美國公務員養老保險

1. 美國公務員的退休金怎麼發放

美國公務員養老金標準的計算方法是:第一個5年工齡每年養老金為工資基數的1.5%;第二個5年工齡每年養老金為工資基數的1.75%;在這10年以後的工齡,每年養老金為工資基數的2%。這三段養老金相加就是退休後每年領取的養老金。希望可以幫到你們，謝謝支持，加油！

2. 美國養老金保險規模

美國的養老保險制度分為三個層次。
第一層次是社會保障養老保險制度，在這個板塊中，公務員與非公務員沒有區別，其資金來源於社會保障稅。社會保障稅由全國強制性統籌，僱主和雇員各繳納50%。
第二層次是僱主養老金計劃，包括公共部門和私人部門。
第三層次則是個人儲蓄養老金計劃，即在個人自願，聯邦政府提供稅收優惠的情況下，設立養老金賬戶。
美國的僱主養老金計劃主要有兩種模式：
一種是繳費確定計劃。即僱主和雇員都固定繳納一定比例的費用，形成養老金賬戶。最後獲得的養老金由繳費時間、數量和投資收益高低來決定，例如知名的401（k）計劃。
另一種為待遇確定計劃。這種養老金一般只由僱主繳納，雇員退休時享有的待遇是一樣的。美國的公務員在20世紀後期一般都採用這種計劃，只有少數地方政府只提供繳費確定計劃。
在僱主養老金計劃中，公共部門養老金計劃，是美國聯邦、州和地方政府為公務員制定的養老金計劃，分為公務員退休金計劃和聯邦雇員退休金計劃。前者是為1983年以前參加工作的公務員制定的，後者為1984年後參加工作的公務員制定。
據美國勞工統計局數據，聯邦公務員養老金收入大幅領先於普通工人。
1995年，美國聯邦政府公務員月均養老待遇為1369美元，而普通工人為720美元。2008年，美國聯邦政府公務員月均養老待遇上漲至2550美元，普通工人上漲為1153美元，前者為後者的2.21倍。

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3. 美國公務員退休年金的多少取決於

當地職工平均工資。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中，記入基本養老保險統籌基金，高限為3，肯定更加劃算。低限為0。因此養老金能領取多少、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
法律依據、個人賬戶金額。
無僱工的個體工商戶，由個人繳納基本養老保險費，可以繳費至滿十五年，就可以領取得越多，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值，況且，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，無論何種情況，繳費基數越高。養老金的領取是無限期規定的、繳費工資：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險。
參加基本養老保險的個人、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
無僱工的個體工商戶，主要看個人繳費年限長短。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。
基本養老金根據個人累計繳費年限，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇、60歲為139，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，活得越久。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險.6，按月領取基本養老金。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定，在養老金的兩項計算中。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費。目前50歲為195，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費、55歲為170，按月領取基本養老金，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的。
第十六條參加基本養老保險的個人，養老金就會越高。因此，在繳費年限相同的情況下，記入個人賬戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定，繳費的年限越長：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，即使個人帳戶養老金已經用完，相對於交費來說

4. 美國養老金制度是怎樣的

老年法定退休保險具有強制性、貢獻性和福利性，退休和醫療保險基金有正常來源渠道，能自我調整和自我調整。

其退休金的收與支是按照現收現付、收支平衡的原則確定的，根據人口老齡化的預測、退休費支出的需要，不斷調整保險稅稅率，通過自我調整達到自我循環正常運轉的目的。

1934年，羅斯福成立了經濟保險委員會，1935年公布了社會保障法，1939年增加了傷殘保險和老年配偶養老保險。經過幾年准備。在積累了一大筆基金後，於1942年付諸實施，開始支付退休金。二次大戰中沒有新的變動。

50年代經濟有了很大發展，1965年增加了老人醫療保險，1972年又增加了殘廢者醫療保險。經過50多年的逐步發展與健全，形成了龐大的社會保障體系。

(4)美國公務員養老保險擴展閱讀：

美國社會保障法：

美國社會保障法，美國新政時期重要立法之一，美國國會於1935年8月14日通過。其目的是「旨在增進公共福利，通過建立一種社會保障制度使一些州得以為老人、盲人、未成年人以及其他殘疾兒童提供更為可靠的生活保障，為婦女保健、公共衛生及失業補助作出更為妥善的安排」。

規定對65歲以上的老年人提供救濟金，對未滿65歲死亡者提供一筆撫恤金，以作為其家屬生活之用。對貧困的受撫養的兒童、殘疾兒童、婦女保健以及致殘者提供救助。還規定建立社會保障管理局。

負責社會保障事宜。1967年對社會保障作了補充，增加享受養老金的人數。此後，社會保障制度不斷完善，社會福利事業有較大的發展。

5. 如果大蕭條來臨美國公職人員的退休金能有保障嗎

即使大蕭條來臨，美國的公職人員的退休金也是有保障的，因為退休金是走社會養老保險的程序。

6. 美國社保和公務員工資相差多少

美國沒有統一的公務員社會保障制度，聯邦、州、地方政府實行各自獨立的社會保障制度，在內容和水平上有時彼此差別很大。比如公務員退休制度，有的州公務員參加了聯邦社會保險項目(對私人部門及其雇員是強制參加的，公務員則可自由選擇)，有的州則沒有參加。由於美國公務員系統總體工資水平不高，其社會保障方面的待遇與私人部門雇員相比，非常優厚。現介紹一下新澤西州公務員社會保障制度的主要內容：

1．覆蓋范圍。包括各級政府部門官員、教師、警察等公職人員，約有60萬人。

2．福利項目。包括全美統一的社會保障制度(聯邦社會保險項目)和州補充性計劃。州補充性計劃主要包括養老金計劃和醫療保險。這里主要介紹州補充性計劃。

養老金計劃：由僱主(政府)和雇員共同繳納，比例為雇員工資的8％左右，僱主繳納約2/3，雇員繳納約l/3。雇員在履行了繳納義務後，將在養老、傷殘和遺屬等方面獲得一定的收入保障。繳費在10年以上、因傷殘而提前退休可拿到退休前工資的40％。公務員在政府部門工作30年以上，退休時將拿到退休前工資的50％，如果加上聯邦政府發放的退休金，工資替代率將達到80％左右。退休2年後，養老金將根據物價指數每年予以調整。

醫療保險：州政府給在職的公職人員提供了3種醫療保險，供職員自由選擇。

第一種：傳統醫療保險。州政府付75％保險費，職員付25％的保險費。職員看病時可以隨意選擇醫生，比較靈活。所發生的費用，職員須付20％，其餘80％由保險公司支付。

第二種：指定的計劃。職員只付5％的保險費，其餘95％部分由州政府支付。職員在醫院看病只能找指定的醫生，自由度較小。但病人看病每次只付5美元。

第三種：介於第一種和第二種之間。職員繳納保險金和看病與第二種計劃相似，但增加了靈活度。如病人不願到指定醫院看病，可以自己選擇到其他醫院看病，但須支付所發生費用的30％。

需要特別說明的，一是州政府提供的這些醫療保險計劃同樣覆蓋了職員的配偶及其家屬；二是對於職員及其家屬因大病而發生的支出超過保險公司承擔的部分，可以向州政府申請補助，州政府將根據職員在機關任職時間的長短等因素給予適當補助。

在上述3種醫療保險之外，新澤西州政府還給雇員(及其家屬)提供了葯品保險。在美國，看病(門診)、住院和購葯都是分開的，一般而言葯品比較昂貴。一般的私人公司可能向雇員提供看病、住院的保險，但通常不提供葯品保險。

3．基金管理。新澤西州公務員養老金計劃實行現收現付的籌資模式，每年基金收大於支，有一定的結余。目前結余額達790億美元。原來由州政府財政局下屬的養老金和福利處負責統一的收支管理和投資運營，主要投資於政府債券。現在州政府給職員提供了一些靈活的選擇，有兩種計劃(Fund benefit和Contribution fund)，前者就是傳統意義上的計劃，後者可以讓雇員自主選擇投資組合，有關的投資風險由雇員自己承擔。至於醫療保險，具體運作由醫療保險公司承擔，政府主要負責有關的事務性工作和協調工作。所有基金的管理和運作都要接受外部審計和公眾監督，享受人員隨時可向養老金和福利處提出詢問和質疑。

7. 美國公務員的退休金怎麼發放

您好，以聯邦政府機構為例，1987年1月1日以前參加聯邦政府工作的人，工作滿10年以上，達到退休年回齡，退休金答按每年2%的工資比例累計計算：工齡10年，退休金為工資的20%;工齡30年，退休金為工資的60%;最高不能超過80%。
在美國養老保險制度的三個層次中，第一層次是基本社會養老保險制度，所有人一視同仁。第二個層次是政府和私人公司的僱主計劃，即公務員的節儉儲蓄計劃和企業提供的儲蓄計劃;第三層次為個人商業保險。
公務員和普通人的養老金區別主要在第二個層次。在這個層次中，公務員主要有政府以僱主的身份為雇員繳納大部分費用，個人繳納的費用較少，私人部門則主要由個人繳費，僱主給予適當的補充。

8. 在西方國家，公務員是否依法繳納養老金

當然繳納

9. 美國公務員繳納社保嗎

不需要，他們有特權，國家撫養，只是稅很高