1. 今年江西省養老保險的調整方案怎樣
根據規定,養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上,以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎,以下為2017年退休養老金上調方案,歡迎閱讀!
湖北省養老金上調方案
近日,經人力資源社會保障部、財政部批准、省政府同意,湖北省人社廳、財政廳聯合印發了《關於2017年調整全省退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》),從2017年1月1日起,對2016年12月31日前已按規定辦理退休(退職)手續並按月領取基本養老金的退休人員,調整基本養老金水平。具體政策為:
一、定額調整。根據退休時間分三檔,每人每月分別增加82元、72元、62元。
參加企業職工基本養老保險的退休人員,1995年12月31日前退休的,增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休的,增加72元;2006年1月1日至2016年12月31日期間退休的,增加62元。
參加機關事業單位基本養老保險的退休人員,1993年9月30日前退休的,增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的,增加72元;2006年7月1日至2016年12月31日期間退休的,增加62元。
二、掛鉤調整。參加企業職工基本養老保險的退休人員,每人每月按本人繳費年限,每滿1年增加3元。
參加機關事業單位基本養老保險的退休人員,每人每月以本人2016年12月基本養老金為基數增加3.6%。
三、適當傾斜。定額調整、掛鉤調整後,對部分人員再按以下標准增加基本養老金:
(1)建國前參加革命工作享受供給制的,每人每月增加30元;
(2)建國前參加革命工作享受薪金制的,每人每月增加25元;
(3)1953年12月31日前參加革命工作的,每人每月增加20元;
(4)符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者,每人每月增加10元;
同時符合上述兩個以上條件的,按照就高原則,只增加一項。
(5)2016年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1936年1月1日至1945年12月31日期間出生),每人每月增加40元;2016年12月31日年滿80周歲的退休人員(即1935年12月31日前出生),每人每月增加60元。
(6)符合國家規定范圍的艱苦邊遠地區的企業退休人員,每人每月增加10元。(國家規定的艱苦邊遠地區,在我省是恩施州的恩施市、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰,十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪,宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰,神農架林區)
企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後,其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的,補齊到平均水平。
此次退休人員基本養老金調整,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點,並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以傾斜照顧。
目前,全省各級人社、財政部門已經開始積極行動,在全省范圍內組織實施,今年前9個月調整增加的基本養老金,將在9月底前發放到位。據統計,全省有近490萬退休人員參加此次調整,調整到位後人均月增長6.7%。
江西省養老金上調方案
近日,省人社廳、省財政廳下發通知,決定從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,全省將有280餘萬企業和機關事業單位退休人員從中受益。此次調整是機關事業單位養老保險制度改革後,首次按照基本養老金調整辦法調整退休人員待遇,也是企業和機關事業單位第一次同步調整退休人員基本養老金。
今年,我省調整的人員范圍為企業和機關事業單位2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。總體調整水平按照略高於全省2016年退休人員月人均基本養老金的6.5%、企業平均增幅略高於機關事業單位平均增幅的原則確定。
此次調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,兼顧企業和機關事業單位退休人員,公平與效率相結合。定額調整退休人員每人每月增加70元,企業和機關事業單位執行同樣標准,體現社會公平。掛鉤調整根據企業和機關事業單位各自特點,掛鉤調整辦法有所不同。企業與繳費年限(含視同繳費年限,下同)掛鉤,延續了歷年企業調整基本養老金做法,體現「長繳多得」。對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員,按每滿一年增加3元調整。機關事業單位與基本養老金水平掛鉤,每人每月按本人2016年12月份基本養老金的4%增加。
在定額調整、掛鉤調整的基礎上,對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員,每人每月增加40元;滿80周歲以上的高齡人員,每人每月增加50元。企業和機關事業單位傾斜調整辦法和標准相同。
對按照省政府辦公廳有關文件規定,選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員,從今年開始,這部分人員改為執行統一的企業退休人員調整政策,更好的體現公平性。此外,對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,有關政策仍按贛府廳發〔2008〕11號文件的原則執行。
根據安排,企業退休人員調增的基本養老金(含從2017年1月起補發的資金,下同)將在9月底前發放到位。已參加機關事業單位養老保險的退休人員,調整資金9月底前基本發放到位,最遲10月底前將所有機關事業單位退休人員(包括未參保暫由單位調整和發放的)調增的基本養老金發放到位。
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2. 16省份城鄉居民養老金將上漲,養老金上漲的省份有哪些
上漲養老金的省份有:北京,西藏,浙江,江蘇,廣西,內蒙古,寧夏,江西,甘肅,安徽等地。除了城鄉老人職工,養老金也有所上調,而且部分地區已經發放了,預計有1.2億職工老人受到優惠。除了調整養老金,部分地區最低工資也有所上漲,比如北京上海江蘇等地,最低標准工資將增加120元。
作為一名年輕人,究竟要不要去繳納養老保險。
很多年輕人覺得自己根本就活不了那麼長,所以選擇不交養老保險,其實這種思想是錯誤的。繳納養老保險是對自己未來負責,就算最終沒有達到相應年齡,也可以退部分養老這樣。60多歲老年人基本上沒有勞動力,如果沒有存款,可能每個月生活都是問題。所以有條件的一定要交,沒條件的也應該購買城鄉居民養老保險,按年繳納還是能夠承擔得起。要注意的是如果累積繳納不滿15年,最終只能一次返還到個人賬戶,不能按月享受養老金。
3. 江西省2022年退休養老金上調多少
江西省退休人員養老金上調最新消息
江西省執行的仍是2019年出台的養老金標准,內容如下:
《江西省關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》
各市、縣(區)人民政府,省屬及中央駐贛企業,省直及中央駐贛機關事業單位:
1.按定額調整,每人每月增加38元。
2.按繳費年限掛鉤調整,繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員,按每滿一年增加3元調整,累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中,對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》(贛府廳發〔2010〕29號)、《關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發〔2011〕37號)、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發〔2011〕38號)等文件有關規定,選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員,與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。
3.在定額調整、掛鉤調整的基礎上,對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員,每人每月增加30元;滿80周歲以上的高齡人員,每人每月增加40元。高齡計算的截止時間為2018年12月31日(按照辦理退休手續時確定的出生年月為准)。
(二)機關事業單位退休人員調整辦法
1.按定額調整,每人每月增加38元。
2.按基本養老金水平掛鉤調整,每人每月按本人2018年12月份基本養老金的2.8%增加。
3.在定額調整、掛鉤調整的基礎上,對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員,每人每月增加30元;滿80周歲以上的高齡人員,每人每月增加40元。高齡計算的截止時間為2018年12月31日(按照辦理退休手續時確定的出生年月為准)。
三、資金保障
按照本通知規定增加基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支。此次調整基本養老金所需資金,中央和省級財政通過專項轉移支付予以適當補助,不足部分由當地基本養老保險基金解決,基金支付仍不足的,由當地通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施,提高養老保險基金的支付能力,不得發生新的拖欠。未參加企業職工基本養老保險或機關事業單位工作人員基本養老保險的,按原資金渠道解決。
四、辦理程序
由單位申報,主管部門匯總,經參保地社會保險經辦機構審核後執行。人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監督指導。
五、其他事項
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,有關政策仍按贛府廳發〔2008〕11號文件規定的原則執行。
六、組織實施
調整退休人員基本養老金水平,是提高保障和改善民生水平的重要措施,體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門要高度重視,切實加強領導,
組織實施,加強宣傳解讀,正確引導輿論,確保各項工作平穩運行,盡快將調增後的基本養老金發放到位。執行中的具體問題,由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳
2019年7月1日
4. 今年江西省企業退休人員基本養老金調整方案何時出爐
2016年,我國復實現了企業和機關事業單制位養老金待遇同步調整,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准,並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜,1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出,適當提高退休人員基本養老金標准,建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革,提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示,到2016年底,養老保險基金的投資運營已正式啟動。
5. 江西的農村養老保險政策
根據國家規定,2018年1月1日起,全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最內低標准提高至每人每月88元,容即在原每人每月70元的基礎上增加18元。
提高標准所需資金,中央財政對中西部地區給予全額補助,對東部地區給予50%的補助。
目前,2018年江西省城鄉居民基本養老金如何調整還沒有具體政策出台,建議可以向當地的社保局咨詢!
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6. 2017年農村養老金標准上調,60歲以上的老人每月可領多少
達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
按月領取:
基礎養老金=(全版省上年權度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
7. 江西省農民基礎養老金2018年提高多少
根據國家規定,2018年1月1日起,全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月88元,即在原每人每月70元的基礎上增加18元。
提高標准所需資金,中央財政對中西部地區給予全額補助,對東部地區給予50%的補助。
目前,2018年江西省城鄉居民基本養老金如何調整還沒有具體政策出台,建議可以向當地的社保局咨詢!
8. 農村養老金每人每月上漲到多少,才能滿足大多數農民
現在農村老人60歲以上就可以拿到100多元的養老保險金,但對農村老人來說還不夠。可以說買鹽不咸,但沒辦法。現在農村的大多數老人都是這個數字。我們農民期待著每年增加養老金。但你看,養老基金是從2010年開始實施的。我記得每個老人每個月都能得到更多的養老金。為了能拿到55元,差不多10年過去了,只有120元左右。在一些地方,農村甚至沒有120元。
現在國家富強了,我想農民老了該退休了。他們辭去農活,回到農村,讓年輕人當農民。退休工資按企事業單位職工的70%-80%發放。畢竟,農村地區的消費較少。現在農村養老金漲了多少?大多數農民都很滿意。我們算帳吧。首先,60歲以上的老人每月至少要支付700元的衣食等費用。他們一天吃15元,一個月吃450元。
9. 江西農村交社保每年交100滿15年了,現在60歲以後每年能領到多少錢
每年交100,屬於最低檔次城鄉居民養老保險,只能領取基本養老金,基本養老金不是一成不變的,基本每年都會考慮物價上漲等因素有所調整,目前江西的基本養老金是每月105元。