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養老保險案例

發布時間:2020-12-02 09:28:32

Ⅰ 案例分析60歲養老保險金分紅型的保險產品太平洋

你好!首先確定自己的繳費能力,一般理財險選擇繳費年限越少越好,我們公司專推出一款恆盈一生的3年短期理屬財返本型養老產品,繳費後第二年就開始返錢,返至等同生命的長度,生也領本金,故去家人再領本金。三年繳費領到一輩子的錢。

Ⅱ 成都一社保案例,懂行的請解釋,謝謝大家了

你好,首先,社保是五種保險的統稱:養老、失業、醫療、工傷、生育,你所問的實際是「養老保險」:
一、養老金的多少,要到退休當年拿時才知道。因為是根據當年當地社會平均工資為主要依據來計算的,統計局一般在4、5月公布。即使開始領取後,養老金基本也會每年繼續漲,具體由國務院來制定漲幅標准。具體計算為:A、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% ,B、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數 ,C、以上兩項A+B之和為每月領取額。
二、買了養老保險,才有「提前退休」一說。也就是「提前退休」就是好處。
三、社會養老保險,為國家惟一福利性質的保險,無其它種類。也就是說你鄰居跟你母親買的是同一個保險。只是他們的參保、繳費方式不同。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件: 1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。所以,你的鄰居屬政策性補繳直至繳滿15年。沒有哪個劃算一說,一句話可以總結:交的多拿的多。由於其福利性質,只要壽命長,一般領取3—5年,即可「收回成本」,剩下就是「純利」了。這就是為什麼一個公民,只能購買一份。
好好讓母親保重身體,才是最正確的選擇!希望對你有幫助。

Ⅲ 保險案例分析

協議書本身是抄經濟合同的一種,襲其時間約定受法律保護。雖然在合同履行期間與新的行政法規出現了沖突,但行政法規不具有溯及力。且個人認為福壽安康保險在此具有從合同性質,所以保險公司應該繼續履行協議書義務。若保險公司拒絕履行,可以申請法院要求其承擔賠償責任。

Ⅳ 找一篇關於農村養老保險的案例

案例你好啊在此次在於了一些問題材是個是個是個是啊在此次在家是兔兔是個是一種子在

Ⅳ 結合身邊案例,談談對我國先行養老保險制度的看法

我國的養老保險來是國家的一項惠源民政策,年輕時可以賺錢,完全有經濟能力買養老保險,老來就可以老有所養,老了也不要靠兒女,也可以為兒女減輕負擔。比如我們這里的張奶奶,40歲就買了養老保險,到了55周歲就可以退休,她有一個兒子,兩個女,平常兒女們只要來看看就行了,不要拿出大量的資金來養活爹娘,這樣一來,雙方都有錢用,我認為,這樣的養老保險制度就是好!!!

Ⅵ 企業養老保險和機關事業養老保險哪個更好請用案例和數據說明!

企業養老保險單位繳納部分20%,個人8%,事業單位24%,個人4%
企業養老金與個人繳費掛構,多交多拿,繳得年限越長,拿得越多。

Ⅶ 養老保險案例說明什麼是繳費基數

如果某企業的一位員工上年的月平均工資是3000元,那麼在下年該職工所在的企業為該職工每月交納的養老保險金和該職工自己每月交納養老保險金的基數都是3000元。

Ⅷ 誰能舉個例子,看看養老金怎麼算的

以北京市為例。

按照《北京市養老保險》第十二條規定,城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數,按照8%的比例繳納基本養老保險費,全額計入個人賬戶。

繳費工資基數低於本市上一年度職工月平均工資60%的,以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數;超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分,不計入繳費工資基數,不作為計發基本養老金的基數。

企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數,按照20%的比例繳納基本養老保險費。企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。

依據《關於發布2019年北京市城鄉居民基本養老保險繳費標準的通知》相關規定,結合全市經濟發展,城鄉居民收入增長情況,考慮參保人經濟承受能力,2019年北京市城鄉居民基本養老保險最低繳費標准為年繳費1000元,最高繳費標准為年繳費9000元。

也就是說,北京市養老保險以職工為例,繳費標准按照9000元計算,那麼職工個人要交納的費用為:9000*8%=720元。而企業需要按照12%交納,也就是9000*12%=1080元。合計就是720+1080=1800元。

(8)養老保險案例擴展閱讀:

以北京市為例,基礎養老金=(退休上一年北京市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×實際繳費年限與視同繳費年限之和×1%。指數化月平均繳費工資,是指參保人員退休時,上一年北京市職工月平均工資,乘以本人的實際繳費工資指數。

用每年各月繳費工資基數之和除以相對應的上年北京市職工平均工資,各年比值相加後除以應繳納基本養老保險費的年限後即得到實際繳費工資指數。

實際繳費工資指數,可以理解為個人繳費水平和社會平均繳費水平的比較,在計算養老金時,這個指數起到了對計算基數進行放大或縮小的作用。繳費時間越長、繳費越多,養老金拿得也就越多。

參考資料來源:北京市人民政府-關於發布2019年北京市城鄉居民基本養老保險

網路-北京市養老保險

Ⅸ 養老保險案例

我認為應該由全盛公抄司負責。
借調並不是解除勞動合同,所以小王的勞動關系還在原單位,有勞動關系就應該參加社會保險。另外,養老保險費並不屬於工資的一部分,借調合同只對工資由誰支付做了約定,但並未約定由興達廠承擔社保,所以全盛公司應該為小王交社保。

Ⅹ 案例分析:養老保險類型

這個人的情況是屬於國家社會統籌的社會養老保險,86年繳納,當時沒建立個人賬戶,1993年建立個人賬戶,所以在86年到93年期間繳納的養老保險不能在你的個人賬戶中體現出來,這個期間的養老保險金全部進入社會統籌,不記個人賬戶,只計算工齡,

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