錫盟養老保險轉移

❶ 養老保險轉移怎麼辦理

不想幹了就是指要與原單位解除勞動關系，那麼你一定有解除勞動關系的相關證明文件。
你到襄樊當地社會保險參保，無非就是身份證明之類的文件，然後提供與原單位解除勞動關系證明，開具養老保險轉移單，然後拿到廣州的社會保險辦理養老保險轉出手續。填寫好在你養老保險轉移單上蓋章後拿回襄樊一落戶就可以了。
不難的，只是要來回跑。

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❷ 養老保險如何轉移手續

養老保險現在如果異地轉移的話，是很繁瑣的，有的省份可以互相轉移，有的省份是急不了的，如果工作到另一個地方，工作要想轉移勞動保險，必須准備好原始的資料，由當地的社會保障部門，對接所要去的單位社會保障部門進行移交，我個人是一交不了的，我們個人只能提出申請，

❸ 養老保險怎麼轉移

法律分析：在五險一金的異地轉移中，真正變動的只有養老保險、醫療保險以及公積金。而且醫療保險和公積金很多地方轉移不了，基本都是一次性提取為主，簡單方便。因為工傷保險和生育保險屬於當期交納當期享受的險種，並不存在轉移的問題，而且工傷保險和生育保險不需要員工自己繳費，所以如果發生工傷和生育時單位沒有給員工交這兩項社保，員工就不能享受社保基金支付的待遇。
五險中，只有養老保險是可以在同一個賬戶中續交的。養老保險的異地轉移需要新城市社會保障局的接收函，把這張函給遷出城市的社會保障局以後，之前城市的社保局會將養老保險的金額打入到新城市的賬戶之中。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❹ 養老保險轉移手續

1、職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險關系可以轉移接續，繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。

2、職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡。

《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》（以下簡稱《參保繳費憑證》）；

3、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請。

符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。

(4)錫盟養老保險轉移擴展閱讀：

2009年12月，國務院辦公廳在29日轉發了人力資源社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》。

（一）轉入地養老金支付壓力大。

但在實際操作中，轉移的大部分統籌基金仍不足以支付老齡化帶來的資金需求，給轉入地帶來很大的支付壓力。

（二）各省異地視同繳費年限認定政策仍存在分歧。

例如深圳地區，條例規定只有辦理了戶籍調動的人員，外地的視同繳費年限才予以確認，對於一些非戶籍的參保人員，他們之前在老家的視同繳費年限深圳市是不予認定的。

各個統籌地區關於重新招工就業後的視同繳費年限認定的相關規定都有所不同，損害了部分參保人員的利益。

（三）信息傳遞不順暢。對於企業職工跨省正常轉移養老保險關系的，從辦理轉移手續時間上看，目前還是不「圓滿」。

對於轉移時限問題，採取電話聯系和郵寄方式，由於溝通上存在障礙，時效上的確存在困難。

❺ 養老保險如何轉移

1、你說的是省內跨地區轉移吧？同城不跨地區的我就不說了，你直接到當地的社保管理中心去就行了。
2、對於跨地區轉移的，你需要先到戶口老家先建立社保帳戶（個人城鎮戶籍的戶口當地以自由職業者身份獨立開戶），以後可以自己繳費（有單位後讓單位繳納），現在如果想將其他地方的社保轉過來的，得讓你戶籍這邊開立社保帳戶的社保中心，開立社保關系接收函，憑接收函到原地區社保中心辦理社保關系轉移。

❻ 本地養老保險轉移手續

養老保險異地轉移步驟：
第一步，養老保險異地轉移，必須由員工本人或供職單位提供人事調動介紹信、養老保險手冊、養老保險關系轉移申請書。員工本人准備好這些資料之後，到原就業地社保機構（即轉出社保所）開具繳費憑證，然後送到新就業地社保機構（即轉入社保機構），跨省、市的可郵寄送達。
第二步，員工新就業地的社保機構（也就是轉入社保機構）出具一份「基本養老保險關系轉移接續聯系函」，然後通過郵寄送達原就業地社保機構（即轉出社保所）。
第三步，收到接續函後，原就業地社保機構根據有關政策，為員工辦理養老保險關系轉移手續。對於跨省、市的養老保險異地遷移，可以以郵寄方式送達員工新就業社保機構（即轉入社保機構）。需要注意的是，在辦理轉移手續時，需要提供員工的養老保險手冊，必要時還要提供員工人事檔案。
養老保險異地轉移有四個環節：
第一個環節：發憑證。如果你准備離開這個城市，而且不再回來就業的時候，需要到當地社保經辦機構領取一張個人參保憑證。這個憑證記錄了三項很重要的信息：1、你在當地參保的起始時間；2、你實際繳費的月數；3、你在本地參保起個人賬戶的全部存儲額有多少。
第二個環節：打電話。關於辦理養老保險異地轉移，如果有不清楚的問題可以電話咨詢，政府有關部門在網上公布了全國2800多個縣級和縣級以上的社保經辦機構的聯系方式，非常方便。
第三個環節：辦手續。這個環節比較簡單，由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請，接下來的事情，就交給當地社保經辦機構辦理就可以了，他們會在規定的時間內辦理完畢。

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❼ 社會養老保險異地轉移需要哪些手續

社會養老保險異地轉移需要手續：

1. 《參保繳費憑證》

2. 《職工養老保險手冊》

3. 《人事檔案》

需要向現單位上交原單位的檔案。

❽ 養老保險如何異地轉移

現行的社保轉移接續政策是退休年齡之前，全國范圍內都可以辦理轉移。只要在戶口所在地或工作地已繳納最少有一個月的社保就可以接收。

市內各鎮區繳納的社保，不用遷出。接著繳納社保，社保系統會自動累加一起的。
市與市之間，省與省之間的社保才要遷出，才要合並。

跨省社保轉移手續如下：所需資料：
①申請養老保險關系轉移參保人的社保卡、身份證復印件各1份；
②離職證明、戶籍遷出證明、工作調函（三者之一）。
辦理流程：①參保人本人持所需資料到我市各社保經辦機構辦理《參保繳費憑證》；②參保人攜《參保繳費憑證》交養老保險關系轉入地社會保險經辦機構申請辦理養老保險接續手續。
（如下手續兩地的社保局自己處理，不用本人辦理的，不用擔心：即轉入地的社保局出具社保接收函，把接收函交給原來工作城市的社保局，原社保局把錢匯入現在社保局的賬戶就完成社保轉移手續了）。

❾ 養老保險如何轉移

跨省轉移養老保險的步驟：

1、列印繳費憑證向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保機構15個工作日內會進行審核。對於符合條件的，會向原參保機構發出同意接收函。不符合條件的，會向參保人員作出書面說明。

3、原參保機構收到函件的，會辦理好轉移交接的各項手續。

4、新參保機構收到轉移到的基本養老保險關系和資金，會在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知參保人員。

(9)錫盟養老保險轉移擴展閱讀：

以將養老保險從上海轉移到南京為例。

1、 在回南京前，參保人員攜帶身份證、社保卡、養老保險手冊和《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等材料到上海社保機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》，在上海社保機構與原單位或參保人員核對繳費信息後，出具《參保繳費憑證》並且會告知轉移接續的條件；

2、 參保人員向南京社保經辦機構提出轉移接續申請並出示《參保繳費憑證》，填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》；

3、 南京社保經辦機構受理申請及相關資料後，在十五個工作日內日審核完畢，若符合規定，就會向參保人員養老保險關系之前所在地（上海）的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關的證明信息；若不符合規定，就會向用人單位或參保人員作出書面說明；

4、 上海社保經辦機構在收到新單位同意接收函的十五個工作日內，會辦理好各項轉移接續手續；生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》傳送給南京社保機構並將資金轉出；

5、 南京社保經辦機構在收到上海社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，同樣會在十五個工作日內辦理相關手續，並通知用人單位或參保人員了解確認事項。

特點：

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。