遼寧省養老金通知

㈠ 遼寧省養老保險標准

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

遼寧省2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出台。
2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前，遼寧省的具體方案還沒有發布，如何調整還不明確，請耐心等待。

㈡ 2020年退休養老金遼寧省每月幾號發放

退休金原來一般都是每月的15號到20號發放，現在都改成了20號到25號之間發放。

㈢ 遼寧省養老金的上調規定是什麼

隨著社會經濟的不斷發展，我們的養老保險營的條款也在不斷的增加，而我們的上調的規定也在不斷的增加，相信這段時間，大家都在網路上看到過關於遼寧省養老金上調規定的這個新聞，實際上，很多網友對於遼寧省養老金上調的新規定是非常疑惑的，接下來小編就帶領大家來看一下遼寧省養老金上調的新規定，究竟包含哪些內容。

綜上所述，我們在交養老金的過程之中，一定要注意自己這些相關的規定，因為只有注意這些相關的規定，才能夠讓我們的生活變得更好，才能夠讓我們在交養老金的過程中更加的得心應手，這對我們每個人來說都是非常重要的。

㈣ 遼寧省人社廳2007年關於企業退休人員養老金調整的通知

遼寧省關於調整企業退休人員基本養老金的通知各市勞動和社會保障局、財政局，省直各有關單位：
按照勞動和社會保障部、財政部《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》（勞社部發[2006]21號）、《關於做好2007年調整企業退休人員基本養老金工作的函》（勞社養司函[2007]37號）和《關於遼寧省調整企業退休人員基本養老金有關問題的復函》（勞社廳函[2007]318號）精神，經省政府同意，決定調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：

一、調整基本養老金的人員范圍和時間
2006年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2007年7月1日起調整基本養老金。

二、調整基本養老金的辦法和標准
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加80元後，按繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月再增加1元。調整後月增加額不足110元的，補足到110元。
2、1953年底前參加工作且1993年底前退休人員，每人每月增加70元後，按繳費年限每滿1年，每人每月再增加1元。
3、1954年1月1日後參加工作1993年底前退休人員，每人每月增加65元後，按繳費年限每滿1年，每人每月再增加1元。
4、1994年1月1日至2004年底前退休人員，每人每月增加58元後，按繳費年限每滿1年，每人每月再增加1元。
5、2005年1月1日至2006年底前退休人員，每人每月增加25元後，按繳費年限每滿1年，每人每月再增加1元。
6、2004年底前退職人員，每人每月增加50元後，按繳費年限每滿1年，每人每月再增加1元。
7、2005年1月1日至2006年底前退職人員，每人每月增加20元後，按繳費年限每滿1年，每人每月再增加1元。
8、2004年，按勞社部發[2003]15號、遼勞社發[2004]3號文件納入企業基本養老保險社會統籌的農墾企業退休人員每人每月增加35元，退職人員每人每月增加30元。
9、煤炭行業1982年、1983年按煤勞字[1982]942號文件審批的退養人員，按其達到法定退休年齡時對應的退休人員條件確定增加額。
10、高級職稱(含高級技師)的退休人員，按以上對應的標准調整後，正高級人員每人每月再增加60元，副高級人員每人每月再增加50元。
11、退休（職）人員（不含2004年參保的農墾企業退休(職)人員）調整後養老金未達到此次調整後所在地全市企業退休人員平均養老金50%的，補足到全市企業退休人員平均養老金的50%。

三、調整所需資金的列支渠道
參加企業基本養老保險統籌的企業退休人員調整基本養老金所需資金，由基本養老保險基金支付；未參加企業基本養老保險統籌的，由原渠道解決。

四、調整基本養老金的審批程序和工作要求
各級勞動保障行政部門按照企業參加基本養老保險社會統籌的管理范圍，認真履行調整待遇的審批工作，要採取積極措施，務必於8月底前將增加的基本養老金發到退休人員手中。各市要將落實調整企業退休人員基本養老金及籌措發放資金的工作情況於9月15日前報省勞動和社會保障廳、省財政廳備案。
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的深切關懷。各市要高度重視，切實加強領導，落實責任，做好深入細致的思想政治工作，認真組織落實，確保本地區穩定。各市、各部門要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳，完善市級統籌，調整財政支出結構，增加對養老保險的補助力度等有效措施，確保企業退休人員增加的基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。

遼寧省勞動和社會保障廳
遼寧省財政廳
二OO七年八月二十四日

沒有任何不妥的,也絕對不會關乎到老一輩人今後提高養老金問題的事,這個文件很正常啊

㈤ 現在遼寧省社保養老金是每個月幾號發放

辦理退休手續後，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經辦機構委託銀行等機構按月發給基本養老金。也就是說11月份辦理退休，到12月份就可以領養老金了。

㈥ 現在遼寧省社保養老金是每個月幾號發放養老金

兩個日期。一是當月15日；二是當月30日。
靈活就業退休的大都在當月15日；而單位退休的大都是當月30日。
我和老伴就是不同的開資日期。

㈦ 遼寧省養老保險政策

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一、調整基本養老金的人員范圍和時間
12月日前已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險(1983)3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人)，從2017年1月1日起調整基本養老金。
遼寧退休養老金上調最新消息通知
二、調整辦法和標准
(一)定額調整
企業：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。
4、1954年1月1日後參加工作、12月31日前退休(職)人員和「五七家屬工」，每人每月增加63元。
5、1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
機關事業單位：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、其他退休(職)人員，每人每月增加63元。
(二)掛鉤調整
企業：
1、退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休(職)人員、「五七家屬工」按照本人12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金.
機關事業單位：
退休(職)人員按照本人12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按2.3%的比例增加基本養老金。
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
企業：
1、12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發〔2016〕61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
3、退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內元人均養老金標准。
機關事業單位：
12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加100元。
三、資金渠道
(一)參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。
(二)已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從機關事業單位養老保險基金中列支;未參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決。
四、調整退休人員基本養老金的工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關繫到企業和機關事業單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養老金工作作為當前最重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，加緊落實，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作;要採取有力措施，千方百計籌措調整所需資金，確保在2017年7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。

㈧ 遼寧省養老金調整方案細則

法律分析：根據《遼寧省關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》規定，（一）定額調整：退休（職）人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。（二）掛鉤調整：1. 退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。2. 退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2020年12月領取的統籌項目內月基本養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基數，按0.6％的比例增加基本養老金。（三）傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列規定增加基本養老金：1. 2020年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、「五七家屬工」，每人每月再增加45元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元。2. 符合《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。3.企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。

法律依據：《遼寧省關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准

（一）定額調整

退休（職）人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。

（二）掛鉤調整

1. 退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

2. 退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2020年12月領取的統籌項目內月基本養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基數，按0.6％的比例增加基本養老金。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列規定增加基本養老金：

1. 2020年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、「五七家屬工」，每人每月再增加45元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元。

2. 符合《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

3.企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。

㈨ 遼寧省養老金通知，

除了上海今年上漲的養老金已發到退休人員和北京、天津、浙江將在9月底前把今年增加的養老金發放到位以外，其他各省（自治區、直轄市）執行方案尚未明確。遼寧省人社廳正在制定實施細則並抓緊報批，養老金增加部分從2016年1月補起。

㈩ 遼寧省養老保險最新

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2017遼寧養老金最新消息，具體如下：
4月14日，省人社廳表示，今年我省將繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金，國家政策出台後，我省還要根據國家政策制定調整方案。
近日，人社部、財政部印發了《人力資源和社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。
此次調整，是國家繼2016年實施首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。調整將統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，同一地區各類退休人員調整標准基本一致，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，適當傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。