常州復市社會保險繳費比例為，制基本養老保險28%，其中單位20%，個人8%（個體工商戶及其僱工、靈活就業人員為20%，其中僱主12%，雇員8%）；基本醫療保險10%+5元/人/月，其中單位8%，個人2%+5元/人/月；失業保險3%，其中單位2%，個人1%；生育保險由單位繳納0.8%；工傷保險由單位繳納，實施行業差別費率，按風險大小劃分為三類，分別為0.5%、1%、2%
養老金個人繳納270元，按照常州社保繳納比例，個人8%計算，社保基數是3375，不是常州最低工資了。
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Ⅱ 常州2021個人繳納社保新政策
常州市2021年社保年度繳費新政策：2021年7月起，企業職工養老保險繳費基數上限暫按20586元執行，繳費基數下限暫按3800元執行。醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險繳費基數參照執行。2021年7月起，無僱工的個體工商戶和靈活就業參保人員自願參加企業職工基本養老保險的，繳費基數維持十二檔，依次暫調整為3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。參保人員按原檔次套轉為新基數，如需要變更繳費檔次的，可前往各級就業服務中心大廳稅務窗口辦理變更手續。無僱工的個體工商戶和靈活就業參保人員自願參加職工醫保的繳費基數暫按3800元執行。
(2)常州養老金繳存擴展閱讀：
社保的新政策，主要變更的就有以下幾點：
一社會保險費交由稅務部門統一徵收
在中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》里提到「為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。」
以往社保費都是由稅務代收的，而自新政策推出後，稅務徵收就屬於本職了，這也是為了防止某些企業為了控制社保成本而按社會最低工資標准繳納社保費用，這一現象也將會被重點監管和嚴厲打擊。
二、職工養老保險不在允許一次性繳齊
以往職工養老保險和城鎮居民養老保險一樣都是可以一次性繳齊的，而在新政策下發後，就禁止一次性繳齊職工養老保險費了。若是到了退休年齡而養老保險沒有繳滿15年的話，那麼就沒有辦法再按月領取養老金。
根據實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定，第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
Ⅲ 省外人在常州市養老保險沒交夠15年，不再繳納養老保險+如何將自己繳納的部分退出來
您好，根據您的問題為您解答如下。
1省外人在常州市養老保險沒交夠15年不再繳納養老保險，根據<<中華人民共和國社會保險法中>>的規定不再繳納養老保險不能直接不交費，首先要在常州辦理停繳手續。如果您在外地有保險辦理停交手續。不辦理手續而擅自終止繳費，屬於欠費的情況
2因為您在問題中沒有描述自己除了常州市之外是否有養老保險關系。為您解答兩種可能和解決方案。第一，你在常州外有養老保險關系，在常州市養老保險停保之後，將目前常州市的養老保險關系轉移到目前繳納保險的地方，然後申請退費，你在常州市繳納的社會保險養老保險的部分，個人20%會退到你的賬戶上，醫療保險個人賬戶會轉移到你現有的醫保卡上。這個操作流程可以通過12333手機APP。第2種你在常州市之外沒有其他養老關系，這種可以向社保局申請退回自己繳納部分，但顯然不劃算。根據社保法規定沒有常州市戶口但在常州市累積繳費已經達到十年以上是可以在常州辦理退休的。
Ⅳ 常州養老保險繳費標准
法律分析：業職工養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險繳費工資月基數上限19335元、下限3368元。養老保險月基數第一檔16842元、第二檔7216元、第三檔4329元、第四檔3368元，醫療保險月基數3368元。
(一)職工養老保險繳費基數。
繳費基數：以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準；繳費基數上限：300%社平工資；繳費基數下限：60%社平工資。
1、企業職工凡工資收入低於省(市)社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
(二)職工養老保險繳費計算方法。
1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%。
2、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。
3、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。
(三)職工養老保險繳費年限。
按照目前的規定，養老保險繳費年限為滿15年，即必須滿180個月。中間可以中斷，不影響領取養老金，但如有中斷，會影響養老金待遇。繳費滿15年的提倡繼續繳納，多繳多得。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
Ⅳ 常州社保繳費比例
法律分析：常州各險種繳費比例情況：
養老保險：基本養老保險24%，其中單位16%，個人8%（個體工商戶及其僱工、靈活就業人員為20%，其中僱主12%，雇員8%）
醫療保險：基本醫療保險9.5%，其中單位7.5%，個人2%；靈活就業人員10%
失業保險：基本失業保險1%，公司繳0.5%，個人繳0.5%；
工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；
生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
Ⅵ 常州個人社保每月交多少錢一個月
下面以個人買靈活就業人員社保為例，個人買社保一個月要交的金額計算方法如下內：
個人買社保繳費容金額=個人社保繳費比例*個人社保繳費基數
2015年6月至2016年5月期間靈活就業人員每月社保繳費基數（即繳費工資）最高4372元、最低2623元。
參加城鎮職工社保的靈活就業人員可繳納基本養老和基本醫療兩項社會保險費。
基本養老保險繳費比例為20%，繳費基數按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70％、80％、90％、100%分為5個檔次，由參保人員自主選擇一檔；由此核定的5檔月繳費額分別為：525元、612元、699元、787元、874元。
基本醫療保險繳費比例為5%，繳費基數統一為全省上年度在崗職工月平均工資的100%即4372元；由此核定月繳費額為218.6元，加上大病統籌金10元，合計醫療保險月繳費額為228.6元。
需要提醒的是，以上個人買社保一個月要交多少錢相關計算數據，僅供參考！各地的個人社保繳費政策是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢。
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Ⅶ 常州個人養老金在哪裡繳納
如果個人有就業單位，通過個人所在的單位辦理社保即可。 如果沒有就業單位，根據個人情況而有差別： 1、到戶口所在地的街道或者社保辦理自謀職業繳納社保兩險（養老和醫療） 2、如果當地允許銀行
Ⅷ 常州 養老保險 計算
常州市社會保險復繳費比例為，基制本養老保險28%，其中單位20%，個人8%（個體工商戶及其僱工、靈活就業人員為20%，其中僱主12%，雇員8%）；基本醫療保險10%+5元/人/月，其中單位8%，個人2%+5元/人/月；失業保險3%，其中單位2%，個人1%；生育保險由單位繳納0.8%；工傷保險由單位繳納，實施行業差別費率，按風險大小劃分為三類，分別為0.5%、1%、2%
養老金個人繳納270元，按照常州社保繳納比例，個人8%計算，社保基數是3375，不是常州最低工資了。
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