⑴ 關於病退和養老保險的問題
病退的一個條件就是需要繳費滿15年。因此，不滿是不能病退的。
另外病退不是你個人能選擇的。要看你省的政策。吉林省就規定，如果原來就有殘疾，則需要在殘疾惡化導致完全喪失勞動能力的情況下才可以病退的。
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⑵ 個人養老保險金病退能開多少錢
算不出來的
養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數、交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系
病退的，每提前1年，扣發1%的養老金的
你只交17年，再加上病退扣減，養老金是比較少的
⑶ 病退還要交養老保險 請求怎麼辦
病退，是企業一種行復為，不能作為企制業職工正式退休處理的。所以，應該一直繳納養老保險的。
其中告訴你「病退不需要交養老保險」的人是否還在？有沒有當時的依據？如果有的話，可以通過向勞動大廈力爭你的主張。如果沒有，是否可以通過當地的總工會，解決你的問題。試一下。
⑷ 養老保險病退
病退的養老金是每年扣除百分之二。
至於你開多少錢是要根據本地的每年經濟情況，繳費率，繳費年限，視同繳費年限統一計算的。社保有專門的公式，但是在每年的地區平均工資沒出來之前，也沒法准確計算。
我估計如果按照正常退休，三年以後你的養老金在三千左右。
如果病退，減掉每年的百分之二就是了。
⑸ 關於養老保險病退的事
國務院關於頒發《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發〔1978〕104號)《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)
1、辦理病退的條件
(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；
(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)；
(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。
患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委託社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
2、需提交材料
辦理病退需提交材料
①職工身份證；
②個人檔案；
③退休審批表；
④職工養老保險手冊；
⑤醫務技術鑒定結論；
⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
3、病退辦理程序
①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條件的，通知申報單位進行公示；
②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情況進行公示，公示期10天；
③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，並持退休審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。
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⑹ 本人養老保險已交滿20年現離職可不可以辦病退
摘要 社保交滿15年以上，男性年滿55歲，女性滿45歲以上，失去勞動能力
⑺ 病退和正常退休的退休金差多少
病退和正常退休，養老金差多少，這個不好比較。關鍵看怎麼比較。因為，職工養老保險的退休金待遇，主要與繳費年限（含視同繳費年限）、歷年繳費水平高低（繳費工資平均指數）、養老保險個人賬戶余額、退休年齡、退休時當地社平工資等因素有關。
如果病退了，繳費年限肯定比正常退休的繳費年限要少幾年，個人賬戶儲存額也要少一些等等，這些因素相互影響。但是，如果不病退，按最低繳費下限標准繳費，則又可能拉低平均繳費工資指數。我們這里有一位56歲病退人員，病退計算養老金有5000多元，這是因為他在職時繳費基數高，多年都是按照封頂線交納養老保險的。
一起來看一下病退和正常退休所能領取到的退休金究竟一不一樣，兩者有什麼區別。
1、病退和正常退休的區別
病退顧名思義就是因病或外因致殘，經鑒定後完全喪失勞動能力的員工，不過這里要注意的是一定要繳納社保滿15年，並且男生要滿50周歲，女生要滿45周歲，才能辦理病退，也就是說病退可以提前5-10年退休，具體還是要看當地的通知。
正常退休就是在規定的時間內退休，繳納社保滿15年或以上，滿足退休年齡的工作人員可以正常退休，這里值得注意的是一些特定職業也是可以提前退休的，例如從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作職工是可以提前退休的。
兩者的最大區別就是領取的退休金是不一樣的，具體是多少我們一起來看一下。【拓展資料】
2、病退和正常退休能領取多少錢
首先我們要知道養老金的影響因素有很多，病退和正常退休最大的不同就是繳納社保的時間是不同的，病退每提前一年退休扣減退休金2%，具體我們通過一個案例來計算一下，小張和小王都是湖南省的職工，小張2020年60歲正常退休，小王2020年55歲病休，小張累計繳費35年，個人賬戶累計20萬元，小王累計繳費30年，個人賬戶累計約為171429元，上年度在崗職工平均工資為4416元/月，兩人的收入與月平均工資一致。
兩者所能領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
小張的基礎養老金：（4416+4416）/2*35*1%≈1545.6元
小王的基礎養老金：（3658+3658）/2*30*1%≈1097.4元
小張的個人養老金：200000/139≈1439元
小王的個人養老金：171429/170≈1008元
可見兩人可領取的養老金每個月相差了一千多，也就是說病休所能領取的養老金是正常退休養老金的一半，所以並不是越早退休越好，最好是按時繳納社保，繳納的時間越長退休後能領取的養老金就會越多
⑻ 病退後交了養老保險還能退嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-11-18
⑼ 靈活就業女45歲病退工資扣20％嗎，職工女病退工資扣多少
摘要 你好，很高興為你解答這個問題，是的，扣多少嘛，是按照年限給的，，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。