
2、增值稅為價外稅，不包含在計稅中，應納稅所得額計算時不得扣除。
3、企業繳納的房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅等，已經計入管理費中扣除的，不再作為銷售稅金單獨扣除。
二、其他支出，是指除成本、費用、稅金、損失外，企業在生產經營活動中發生的與生產經營活動有關的、合理的支出。
1、財產保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的15%（含本數，下同）計算限額；人身保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的10%計算限額。
2、按與具有合法經營資格中介服務機構或個人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%計算限額。
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《企業所得稅稅前扣除辦法》規定
第四條
除稅收法規另有規定者外，稅前扣除的確認一般應遵循以下原則：
1、權責發生制原則。
納稅人應在費用發生時而不是實際支付時確認扣除。
2、配比原則。
納稅人發生的費用應在費用應配比或應分配的當期申報扣除，納稅人某一納稅年度應申報的可扣除費用不得提前或滯後申報扣除。
3、相關性原則。
納稅人可扣除的費用從性質和根源上必須與取得應稅收入相關。
4、確定性原則。
納稅人可扣除的費用不論何時支付，其金額必須是確定的。
5、合理性原則。
納稅人可扣除費用的計算和分配方法應符合一般的經營常規和會計慣例。
參考資料來源：搜狗網路-稅前扣除

『貳』 哪些保險費可以在企業所得稅稅前扣除

可以在企業所得稅稅前扣除的保險費有:
為職工繳納的「五險一金」

1、《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第三十五條企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。

補充養老保險和補充醫療保險

2、《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第三十五條企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標准內，准予扣除。

《財政部 國家稅務總局關於補充養老保險費 補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》(財稅〔2009〕27號) 自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。

企業財產保險

3、《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第四十六條企業參加財產保險，按照規定繳納的保險費，准予扣除。

特殊工種職工人身安全保險

4、《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第三十六條除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。

企業差旅費中的人身意外保險

5、《國家稅務總局關於企業所得稅有關問題的公告》(國家稅務總局公告2016年第80號) 第一條 企業職工因公出差乘坐交通工具發生的人身意外保險費支出，准予企業在計算應納稅所得額時扣除。

6、根據《企業所得稅實施條例》第三十六條規定，除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。僱主責任險雖非直接支付給員工，但是屬於為被保險人僱用的員工在受雇的過程中，從事與被保險人經營業務有關的工作而受意外，或與業務有關的國家規定的職業性疾病所致傷、致殘或死亡負責賠償的一種保險，因此該險種應屬於商業保險，不能在稅前扣除。

『叄』 請問一下養老保險需要交稅嗎

養老保險不需要交稅，單位繳納社保以後，單位和個人承擔各自的比例，個人的費用，從工資中扣除以後才計算個人所得稅。有些單位效益好，增加了補充養老保險單位的繳費部分需要扣除個人所得稅。

『肆』 養老保險是個人所得稅稅前扣除嗎

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十五條的規定：「按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。」由於商業保險不屬於上述扣除范圍，因此不可以在個人所得稅稅前扣除。

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『伍』 個人扣繳的社保要在稅前扣除嗎

個人扣繳的社保要在稅前是需要扣除的。
《企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。
企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標准內，准予扣除。
《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十條規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

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『陸』 養老保險要扣稅費嗎

不用。
社保是國家主導的全民保障型的政策，包含五險一金（養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金），其中養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金需要個人與單位共同繳納，生育保險與工傷保險由單位繳納，個人不用交。其中個人交的部分，是在稅前扣除的，因此不用扣所得稅。包括在退休後領的養老金，也是不用扣個人所得稅的。

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『柒』 養老保險稅前扣除標准

根據我國稅法規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，可以從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。目前，上述「三險一金」由企業和個人共同繳付，因此對於單位按照規定的繳費比例實際繳付的，免徵個人所得稅;個人按照規定繳費比例或辦法實際繳付的，允許在個人應納稅所得額中扣除。簡而言之，個人在取得單位發放的工資薪金所得時，其收入額中就不需包含單位繳付的部分，而個人從當月工資中繳付的個人繳費部分，則允許從應稅收入中扣除。如某人單位和個人各按規定繳付基本養老保險560元、320元，11月實發工資4000元(不含單位繳付的基本養老560元)，則扣除後的收入為3680元。
值得注意的是，允許免稅和稅前扣除的「三險一金」是有規定標準的，對於超過標准繳付的部分，需並入職工的當月工資薪金中合並納稅。一方面，扣繳義務人在扣繳納稅申報時，對單位繳存的「三險一金」，如果計入了工資單發放總額，就可以在規定比例和標准范圍內扣除;但企業通常的簡便做法是，直接不將該部分計入工資單發放總額，因此在計算繳納個人所得稅時，也不能再次重復扣除。
另一方面，對於扣除標准，「三險」的規定是其繳費基數為員工上月工資總額，繳費比率為「基本養老保險」單位14%(非深戶13%)、個人8%，「基本醫療保險」單位6.2%、個人2%，「失業保險」單位1%、個人1%。而住房公積金的扣除標准則相對復雜，其繳費基數為員工上一年度月平均工資，且該平均工資不能超過我市上一年度職工月平均工資的3倍，繳費比例則為該基數的12%，即上述3倍、12%的兩個標准都不能超過。如我市公布的上一年度職工月均工資的3倍為15654.8元，某人上年度月平均工資收入20000元，繳存比例為15%，則其實際繳存的住房公積金為20000×15%=3000元，繳存基數與扣繳比例均超過標准，則准予扣除的住房公積金為15654.8×12%=1878.6元。而若繳存比例為10%，則其實際繳存的住房公積金為20000×10%=2000元，但其繳存基數超過了規定標准，故可准予扣除的住房公積金為15654.8×10%=1565.5元。

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『捌』 個人按33比例繳納的基本養老保險是否可以在個人所得稅前扣除

繳納的社會保險費應該在稅前扣除。
企業和個人按照國家或地方政府規定的比例提取並向指定金融機構實際繳納的住房公積金、失業保險費、醫療保險費、基本養老保險金，不計入個人當期的工資、薪金收入，免徵個人所得稅。超過國家或地方政府規定的比例繳付的住房公積金、失業保險費、醫療保險費、基本養老保險金，其超過規定的部分應當並入個人當期工資、薪金收入，計征個人所得稅。個人領取原提存的住房公積金、失業保險費、醫療保險費、基本養老保險金時免徵個人所得稅。

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