農村集體企業養老保險

① 農村養老保險和企業養老保險的區別在哪裡

農村養老保險和企業養老保險兩者的區別在於：

第一，城鎮職工養老保險，是國家強制性的，必須繳費，和納稅是一樣的，並且必須繳納到退休年齡，最低繳費15年。農村養老保險是自願的，只要繳納到60周歲即可領取，不強調滿15年，但是距離領取年齡超過15年的，必須繳納到15年，

第二，繳費基數和方法不同，城鎮職工養老險，是按照職工工資作為繳費基數，單位承擔大多數，職工個人承擔小數，按月繳費，農村養老保險按年繳費，繳費是固定的數額，沒有比例，

第三，計算養老金的辦法不一樣，職工養老保險按照繳費基數，繳費年限以及社會平均工資計算的，農村的養老保險，是按照繳費總額加國家補貼計算的，

第四，農村繳費比較低，待遇也低，城鎮職工繳費比較高，待遇也高，

第五，城鎮職工養老保險，根據國家規定，每年進行調整。農村也是根據文件調整，但是不執行的一個規定，

第六，城鎮職工養老保險，參保人死亡之後，有喪葬費，農村的養老保險，沒有喪葬費。

(1)農村集體企業養老保險擴展閱讀：

養老金簡介

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月

領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

網路--養老金

② 集體企業職工農村戶口能購買退休`養老保險嗎

在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。

③ 鄉鎮企業員工養老保險怎麼解決

根據國務院《關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發『1991]33號)中關於農村(含鄉鎮企業)的養老保險制度改革的規定可以得知，我國農村鄉鎮企業養老保險改革的辦法具體由民政部負責。根據我們的了解，民政部也制定了《縣級農村社會養老保險基本方案(試行)》，該方案草案已經在幾十個試點縣(市)試行了一個階段。在這些試點地區，農村養老保險制度以「個人交費為主、集體補助為輔、政府給予政策扶持」為基本原則，實行基金積累的個人賬戶模式。個人交納的保險費和集體補助，分別記在個人名下。集體補助以村、鄉鎮企業為單位，具體補助的方式和標准由村或鄉鎮企業確定。個人繳納或集體補助可以根據收入的情況進行調整。投保年齡以20周歲為起點，滿60周歲停止交納。

當然，這些試點工作只是為將來農村鄉鎮企業的養老保險事業提供一個參考的方向。在現階段，農村的鄉鎮企業並不在法律強制要求的必須為員工辦理養老保險的范圍之內。也就是說，農村的鄉鎮企業並不是必須要為員工辦理養老保險的，但是這並不妨礙農村的鄉鎮企業可以自願為本企業員工辦理養老保險。

需要指出的是，因為農村鄉鎮企業目前還不屬於強制性要求辦理養老保險的單位范疇，因此要特別注意劃清鄉鎮企業的范圍，不要讓鄉鎮企業的名義成為企業規避為員工辦理養老保險等社會保險義務的借口，切實實現對員工的社會保障。

[法律法規]

《勞動法》第71條

《關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發『1991]33號)

《縣級農村社會養老保險基本方案(試行)》

④ 我是農村戶口，想用我現在的城鎮基本養老保險接集體企業的工齡行嗎

企業職工養老保險不分戶口的性質，只要你以前有參加社會保險的，以後不管在什麼單位工作，都可以繳納社會保險，沒有單位的可以以個人名義繳納。總共15年就夠退休的繳費年限了。建議你帶身份證，參保手冊到勞動和社會保障局查詢。

⑤ 關於農村養老保險的規定

軍人在服役期間為國家奉獻了無數汗水與激情，服役完畢退伍之後，國家實施了一系列的退伍軍人基本權益的保障政策。在養老保險辦理中，退伍軍人即可享受「視同繳費年限」的優惠政策。
事實上，根據國務院第259號令《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規定，繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費，社會保險費不得減免。退伍軍人跟普通市民一樣自己交錢辦理養老保險，繳納養老保險費到60歲之後開始享受養老金。但達到退伍軍人的服役年限（軍齡）可以作為「視同繳費年限」，即參軍的10雖然沒有繳納養老保險費，但視同他已經繳納，就是說在他繳納保險費年限的基礎上多算10年。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑥ 村集體買的養老保險

兩者是不可以同時享受的，所以也沒有必要同時買，每個人只能享受其一。其依據是：農保參保對象是農村戶口;社保是城鎮戶口包括工作在企業農村戶口的職工。但是每個人只能享受一種社會保險，農保是社保的一個險種。如果在城鎮企業交社保，農保可以暫停;脫離企業勞動關系後可以將企業交的社保轉移到農保的賬戶上接續，然後再接著交農保。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑦ 農村集體戶口養老保險和城鎮職工養老保險是什麼關系

現在只有，城鎮居民社會養老保險、城鎮職工基本養老保險、新農保三種養老保險
，不知道你的農村集體戶口養老保險是新農保嗎？
當然不能公用，但新農保很少，職工社保是最好的。

⑧ 農村養老和公司社保可以同時交嗎

不可以，以哈爾濱市為例。

《哈爾濱市新型農村合作醫療管理辦法》對其有相應的規定：

第九條凡本市居住在農村的居民，均可依據本辦法規定以家庭為單位參加戶籍所在地或者經常居住地的新農合。國家和省對參加新農合人員資格有其他規定的，從其規定。

第十條參合人員不得同時參加城鎮居民、職工基本醫療保險，或者重復參加新農合。參合人員應當以戶為單位進行登記，辦理參加新農合證（卡），持證（卡）就醫和享受新農合待遇。

(8)農村集體企業養老保險擴展閱讀：

《哈爾濱市新型農村合作醫療管理辦法》相關法條：

第十五條 個人賬戶資金不得提取現金，或者挪作他用，本金和利息可以結轉使用和繼承。參保人員死亡後，個人賬戶在結清相關醫療費用後仍有結余的。

按照其繼承人的意願劃入其繼承人的個人賬戶或者由其承人一次性支取現金;繼承人在參保人員死亡之日起兩年內沒有申領的，個人賬戶余額納入社會醫療保險統籌基金。

第十六條 參保人員已辦理長期異地就醫確認手續或者出境定居的,個人賬戶余額可以支取現金，保留其個人賬戶。跨統籌地區流動就業的人員，轉移社會醫療保險關系時，個人賬戶余額可以憑相關資料轉移或者支取現金。

⑨ 集體企業不給職工交養老保險怎麼辦

可以去當地勞動局向有關部門反應舉報啊，只要是符合繳納社保而單位卻沒有給員工繳納社保的，勞動局監察大隊的工作人員會給員工做主的