事業單位養老金清算

⑴ 事業單位養老金清算款掛賬其他應付款,那退回這部分清算款到財政局怎麼做賬

1、對於公司注銷清算，於清算完畢、注銷登記後，貸記所有資產科目的余額，同時借記所有負債和所有者權益科目的余額，公司的所有科目余額均為零，從而予以銷賬。

2、對企業應付款達三年以上未付出的，在企業注銷之前此款暫不徵收企業所得稅。但企業注銷登記時，應付款項應並入應納稅所得額徵收企業所得稅

⑵ 機關事業單位退養老金什麼時候退的

(一)「老人」待遇標准計發。符合參加機關事業單位養老保險的單位中2014年9月30日(含)前已退休且原屬於編制內的人員(即「老人」)，繼續按照國家和自治區規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
機關事業單位中離休人員仍按照國家和自治區統一規定發給離休費，並調整相關待遇。
(二)「新人」待遇標准計發。2014年10月1日後參加工作的人員(即「新人」)，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。計算公式為：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=退休時上年度全區在崗職工月平均工資×(1+平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
(三)「中人」待遇標准計發。2014年9月30日(含)前參加工作、2014年10月1日後退休的人員(即「中人」)，其2014年9月30日前按國家和自治區政策規定計算為工作年限的時間視同繳費年限，與其2014年10月1日後實際繳費年限合並計算為本人繳費年限。達到法定退休年齡時，繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。
為確保實施機關事業單位工作人員養老保險制度改革後新老辦法待遇計發標准平穩銜接，對「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。即新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低;高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
1. 老辦法待遇計發標准。
計算公式為：
老辦法待遇計發標准=(A×M+B+C)×∏ Nn=2015(1+Gn-1)
A:2014年9月工作人員本人的基本工資標准。
B:2014年9月工作人員本人的職務職級(技術職稱)等對
應的退休補貼標准。
C：按照國辦發〔2015〕3號文件規定相應增加的退休費標准。
M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發的比例。
GN-1：參考第n-1年全區在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015，N]，且G2014=0。
N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈[2015，2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。
2. 新辦法待遇計發標准。
計算公式為：
新辦法待遇計發標准=基本養老金+職業年金月計發標准
(1)基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金
①基礎養老金=退休時上年度全區在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限(含視繳費年限，下同)×1%
本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限
實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015 +X2015/C2014+X2014/C2013)÷N實繳
Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和，Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度全區在崗職工年平均工資。N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
②過渡性養老金=退休時上年度全區在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.4%
③個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(2)職業年金月計發標准=職業年金個人賬戶累計儲存額÷計發月數

⑶ 事業單位轉到企業單位養老保險怎麼算呢

事業單位轉到企業單位養老保險按個人賬戶記賬比例計算，具體計算方式如下：

《機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續經辦規程（暫行）》

第八條 參保人員從企業流動到機關事業單位的，其流程按本規程第七條規定辦理。轉移基金按以下辦法計算：

（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前個人繳費累計本息和1998年1月1日之後個人賬戶的全部儲存額。個人賬戶儲存額與按規定計算的資金轉移額不一致的，1998年1月1日之前的，轉入地和轉出地均保留原個人賬戶記錄；

1998年1月1日至2005年12月31日期間，個人賬戶記賬比例高於11%的部分不計算為轉移基金，個人賬戶記錄不予調整，低於11%的，轉出地按11%計算轉移資金並相應調整個人賬戶記錄；

2006年1月1日之後的個人賬戶記賬比例高於8%的部分不轉移，個人賬戶不予調整，低於8%的，轉出地按8%計算轉移資金，並相應調整個人賬戶記錄。

（二）統籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移；參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

(3)事業單位養老金清算擴展閱讀：

《機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續經辦規程（暫行）》

第五條 參保人員在同一統籌范圍內機關事業單位之間流動的，只轉移基本養老保險關系，不轉移基本養老保險基金。省（自治區、直轄市）內機關事業單位基本養老保險關系轉移接續經辦規程由各省（自治區、直轄市）制定。

省內建立一個職業年金計劃或建立多個職業年金計劃且實行統一收益率的，參保人員在本省（自治區、直轄市）機關事業單位之間流動時，只轉移職業年金關系，不轉移職業年金基金；需要記實職業年金的，按規定記實後再辦理轉移接續。

省內建立多個職業年金計劃且各年金計劃分別計算收益率的，參保人員在省內各年金計劃之間的轉移接續，由各省（自治區、直轄市）自行制定實施細則。

第六條 轉出地和轉入地社會保險經辦機構通過全國基本養老保險關系跨省轉移接續系統，進行基本養老保險關系和職業年金轉移接續信息交換。

⑷ 事業單位養老金問題

如果是正常僱傭的，肯定是要簽訂勞動合同並且購買社保的，但是如果給你界定的是鍾點工、勞務之類，那就不受最低工資水平的約束了。
建議找單位領導提提要求，找找人送送禮都行。

⑸ 事業單位被開除後養老金怎麼算

法律分析：如果該事業單位屬於繳納企業養老保險的范疇，開除公職後，原單位為你辦理減員手續，即停繳。等找到了新單位後，新單位會為你辦理增員手續，即續交。在這期間如果有斷檔，但不想斷交的話，可以自行去當地社保機構繳納，或委託存檔的人才中心繳納。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

⑹ 事業單位養老保險職業年金清算的金額,應補發的需要繳納個稅嗎

需要繳納個稅的，要看職業年金和保險，他的工資達到了什麼程度？

⑺ 事業單位破產清算職工退休金

根據破產財產的多少和清償順序決定了，這個不一定的。
《破產法》113條：
破產財產在版優先清權償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

⑻ 機關事業養老保險准備期清算是什麼意思

1、個人應繳養老保險費由地稅部門徵收。個人應繳養老保險費和職業年金由參保單位代扣後向地稅部門申報繳納。

2、單位應繳養老保險費按財政撥款方式分別處理。非財政全額撥款單位由參保單位向地稅申報繳納，屬於財政負擔的部分相應調減2017年財政對養老保險基金收支缺口的補助；

由財政調整預算下達參保單位，單位發放的統籌內養老金不再退還參保單位。財政全額撥款單位應繳養老保險費按照經辦機構核定數據，通過清算的方式確認收入，不納入地稅部門征繳。

(8)事業單位養老金清算擴展閱讀

清算的基本原則

（一）明細算賬。准備期內各機關事業單位和工作人員應繳納基本養老保險費、應支基本養老保險金，由各參保單位上報的繳費基數經市社保局按規定核定後的數據，分別進行賬務處理。

（二）全額記賬。市社會保險事業局對准備期內機關事業單位和工作人員應繳基本養老保險費和職業年金（實繳部分）確認為基本養老保險費和職業年金收入，機關事業單位已發放的基本養老金全額確認為基本養老保險待遇支出。

（三）差額結算。根據各參保單位申報並經市社會保險事業局審核生成的基金清算總表，按照多退少補的原則，由市社會保險事業局與參保單位進行差額結算；單位原代扣預繳的個人扣款，由單位與參保人員個人進行結算。

准備期內新增的退休人員，按工資福利部門核定的退休費和歷年調整金額之和進行清算，待國家和自治區公布相關數據後，重新計發的基本養老保險金與原待遇的差額，由市社會保險事業局直接與退休人員進行結算。

⑼ 事業單位在編職工養老保險金問題

你屬於在編的人員，那是不參加社保的，將來拿的是退休金，根據你的檔案工資和工齡核定，比社保的養老金多很多呢

別去操心買了