完全積累模式下養老金

Ⅰ 什麼是養老保險基金籌集模式中的完全積累式

養老保險基金籌集模式中的完全積累式：

1. 這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算後，確定一個可以保證在相當長的時期內收支平衡的平均費率，並將所收保險費（稅）全部形成社會保險基金的一種財務制度。企業年金制度中及社會保險制度框架下的養老保險個人賬戶計劃下較多採用這種財務制度。
2. 這一制度最明顯的長處是由於有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩定。但這一優點是以基金收益率高於工資增長率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的，一是在制度運行初始就要求較高的費率；二是基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運用得當，不但社會保險制度能從中受益，而且整個經濟將由於基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。

Ⅱ 什麼是現收現付制，完全積累制和部分積累制

現收現付制亦稱「收付實現制」。是以貨幣實際收付的時間作為核算的標准，來確定本期收入和支出的一種會計核算方法。按照這種標准，任何收益，在未實際收到貨幣資金之前，不認為是收益;任何費用，在未實際付出貨幣資金之前，也不算是費用。即凡在本期實際收到款項的收益和付出款項的費用，不論其是否應屬於本期，均作為本期收益和費用處理，凡在本期沒有實際收到款項，即使有些收益和費用已經發生，也不作為本期的收益和費用處理。採用這種方法處理日常經濟業務時，其原則就是不管費用支出數額的大小，受益時間的長短以及收益確定的時間，而是根據款項支付的時間來計入當期的成本和收益。例如，企業年終預訂下個年度報刊雜志用銀行存款支付款項，雖是下個年度受益，但按現收現付制處理原則就要一次全部計入本年度成本中。
完全積累制，又稱基金制，是以遠期縱向平衡為原則的社會保障基金籌集模式。此種模式要求勞動者在整個就業期間，採取儲蓄方式籌集社會保障基金，建立個人賬戶，作為長期儲存及保值增值積累的基金，所有權歸個人，達到領取條件一次性或按月領取。
部分積累制也稱「部分基金制」，是現收現付制和完全積累制兩種模式的結合。在部分積累制情況下，退休人員的養老金一部分來自於現收現付式的籌資方式，另一部分來自於完全積累式的籌資方式。與完全基金制和現收現付制的兩種方式相比，部分基金制既保持了現收現付制下的代際間的收入再分配功能，又能通過部分資金積累，降低現收現付制下當代人的負擔與完全基金制下貨幣貶值的風險和資金保值增值的壓力。部分積累模式是現收現付模式和完全積累兩種模式相結合的一種模式。
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Ⅲ 養老保險中儲蓄積累制、部分積累制的優點和缺點 急！！

儲蓄積累制：
優點：政府強制性要求參保認為養老儲蓄，從而可以建立起一定規模的版養老保險基金；可以權提高社會儲蓄率；儲蓄積累制比現收現付制對工作人員有更好的激勵作用；在總供給不足的條件下，儲蓄積累制的養老社會保險制度可能更有利於促進經濟增長。
缺點：儲蓄積累制的管理成本通常要高於現收現付制的管理成本。

部分積累制：也稱「部分基金制」，是現收現付制和完全積累制兩種模式的結合。在部分積累制情況下，退休人員的養老金一部分來自於現收現付式的籌資方式，另一部分來自於完全積累式的籌資方式。
優點： 1、保險費率低於完全基金制，而保險費率的增長又比現收現付制緩慢、平衡。 2、不需考慮長期費用，下一代人的負擔相對少於現收現付制，有利於擴大儲蓄和促進投資。
3、受人口結構、通貨膨脹和經濟狀況的影響也相對少些

Ⅳ 現收現付制和完全積累制這兩種養老金籌資模式的區別是什麼

現收現付制和完全積累制的區別如下：

1、開發票時填寫的信息不同

現收現付制需要在申報的「購買方納稅人識別號」欄填寫購買方的統一社會信用代碼。購買方為企業的憑證，索取申報時，應向銷售方提供統一社會信用代碼。

而銷售方為其提供開完全積累制時，應在「購買方納稅人識別號」欄填寫購買方的納稅人識別號，不符合規定的發票，不得作為稅收憑證。

完全積累制是具有唯一性的，只要稅務發票系統裡面查到了這家企業的發票代碼不同，就可以查詢到這家企業的進銷項發票情況，也就可以知道企業是否虛開發票了。

2、職責不同

現收現付制負責本單位財產物資的統一管理，每年進行一次財產清查，健全保管、領用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調動交接制度，保證賬物相符。

而完全積累制負責組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，並組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營預測和經營決策以及生產、經營、供應、銷售、勞動、技術措施等計劃，按年、按季、按月進行編制，

並根據企業的經濟核算責任制將各項計劃指標分解下達落實，督促執行。根據生產經營發展和節約資金的要求，組織有關人員，合理核定資金定額，加強資金的使用管理，提高資金使用效果。根據管用結合和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實施辦法，並組織有關部門貫徹執行

3、包括范圍不同

現收現付制包括20款，即電力建設基金收入、三峽工程建設基金收入、養路費收入、車輛購置附加費收入、鐵路建設基金收入、公路建設基金收入、民航基礎設施建設基金收入、郵電附加費基金收入、港口建設費收入。

而完全積累制包括企業依法交納的增值稅、消費稅、企業所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加等稅費、

礦產資源補償費、印花稅、耕地佔用稅等稅費，以及在上繳國家之前，由企業代收代繳的個人所得稅等。

4、考核內容不同

現收現付制主要考核能否認真貫徹執行國家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應有的道德品質、是否具有做好本職工作的業務技能，以及必備的文化知識和實際工作能力。

而完全積累制主要考核，出勤情況、學習成績和工作態度，完成任務的數量、質量、效率等。

參考資料來源：網路-完全積累制

網路-現收現付制

Ⅳ 做實基本養老保險個人賬戶的實現個人繳費的完全積累

[定義]做實基本養老保險個人賬戶，就是將每一個參保個人按規定比例繳納的養老保險基金都記入參保人的賬戶，做到賬錢相符、賬人相符、賬賬相符，形成個人繳費的完全積累；實現基本養老保險制度模式從「統賬結合，並賬管理」向「統賬結合，分賬管理」的實質性轉變，真正落實社會統籌與個人賬戶相結合的部分積累制度，進而為緩解經濟波動和老齡化對養老保險事業的沖擊提供基金保證。
1、建立基本養老保險個人賬戶是養老保險制度改革的重要舉措
1993年，中國共產黨第十四屆中央委員會第三次全體會議通過的《中共中央關於建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中指出，「城鎮職工養老和醫療保險金由單位和個人共同負擔，實行社會統籌和個人賬戶相結合」。1995年，國務院發布了《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號），進一步確立了的基本養老保險的基金部分積累制度。1997年，國務院發布了《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），進一步明確了基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式。根據中共中央和國務院的指示精神，各地陸續建立了基於個人繳費的基本養老保險個人賬戶制度。在實際執行中，由於轉製成本沒有得到及時足額補償等原因，本該積累的個人賬戶基金在當期被支付，出現了基本養老保險個人賬戶「空賬」運行的現象，部分積累制的基本養老保險制度設計初衷未能實現。為了防範老齡化高峰帶來的養老風險，國務院在《關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》（國發[2000]42號）中明確要求，「社會統籌基金與個人賬戶基金實行分別管理，社會統籌基金不能佔用個人賬戶基金。」
2、做實基本養老保險個人賬戶就是把「空賬」變成「實賬」，實現個人繳費完全積累
根據現行政策規定，基本養老保險個人賬戶的權益歸參保個人所有，職工在跨統籌地區調動時，其個人賬戶儲存額應隨之劃轉；參保人死亡後，其個人賬戶基金余額中的個人繳費部分由受益人按規定繼承。做實基本養老保險個人賬戶就是將參保個人的個人賬戶變成一個「實賬戶」，而非「名義賬戶」，統籌賬戶不再佔用個人賬戶基金，做到「賬實相符」和「賬錢對應」；就是在每個參保者名下能夠有實實在在的基金積累，就是完成由現收現付制向部分積累制的轉型。歸結起來，做實基本養老保險個人賬戶就是實現個人繳費的完全積累，將個人賬戶變成「實賬戶」，進而提高基本養老保險制度的抗風險能力和有效減輕財政在經濟波動時承擔「養老金兜底」的風險性責任。

Ⅵ 養老保險中現收現付制、儲蓄積累制、部分積累制的優點和缺點

養老抄保險中現收現付襲制、儲蓄積累制、部分積累制的優點和缺點是：
儲蓄積累制：
優點：政府強制性要求參保認為養老儲蓄，從而可以建立起一定規模的養老保險基金；可以提高社會儲蓄率；儲蓄積累制比現收現付制對工作人員有更好的激勵作用；在總供給不足的條件下，儲蓄積累制的養老社會保險制度可能更有利於促進經濟增長。
缺點：儲蓄積累制的管理成本通常要高於現收現付制的管理成本。
部分積累制：也稱「部分基金制」，是現收現付制和完全積累制兩種模式的結合。在部分積累制情況下，退休人員的養老金一部分來自於現收現付式的籌資方式，另一部分來自於完全積累式的籌資方式。
優點：
1、保險費率低於完全基金制，而保險費率的增長又比現收現付制緩慢、平衡。
2、不需考慮長期費用，下一代人的負擔相對少於現收現付制，有利於擴大儲蓄和促進投資。
3、受人口結構、通貨膨脹和經濟狀況的影響也相對少些。

Ⅶ 養老保險中儲蓄積累制部分積累制的優點和缺點急

儲蓄積累制：
優點：政府強制性要求參保認為養老儲蓄，從而可以建立起一定規模的養老保險基金；可以提高社會儲蓄率；儲蓄積累制比現收現付制對工作人員有更好的激勵作用；在總供給不足的條件下，儲蓄積累制的養老社會保險制度可能更有利於促進經濟增長。
缺點：儲蓄積累制的管理成本通常要高於現收現付制的管理成本。
部分積累制：也稱「部分基金制」，是現收現付制和完全積累制兩種模式的結合。在部分積累制情況下，退休人員的養老金一部分來自於現收現付式的籌資方式，另一部分來自於完全積累式的籌資方式。
優點：1、保險費率低於完全基金制，而保險費率的增長又比現收現付制緩慢、平衡。2、不需考慮長期費用，下一代人的負擔相對少於現收現付制，有利於擴大儲蓄和促進投資。
3、受人口結構、通貨膨脹和經濟狀況的影響也相對少些

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Ⅷ 養老保險的兩種模式

從世界各國的實踐來看，養老保險籌集資金的模式包括三種：現收現付制、完全積累制和部分積累制。所謂現收現付制，簡單來說就是預先計算出一定期間（通常為1年）內一國養老保險的總支出額，然後據此確定用人單位和勞動者的繳費比例並進行征繳，用當期所得支付當期支出的模式，也就是由正在工作的一代人負擔已經退休的一代人的養老責任，因此也叫代際轉移模式。所謂完全積累制，則是將用人單位和勞動者按一定比例所繳納的養老保險費全部存人勞動者個人養老保險賬戶，交由某一投資基金進行管理投資以實現保值增值，等勞動者退休後由基金將投資所得的回報以年金的方式向其逐月發放的模式。所謂部分積累制則是現收現付模式和完全積累模式兩種方式的結合，即當期所收繳的養老保險費在滿足一定時期支出需要的前提下又留有一定的儲備的模式。
我國建國初期採用的是現收現付的養老保險籌資模式，由用人單位繳費和國家財政撥款共同構成養老保險基金按期向退休者支付養老金。此種模式雖然無須擔憂大量資金結余所帶來的保值升值和資金安全問題，卻也使用人單位和國家財政背上了過重的負擔。為配合市場經濟體制改革，城鎮企業職工的養老保險開始向部分積累制轉換，由國家、用人單位、職工三方共同負擔。其中，用人單位和勞動者的繳費一部分納入勞動者個人賬戶進行積累，另一部分加上國家財政補貼納入社會統籌以在全社會范圍進行調劑，等職工退休後兩部分合並計發養老金。《社會保險法》確認和沿用了此種籌資模式，其第11條規定：「基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。」據此，凡屬基本養老保險覆蓋范圍的用人單位和勞動者都負有繳納養老保險費的義務，國家財政則負有根據實際情況補貼養老保險基金的義務。

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