個人交養老保險和單位交

Ⅰ 個人繳納養老保險和單位繳納養老保險的區別

一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對於靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其餘的三險一金個人是無法繳納的。二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。三、繳納比例不同五險一金繳費總額=社保繳費基數×(養老保險繳費比例+醫療保險繳費比例+失業保險繳費比例+公積金繳費比例)+3元的大病醫保;這其中養老、醫療和失業都是由個人和企業按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例略有差異)一般來說企業所佔的比重要大，以北京為例：1、養老保險繳費比例;單位繳納19%，個人繳納8%2、失業保險繳費比例;0.8%，0.2%3、醫療保險繳費比例;單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元(大病醫保)，至於工傷和生育保險個人是不需要繳納的，全部由企業買單，如果換做是個人，則需要個人全部繳納。四、繳費險種和比例不同，在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養老金的年齡是否區別的，單位女幹部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。

Ⅱ 自己交的養老保險和單位交的一樣嗎

養老保險個人買和單位是不一樣的。

大家要知道，單位給員工辦理養老保險的話，辦的自然就是城鎮職工養老保險。而個人去買的話，就既可以以靈活就業人員的身份參保職工養老保險；也可以直接辦理城鄉居民養老保險。

而城鄉居民養老保險和職工養老保險無論是從繳費情況的方面來看，還是從保險待遇的方面來看，都是有所不同的。

首先，居民養老保險是自己選擇繳費檔次來全額繳納保險費的。而職工養老保險則是員工和單位共同繳費的，員工繳費會參照當地在崗職工社平工資，以此為基數，按8%的繳費比例來繳費；單位則是按16%的繳費比例來繳費的。其次，居民養老保險的養老金待遇也要比職工養老保險的養老金待遇要低。

而個人以靈活就業人員的身份去參保職工養老保險，繳費情況也和單位辦的職工養老保險是不同的。

畢竟單位辦理的話，前面也有說到，是單位和員工共同繳費的，其中員工個人繳納8%，單位繳納16%；而個人以靈活就業人員的身份參保的話，則是以個人繳費為主體的，繳費比例是20%。

Ⅲ 養老保險單位交和個人交有什麼區別

公司交保險和個人交保險的區別分別如下：
一、付款性質不同：單位支付養老保回險是強制性的，只要在答單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是賬戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
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Ⅳ 想要繳納養老保險和醫療保險，個人繳納和單位繳納有何區別

個人繳納和單位繳納還是有著很大的區別的，如果是有個人來繳納社保，那麼繳納的比例一般是為20%，也有幾檔可以交，如果經濟能力比較好的話，可以選擇100%的檔次，也可以選擇最高300%的檔次，那麼最低也不可以少於60%這個檔次，至於交多少費用，你要是根據當地的繳費基數來決定。多交多得，交的年限長，交代養老保險比較多，最後拿的養老金也比較多，醫療保險待遇是基本上是一樣的。

而且如果自己繳納的話，只能是以靈活就業人員來參保，靈活就業人員參保醫療保險是沒有個人賬戶的，而單位繳納的職工醫療保險是有個人賬戶，每個月都有一兩百塊錢發入到個人賬戶里，用來平時的一些門診比較小的費用或是平時買一點葯。

有單位來為員工繳納社保，對於員工個人來說還是比較好的，如果有自己來繳納的話，經濟負擔可能會重一些，不過對於經濟條件還不錯的人來說，還是應該繳納這些保險，畢竟這是對人最基本的醫療保障以及晚年生活最主要的經濟來源。

Ⅳ 社會養老保險個人繳納和單位繳納是有啥區別

有區別，個人繳納全部資金由個人承擔，單位繳納全部資金由單位與個人共同負擔，這不就是區別嗎。

Ⅵ 養老保險個人交和單位交退休以後有啥區別

Ⅶ 社會養老保險個人繳納和單位繳納是有啥區別

1、單位交養老保險和個人交的不同主要是體現在繳費上：

單位繳費基礎為：當月上報標准工資或上一年崗位平均工資，檔次從60％到300％不等，繳費比例是單位20％，個人8％。

個人繳費基數為：上一年當地的社平工資，檔次目前只有80％和100％兩檔，自己全額擔負所有費用，繳費比例是20％。

2、其次是繳費期限上：

單位繳費必須繳費至退休，中途除了失業和學習等情況下，不能任意中斷繳費。

個人相對來說就要靈活的多。