養老保險怎麼計算舉例說明

『壹』 養老金計算公式中的本人指數化月平均繳費工資怎樣計算請舉例說明一下。

指數就是你自己的養老保險繳費基數除以同期的省平工資。

比如去年你每個月按4000元的基數繳養老保險，而去年省平工資是2000元/月，那你去年的繳費指數就是4000/2000=2。

每年的繳費指數算平均數，這就是平均繳費指數。
平均繳費指數×退休上年的省平工資=指數化月平均繳費工資。

『貳』 養老保險怎麼計算

養老保險繳費計算辦法如下：
一、在單位就業的
以本人繳費工資為基數，由單位和個人按照法定比例分別繳納，當前單位繳費一般為19——20%，個人繳費為8%。個人繳費部分由單位代扣代繳。
本人繳費工資是指本人應得工資，包括計時工資、加減工資、各種補貼和津貼，加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。職工月平均工資低於統籌地區（當前為省級統籌）職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過統籌地區職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數。

二、個體工商戶和靈活就業人員
以統籌地區上年度職工平均工資60%至300%為基數，自主選擇繳費工資基數，按20%比例繳納，一般是按年繳費。

《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數（以下簡稱繳費工資基數）。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資 應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。

《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
國發[2005]38
三、擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

『叄』 舉例事業養老保險計算方法

【計算公式】：月養老金待遇=基礎養老金（55元）+個人賬戶總額÷139
養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。中央確定的基礎養老金標准為每人每月55元。地方政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的農村居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方政府支出。個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同）。參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。
基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。個人賬戶是用於記錄參保人員繳納的基本養老保險費和從單位繳費中劃轉計入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息。它是參保人員辦理退休手續、以及跨統籌范圍轉移、退休前退保、退休前出境定居或死亡終結基本養老關系時，領取個人賬戶有關待遇的主要依據。
領取養老金計算公式：月養老金待遇=（繳費總額+利息+政府補貼）÷139+基礎養老金。
基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，同時農村養老保險計算方法中的個人的平均繳費指數比較特別，其實個人的平均繳費指數是指自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
個人賬戶養老金的構成則是由個人繳費，集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補貼，等組成。同時，個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息，因為每個年齡段的個人賬戶養老金是不一樣的；
舉例：60周歲領取計算方法為月領取養老金=0.008631526×存儲額。

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『肆』 養老保險金領取計算舉例

中人過渡辦法養老金構成
1、基礎養老金：繳費年限滿15年上一年北京市
月平均工資的20%；繳費年限滿10年上一年北京市
月平均工資的15%
2、個人賬戶養老金個人賬戶存儲額的1/120
3、過渡性養老金指數化月平均工資×計發系數（在1%-4%之間）×」中人」臨界點之前的本人繳費年限。此計算比較復雜，無需理解，到時候會有人幫你算的。
4、綜合性補貼北京市規定的各項價格補貼、生活補貼、過渡性補貼
（目前回族149.5元，漢族147.5元）
舉例：
某男性員工目前35歲，1994年7月參加社會保險，其領取退休金的年齡為60歲。
假設2030年該員工60歲時，累計繳納社保25年，且繳費基數為2000元；期間
公司共繳費120000元，個人繳費共48000元；個人賬戶中金額66000元。
2004年全國職工月平均工資1022元，假設2030年全國職工月平均工資為5000元
該員工月退休金為①+②+③+④=2010.68
①基礎養老金：5000元×20%=1000元
②個人賬戶養老金：66000÷120=550元
③過渡性養老金：以2004社會平均工資測算大概在311.18元
④綜合性補貼：149.5
新辦法養老金構成
1、基礎養老金上一年北京市月平均工資的20%
2、個人賬戶養老金個人賬戶存儲額的1/120
舉例
某男性員工目前25歲，2000年參加社會保險，其領取退休金的年齡為60歲。
假設2035年該員工累計繳納社保35年，且繳費基數為2000元；期間公司共繳費168000元，個人繳費共67200元；個人賬戶中金額92400元。
2004年全國職工月平均工資1022元；假設2030年全國職工月平均工資為5000元
該員工月退休金為①+②=1770元
①基礎養老金：5000元×20%=1000元
②個人賬戶養老金：924000÷120=770元

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『伍』 基本養老金的計算舉例

甲某，男，1946年12月生，廣州市屬某國企固定工，1967年1月參加工作，1992年7月起在本市參加基本養老保險，按時足額繳費至2006年12月年滿60周歲。1994年1月～2006年12月的個人繳費工資記錄見表1。表1：甲某個人繳費工資記錄 時間 1994.1-1994.6 1994.7-1995.6 1995.7-1996.6 1996.7-1997.6 繳費工資 498 523 957 1256 時間 1997.7-1998.6 1998.7-1999.6 1999.7-2000.6 2000.7-2001.6 繳費工資 1646 1823 2016 2249 時間 2001.7-2002.6 2002.7-2003.6 2003.7-2004.6 2004.7-2005.6 繳費工資 2688 3011 3279 3316 時間 2005.7-2006.6 2006.7-2006.12 繳費工資 3742 4050 解答：甲某基本養老保險金具體計算過程及結果。 第一步：先計算實際繳費指數
①實際繳費指數=繳費工資÷所屬社保年度使用的上年度全省（在崗）職工月平均工資。甲某每年實際繳費指數的計算結果如下： 時間 1994.1-1994.6 1994.7-1995.6 1995.7-1996.6 1996.7-1997.6 1997.7-1998.6 繳費工資 498 523 957 1256 1646 全省在崗職平 444 444 593.00 688.00 761.00 繳費指數 1.122 1.178 1.614 1.826 2.163 時間 1998.7-1999.6 1999.7-2000.6 2000.7-2001.6 2001.7-2002.6 2002.7-2003.6 繳費工資 1823 2016 2249 2688 3011 全省在崗職平 808.00 853.00 942.00 1152.00 1307.00 繳費指數 2.256 2.363 2.387 2.333 2.304 時間 2003.7-2004.6 2004.7-2005.6 2005.7-2006.6 2006.7-2006.12 繳費工資 3279 3316 3742 4050 全省在崗職平 1485.00 1666.00 1843.00 1997.00 繳費指數 2.208 1.990 2.030 2.028 ②實際繳費指數之和：=1.122×6+(1.178+1.614+1.826+2.163+2.256+2.363+2.387+2.333+2.304+2.208+1.990+2.030)×12+2.028×6=314.738
第二步：計算本人平均繳費指數
本人平均繳費指數=（視同繳費指數×視同繳費月數+實際月繳費指數之和）÷（視同繳費月數+實際繳費月數）=[（1.201×27年×12個月）+314.738]÷[（27年×12個月）+（13年×12個月）]=1.466
第三步：計算本人指數化月平均繳費工資
本人指數化月平均繳費工資=1997×1.466=2927.602
第四步：計算基礎養老金
基礎養老金===984.92元/月
第五步：計算個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶總額÷計發月數=33688.19÷139=242.36
第六步：計算過渡性養老金
①先計算1994年1月至1998年6月底本人實際繳費總額1994年1月至1998年6月底本人實際繳費總額=498×2%×6+523×2%×12+957×3%×12+1256×3%×12+1646×4%×12

=1772.04②計算截至2006年6月30日時視同繳費賬戶儲存額截至2006年6月30日時視同繳費賬戶儲存額=截至2006年6月30日時視同繳費賬戶補記總額+截至2006年6月30日時視同繳費賬戶補齊總額=[1993年所在統籌區職工月平均工資×8%×12×1993年底以前視同繳費年限×（1+10%）12.5]+[（1994年1月1日至1998年6月30日本人繳費工資之和×8%－1994年1月至1998年6月底本人實際繳費總額）]×（1+4%）8=（1685.30×27.0）+（55572×8%－1772.04）×1.37=49166.09③計算視同繳費賬戶2006年7月1日至2006年12月底）退休前）的利息。利息（按半年計息）=483.03④計算退休時視同繳費賬戶總額
退休時過渡性賬戶總額=截至2006年6月30日時視同繳費賬戶儲存額+利息=49166.09+483.03=49649.12元⑤計算過渡性養老金過渡性養老金=退休時過渡性賬戶總額÷120=49649.12÷120=413.74元
第七步：計算新辦法基本養老金
新辦法基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=984.92+242.36+413.74=1641.02元 第一步：計算基礎養老金
基礎養老金=2004年本市職工月平均工資（2585）×20%=517元/月

第二步：計算個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=截止2006年6月個人賬戶儲存額÷120=31421.88÷120=261.85元
第三步：計算過渡性養老金
①先計算實際繳費指數。實際繳費指數=繳費工資÷所屬社保年度使用的上年度本市職工月平均工資。甲某每年實際繳費指數的計算結果如下： 時間 1994.1-1994.6 1994.7-1995.6 1995.7-1996.6 1996.7-1997.6 繳費工資 498 523 957 1256 本市職平 403 523.00 718.00 847.00 繳費指數 1.236 1.000 1.333 1.483 時間 1997.7-1998.6 1998.7-1999.6 1999.7-2000.6 2000.7-2001.6 繳費工資 1646 1823 2016 2249 本市職平 971.00 1093.00 1194.00 1350.00 繳費指數 1.695 1.668 1.688 1.666 ②計算實際繳費指數之和。實際繳費指數之和=1.236×6+(1.000+1.333+1.483+1.695+1.668+1.688+1.666)×12=133.812③計算本人平均繳費指數。本人平均繳費指數=（臨界指數×視同繳費月數+1994年1月至2001年6月實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數+1994年1月至2001年6月間的實際繳費月數）=[（1×27年×12個月）+133.812]÷[（27年×12個月）+（7.5年×12個月）]=1.106④計算本人指數化月平均繳費工資。本人指數化月平均繳費工資=1999年所在地職工月平均工資×本人平均繳費指數=1350×1.106=1493.10⑤計算原辦法過渡性養老金。原辦法過渡性養老金 = 原辦法指數化月平均繳費工資 × 1998年6月30日前的繳費年限×計發系數×[(1+a01)×(1+a02)×……×(1+a05)] +1997年所在地職工月平均工資×10%==909.61元（說明：1.418為2001年至2005年各社保年度退休人員過渡性養老金調整比例的乘積）。
第四步：計算原辦法基本養老金
原辦法基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

=517+261.85+909.61=1688.46元（五）計算五年過渡期內應計發的養老金因為，新辦法養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+地方養老金=984.92+242.36+413.74+170.64=1811.66元高於舊（原）辦法養老金1688.46元所以，過渡期內應計發的養老金=原辦法基本養老金+（新辦法養老金－原辦法基本養老金）×2006年7月1日至2007年6月30日的控幅 =1688.46+（1811.66－1688.46）×10%=1700.78元因此，甲某按粵府96號文規定計發的基本養老金為1700.78元/月

『陸』 怎麼計算我的養老保險

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

發生意外的情況下，可以申請退還個人帳戶部分金額，不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾千元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。
這就叫所謂的「補償」。

『柒』 養老保險怎麼算例子

首先要確定你每個月的應發工資是多少，即不扣除任何費用的金額。
然後還要看單位給你確定的繳費基數，以及當地的繳費比例。按照規定一般由員工承擔一小部分，這部分是要在你每月的應發工資裡面扣除的，而企業為員工繳納的社保大部分由企業承擔。
我覺得你被扣除的不只是養老險，可能還有醫療保險和失業保險。
如你所說，你的工資是1650，假設單位給你繳納社保的繳費基數就是你的應發工資，單位給你繳納的社保費用包括：
1，養老險，共繳納工資的28%，其中個人承擔8%，即132元，這部分要從你的工資中扣除，單位承擔20%，即330元，單位共計為你繳納的養老保險為462元；
2，養老險，共繳納工資的8%，其中個人承擔2%，即33元，這部分也要從你的工資中扣除，單位承擔6%，即99元，單位共計為你繳納的醫療保險為132元；
3，失業險，共繳納工資的3%，其中個人承擔1%，即16.5元，這部分要從你的工資中扣除，單位承擔2%，即33元，單位共計為你繳納的失業保險為49.5元；
4，此外單位繳納生育保險和工傷保險，不過這塊是單位承擔的，繳納比例均為0.6%，合計金額為19.8元。
這樣通算下來，你實際發到的工資應為：1650-132-33-16.5=1468.5元。
上面計算的假設繳費基數是你的應發工資，而且繳費比例可能各地區會有差異，僅作參考。
如上所說，你的實發工資加上單位給你繳納的養老保險肯定高於你的應發工資。